公安一岗双责责任制度

PAGE公安一岗双责责任制度一、总则（一）制定目的为进一步加强公安机关队伍建设，明确工作职责，强化责任落实，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公安机关全体在职人员，包括各级领导干部、民警及辅助工作人员。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各级公安机关领导干部和民警按照各自职责范围，对所主管的业务工作和队伍建设负责。2.一岗双责、相互兼顾：在履行本职岗位工作职责的同时，必须承担相应的队伍建设和党风廉政建设责任，做到业务工作与队伍建设两手抓、两手硬。3.实事求是、客观公正：责任追究应当以事实为依据，准确认定责任，客观公正地处理。4.教育与惩处相结合：注重对民警的教育、引导和培训，通过责任追究，达到教育本人、警示他人、改进工作的目的。二、职责分工（一）领导职责1.公安机关主要领导职责全面负责公安机关的整体工作，包括业务工作和队伍建设。贯彻执行党和国家有关公安工作的方针、政策、法律、法规，确保公安机关依法履行职责。制定和完善公安机关的工作规划、目标任务，并组织实施和监督检查。加强对民警的思想政治教育，提高民警的政治素质和业务能力。建立健全公安机关的各项管理制度，加强队伍管理，维护公安机关的良好形象。负责公安机关的党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对民警的监督和管理。协调与其他部门的关系，争取各方支持，共同推进公安工作。2.公安机关分管领导职责在主要领导的领导下，负责分管业务工作的组织实施和指导协调。制定分管业务工作的具体计划和措施，确保各项工作任务的完成。加强对分管部门民警的管理和教育，提高民警的业务水平和工作能力。负责分管部门的队伍建设和党风廉政建设，落实一岗双责责任。及时掌握分管业务工作的进展情况，解决工作中存在的问题。协助主要领导做好其他相关工作。（二）民警职责1.履行本职业务工作职责认真贯彻执行党和国家有关公安工作的方针、政策、法律、法规，依法履行职责。完成上级公安机关和本单位交办的各项工作任务，确保工作质量和效率。积极参与公安业务培训和学习，不断提高自身业务水平和工作能力。严格遵守公安机关的各项规章制度，保守工作秘密。2.承担队伍建设和党风廉政建设责任加强自身思想政治建设，提高政治觉悟和职业道德水平。积极参与单位组织的队伍建设活动，关心同事，团结协作。遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。发现和纠正本部门存在的问题，及时向上级报告。（三）辅助工作人员职责1.履行本职岗位工作职责认真完成本岗位的各项工作任务，服从组织安排。遵守公安机关的工作纪律和规章制度，保守工作秘密。积极参加业务培训和学习，提高工作能力和服务水平。2.协助民警做好队伍建设和相关工作配合民警开展思想政治教育和业务培训活动。协助民警做好日常管理工作，维护工作秩序。发现问题及时向民警报告，协助解决问题。三、责任落实（一）签订责任书1.公安机关主要领导与分管领导签订年度工作责任书，明确各自的工作职责和目标任务。2.分管领导与分管部门负责人签订责任书，将工作任务分解落实到具体部门和个人。3.部门负责人与民警签订责任书，确保每位民警明确自己的工作职责和责任要求。（二）制定工作计划1.各级公安机关和各部门要根据年度工作任务，制定详细的工作计划，明确工作目标、工作措施和工作进度。2.工作计划要具有可操作性和针对性，确保各项工作任务能够得到有效落实。（三）定期检查考核1.建立健全工作检查考核机制，定期对工作任务的完成情况进行检查和考核。2.检查考核要注重工作过程和工作效果，全面客观地评价工作成绩。3.对工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对未完成工作任务或工作出现失误的部门和个人进行批评教育和责任追究。四、监督与检查（一）内部监督1.公安机关建立健全内部监督机制，加强对民警履行职责和遵守纪律情况的监督检查。2.纪检监察部门要充分发挥职能作用，对民警的违法违纪行为进行严肃查处。3.建立健全内部审计制度，加强对公安机关财务收支和经济活动的审计监督。（二）外部监督1.主动接受党委、政府的领导和监督，及时汇报公安工作情况，争取党委、政府的支持。2.接受人大、政协的监督，认真办理人大代表建议和政协委员提案，改进公安工作。3.广泛接受社会各界和人民群众的监督，通过设立举报电话、举报信箱等方式，及时受理群众举报和投诉。（三）检查方式1.定期检查：按照规定的时间间隔，对工作任务的完成情况进行全面检查。2.不定期抽查：根据工作需要，对部分部门或工作环节进行随机抽查。五、责任追究（一）责任追究的情形1.因工作不力，导致发生重大刑事案件、治安案件、群体性事件等，造成严重后果的。2.违反法律法规和公安机关规章制度，执法不公、执法不严，引发群众不满的。（二）责任追究的方式1.批评教育：对工作中存在轻微问题的人员，进行批评教育，责令限期改正。2.诫勉谈话：对工作中存在一定问题，但尚未造成严重后果的人员，进行诫勉谈话，督促其改进工作。3.组织处理：对工作中存在严重问题，不适宜继续担任现职的人员，进行组织处理，包括调整岗位、降职、免职等。4.纪律处分：对违反党纪政纪的人员，按照有关规定给予纪律处分。5.法律追究：对构成违法犯罪的人员，依法追究法律责任。（三）责任追究的程序1.发现问题：通过监督检查、群众举报、上级交办等途径，发现存在责任追究情形的问题。2.调查核实：对发现的问题进行调查核实，收集相关证据材料。3.提出意见：根据调查核实情况，提出责任追究的意见和建议。4.研究决定：由公安机关党委或相关部门研究决定责任追究的方式和结