企业党建责任制度

PAGE企业党建责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强企业党的建设，充分发挥党组织在企业中的领导核心和政治核心作用，确保企业正确的发展方向，促进企业持续健康发展，特制定本党建责任制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》、党内有关规定以及国家法律法规，结合本企业实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于本企业各级党组织及全体党员。（四）基本原则1.坚持党的领导与企业发展相统一原则。把党的领导贯穿于企业决策、执行、监督全过程，推动企业实现高质量发展。2.坚持全面从严治党原则。落实管党治党责任，加强党的纪律建设，严肃党内政治生活，保持党的先进性和纯洁性。3.坚持围绕中心、服务大局原则。紧密结合企业生产经营实际，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业发展提供坚强政治保证。4.坚持以人为本、服务群众原则。尊重员工主体地位，关心员工利益，维护员工合法权益，促进企业与员工共同发展。二、党组织职责（一）党委职责1.宣传和贯彻执行党的路线方针政策，落实党中央、上级党组织和本企业党组织的决议，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。2.加强对企业改革发展的领导，参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，推动企业实现科学发展。3.加强企业党组织自身建设，做好党员教育、管理、监督和服务工作，充分发挥党员的先锋模范作用。4.领导企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，培育积极向上的企业精神，树立良好的企业形象。5.加强对企业工会、共青团等群团组织的领导，支持群团组织依照法律和各自章程独立开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用。6.履行党风廉政建设主体责任，领导、组织和协调企业党风廉政建设和反腐败工作。（二）党支部职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织职工群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中的优秀人才。6.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。7.实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。（三）党小组职责1.组织党员学习，做好党员思想政治工作。2.传达党支部的决议，督促党员贯彻执行。3.按照党章规定，定期召开党小组会，开展批评和自我批评。4.组织党员做好群众工作，及时反映群众的意见和要求。5.协助党支部做好党员鉴定、培养入党积极分子和收缴党费等工作。三、党委书记职责（一）主持党委全面工作1.负责召集党委会议，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究部署党委工作，讨论决定企业重大问题。2.组织制定和实施党委工作计划、目标和措施，定期向上级党组织报告工作。（二）加强领导班子建设1.负责领导班子的思想、组织、作风建设，提高领导班子的整体素质和领导能力。2.组织开展领导班子民主生活会，加强班子成员之间的沟通与协调，增强班子的凝聚力和战斗力。（三）抓好党员队伍建设1.组织制定党员教育、管理、监督和发展计划，加强党员队伍的思想政治建设和业务能力建设。2.做好党员的思想政治工作，关心党员的工作、学习和生活，充分发挥党员的先锋模范作用。（四）领导企业思想政治工作和精神文明建设1.研究制定企业思想政治工作和精神文明建设规划、计划和措施，组织开展形式多样的思想政治教育活动和精神文明创建活动。2.加强企业文化建设，培育企业核心价值观，塑造企业良好形象。（五）履行党风廉政建设主体责任1.领导、组织和协调企业党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。2.加强对党员干部的廉洁自律教育和监督，严肃查处违纪违法问题。（六）协调各方关系1.支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权，协调企业内部各方面的关系，促进企业和谐稳定发展。2.加强与上级党组织、地方党委政府及有关部门的联系与沟通，争取支持，为企业发展创造良好的外部环境。四、党支部书记职责（一）主持党支部全面工作1.负责召集党支部会议，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，研究部署党支部工作，讨论决定本单位重要问题。2.组织制定和实施党支部工作计划、目标和措施，定期向上级党组织报告工作。（二）加强党支部自身建设1.负责党支部班子的思想、组织、作风建设，提高班子的整体素质和工作能力。2.组织开展党支部组织生活会，加强班子成员之间的沟通与协调，增强班子的凝聚力和战斗力。（三）抓好党员队伍建设1.组织制定党员教育、管理、监督和发展计划，加强党员队伍的思想政治建设和业务能力建设。2.做好党员的思想政治工作，关心党员的工作、学习和生活，充分发挥党员的先锋模范作用。（四）领导本单位思想政治工作和精神文明建设1.研究制定本单位思想政治工作和精神文明建设规划、计划和措施，组织开展形式多样的思想政治教育活动和精神文明创建活动。2.加强企业文化建设，培育积极向上的团队精神，树立良好的工作形象。（五）履行党风廉政建设主体责任1.领导、组织和协调本单位党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制。2.加强对党员干部的廉洁自律教育和监督，严肃查处违纪违法问题。（六）协调各方关系1.支持行政负责人依法行使职权，协调本单位内部各方面的关系，促进工作顺利开展。2.通过多种方式，了解掌握职工的思想、工作和生活情况，关心职工疾苦，帮助职工解决实际问题，维护职工的合法权益。五、党员责任（一）政治责任1.坚定共产主义信仰，牢记党的宗旨，始终保持对党的忠诚，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.积极宣传党的路线方针政策，带头贯彻执行党的决议，自觉维护党的团结统一。（二）工作责任1.立足本职岗位，认真履行工作职责，努力完成工作任务，在生产经营、管理服务等工作中发挥先锋模范作用。2.积极参与企业改革发展，为企业发展建言献策，勇于创新，敢于担当，为提高企业经济效益和社会效益贡献力量。（三）学习责任1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。2.刻苦学习业务知识，提高自身业务能力和综合素质，成为本职工作的行家里手。（四）纪律责任1.严格遵守党的纪律，自觉遵守国家法律法规和企业规章制度，做到廉洁自律，清正廉洁。2.自觉接受党组织和群众的监督，勇于开展批评和自我批评，及时纠正自身存在的问题。（五）群众责任1.密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，维护群众的合法权益。2.做好群众的思想政治工作，宣传党的主张，引导群众积极参与企业发展和社会建设。六、党建工作保障（一）组织保障1.健全党组织设置，根据企业发展需要及时调整和优化党组织架构，确保党组织覆盖企业各个层面。2.配备足够数量的专兼职党务工作人员，明确党务工作人员职责，加强党务工作人员队伍建设。（二）经费保障1.设立党建工作专项经费，纳入企业年度预算，确保党建工作所需经费。2.党建工作经费主要用于党员教育、培训、活动开展、阵地建设、表彰奖励等方面，专款专用，不得挪作他用。（三）阵地保障1.加强党员活动室建设，为党员开展学习、教育、活动提供必要的场所。2.充分利用现代信息技术，搭建党建工作网络平台，拓展党建工作渠道和空间。（四）制度保障1.建立健全党建工作各项制度，完善党建工作考核评价机制，加强对党建工作的规范化、制度化管理。2.定期对党建工作制度执行情况进行检查和评估，及时发现问题，加以改进完善。七、党建工作考核与监督（一）考核内容1.党组织建设情况，包括党组织设置、班子建设、党员队伍建设等。2.党建工作责任制落实情况，包括党委书记、党支部书记及其他党员领导干部履行党建工作职责情况。3.党员教育、管理、监督和服务情况，包括党员学习培训、组织生活、党费收缴等。4.思想政治工作和精神文明建设情况，包括企业思想政治教育、企业文化建设效果等。5.党风廉政建设情况，包括党风廉政建设责任制落实、违纪违法问题查处等。（二）考核方式1.定期考核与不定期考核相结合。定期考核每年进行一次，不定期考核根据工作需要适时开展。2.上级党组织考核与本级党组织自查相结合。上级党组织对下级党组织进行考核，本级党组织定期开展自查自纠。3.定量考核与定性考核相结合。通过制定考核指标体系，对党建工作进行量化考核，同时结合工作实际进行定性评价。（三）考核结果运用1.将考核结果作为党组织评先评优、党员干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。2.对考核优秀的党组织和个人进行表彰奖励，对考核不达标的党组织进行督促整改，对存