交警队保密工作责任制度

PAGE交警队保密工作责任制度一、总则（一）目的为加强交警队保密工作，确保国家秘密、警务工作秘密及公民个人信息等重要信息的安全，防止信息泄露，保障公安交通管理工作的顺利开展，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于交警队全体工作人员，包括在编民警、辅警以及借调、聘用等各类人员。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家保密法律法规以及公安行业保密规定，依法开展保密工作。2.预防为主原则：强化保密教育，增强全体人员保密意识，完善保密措施，从源头上防止信息泄露事件的发生。3.突出重点原则：明确保密工作重点部位、重点环节和重点信息，加强对关键岗位和重要信息的保密管理。4.谁主管谁负责原则：各部门负责人为本部门保密工作第一责任人，对本部门保密工作负总责，确保保密责任落实到具体岗位和人员。二、保密工作组织与职责（一）保密工作领导小组成立以交警队主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的保密工作领导小组。领导小组职责如下：1.贯彻执行国家保密法律法规和上级保密工作部署，研究决定交警队保密工作重大事项。2.组织制定和修订交警队保密工作制度、计划和措施，并监督实施。3.定期召开保密工作会议，分析研究保密工作形势，解决保密工作中存在的问题。4.对发生的泄密事件进行调查处理，提出整改措施，并向上级主管部门报告。（二）保密工作机构设立保密工作办公室，挂靠在交警队综合部门，负责日常保密工作的组织协调和具体实施。保密工作办公室职责如下：1.负责传达贯彻保密工作领导小组的决策部署，落实各项保密工作任务。2.组织开展保密宣传教育、培训和考核工作，提高全体人员保密意识和技能。3.制定和完善保密管理制度、流程和规范，指导和监督各部门保密工作。4.负责涉密载体的管理，包括收发、登记、传递、保管、销毁等环节。5.组织开展保密检查和隐患排查，及时发现和消除保密安全隐患。6.负责保密工作档案的收集、整理、归档和保管。7.协助有关部门调查处理泄密事件，提供相关资料和证据。（三）各部门保密工作职责1.业务部门负责本部门业务工作中涉及的国家秘密、警务工作秘密及公民个人信息等的保密管理。制定本部门保密工作具体措施，明确岗位保密职责，加强对工作人员的保密教育和培训。对本部门产生、使用、保管的涉密载体进行严格管理，确保载体安全。在开展业务工作过程中，严格遵守保密规定，防止信息泄露。对涉及保密事项的文件、资料、数据等，按照保密要求进行处理和存储。配合保密工作机构开展保密检查和泄密事件调查，及时整改存在的问题。2.综合部门负责交警队综合性文件、资料、档案等的保密管理，做好文件收发、传阅、归档等环节的保密工作。协助保密工作领导小组和保密工作办公室开展保密工作，提供必要的支持和保障。负责交警队办公区域的保密安全管理工作，包括计算机网络、办公设备等的安全防范措施落实。组织开展保密宣传教育活动，营造良好的保密工作氛围。3.技术部门负责交警队信息化系统、网络设备、信息数据库等的保密技术防护工作，确保信息系统安全稳定运行。制定和实施信息安全保密技术方案，加强对技术设备和信息资源的管理。对涉及保密的技术项目、软件开发、数据处理等工作，严格按照保密要求进行操作和管理。协助开展保密检查和泄密事件技术调查，提供技术支持和分析。三、保密范围与密级划分（一）保密范围1.国家秘密事项，包括尚未公开的公安工作重大决策、重要行动方案、案件侦查情况等。2.警务工作秘密，如内部工作部署、警力调动安排、执法办案中的敏感信息等。3.公民个人信息，包括机动车所有人、驾驶人的基本信息、交通违法记录、交通事故处理信息等。4.其他依法需要保密的信息，如涉及国家安全、公共安全和社会稳定的相关信息。（二）密级划分1.绝密级：涉及国家安全和利益，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的信息。2.机密级：涉及国家安全和利益，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的信息。3.秘密级：涉及国家安全和利益，泄露会使国家的安全和利益遭受损害的信息。密级的确定和变更，按照国家有关保密规定和程序进行。四、保密措施（一）人员管理1.严格人员录用审查，对拟录用人员进行背景调查和保密审查，确保其具备良好的保密意识和职业道德。2.与全体工作人员签订保密承诺书，明确保密责任和义务，对违反保密规定的行为承担相应法律责任。3.定期开展保密教育培训，培训内容包括保密法律法规、保密知识技能、案例分析等，提高人员保密意识和防范能力。培训方式可采用集中授课、专题讲座、在线学习、实地参观等多种形式。4.加强对人员离岗离职的保密管理，办理离岗离职手续时，进行保密提醒和清退涉密载体等工作，并签订保密承诺书，要求其在规定期限内履行保密义务。（二）载体管理1.文件资料管理严格文件收发登记制度，对涉密文件实行专人、专柜、专册管理，明确收发、传递、借阅、归还等环节的操作流程和责任人。涉密文件资料应在符合保密要求的场所进行处理和存储，严禁在非保密场所随意放置。定期对文件资料进行清查、整理和归档，确保文件资料的完整性和保密性。对过期、作废的涉密文件资料，按照规定进行销毁处理，销毁过程要有记录。2.电子载体管理加强计算机及存储设备的管理，实行专人专用，设置开机密码、屏保密码等安全防护措施。严禁在连接互联网的计算机上存储、处理涉密信息。对移动存储设备（如U盘、移动硬盘等）进行统一登记和标识管理，严格限制其使用范围，禁止在涉密和非涉密计算机之间交叉使用。对电子文档进行加密处理，存储涉密电子信息的设备应进行物理隔离或采取其他有效的保密技术措施。定期对电子载体进行病毒查杀和数据备份，防止数据丢失和被篡改。对不再使用或报废的电子载体，按照规定进行格式化或销毁处理，并做好记录。（三）场所管理1.加强办公场所的安全防范，安装必要的防盗、防火、防潮、防虫等设施，确保涉密载体和信息的安全。2.对办公区域进行合理划分，设置专门的保密室、档案室等涉密场所，涉密场所应具备完善的保密防护措施，如铁门、铁窗、监控设备、保密文件柜等。3.严格控制涉密场所的人员出入，设置门禁系统，对进入涉密场所的人员进行身份验证和登记。非本部门工作人员进入涉密场所需经批准，并由专人陪同。4.在涉密场所显著位置张贴保密警示标识，提醒工作人员遵守保密规定。（四）通信与办公自动化设备管理1.加强对手机、对讲机等通信设备的管理，严禁在涉密场所使用无保密措施的通信设备谈论涉密事项。2.对办公自动化设备（如复印机、打印机、传真机等）进行登记备案，明确使用范围和责任人。在处理涉密文件时，应采取必要的保密措施，防止信息泄露。3.禁止使用未经安全检测的办公自动化设备处理涉密信息，对报废的设备应进行彻底清理，消除存储的涉密信息。（五）信息系统管理1.建立健全信息系统安全保密管理制度，加强对信息系统的规划、建设、运行、维护等环节的保密管理。2.对信息系统进行安全定级和风险评估，采取身份认证、访问控制、数据加密、审计监控等安全防护措施，确保信息系统安全可靠运行。3.严格控制信息系统的访问权限，根据工作需要授予工作人员相应的操作权限，严禁越权操作。对涉及保密的信息系统，实行专人管理和维护。4.定期对信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和修复安全隐患。对信息系统的升级、改造等重大变更，要进行严格的安全评估和保密审查。五、保密监督与检查（一）监督检查机制1.建立定期保密检查制度，保密工作领导小组每年至少组织一次全面的保密检查，保密工作办公室每季度开展一次专项检查，各部门每月进行一次自查。2.检查内容包括保密制度执行情况、涉密载体管理、人员保密教育、场所安全防范、信息系统安全等方面。3.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，督促相关部门和人员进行整改。（二）违规处理1.对违反保密规定的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。2.对因违反保密规定导致信息泄露，给国家、单位和个人造成损失的，依法追究相关人员的法律责任。3.对违反保密规定的部门，取消当年评先评优资格，并责令其限期整改。整改不力的，对部门负责人进行问责。六、保密宣传教育（一）宣传教育计划制定年度保密宣传教育计划，明确宣传教育的目标、内容、方式和时间安排。宣传教育计划应根据形势任务和工作实际，有针对性地开展保密知识普及、技能培训和案例警示教育等活动。（二）宣传教育内容1.保密法律法规，如《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等。2.公安行业保密规定，如公安机关保密工作规定、公安信息网安全管理规定等。3.保密基本知识和技能，如涉密载体管理、信息系统安全防护、通信设备使用规范等。4.典型泄密案例分析，通过剖析实际案例，吸取教训，增强全体人员的保密意识和防范能力。（三）宣传教育方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加保密知识培训，邀请专家学者或保密工作部门的同志进行授课。2.专题讲座：针对不同岗位和业务特点，举办专题保密讲座，提高保密教育的针对性和实效性。3.在线学习：利用网络平台，提供保密知识在线学习资源，方便工作人员随时学习。4.实地参观：组织工作人员到保密教育基地、警示教育基地等进行实地参观学习，增强直观感受。5.案例通报：定期通报泄密案例，开展警示教育，使全体人员深刻认识保密工作的重要性。七、保密工作考核与奖惩（一）考核制度建立保密工作考核制度，将保密工作纳入部门和个人年度绩效考核体系。考核内容包括保密制度执行情况、保密措施落实情况、保密宣传教育效果、保密工作业绩等方面。（二）奖励措施对保密