乡镇政协责任制度

PAGE乡镇政协责任制度一、总则（一）目的为加强乡镇政协工作的规范化、制度化建设，明确政协委员及相关工作人员的职责，提高政协履行职能的水平，充分发挥政协在乡镇经济社会发展中的作用，特制定本责任制度。（二）依据本制度依据《中国人民政治协商会议章程》以及国家关于政协工作的相关法律法规和政策要求制定。（三）适用范围本制度适用于乡镇政协组织、政协委员以及参与政协工作的相关人员。二、政协组织职责（一）组织架构乡镇政协设主席一名，副主席若干名，委员若干名。政协主席主持政协全面工作，副主席协助主席工作，委员按照分工履行职责。（二）主要职责1.政治协商围绕乡镇党委、政府的中心工作和涉及群众切身利益的重大问题，开展政治协商。通过召开政协全会、常委会、专题协商会等形式，提出意见和建议，促进决策的科学化、民主化。深入了解社情民意，广泛收集各方面的意见和建议，为党委、政府科学决策提供参考依据。2.民主监督对乡镇贯彻执行国家法律法规和方针政策的情况进行民主监督。通过视察、调研、提案办理、民主评议等方式，监督乡镇各项工作的落实情况。及时发现问题，提出改进意见和建议，促进乡镇依法行政、公正司法，提高工作效率和质量。3.参政议政组织政协委员围绕乡镇经济社会发展中的热点、难点问题开展调查研究，提出具有前瞻性、可行性的意见和建议，为乡镇经济社会发展出谋划策。积极参与乡镇重大项目建设、民生工程实施等工作，发挥政协的智力优势和桥梁纽带作用，推动各项工作顺利开展。三、政协委员职责（一）委员产生政协委员由乡镇各界别推荐产生，经乡镇政协组织审核后，提交乡镇党委批准。委员必须具备较高的政治素质、较强的参政议政能力和广泛的代表性。（二）基本职责1.参加会议按时参加政协全会、常委会、专题协商会等各类会议，认真听取报告，审议文件，发表意见，履行委员职责。积极参与会议讨论，围绕会议主题，深入思考，提出有价值的意见和建议，为推动政协工作发挥积极作用。2.调研视察根据政协工作安排，积极参与调研、视察活动。深入基层，了解实际情况，掌握第一手资料，为撰写调研报告、提出提案和建议提供依据。在调研、视察过程中，认真观察，仔细分析，客观反映问题，提出切实可行的解决办法和建议。3.提案工作密切关注社情民意，围绕乡镇经济社会发展、民生改善等方面的问题，积极撰写提案。提案应具有针对性、可行性和前瞻性，能够反映群众的意愿和诉求。认真做好提案的提交、办理跟踪等工作，确保提案得到有效落实，切实维护群众的合法权益。4.社情民意反映深入群众，了解群众的所思、所想、所盼，及时收集和反映社情民意。通过撰写信息、参加座谈会等形式，将群众的意见和建议及时反馈给乡镇党委、政府，为党委、政府决策提供参考。注重信息的真实性和时效性，做到准确反映情况，为解决问题提供有力支持。5.联系群众加强与本界别群众的联系，宣传党的路线方针政策，了解群众的思想动态，做好群众的思想政治工作。积极为群众办实事、解难题，维护社会稳定，促进社会和谐。四、工作制度（一）会议制度1.政协全会每年召开一次，由政协主席主持。全会的主要任务是听取和审议政协常委会工作报告、提案工作报告；选举政协主席、副主席、秘书长和常务委员；审议通过政协全会决议；讨论决定政协年度工作要点等。全会应提前做好筹备工作，广泛征求意见，精心组织会议议程，确保会议顺利召开。2.常委会会议每季度召开一次，由政协主席主持。常委会会议的主要任务是传达学习上级有关文件和会议精神；审议通过政协工作计划、工作总结；讨论决定政协重要工作事项；听取和审议专门委员会工作报告等。常委会会议应提前确定议题，通知常委做好准备，确保会议讨论深入、决策科学。3.专题协商会根据乡镇党委、政府的工作需要和政协工作实际，适时召开专题协商会。专题协商会的主要任务是围绕某一专题进行深入协商讨论，提出意见和建议。专题协商会应提前选定主题，组织委员开展调研，形成协商成果，为党委、政府决策提供参考。（二）调研视察制度1.调研计划制定每年年初，政协根据乡镇经济社会发展的重点、难点问题和群众关心的热点问题，制定调研计划。调研计划应明确调研主题、调研内容、调研方式、时间安排和责任分工等。调研计划应广泛征求意见，确保具有针对性和可行性。2.调研组织实施按照调研计划，成立调研小组，明确调研小组组长和成员的职责。调研小组应深入基层，通过实地考察、问卷调查、座谈会等方式，全面了解情况，掌握第一手资料。在调研过程中，要注重听取不同意见，客观分析问题，形成有价值的调研报告。3.视察安排政协应定期组织委员开展视察活动，视察内容主要包括乡镇重点项目建设、民生工程实施、法律法规执行情况等。视察活动应提前确定视察对象和内容，通知委员做好准备。视察过程中，委员要认真观察，详细了解情况，提出意见和建议。（三）提案工作制度1.提案提出政协委员应围绕乡镇经济社会发展、民生改善等方面的问题，积极撰写提案。提案应一事一案，案由明确，案据充分，建议具体可行。提案可以个人名义提出，也可以联名提出。2.提案审查政协提案委员会对收到的提案进行审查，审查内容包括提案是否符合立案要求、是否具有可行性等。对符合立案要求的提案，予以立案；对不符合立案要求的提案，及时与提案人沟通，说明情况。提案审查应坚持实事求是、客观公正的原则，确保提案质量。3.提案交办政协提案委员会将立案的提案及时交办给相关承办单位，并明确承办期限和要求。承办单位应认真对待提案办理工作，明确专人负责，确保提案办理工作落到实处。提案交办应建立台账，跟踪办理进度。4.提案办理跟踪政协提案委员会对提案办理情况进行跟踪检查，定期了解承办单位的办理进度，督促承办单位按时限要求完成提案办理工作。承办单位应及时向提案委员会反馈提案办理情况，对办理结果不满意的提案，提案委员会应要求承办单位重新办理，直至提案人满意为止。（四）社情民意反映制度1.信息收集政协委员要深入基层，密切关注群众的生产生活情况，及时收集社情民意信息。信息收集可以通过走访群众、参加座谈会、问卷调查等方式进行。政协组织要建立社情民意信息员队伍，拓宽信息收集渠道，确保信息收集的全面性和准确性。2.信息整理对收集到的社情民意信息进行认真整理，分析归纳，提炼出有价值的信息内容。信息整理应注重突出重点，反映热点、难点问题。对信息内容进行审核把关，确保信息真实可靠。3.信息报送及时将整理好的社情民意信息报送乡镇党委、政府及相关部门。信息报送应做到及时、准确、规范，确保信息能够及时得到反馈和处理。政协组织要建立社情民意信息报送台账，记录信息报送情况。五、考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则。考核工作要以事实为依据，全面、客观、公正地评价政协委员及相关工作人员的工作表现。2.注重实绩原则。考核重点关注政协委员及相关工作人员履行职责、完成工作任务的实际成效。3.民主公开原则。考核过程要广泛征求意见，接受政协委员和群众的监督，考核结果要及时公开。（二）考核内容1.政协委员考核内容参加会议情况。考核委员参加政协全会、常委会、专题协商会等各类会议的出勤情况、发言质量等。调研视察工作。考核委员参与调研、视察活动的积极性、主动性，调研报告和视察建议的质量等。提案工作。考核委员撰写提案的数量、质量，提案办理的跟踪情况等。社情民意反映。考核委员收集和反映社情民意信息的数量、质量，信息采用情况等。联系群众工作。考核委员与本界别群众的联系情况，为群众办实事、解难题的情况等。2.政协工作人员考核内容工作业绩。考核工作人员完成本职工作任务的情况，包括组织会议、开展调研、办理提案、反映社情民意等工作的成效。工作态度。考核工作人员的工作责任心、敬业精神、服务意识等。工作能力。考核工作人员的业务水平、组织协调能力、沟通能力等。（三）考核方式1.平时考核。通过日常工作记录、工作台账等方式，对政协委员及相关工作人员的工作表现进行定期考核。2.年度考核。每年年底，对政协委员及相关工作人员进行全面考核。考核采取个人述职、民主测评、综合评价等方式进行。（四）奖惩措施1.对考核优秀的政协委员及相关工作人员，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励