13条安全责任制度

PAGE13条安全责任制度一、总则1.目的为加强公司安全管理，明确各级人员安全责任，预防和减少安全事故的发生，保障公司员工生命财产安全，特制定本安全责任制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。3.基本原则安全责任遵循“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，确保安全责任落实到每一个岗位和每一个人。二、安全管理机构及职责1.安全管理委员会成立公司安全管理委员会，由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。负责审议公司安全管理方针、目标和重大安全决策，协调解决安全管理工作中的重大问题。2.安全管理部门设立独立的安全管理部门，配备专业的安全管理人员。负责制定和完善公司安全管理制度、操作规程，组织安全检查、隐患排查治理，开展安全教育培训，监督安全责任落实情况等日常安全管理工作。3.各部门安全职责各部门负责人是本部门安全管理第一责任人，对本部门安全工作全面负责。负责组织本部门员工学习安全规章制度，开展安全活动，落实安全防范措施，及时消除安全隐患。定期向安全管理部门报告本部门安全工作情况，配合安全管理部门做好安全管理工作。三、安全责任划分1.公司高层管理人员安全责任公司总经理是公司安全管理工作的第一责任人，对公司安全工作全面负责。负责组织制定公司安全管理方针、目标和安全管理制度，确保安全管理工作与公司发展战略相适应。定期召开安全工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题，保障安全管理工作所需的人力、物力和财力。督促检查各部门安全责任落实情况，对安全工作不力的部门和个人进行问责。2.安全管理部门负责人安全责任安全管理部门负责人是安全管理工作的直接责任人，负责组织实施公司安全管理制度和安全管理措施。制定安全工作计划和目标，组织开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作，及时发现和消除安全隐患。协调各部门之间的安全工作，定期向公司高层管理人员报告安全工作情况，提出改进安全管理工作的建议和意见。负责安全事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，对事故责任单位和责任人提出处理意见。3.各部门负责人安全责任各部门负责人是本部门安全管理工作的第一责任人，对本部门安全工作全面负责。组织本部门员工学习和遵守安全规章制度，开展安全宣传教育活动，提高员工安全意识和自我保护能力。制定本部门安全管理制度和操作规程，落实安全防范措施，定期组织安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门安全设施设备的维护保养和管理，确保其正常运行。发生安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向公司安全管理部门报告。4.员工安全责任员工必须遵守公司安全规章制度，服从安全管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。在工作中严格按照操作规程作业，确保自身和他人安全。四、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级人员安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每一个岗位和每一个人。2.安全检查制度定期组织安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。安全检查要做到全面、细致、深入，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.隐患排查治理制度建立隐患排查治理台账，对安全隐患进行登记、分析和评估。按照“五落实”的要求，对安全隐患进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。对重大安全隐患要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效治理。4.安全教育培训制度制定安全教育培训计划，对员工进行三级安全教育培训、专项安全教育培训、季节性安全教育培训等。安全教育培训要注重针对性和实效性，提高员工安全意识和操作技能。建立员工安全教育培训档案，记录员工安全教育培训情况。5.安全事故应急预案制度制定公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。发生安全事故时，要立即启动应急预案，迅速组织救援，保护现场，及时向上级主管部门报告。6.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记造册。定期对安全设施设备进行维护保养和检查，确保其正常运行。安全设施设备的采购、安装、使用、维修、报废等要符合相关法律法规和行业标准的要求。7.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行审批制度。危险作业前要制定安全作业方案，采取相应的安全防范措施，确保作业安全。危险作业过程中要有专人监护，严格按照操作规程作业。8.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定为员工配备合格的劳动防护用品。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护。建立劳动防护用品发放台账，记录员工劳动防护用品的发放和使用情况。9.消防安全管理制度贯彻“预防为主、防消结合”的方针，加强消防安全管理。制定消防安全制度和操作规程，明确消防安全责任人。配备必要的消防设施设备，定期进行维护保养和检查，确保其完好有效。组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。10.交通安全管理制度加强公司车辆交通安全管理，确保车辆安全行驶。制定车辆交通安全制度和操作规程，明确驾驶员安全职责。对驾驶员进行交通安全教育和培训，定期组织车辆安全检查，及时消除车辆安全隐患。严格执行车辆保险制度，确保车辆发生事故时能够得到及时理赔。1l.职业健康管理制度关注员工职业健康，采取有效措施预防和控制职业病危害。为员工提供符合国家职业卫生标准的工作环境和劳动条件，定期进行职业健康检查。对接触职业病危害因素的员工进行专项培训，告知其危害后果和防范措施。建立职业健康监护档案，记录员工职业健康检查情况。12.安全奖惩制度对在安全管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对违反安全规章制度、发生安全事故的部门和个人进行严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。13.安全档案管理制度建立健全安全档案，包括安全生产责任制、安全检查记录、隐患排查治理台账、安全教育培训档案、安全事故应急预案及演练记录、安全设施设备台账、危险作业审批记录、劳动防护用品发放台账、消防安全检查记录、交通安全检查记录、职业健康监护档案、安全奖惩记录等。安全档案要及时、准确、完整，妥善保管，以备查阅。五、安全事故处理1.事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司高层管理人员，并按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对安全事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范