淮北矿业集团秋招试题及答案

淮北矿业集团秋招试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.淮北矿业集团核心价值观是（）A.务实创新B.精严细实C.价值成就你我2.煤矿井下“一通三防”中“一通”指（）A.通风B.通信C.通电3.以下哪种证件不属于煤矿特种作业操作证（）A.电工证B.爆破工证C.钳工证4.淮北矿业集团倡导的安全理念是（）A.安全第一B.生命至上、安全为天C.预防为主5.矿井火灾的三要素不包括（）A.可燃物B.引火源C.瓦斯6.以下不属于淮北矿业集团“五效”攻坚的是（）A.效率B.效果C.效益D.效能7.煤矿安全规程规定，井下一氧化碳最高允许浓度为（）A.0.0024%B.0.005%C.0.01%8.下列属于井下三大保护的是（）A.过流保护B.过压保护C.过载保护9.淮北矿业集团企业使命是（）A.担当能源使命B.创造美好生活C.以上都是10.安全色中红色表示（）A.禁止B.警告C.指令二、多项选择题（每题2分，共10题）1.淮北矿业集团的管理理念包括（）A.科学B.精准C.协同D.高效2.煤矿“三违”行为是指（）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程3.井下透水的预兆有（）A.挂红B.挂汗C.空气变冷D.顶板来压4.淮北矿业集团“五大攻坚战”包含（）A.安全攻坚战B.生产攻坚战C.经营攻坚战D.改革攻坚战5.煤矿常用的灭火方法有（）A.直接灭火B.隔绝灭火C.综合灭火D.间接灭火6.以下属于煤矿安全管理制度的有（）A.安全生产责任制B.安全检查制度C.安全教育培训制度D.事故隐患排查制度7.淮北矿业集团“三提两降”指的是（）A.提效率B.提效果C.降成本D.降风险8.矿井通风的基本任务是（）A.供给井下人员足够的新鲜空气B.冲淡和排除有害气体C.创造良好的气候条件D.提高瓦斯浓度9.属于煤矿职业危害因素的有（）A.粉尘B.噪声C.高温D.辐射10.淮北矿业集团的“五个一流”目标是（）A.一流的安全业绩B.一流的生产效率C.一流的经济效益D.一流的员工素质三、判断题（每题2分，共10题）1.淮北矿业集团安全事故实行零容忍制度。（）2.井下可以带电检修电气设备。（）3.煤矿职工有权利制止违章作业和拒绝违章指挥。（）4.只要保证井下瓦斯浓度不超限，就不会发生瓦斯爆炸。（）5.淮北矿业集团的战略目标是跻身世界500强。（）6.煤层厚度变化对煤矿开采没有影响。（）7.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。（）8.煤矿提升设备可以不按规定进行定期检验。（）9.淮北矿业集团鼓励职工创新创效。（）10.井下爆破作业可以不使用水炮泥。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述淮北矿业集团的安全管理“1+4”工作体系。2.煤矿井下发生火灾时应遵循哪些基本原则进行灭火？3.请说出淮北矿业集团“五效”攻坚的具体内容。4.煤矿特种作业人员必须具备哪些条件？五、讨论题（每题5分，共4题）1.谈谈你对淮北矿业集团安全文化的理解和认识。2.若煤矿井下发生瓦斯爆炸，你认为应如何进行应急处置？3.讨论在煤矿生产中如何实现“提效降本”的目标。4.结合自身，说说你对淮北矿业集团未来发展的期待和建议。答案一、单项选择题1.C2.A3.C4.B5.C6.D7.A8.A9.C10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ACD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、简答题1.“1”是指以安全生产标准化为统领，“4”是指风险管控、隐患排查治理、安全质量达标、员工素质提升四个体系。2.先控制、后灭火，救人优先，防止事故扩大，采用正确灭火方法，保证自身安全。3.效率、效果、效益、效能、效价。4.年满18周岁且不超过国家法定退休年龄；经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格；具有初中及以上文化程度等。五、讨论题1.安全文化是一种理念和氛围，强调生命至上，通过制度、培训等使员工形成安全习惯和意识，保障生产安全。2.立即撤离，及时