砧板技能晋升考核标准_第1页
砧板技能晋升考核标准_第2页
砧板技能晋升考核标准_第3页
砧板技能晋升考核标准_第4页
砧板技能晋升考核标准_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

砧板技能晋升考核标准

三级砧板

技能:1、熟悉刀工、各类原料名称;

2、有一定的刀工基础,对厨师长的安排工作认真落实。

行为:1、服从意识好,对因工作不熟悉出现的刀功失误,

能够认真改正,采纳

建议;

2、对每天自己的工作认真总结,找出自己的不足,加班加

点对基本认真

练习。

考核标准:对原材料的丝、块、丁、段的熟练切配

二级砧板

技能:1、从事本店砧板工作半年以上;

2、熟悉本档口所负责菜品,刀功细化到位,量化标准明确;

3、每月业务考核良好,所负责菜品对其认识明确,从不擅

自改变工作流

程。

行为:1、工作落实速度快,对厨师长、师傅提出自己的不

足,迅速调整改进,

做到当日事当日毕;

考核标准:对三级考核熟练掌握并对麦穗花刀、对原材料

的粗加工上浆、腌制。

一级砧板

技能:1、从事本店砧板工作一年以上;

2、全面熟悉掌握各档菜品改刀,荚品刀工细化到位;

3、每月业务考核优秀,全面熟悉菜品标准,严格遵守工艺

流程。

行为:1、工作落实速度快,对领导提出的问题虚心接受,

快速调整自己的心态,

同时带动其它人,时刻起带头作用,服从厨师长安排。

考核标准:对二、三级考核熟练掌握并能对简单菜肴精通

烹制。

荷台班组技能晋升考核标准

三级打荷:

技能:1、熟悉菜肴、厨房用具,各类调料名称;、

2、熟悉所负责岗位工作(菜品装盘、盘饰点缀各项基本知

识)

3、每月业务考核良好,所负责菜品对其标准认识明确,从

不擅自改变工艺流程。行为:1、服从意识好,对因工作不熟悉

出现的菜品改刀失误,能够认真采纳建议;2、工作落实速度快,

对师傅提出自己的不足,迅速,做到当日事当日毕。

3、工作落实速度快,对主管提出的问题虚心接受,快速调

整自己的心态,同时调整

其它人,时刻起带头作用,服从主管安排。

考核标准:熟悉菜肴、厨房用具,各类调料名称。菜品装

盘,简单菜品装饰及盘面卫生。

二级打荷:

技能:1、从事打荷工作半年以上。

2、全面熟悉掌握各档口打荷工作的基本知识,有一定刀工

水准,独立点缀盘饰,熟

知调料量化。

3、每月业务考核优秀,全面熟知菜品标准,。严格遵守工

艺流程。

行为:有高度责任心,工作尽职尽现,服从意识好,对因

工作不熟悉出现的失误能够认真采

纳建议;

考核标准:全面熟悉掌握各档口打荷工作的基本知识,有

一定刀工水准,独立点缀盘饰,熟

知调料量化。

一级打荷:

技能:1、从事打荷一年半以上;

2、负责餐中起菜,餐前卫生,餐中卫生,餐尾收档,配合

好荷台工作,熟悉各档口

卫生标准,各档口打荷业务技术非常熟练。

行为:1、工作落实速度快、对主管提出的问题虚心接受。

同时能帮助他人起到带头作用。2、对每天自己的工作,认真总

结,找出自己的不足,加班加点对基本功认真练习。考核标准:

3、每月业务考核良好,所负责菜品对其认识明确,从不擅

自改变工作流

程。

行为:1、工作落实速度快,对厨师长、师傅提出自己的不

足,迅速调整改进,

做到当日事当日毕;

考核标准:对三级考核熟练掌握并对麦穗花刀、对原材料

的粗加工上浆、腌制。

一级砧板

技能:1、从事本店砧板工作一年以上;

2、全面熟悉掌握各档菜品改刀,荚品刀工细化到位;

3、每月业务考核优秀,全面熟悉菜品标准,严格遵守工艺

流程。

行为:1、工作落实速度快,对领导提出的问题虚心接受,

快速调整自己的心态,

同时带动其它人,时刻起带头作用,服从厨师长安排。

考核标准:对二、三级考核熟练掌握并能对简单菜肴精通

烹制。

荷台班组技能晋升考核标准

三级打荷:

技能:1、熟悉菜肴、厨房用具,各类调料名称;、

2、熟悉所负责岗位工作(菜品装盘、盘饰点缀各项基本知

识)

3、每月业务考核良好,所负责菜品对其标准认识明确,从

不擅自改变工艺流程。行为:1、服从意识好,对因工作不熟悉

出现的菜品改刀失误,能够认真采纳建议;2、工作落实速度快,

对师傅提出自己的不足,迅速,做到当日事当日毕。

3、工作落实速度快,对主管提出的问题虚心接受,快速调

整自己的心态,同时调整

其它人,时刻起带头作用,服从主管安排。

考核标准:熟悉菜肴、厨房用具,各类调料名称。菜品装

盘,简单菜品装饰及盘面卫生。

二级打荷:

技能:1、从事打荷工作半年以上。

2、全面熟悉掌握各档口打荷工作的基本知识,有一定刀工

水准,独立点缀盘饰,熟

知调料量化。

3、每月业务考核优秀,全面熟知菜品标准,。严格遵守工

艺流程。

行为:有高度责任心,工作尽职尽现,服从意识好,对因

工作不熟悉出现的失误能够认真采

纳建议;

考核标准:全面熟悉掌握各档口打荷工作的基本知识,有

一定刀工水准,独立点缀盘饰,熟

知调料量化。

一级打荷:

技能:1、从事打荷一年半以上:

2、负责餐中起菜,餐前卫生,餐中卫生,餐尾收档,配合

好荷台工作,熟悉各档口

卫生标准,各档口打荷业务技术非常熟练。

行为:1、工作落实速度快、对主管提出的问题虚心接受。

同时能帮助他人起到带头作用。2、对每天自己的工作,认真总

结,找出自己的不足,加班加点对基本功认真练习。考核标准:

负责餐中起菜,餐前卫生,餐中卫生,餐尾收档,配合好荷台

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论