2026年个人与公司非全日制劳动合同

2026年个人与公司非全日制劳动合同甲方（用人单位）：[公司全称]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方（劳动者）：[个人姓名]身份证号码：[个人身份证号码]户籍地址：[个人户籍地址]经常居住地址：[个人经常居住地址]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据非全日制用工的有关规定，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同类型及期限1.1本合同为非全日制劳动合同。1.2本合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止条件，如“完成约定工作任务”或“双方协商一致终止”]止。1.3本合同为[选择：有固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在[岗位名称]岗位上从事[具体工作职责描述]等工作。2.2乙方的工作地点为[甲方所在地地址或依法设立的分支机构所在地地址]。允许乙方采取[说明允许的工作方式，如：居家办公、远程办公等]方式完成工作。第三条工作时间3.1乙方每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。3.2甲方根据生产和工作需要，安排乙方在[具体每日工作时间段，如：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-16:00]工作或不定时工作（需符合法定条件并明确总工时）。3.3乙方应在甲方规定的工时内完成工作任务。甲方应采用[记录方式，如：工时登记表、钉钉打卡等]方式记录乙方实际工作时间。第四条劳动报酬4.1甲方实行小时工资制。乙方的标准小时工资为人民币[具体数额]元（大写：[大写金额]元整）。4.2小时工资标准已不低于甲方所在地人民政府规定的最低小时工资标准。4.3乙方月劳动报酬按其实际工作时间及小时工资标准计算。每月[具体日期]前支付上月工资。4.4支付方式为[银行转账/现金等]支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[个人姓名]开户银行：[银行名称]银行账号：[银行账号]4.5甲方依法为乙方缴纳[选择：养老、医疗、工伤、失业等]社会保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定，并为乙方提供必要的劳动防护用品（如有）。5.2甲方应对乙方进行必要的岗位操作规程和安全卫生教育。第六条社会保险与福利待遇6.1除第四条约定外，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。6.2[如有其他福利待遇，如交通补贴、餐补等，在此明确]。第七条合同的变更7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式确认。第八条合同的解除8.1甲乙双方可依照《劳动合同法》及相关法律规定解除本合同。8.2劳动者解除本合同，应当提前二十四小时通知用人单位。8.3用人单位解除本合同，需符合《劳动合同法》规定的情形，如乙方在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反甲方的规章制度的、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的、被依法追究刑事责任的等。解除时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。8.4本合同期限届满，双方不再续订的，合同终止。第九条经济补偿9.1除法定应支付经济补偿的情形外（如甲方违反法律、法规规定解除或终止本合同），本合同解除或终止时，甲乙双方均无需支付经济补偿。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.2甲方未按时足额支付劳动报酬的，应按《劳动合同法》规定支付赔偿金。第十一条争议解决11.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向[有管辖权的劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、地方有关法律法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法