财务流程跟规章制度_第1页
财务流程跟规章制度_第2页
财务流程跟规章制度_第3页
财务流程跟规章制度_第4页
财务流程跟规章制度_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE财务流程跟规章制度一、总则(一)目的本财务流程与规章制度旨在规范公司财务行为,加强财务管理,确保公司财务工作的有序进行,保护公司资产安全,提高公司经济效益,依据国家相关法律法规及行业标准制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司及所属各部门、子公司等所有涉及财务活动的单位和个人。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规,确保公司财务活动合法合规。2.真实性原则:财务信息真实、准确、完整地反映公司财务状况和经营成果。3.准确性原则:财务核算、报表编制等工作要准确无误,避免出现差错。4.及时性原则:及时处理财务业务,按时编制财务报表,为公司决策提供及时有效的财务信息。5.完整性原则:涵盖公司财务活动的各个环节,确保制度的全面性和完整性。二、财务机构与人员设置(一)财务部门职责1.负责公司财务核算、财务管理、资金管理等工作。2.制定和完善公司财务管理制度、流程和办法。3.编制公司年度财务预算、决算,并监督执行情况。4.进行财务分析,为公司决策提供财务支持和建议。5.负责公司税务筹划与申报缴纳,合理降低税务成本。6.管理公司财务档案,确保档案的完整和安全。(二)财务人员岗位职责1.财务经理全面负责财务部门的日常管理工作。组织制定和执行公司财务管理制度、流程和办法。领导财务团队完成财务核算、预算编制、财务分析等工作。协调与其他部门的关系,参与公司重大决策的财务支持工作。负责财务人员的培训、考核和晋升等工作。2.会计人员按照国家会计准则和公司财务制度进行财务核算。根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,登记账簿,编制财务报表。负责财务档案的整理、归档和保管工作。协助财务经理进行财务分析和预算编制工作。3.出纳人员负责公司现金、银行存款的收付和保管工作。登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结。开具发票,办理银行结算业务。协助会计人员进行财务核算工作。(三)财务人员职业道德与纪律要求1.遵守国家法律法规和公司财务制度,诚实守信,廉洁奉公。2.保守公司财务秘密,不得泄露公司财务信息。3.严禁挪用公款、贪污受贿等违法违纪行为。4.保持良好的职业操守,不断提高业务水平和综合素质。三、财务流程(一)资金筹集流程1.筹资计划制定财务部门根据公司战略规划、投资计划和经营需要,制定年度筹资计划。筹资计划应包括筹资规模、筹资方式、筹资时间、资金用途等内容。2.筹资方案审批筹资计划报公司管理层审批,重大筹资项目需经董事会审议通过。审批通过后,财务部门负责组织实施筹资方案。3.筹资实施根据筹资方案,选择合适的筹资方式,如银行贷款、发行债券、股权融资等。与金融机构或投资者进行洽谈,签订相关合同或协议。办理筹资手续,确保资金及时足额到位。4.资金使用与管理按照筹资合同约定的资金用途使用资金,确保资金专款专用。财务部门对筹资资金进行跟踪管理,定期检查资金使用情况,及时发现和解决问题。5.筹资偿还与后续管理根据筹资合同约定的还款期限和方式,按时偿还筹资本息。对筹资活动进行总结和评价,为后续筹资决策提供参考依据。(二)资金支付流程1.申请与审批业务部门根据业务需要填写资金支付申请单,注明支付事由、金额、收款单位等信息。资金支付申请单经部门负责人审核签字后,报分管领导审批。重大资金支付需经公司总经理或董事长审批。2.审核与复核财务部门收到资金支付申请单后,对支付事项的真实性、合法性、合理性进行审核。审核无误后,交由会计人员进行账务处理,并由复核人员进行复核。3.支付与记录出纳人员根据审核和复核后的资金支付申请单,办理资金支付手续。支付完成后,及时登记现金日记账或银行存款日记账,并将相关凭证传递给会计人员进行账务处理。(三)费用报销流程1.费用报销申请员工发生费用支出后,应及时填写费用报销单,注明费用发生日期、事由、金额、发票号码等信息。费用报销单需附上相关发票及其他证明材料,并经部门负责人签字确认。2.审核与审批财务部门收到费用报销单后,对报销凭证的真实性、合法性、完整性进行审核。审核通过后,按照公司费用报销审批权限规定,报分管领导、总经理或董事长审批。3.报销支付审批通过后,出纳人员根据报销金额支付给员工。支付完成后,在费用报销单上加盖“已支付”印章,并将报销凭证归档保存。(四)固定资产购置与处置流程1.固定资产购置流程需求部门根据业务需要提出固定资产购置申请,填写固定资产购置申请表,注明购置资产名称、规格型号、数量、预算金额等信息。固定资产购置申请表经部门负责人审核签字后,报分管领导审批。审批通过后,由采购部门负责采购固定资产。采购完成后,资产使用部门进行验收,验收合格后填写固定资产验收单。财务部门根据固定资产购置申请表、发票、验收单等凭证进行账务处理,登记固定资产台账。2.固定资产处置流程资产使用部门提出固定资产处置申请,填写固定资产处置申请表,注明处置资产名称、规格型号、数量、处置原因、处置方式等信息。固定资产处置申请表经部门负责人审核签字后,并附上固定资产评估报告,报分管领导审批。重大固定资产处置需经公司总经理或董事长审批。审批通过后,由资产管理部门负责组织实施固定资产处置工作。处置完成后,财务部门根据固定资产处置申请表、处置收入凭证等进行账务处理,核销固定资产台账。(五)财务报表编制与报送流程1.财务报表编制会计人员按照国家会计准则和公司财务制度,定期收集、整理财务数据。根据财务数据编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。编制完成后,进行试算平衡和报表审核,确保报表数据准确无误。2.财务报表审核与审批财务经理对财务报表进行审核,审核报表数据的准确性、完整性和合规性。审核通过后,报公司管理层审批。3.财务报表报送经审批后的财务报表按照规定的时间和渠道报送相关部门,如税务机关、股东、监管机构等。四、财务规章制度(一)财务预算管理制度1.预算编制原则坚持以公司战略目标为导向,与公司经营计划相衔接。遵循稳健性原则,充分考虑市场风险和不确定性。实行全员参与、上下结合的编制方法。2.预算编制流程每年[具体时间],公司下达年度预算编制通知,明确预算编制的范围、内容、时间要求等。各部门根据公司预算编制通知,结合本部门业务情况,编制本部门年度预算草案,并报送财务部门。财务部门对各部门预算草案进行汇总、审核和平衡,提出调整建议,反馈给各部门进行修改。各部门根据财务部门的调整建议,对本部门预算草案进行修改完善后,再次报送财务部门。财务部门将汇总后的公司年度预算草案报公司管理层审批。3.预算执行与监控公司各部门严格按照批准的预算执行,确保预算目标的实现。财务部门定期对预算执行情况进行监控和分析,及时发现和解决预算执行过程中出现的问题。对预算执行偏差较大的部门,财务部门及时发出预警,并督促其采取措施进行调整。4.预算调整在预算执行过程中,如遇特殊情况需要调整预算的,由相关部门提出预算调整申请,说明调整原因、调整金额等。预算调整申请经部门负责人审核签字后,报分管领导审批。重大预算调整需经公司总经理或董事长审批。审批通过后,财务部门对预算进行调整,并及时更新预算执行情况。(二)财务审批制度1.审批原则严格执行公司规定的审批权限,不得越权审批。坚持“谁审批、谁负责”的原则,确保审批事项的真实性、合法性、合理性。审批过程应公开、透明,接受监督。2.审批流程按照公司规定的审批权限,对各类财务事项进行分级审批。审批人应认真审核审批事项的相关资料,签署审批意见。对于重大财务事项,需经集体决策或联签审批。3.审批责任审批人对审批事项的真实性、合法性、合理性负责。如因审批失误导致公司损失的,审批人应承担相应责任。(三)财务档案管理制度1.档案范围包括会计凭证(原始凭证、记账凭证)账簿、财务报表、税务资料、审计报告、合同协议、财务文件等。2.档案整理与归档会计人员按照财务档案管理要求,定期对财务资料进行整理、分类和编号。将整理好的财务档案及时归档,确保档案的完整性和系统性。3.档案保管期限根据国家法律法规和公司规定,确定各类财务档案的保管期限。会计凭证、账簿等保管期限为[X]年,财务报表等保管期限为[X]年,其他重要财务档案保管期限为[X]年。4.档案查阅与借阅公司内部人员查阅财务档案,需填写档案查阅申请表,经部门负责人和财务部门负责人批准后,方可查阅。外部单位查阅财务档案,需持有单位介绍信,经公司管理层批准后,由财务部门指定专人陪同查阅。借阅财务档案需填写档案借阅申请表,注明借阅期限、借阅用途等,经财务部门负责人批准后,办理借阅手续。借阅人应妥善保管档案,不得转借、涂改、损坏档案,按时归还档案。(四)税务管理制度1.税务登记与申报公司按照国家税收法律法规的规定,及时办理税务登记手续。财务部门负责按时、准确地进行纳税申报,缴纳各项税款。2.税务筹划根据国家税收政策和公司实际情况,进行合理的税务

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论