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企业人力项目成本企业人力项目成本两倍工资违反劳动法律法规的成本《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《劳动合同法》《社会保险法》《社会保险法》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》/《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国残疾人保障法》《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》《禁止使用童工规定》《中华人民共和国职业病防治法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》FLYSITUATIONTVSITUATIONPLANESITUATIONQUESTIONSITUATIONGABAGESITUATIONRINGSITUATION“基本条件”“基本条件”体检2新装修空调房，24小时冷热水，提供被子、床单、被套等23344基本福利某酒店招聘启事基本福利某酒店招聘启事566778899《服务就业与就业管理规定》《劳动合同法》就业歧视可以向人民法院提起诉讼”可以向人民法院提起诉讼”就业歧视歧歧传染病歧视n招聘启事中的某些要求n年龄20至30岁，未婚n只招男性，178cm以上n招会计一名，硕士以上学历n拒绝录用残疾人n可能涉嫌的就业歧视类型n户籍歧视n歧视农村劳动者n年龄歧视；婚育歧视n性别歧视；身高歧视n学历歧视n歧视传染病病原携带者n歧视残疾人企业招聘中的“十条禁令”nnnnnnnnnnnnnnnnnn 入职登记6789《劳动合同法第91条：“用人单位招用与其他用审查要点 如何查 入职审查1“三不”23456入职审查方法入职审查方法满意，钦定月薪3000元，并指示人力资源部入职体检《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》入职体检nn病假成本n/nxx员工:金..特别条款建立劳动关系建立劳动关系应当建立员工名册签订劳动合同工但不建立劳动关系时合签间同订 最劳时合签间同订 最劳后动推定为不同方式方式123456789 时间控制 合同签订00123456781234567892

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