大安工会考试内容及答案

大安工会考试内容及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.提高职工福利待遇D.开展职工文体活动2.中国工会的性质是（）A.行政组织B.经济组织C.群众组织D.政党3.职工代表大会每届任期（）A.1年B.2年C.3至5年D.5至8年4.企业签订集体合同须经（）A.企业领导批准B.职工代表大会审议通过C.劳动行政部门审批D.工会主席同意5.工会经费的主要来源是（）A.政府拨款B.企业赞助C.会员缴纳的会费和企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费D.社会捐赠6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年7.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.讨论决定工会工作的重大问题C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.制定企业规章制度8.以下不属于工会组织职工开展的活动是（）A.劳动竞赛B.技术革新C.员工培训D.企业战略制定9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.职工家属10.工会会员的权利不包括（）A.选举权B.被选举权C.罢免权D.制定工会章程权答案：1.A2.C3.C4.B5.C6.B7.D8.D9.B10.D二、多项选择题（每题2分，共10题）1.工会的职能有（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.职工代表大会的职权包括（）A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权3.集体合同的内容包括（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生4.工会会员的义务有（）A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律D.正确处理国家、集体、个人三者利益关系5.工会组织职工开展的活动有（）A.合理化建议活动B.岗位练兵活动C.文化体育活动D.技能培训活动6.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼7.企业工会的工作原则包括（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.接受党的领导8.工会经费的使用范围包括（）A.职工教育支出B.文体活动支出C.维权支出D.业务支出9.职工代表的条件包括（）A.依法享有政治权利的本单位职工B.具有一定的政治觉悟和业务水平C.密切联系群众，能反映职工的意见和要求D.遵守国家法律法规和企业规章制度10.工会可以通过（）途径维护职工合法权益。A.与企业进行平等协商B.参与劳动争议调解C.监督企业执行劳动法律法规D.向政府有关部门反映职工诉求答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。（）3.集体合同一经签订即具有法律效力。（）4.工会经费可以用于工会干部的个人消费。（）5.劳动争议发生后，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向法院起诉。（）6.企业工会主席可以由企业行政负责人兼任。（）7.工会会员不交会费，经批评教育仍不改正的，可视为自动退会。（）8.职工代表大会的决议对企业和全体职工具有约束力。（）9.工会可以代表职工与企业签订劳动合同。（）10.企业应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。答案：通过平等协商签订集体合同；参与劳动争议调解仲裁；监督企业执行劳动法律法规；代表职工与企业沟通协商，向政府部门反映诉求等维护职工权益。2.职工代表大会有哪些作用？答案：保障职工民主权利，使职工参与企业管理；审议企业重要事项，提出意见建议；维护职工合法权益，促进企业决策科学化、民主化；增强职工凝聚力和责任感。3.工会开展劳动竞赛的意义是什么？答案：激发职工劳动热情和创造精神，提高职工技能水平；促进企业生产效率提升和经济效益增长；营造积极向上的企业氛围，增强职工的团队合作意识。4.简述工会经费审查委员会的职责。答案：审查监督工会经费收支和财产管理情况；检查工会遵守财经法规和财务制度情况；对违规问题提出处理意见，保证工会经费合理、合规使用。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高工会在企业中的影响力和作用？答案：积极维护职工权益，解决实际问题；组织多样活动，增强职工凝聚力；加强与企业沟通合作，参与决策；提升工会干部素质，高效服务职工，以此提高影响力。2.面对企业裁员，工会应如何发挥作用？答案：了解裁员情况和职工诉求，与企业协商争取合理补偿和安置方案；为职工提供法律政策咨询；开展心理疏导，帮助职工调整心态，重新就业。3.怎样促进工会工作创新发展？答案：观念上与时俱进，关注职工新需求；方式上利用