职业病教育培训试题A卷附答案

职业病教育培训试题A卷附答案职业病教育培训试题A卷一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种职业病属于尘肺病（）。A.石棉肺B.铅中毒C.苯中毒D.噪声聋答案：A解析：石棉肺是由于长期吸入石棉粉尘引起的以肺部弥漫性纤维化为主的尘肺病。铅中毒属于金属中毒，苯中毒属于有机溶剂中毒，噪声聋属于物理因素所致职业病。2.我国法定的职业病有（）大类。A.十B.八C.九D.十二答案：A解析：我国法定职业病有十大类132种，包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。3.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.安全第一、防治结合D.预防为主、安全第一答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。4.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.不分开B.分开C.适当分开D.视情况分开答案：B解析：工作场所生产布局应符合有害与无害作业分开的原则，以减少有害因素对劳动者的影响。5.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案：D解析：职业病危害因素可通过呼吸道吸入、皮肤接触以及消化道摄入等途径侵入人体。6.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D解析：根据《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。7.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.单位职工B.专人C.单位安全管理人员D.单位卫生管理人员答案：B解析：用人单位应实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，以保证监测工作的准确性和连续性。8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.隔离墙D.救护设施答案：B解析：对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置等，还需配置必要的泄险区。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.生产工艺答案：C解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，需将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。10.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.医院答案：B解析：《职业病防治法》规定职业健康检查费用由用人单位承担。11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.医疗机构D.劳动保障部门答案：B解析：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。12.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续从事原工作答案：C解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并（）。A.终止职业病病人待遇B.解除与劳动者的劳动关系C.向劳动者说明情况D.按照国家有关规定妥善安置职业病病人答案：D解析：用人单位发生上述情形时，应对相关劳动者进行健康检查，并按规定妥善安置职业病病人。14.粉尘作业时必须佩戴（）。A.棉纱口罩B.防尘口罩C.防毒面具D.医用口罩答案：B解析：粉尘作业时应佩戴能有效过滤粉尘的防尘口罩。15.苯属于（）毒物。A.高毒B.中等毒C.低毒D.无毒答案：A解析：苯属于高毒物品目录中的毒物。16.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（）dB(A)。A.75B.85C.88D.90答案：B解析：工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为85dB(A)。17.高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）等于或大于（）的作业。A.20℃B.25℃C.30℃D.35℃答案：B解析：高温作业是指工作地点平均WBGT指数等于或大于25℃的作业。18.以下不属于物理因素所致职业病的是（）。A.中暑B.减压病C.高原病D.炭疽答案：D解析：炭疽属于职业性传染病，中暑、减压病、高原病属于物理因素所致职业病。19.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.一万元以上五万元以下C.五千元以上一万元以下D.十万元以上十五万元以下答案：A解析：根据《职业病防治法》相关规定，用人单位有上述违法行为的，可处五万元以上十万元以下罚款。20.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.保险公司D.政府部门答案：B解析：所需费用由用人单位承担。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病的特点有（）。A.病因明确B.所接触的危害因素通常是可以检测的C.在接触同样职业病危害因素的人群中常有一定的发病率D.如早期诊断、及时治疗，预后较好答案：ABCD解析：职业病具有病因明确，危害因素可检测，有一定发病率，早期诊断治疗预后较好等特点。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应采取上述一系列职业病防治管理措施。3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD解析：职业健康监护档案应包含劳动者的职业史、接触史、检查结果和诊疗等资料。4.以下属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石墨尘肺D.电焊工尘肺答案：ABCD解析：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、电焊工尘肺均属于职业性尘肺病。5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD解析：用人单位应优先采用有利于防治职业病的新技术、新工艺、新设备和新材料。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD解析：劳动者享有上述职业卫生保护权利。7.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族病史答案：ABC解析：职业病诊断需综合分析病人职业史、接触史、工作场所情况及临床表现和辅助检查结果等，家族病史并非主要分析因素。8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的答案：ABCD解析：用人单位有上述违法行为的，将受到相应处罚。9.以下属于化学毒物的有（）。A.铅B.汞C.一氧化碳D.硫化氢答案：ABCD解析：铅、汞、一氧化碳、硫化氢均属于化学毒物。10.职业病防治法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘B.放射性物质C.其他有毒、有害因素D.噪声答案：ABCD解析：职业病是因接触粉尘、放射性物质、有毒有害因素及噪声等引起的疾病。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（√）解析：这是用人单位的法定义务。2.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。（√）解析：劳动者依法享有该权利。3.职业病危害因素是指职业活动中产生或存在于生产工艺过程以及劳动过程和生产环境中的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件。（√）解析：符合职业病危害因素的定义。4.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（√）解析：这是“三同时”原则的要求。5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（×）解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。6.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。（√）解析：这是保护劳动者健康的必要措施。7.用人单位应当按照规定对从事使用高毒物品作业的劳动者进行岗位轮换。（√）解析：对于高毒作业有此要求。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供并在所提供的复印件上签章。（√）解析：劳动者有此权利，用人单位应履行义务。9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（√）解析：职业病病人的待遇不因其工作单位变动而改变。10.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（√）解析：这是为了防止职业病危害的不当转移。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答案：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。（2）制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（3）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。（4）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。（5）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（6）保证工作场所符合国家职业卫生标准和卫生要求，为劳动者创造良好的工作环境和条件。（7）采取有效的职业病防护设施，提供个人使用的符合标准的职业病防护用品。（8）对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，建立职业健康监护档案。（9）对从事接触职业病危害作业的劳动者，给予适当岗位津贴。（10）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，将检测、评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。（11）及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目。（12）不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（13）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（14）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。（15）对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置；对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（16）按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促