职业道路的顶峰终极职业规划

目录

引言..................................................................2

第一章自我分析........................................................3

一、个人特质......................................................3

二、职业爱好......................................................4

三、职业能力......................................................5

四、胜任能力......................................................7

五、价值观........................................................8

六、自我分析小结..................................................9

第二章职业分析.......................................................10

一、社会环境分析.................................................10

二、职业分析.....................................................11

三、成长环境分析.................................................11

四、学校环境分析.................................................12

五、SWOT分析法...................................................13

第三章职业定位.......................................................16

一、SWOT方略分析.................................................16

二、职业目口勺....................................................16

第四章计划实行.......................................................17

一、短期规划与措施（2023年〜2023年）...........................17

二、中期规划与措施（2023年〜2023年）...........................17

三、长期规划与措施（2023年〜****年）............................18

第五章评估调整.......................................................19

一、评估内容.....................................................19

二、评估时间.....................................................19

结束语...............................................................20

引言

目的是闪耀的光，照亮了前方的路；目日勺是蜿蜒的路，描绘了未

来的方向；目的是未来的方向，推进着我们在奋斗中走向成功。吟佛

大学的爱德华•班菲德博士对美国社会进步动力日勺研究中发现，那些

成功的人，往往都是有长远规划的人。可以说，有了明确的目日勺，就

有了人生奋斗的方向，有了未来日勺现实。

在时间年轮的转换中，我们已不知不觉地走在了青春日勺尾巴上，

步入大学日勺我们应当开始正视就业问题，尽快明确自己日勺职业目的，

规划自己日勺职业蓝图了。

俗话说日勺好：良好日勺开端是成功日勺二分之一，进入什么样日勺职业

领域，该职业领域与否符合自己的个人特点，是决定职业生涯水平或

职业生涯与否成功的重要原因。我们日勺未来握在我们自己的手中，当

我们拼出了自己，也就拼出了世界，当我们弄清晰了自己，我们也就

明白了整个世界。独一无二日勺自己才是人生中最主线、最关键，也是

最关键的原因。我们要有勇气听从自己内心的声音，发现自己真正想

要什么，明确自己适合什么，规划出自己的人生，走出一条无悔的人

生。

“知己知彼，方能百战不殆”，在此规划书中，我将从自我分析、

职业分析、职业定位、计划实行，评估调整几种角度来论述。由于时

间仓促和水平有限，疏漏和局限性在所难免，但愿各位评委多提出宝

贵意见，以便我在后来不停充实和完善。

第一章自我分析

一、个人特质

1根据性格与职业发展测评显示，我的性格特性是ENFP型（占基本

人群12%）,详细成果如下

轻微I中的I明显I车需明显

由此可得出我日勺性格维度：

①最佳体现：对您来说，生命是有创意的冒险之旅，充斥了令人兴

奋的也许性。您极为善解人意，对目前及未来都别有见地。您情感丰富,

情绪强烈。您需要得到他人的肯定，也会毫不踌躇地付出赞赏与支持。

您善于理解人和群体怎样运作，在追求对您重要日勺东西时，会很有说服

力。您很有适应性，无论身处何处，都可以发挥所长。您日勺赶紧和热忱,

会鼓励他人也发挥所长。

②性格特性：您是发明着，您积极发起新项目，注入无比日勺干劲，把

事情付诸行动。您把直觉重要运用在外，您会被新人、新意念和新体验

所鼓舞。您总能找到事物的意思和意义，看到他人看不到的联络。您很

也许是有好奇心，有创意和想象力的；又干劲和热忱，即兴的。您重视

友好与善意，喜欢讨好他人，在也许日勺范围内，会迁就他人的需要和意

愿。您把情感运用在外，做决定期，您运用个人价值观，也考虑和认同

他人的角度。您往往是亲切、友善和充斥关怀的；合作，也支持他人；

您具有超凡的眼光，不仅能看到他人的潜能，更能以干劲和推进力去协

助他人把潜能发挥出来。您充斥信心，向着自己的远见前进，您的热忱，

往往能使他人与您并肩向前。

2根据气质测评汇报成果显示我日勺气质类型是：多血质

关键词：活泼、开朗、好动、敏感、反应迅速、善交际、善变、不

稳定

职业选择：合适日勺工作有外交工作、管理工作、公关人员、驾驶员、

医生、律师、运动员、新闻记者、演员、军人、警察等，但不合适饮过

细的工作和单调机械的工作。

二、职业爱好

我日勺职业爱好测试成果显示如下：

每个人都有独将的兴趣特点，下图丘示了你在六种职业兴理类X上的分布状况•你可以

7解你的兴趣倾向的整体情况：

艺术

六边形代表的六种兴趣类型的含义是:

灌翘特点懿拗事最般触

手脚灵活，擅操作，爱

现实粗摆弄机器或工具大型社交活动

运动

理性、精确，求知欲、

®研究型复杂的推理论证游说别人

思维力强

理想化，崇尚美、个创造有美感的新事

艺术型单调重复，按部就班

性、创新、激情物

爱结交，重人脉，乐于其乐融融地和别人

©社会型独自操作机器或工具

助人打成一片

在善论中胜利，或复杂深奥的纯理论研

©企业型直欢竞争，追求掌控感

组织、指导究

有条理，循规蹈矩，脚组织或整理繁冗的快速应对出其不意的

常规型

皤实地信息和资料变更

©表示你最强的两类兴趣g表示你最弱的类兴趣

据此，我将自己日勺职业方向定位为行政管理。

三、职业能力

1朗途职业锚测评：我属于自我挑战型

特性：自我挑战型的人往往认为成功就是征服一切，包括竞争对

手、困难与失败。伴随自己的能力提高，这种征服日勺欲望会膨胀，但

愿面临更大日勺挑战或者竞争，否则他们会觉得工作非常乏味，失去激

情。这种定位日勺人认为他们可以征服任何事情或任何人，并将成功定

义为“克服不也许日勺障碍，处理不也许处理日勺，或战胜非常强硬的对

手”。伴随自己的进步，他们喜欢寻找越来越强硬的“挑战”，但愿在

工作中面临越来越艰巨日勺任务。许多销售人员、管理者、运动员、杂

技演员等都属于此类型。

2九型人格测评汇报显示我属于领袖型

I基本特性：

⑴我很乐观坚强、吃苦耐劳，觉得天下无难事

⑵我喜欢学诸多东西

⑶我历来主张君子之交淡如水

⑷我觉得自己不很聪颖，但也并不笨，我宁愿踏踏实实走出自己的脚

步

⑸我相信如龟兔赛跑的乌龟一般，胜利最终属于乌龟

⑹我很相信自己的决心和毅力，但忍耐力却差某些

⑺我很踏实，也很努力，我可以担当诸多事情，我会把事情摆平

II深度分析：

需要强化的长处：能掌握自己的行为情绪，不依托他人，懂得问

题日勺现实性、错的本源，进入问题的中心,帮人们看到他人看不到日勺

地方，很有建设性、生产性，有权威，很认真地工作，喜欢挑战，有

困难时最能施展、发挥，有许多活力，天真可爱，能把怒火放开，无

恐惊、诚实。值得人信任，欺骗是他不能忍受的。能把恰当的压力放

在他人身上帮他人成长，是天生的领袖，把自己的理想传给他人，心

态乐观，对生命积极，宽怀大度，有勇气，能直接和他人来往，不复

杂，使人感到安全,因此能被视为英雄人物，让人尊敬。

需要防止日勺弱点：领袖型领导者，能饮许多事，在童年常有某些

不规则日勺过程，不服从纪录，是家中日勺黑羊。不愿占他人廉价，把他

人承担放在自己身上。

综上所述，我认为我的职业能力优势在于：创新，能鼓励鼓励他

人，善于征询辅导，适应性强，能有效地沟通处理冲突。

四、胜任能力

长处缺陷

孝顺，充斥生机，热情洋溢，灵活，

富有想象力，乐观、自然，富有发

思维发散，无序，忽视细节，

明性和自信，喜欢和睦，乐意协助

自我评价个性不成熟，贪玩，不善变

他人，乐于欣赏和支持他人，喜欢

通。

保持一种广泛的人际关系，有责任

心，有集体意识。

善良，真诚，可爱，热情，认真细

心，乐于助人，积极向上，有拼劲，

矛盾的结合体，不是很稳当，

朋友评价有爱心，孝顺，有耐心，风趣，文

不善体现，胆小。

静，喜欢与人交往，有敏锐的洞察

力。

孝顺,具有领导能力，心思细腻，感

情丰富，踏实，学习能力强，有一定不擅于体现自己，心理年龄

老师评价

文学修养，视野广泛，擅于挑战，不成熟，固执。

有进取心。

孝顺，个性坚忍，好学不倦，全神贯

比较冲动和情绪化，给刍已

注，有坚强的意志及崇高的理想，仁

亲人评价较大的压力。孩子气，没定

慈、敏感,积极、积极、果敢、赤诚，

性，情绪化。

行动迅速，爱着书，好奇心强。

五、价值观

下面几种价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，不过理解

它们对你更好日勺认识自己和职业有很大日勺协助：

支持满足：期望在职业中，获得管理层的支持，例如获得充足日勺

培训机会，可以在单位日勺规定范围内获得应有的待遇。

追求成就：但愿获得的工作，是可以看到及时日勺成果展示，并体

验到也许日勺成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特

质利益的满足。

崇尚独立：你是一种期待在工作中可以独立工作、独立决策，并

且可以体现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。并且你

可以以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

丁作条件：你非常但愿获得有充足保障日勺丁作（包括拥有良好日勺

工作条件），例如可以在一种比较安全和舒适的环境中工作，可以获

得应有的酬劳，可以有自主决断的也许性，并且还但愿工作具有多样

性，可以在工作的范围内做不一样日勺事情。

六、自我分析小结

本人乐观开朗，为人热心爽朗，乐于助人，喜欢与人交流，有爱

心、耐心、责任心，有毅力，踏实肯干，心思细腻。

“金无足赤，人无完人”，我的个性还不够成熟，想法过于单一，

情绪化，不重视细节，不善于在公共场所演讲。

后来我应多从事某些琐碎的工作，让自己更细心些。多争取机会,

锻炼自己，最终到达在人前充足的展示自己的目日勺。平常生活中排除

情绪干扰，让自己更成熟些。

第二章职业分析

一、社会环境分析

中国改革开放需要越来越多日勺行政管理人员，而在这个领域有很

大日勺缺口，有企业专门要招行政管理专业的人才，因此行政管理就业

前景应当不错日勺。

人才专业化已是新形势的客观规定。因此，既有日勺行政管理职业

无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中

为本专业人才就业发明了较大的就业机会。此外，从量上而言，伴随

我国经济日勺繁华发展和科技水平日勺不停提高，新企业的不停建立，老

企业不停扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位

便成为大势所趋，这从量上增长了本专业人才日勺就业机会。从目前来

看，本专业人才需求量正呈上升趋势。

就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型，

因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导，即：政府不再

从微观上加以控制，不进行强制性的详细政策干预，而仅是从宏观上

加以指导，为此，国家不再完全统包分派，而实行人才与就业双向选

择，以逐渐形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业

都规定具有专门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才

也由市场来决定，因此，对行政管理专业人才在社会上的需求呈上升

趋势，就业形势较乐观。

二、职业分析

行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。明确这一点是

很重要的，这样可以防止企业的行政管理部门插手业务，从而防止在

业务部门和行政管理部门之间导致矛盾冲突，防止使企业的运转陷于

混乱。行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关

系的协调，其重要内容是在维护企业日勺基本权益日勺基础上，发展同社

会各有关单位日勺友好交往，缓和矛盾冲突，从而为企业争取一种好日勺

生存环境。

详细工作职责如下：

行政总监-----统筹管理企业政务、事务、安全保卫、内部服务

与对外联络工作。

行政经理负责全面主持部门的管理工作。受总经理的委

托，行使对企业行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监

督、管理的权力，并承担执行企业各项规程、工作指令的义务管理责

任：对所分管日勺工作全面负责。

行政主管------行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安

排，档案和人力资源日勺有效运用。

三、成长环境分析

我父亲是工程师，妈妈是小学教师。从小在农村姥姥家长大，上

学后才去了市区和父母生活在一起。姥姥、姥爷都是老党员，他们为

了革命不怕牺牲、不怕吃苦,敢为人先的精神一直鼓励着我,他们乐

观爽朗，自立创新的品质也一直影响着我，而父母日勺敬业坚韧也对我

有很深的影响。母亲在我很小的时候就教我读书认字，受到了很好的

启蒙教育，养成了我爱看书，积极学习的好习惯。

我家在河北唐山，一方水土养一方人，一种的性格特点离不开生

活环境。唐山南临渤海，北依燕山，西与京津毗邻，处渤海湾中心地

带的地理位置，使得唐山人具有刚柔并济、张扬、坚强、豁达、开阔、

灵活，直爽、实在、热情、不屈不挠，乐观风趣等精神。唐山人经历

过地震劫难，因此他们更懂得发明，懂得生活，无论遭受怎样的打击、

困难，都能容忍，都能奋争，都能保持昂扬向上日勺心境。

四、学校环境分析

黑龙江八一农垦大学是黑龙江省属全日制一般高等学校。继承解

放军优良老式和抗大校风，弘扬“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、

无私奉献”日勺北大荒精神，获得了重要办学成就。50年间，学校凝铸

形成了以“艰苦奋斗，无私奉献，务实求真，负重致远”为重要内涵

的八一农大精神，发展成为一所具有鲜明农垦现代化大农业教育和科

研特色，以农为主，多学科协调发展的农业大学。

而我所在的人文学院目前4个专业，有一支素质优良、业务过硬

的教师队伍。学院毕业生已近分布在教育、政府机关，部队、企事业

单位，毕业生以良好日勺理论素养、扎实的知识功底和务实的工作态度

得到了社会日勺承认，他们之中已经有不少人走上了各级领导岗位，成

为党政、文秘、教育等各业的骨干人才。攻治学与行政学专业遵照着

“厚基础、精专业、宽口径、多出路”日勺原则，通过近7年的建设和

发展，形成了一定日勺办学基础和良好的发展势头，拥有一支构造合理、

年富力强的教师队伍，并且本专业就业门路广泛。

但在职场竞争中，学校和专业都不具有优势。因此我决定继续深造,

考取中山大学行政管理日勺硕士。毕竟中大有夏书章老先生这位泰斗级

日勺人物，以及陈瑞莲、马骏、王乐夫、蔡立辉、应国良等多位专家、

副专家，师资力量雄厚。并拥有中山大学行政管理研究中心，是属

教育部人文社会科学重点研究基地，是全国行政管理学科唯一的国

家级重点研究基地c在中大应能让自己的能力及专业素养更深入，而

中大作为一所985高校在职业竞争中应更具优势。

五、SWOT分析法

1、内部环境分析

优势Strengths劣势Weakness

1做事比较认真，有浓厚日勺学习爱好。心思

细腻，思索问题细致、缜密，有团体合作精1不善于公众场所演讲，有时口语体现过繁琐。

神。

2.性格开朗，乐观积极的生活态度，善于发

2做事不够坚决，尤其事前作决定日勺时候老是

现事物乐观积极的一面。待人真诚，随和，

踌躇不决。

乐于助人。

3富有极强日勺上进心、责任心，、可以有计划

3.做事情绪化，个人主观性强，固执己见。

地安排工作内容。

4.有较强日勺竞争意识，环境适应性强。4.组织能力和管理人员的经验欠缺。

5.擅于沟通，乐于交流，人际关系良好。7不够细心，看待事物不全面。

6.尽管在校期间有所锻炼，但实践经验仍有待

6书面体现能力强，熟悉办公软件。

丰富。缺乏理性思维。

2、外部环境分析

机会Opportunities威胁Threats

1.中国改革开放需要越来越多日勺行政管理

伴随改革的深入，经济的发展，效能的提高，

人员，而在这个领域有很大的缺口，有企业1.

人口高峰日勺出现，全国日勺大学生就业率出现了

专门要招行政管理专业的人才，因此我认为

不停下降的趋势。

行政管理就业前景应当不错的。

2.行政管理带有强制性质，凡国家疆界之2.国家机构改革、人员精简、公务员招录统一

内，权力所及，都属于行政管理范围，因此考试、对工作人员素质和技能规定的不停提高

行政管理有广泛的合用性。可进入中外大中等状况陆续出现.这也就意味着对个人素质规

型企业做企业日勺经营管理工作。定更高了。

3.在学校尚有诸多的学习充实自我机会，身3.该专业在校多接触时是理论知识，而该行业

边诸多优秀的同学和朋友，可向他们学习，更需要有经验人才。而对于刚毕业的我没有任

并且有构建良好的人际关系的条件。何工作和实践的经验。

4.当今比我优秀的人才诸多，而机会不一定是

4.就专业知识方面来说，我所学的政治学与

均等的，这时就不单单是知识日勺比拼，更是对

行政学专业与行政管理殊途同归，在专业对

个人发现机会、展示自己并把握机会能力日勺考

口，有一定优势

验。

第三章职业定位

一、SWOT方略分析

SO战略W0战略

1.积极参与某些就业的培训和招聘企业

1.在学校阶段继续努力学习.掌握更

日勺宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心

多的知识，努力提高自己的竞争力。

和体现能力。

2.运用自己乐观积极的工作态度，勇于

2.多参与各企业日勺招聘活动和多种实

创新，去尝试更多的不一样工作，提高

践活动，为自己发明更多日勺机会，积

自己做事的条理性，思索的全面性，决

累更多的经验。

策日勺坚决性。

ST战略WT战略

1.现阶段多学习专业知识，多阅读行1.多参与集体和社交活动，增强与他人

政方面的书籍，理解社会现实状况，日勺交往和沟通能力，提高自己的组织能

多多充实自己，提高自己的硬件条件。力，构建良好日勺人际关系网络。

二、职业目的

职业目的在中国沿海地区从事企叱管理工作，最终成为企业董事

职业发展方略不停提高自身素质，多多锻炼提高自身能力

职业发展途径以企业内部的行政管理为主线

行政专人匚＞行政经理助理n行政主管㈡行政经理

a

详细途径

总经理＜0=区域CEO行政总监

第四章计划实行

一、短期规划与措施（2023年〜2023年）

目的措施

1多和学长学姐们进行交流，

1初步理解自己未来所想从事的职业。尤其是大四日勺毕业生，问询就

2增长交流技巧，提高人际沟通能力，业状况。

大一（试探期）

积累经验。2多参与校内活动，积极实践。

3获得计算机三级证，英语四

级证，办公自动化方面证书。

1对自己就业方向有明确认识，对自己1积极努力，获得英语六级证，

未来有一种可行的规划。人力资源管理证，秘书证。

2锻炼自己的多种能力，丰富自己的知2参与院校活动，进行兼职和

大二（定向期）

识技能。社会实践活动。

3提高自己的坚韧性、责任感、积极性3认真学习，强化专业知识技

和受挫能力能，提高文笔。

1运用大量的时间阅读中大书

单中的书籍，写好学年论文；。

1提高自己的专业化水平。

2参与和专业有关的暑期工

大三（冲刺期）2提高求职技能，有一定工作社交经

作，学习写简历、求职信，理

验。

解搜集工作信息的渠道，并积

极尝试，。

成为专业知识扎实，有一定工作社交努力备考，考取中大的行政管

大四（分化期）

经验的复合型人才。理硕士。

二、中期规划与措施（2023年〜2023年）

充足运用中大资源，努力学习专业知识，专业水平更上一层。

在有关企业中进行兼职，提高自己实际的管理技能及人际交往能

力

深入理解求职面试技巧，掌握商务礼仪。

三、长期规划与措施（2023年〜****年）

职务目的经济目日勺能力目的

1优秀的外联与公关

职业生涯初期

能力，团体意识强。

成为行政经理年薪10万

（26〜30岁）

2较强的分析、处理

问题日勺能力，具有处

年薪50万，并在理突发事件口勺能力。

职业生涯中期