版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
化验员复习提分资料考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题30分)一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(单选题)煤中的无机硫包括硫酸盐硫、微量元素硫和()
A.硫化物硫
B.黄铁矿
C.石膏
正确答案:A
2、(单选题)肾上腺素及其盐类药物中应检查的特殊杂质为
A.游离水杨酸
B.酮体
C.对氨基酚
D.对氯乙酰苯胺
E.游离肼
正确答案:B
3、(单选题)数据2.2250保留3位有效数字是
A.2.23
B.2.33
C.2.22
D.2.24
正确答案:A
4、(单选题)表示安全状态、通行的安全色是
A.蓝色
B.绿色
C.红色
D.黄色
正确答案:B
5、(单选题)当称量物品时,开启天平后,指针到某处骤然停止,可能的原因是
A.天平零点有问题
B.天平的某一处有障碍
C.天平的灵敏度太高
D.天平已到了平衡点
正确答案:B
6、(单选题)烟煤灰分测定,在815±10℃的灼烧时间为()小时。A.0.5B.1C.1.5正确答案:B7、(单选题)下列哪种不属于大肠杆菌的抗原?
A.菌体抗原
B.鞭毛抗原
C.表面抗原
D.芽孢抗原
正确答案:D
8、(单选题)超高温灭菌法的灭菌温度一般在()℃。
A.100-120
B.130-150
C.150-180
D.190-210
正确答案:B
9、(单选题)腐殖煤的生成过程分为()和煤化阶段。
A.泥炭化阶段
B.成岩阶段
C.变质作用阶段
正确答案:A
10、(单选题)试剂中含有微量组分会引起
A.方法误差
B.偶然误差
C.过失误差
D.试剂误差
正确答案:D
第Ⅱ卷(非选择题70分)二、填空题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(填空题)硫酸盐的检查原理为(Ba2++SO42-→BaSO4↓),所用的标准品为()。
正确答案:标准硫酸钾溶液
2、(填空题)色谱系统适用性试验方法中分离度应大于()。
正确答案:1.5
三、判断题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(判断题)乳食用前加热处理可以除去部分残留其中的不耐热抗生素。
正确答案:
正确
2、(判断题)制定标准应当把保障人体健康、人身、财产安全的标准给予强制地位。
正确答案:
正确
3、(判断题)两层筛筛分法测定粉碎粒度中,标准试验筛和盲筛使用时按筛孔尺寸由大到小上下叠放。
正确答案:
正确
4、(判断题)凯氏定氮法测定饲料中的粗蛋白含量,蒸馏后的吸收液用盐酸标准溶液滴定,溶液由灰红色变成蓝绿色为终点
正确答案:
错误
5、(判断题)锅水中的碱度太高可能引起水冷壁管的碱性腐蚀或应力腐蚀破裂
正确答案:
正确
6、(判断题)刮泥机不得长时间停置不用,每天至少工作1-2个全行程
正确答案:
正确
7、(判断题)生产安全事故调查处理条例规定任何单位和个人有权阻止和干涉对事故的报告和依法调查处理
正确答案:
错误
8、(判断题)职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。
正确答案:
正确
9、(判断题)废弃的有毒或剧毒的化学试剂决不能随意抛弃,应报请当地公安机关适当处理,如铁氰化钾、氰化钠、三氧化砷等。
正确答案:
正确
10、(判断题)钻研业务是要提高技术技能以及与职业有关的理论知识等。
正确答案:
正确
四、简答题(3小题,每小题10分,共计30分)1、(问答题)写出盐酸普鲁卡因注射液含量测定方法及所用仪器。
正确答案:测定方法:精密量取本品适量(约相当于盐酸普鲁卡因0.1g),置于烧杯中,加水40ml与盐酸溶液(1→2)15ml,而后置于电磁搅拌器上,搅拌使其溶解,再加溴化钾2g,插入铂-铂电极后,将滴定管的尖端插入液面下约2/3处,用亚硝酸钠滴定液(0.1mol/L)迅速滴定,随滴随搅拌,至近终点时,将滴定管的尖端提出液面,用少量水淋洗尖端,洗液并入溶液中,继续缓缓滴定,至电流计指针突然偏转,并不再回复,即为滴定终点。
所用仪器:永停滴定仪
2、(问答题)乙酰氨基酚、盐酸普鲁卡因、水杨酸怎么鉴别?
正确答案:取三种药品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 智研咨询发布-2026年中国半导体溅射靶材行业市场运行态势及发展趋势预测报告
- 审计第一阅读人制度
- 出纳人员绩效考核制度
- 小企业财务报销规章制度
- 制定选人用人工作制度
- 审计局数据采集制度
- 媒介部绩效考核制度
- 安全文明教育培训制度
- 审计师轮换制度
- 厨房切配绩效考核制度
- 2026四川成都成华区智慧蓉城运行中心招聘编外人员4人考试备考试题及答案解析
- 2026年安徽城市管理职业学院单招职业倾向性考试题库含答案详解(能力提升)
- 生产型小微企业管理制度
- 2025年江西建设职业技术学院单招综合素质考试题库及答案解析
- 抗菌药物临床应用指导原则试题含答案
- 金属非金属地下矿山人行梯子间设置细则
- 领导干部任前法律法规知识考试题库(2025年度)及答案
- 2025福建厦门航空有限公司招聘备考题库及答案详解(易错题)
- 村集体三资管理培训课件
- (正式版)DB61∕T 2115-2025 《中深层地热能开发钻完井技术规程》
- 2026年保安员证考试题库完整版
评论
0/150
提交评论