2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【新】_第1页
2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【新】_第2页
2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【新】_第3页
2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【新】_第4页
2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题含答案详解【新】_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“安全生产事故隐患排查”知识竞赛考试彩蛋押题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题60分)一、单选题(15小题,每小题4分,共计60分)1、[单选题]事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、()等环节。A.验收B.复核C.评估D.建立标准答案:A解析:《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中明确了隐患治理流程的闭环管理要求。隐患治理完成后需对治理效果进行验证,确保隐患彻底消除。选项A对应治理后的确认环节,符合流程完整性。选项B、C、D涉及其他管理环节,不属于治理流程末端步骤。2、[单选题]中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称当作业地点气温()时应采取局部降温和综合防暑措施,并应减少接触时间。A.≥36℃B.≥37℃C.≥40℃D.≥41℃答案:B解析:《防暑降温措施管理办法》中规定,高温作业环境需在特定气温阈值启动防护措施。选项分析:36℃未达触发标准,40℃、41℃属于极端高温范围,而37℃是法规明确要求采取降温和减少接触时间的临界温度。3、[单选题]制定(),应当组织专家进行审查和论证,并征求有关部门、行业协会、企业事业单位等方面的意见。A.安全生产风险管控标准B.安全生产标准制修订工作细则C.安全生产行业标准管理规定D.生产安全事故应急预案管理办法答案:A解析:《安全生产法》和《安全生产标准制定管理办法》规定,涉及风险管控的标准制定需经过专家审查及多方意见征询。安全生产风险管控标准直接涉及风险评估、控制措施等技术性内容,其制定程序要求严格的专业性和广泛参与性。其他选项涉及的细则、管理规定或应急预案侧重不同环节,对专家论证和意见征集的强制性要求相对较低。4、[单选题]识别危险源的存在并确定其分布和特性的过程被称为()。A.风险评价B.风险分级C.危险源辨识D.风险分级管控答案:C解析:危险源辨识是安全管理中的基础步骤,涉及发现和描述可能引发事故的根源或状态。参考《职业健康安全管理体系要求》(GB/T45001-2020),该过程强调系统识别潜在危险因素。选项A“风险评价”侧重分析风险等级,B“风险分级”属于评价后的分类,D“风险分级管控”是后续控制措施。选项C准确对应题干描述的核心内容。5、[单选题]发生生产安全事故造成人员伤亡和财产损失的,对事故发生负有责任的生产经营单位承担责任的有关表述、正确的是,()。A.生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,由当地人民政府依法强制执行B.责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务C.从业人员依法获得了工伤保险赔偿后,不能再向生产经营单位要求赔偿D.受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求地方人民政府执行答案:B解析:《安全生产法》第五十三条规定,生产经营单位发生事故造成损失应依法承担赔偿责任。选项B正确反映了该条款中关于赔偿责任持续履行的要求。选项A中地方政府无强制执行权,应由法院执行;选项C工伤保险与民事赔偿可并行;选项D受害人需通过法院而非政府请求执行。6、[单选题]《山东省安全生产条例》规定,()以上人民政府应当根据本行政区域的安全生产状况,组织开展安全生产监督检查和重点行业领域专项整治,及时协调解决安全生产管理中的重大问题。A.省级B.市级C.县级D.乡镇级答案:C解析:《山东省安全生产条例》明确各级人民政府在安全生产管理中的职责划分。依据条例,县级以上人民政府负责组织安全生产监督检查和重点行业领域专项整治,并协调解决重大问题。选项中,县级及以上政府具备相应行政职能,符合条例规定要求。7、[单选题]《山东省安全生产条例》规定:县级以上人民政府及其有关部应当鼓励和支持安全生产科学(),推广应用先进的安全生产技术、管理经验和科技成果,增强事故预防能力,提高安全生产管理水平。A.技术研究、专业技术和技能人才培养B.技术研究C.专业技术D.技能人才培养答案:A解析:《山东省安全生产条例》明确要求县级以上人民政府及相关部门在安全生产领域推动科技创新与人才培养。条例指出需通过技术研究提升事故预防能力,通过专业技术和技能人才培养强化管理能力。选项A完整涵盖技术研究、专业技术及技能人才培养三个关键要素,与条例表述一致。选项B、C、D均仅涉及部分内容,未全面对应法规要求。8、[单选题]各级人民政府以及有关部门、新闻媒体应当采取多种形式,开展安全生产风险管控宣传,增强()及其从业人员和公众的安全生产风险防范意识。A.生产经营单位B.主要负责人C.安全管理人员D.承包商答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》规定,安全生产宣传教育的对象包括生产经营单位及其从业人员和公众。题目中空格后的“及其从业人员和公众”表明主体应为一个组织实体,而非个体角色。选项A“生产经营单位”作为整体符合法律条文中的责任主体,而B、C、D均为个体或特定群体,无法涵盖“从业人员和公众”的广泛范围。9、[单选题]依据《安全生产法》规定,不具备安全生产条件的生产经营单位()。A.经主管部门批准后允许生产经营B.不得从事生产经营活动C.经安全生产监管部门批准后可从事生产经营活动D.经国家安全监督管理总局批准后方可从事生产经营活动答案:B解析:《安全生产法》明确要求生产经营单位必须具备安全生产条件。根据该法第十七条,不具备安全生产条件的单位,不得从事相关生产经营活动。选项B直接对应法律条文,其他选项均与法律规定不符,法律未设定“经批准后可经营”的例外情形。10、[单选题]生产经营单位主要负责人应当()至少组织检查1次风险管控措施和管控方案的落实情况。A.每月B.每季度C.每年D.每半年答案:B解析:生产经营单位主要负责人组织检查风险管控措施和管控方案落实情况的频率,在安全生产相关法规中有明确规定。《中华人民共和国安全生产法》及配套条例要求单位主要负责人定期履行安全管理职责。选项B“每季度”符合法规中“每季度至少组织一次检查”的要求。选项A“每月”间隔过短,选项C“每年”、选项D“每半年”间隔过长,均不符合法定检查周期。11、[单选题]制定《安全生产法》,就是要从()保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动,防止和减少生产安全事故,从而促进和保障经济社会持续健康发展。A.思想上B.组织上C.制度上D.认识上答案:C解析:《安全生产法》的立法目的在第一条明确,通过法律制度和规范为生产经营活动提供保障。选项C“制度上”直接对应法律作为制度性安排的本质属性,体现法律对生产经营活动的强制性约束和引导作用。其他选项虽与安全生产管理相关,但非法律层面最核心的保障机制。12、[单选题]根据《山东省安全生产条例》,县级以上人民政府安全生产监督管理部门根据工作需要,可以依照《中华人民共和国行政处罚法》的规定,委托符合条件的()实施行政处罚。A.乡镇安监办B.下级安监部门C.负有安全生产监督管理职责的部门D.安全生产执法监察机构答案:D解析:《山东省安全生产条例》规定,县级以上人民政府安全生产监督管理部门在符合《中华人民共和国行政处罚法》的前提下,可委托具备条件的机构行使行政处罚权。安全生产执法监察机构作为专门负责执法检查的实体,符合法定委托条件。其他选项或为内设部门、平行机构,或未明确赋予行政处罚权,与条例要求的委托对象不符。13、[单选题]开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分,是对()的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。A.专项整治B.风险控制措施C.安全评价D.风险规避答案:B解析:隐患排查治理是安全管理中的关键环节,其核心在于通过系统化、持续化的方式确保各项控制措施的有效性。题干中“持续有效进行排查确认、有效控制风险”直接对应风险控制措施的动态管理过程。风险控制措施指企业为降低风险所采取的方法和手段,隐患排查治理即是对这些措施执行情况的检查、评估和改进。其他选项如“专项整治”属于阶段性活动,“安全评价”是风险评估的一部分,“风险规避”则是风险应对策略的一种,均不直接体现对现有措施的持续排查与控制。14、[单选题]关于安全生产责任保险,正确的说法是()。A.安全生产责任保险是政策性保险B.生产经营单位必须投保安全生产责任保险C.高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任保险D.国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险答案:D解析:安全生产责任保险的相关规定在《中华人民共和国安全生产法》中有明确表述。选项A错误,安全生产责任保险并非政策性保险,而是商业保险。选项B错误,并非所有生产经营单位都必须投保,而是特定行业。选项C不准确,高危行业领域的生产经营单位才被法律明确规定为应当投保。选项D正确,法律第四十八条指出"国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险",这与我国安全生产领域强化风险防控的政策导向一致。15、[单选题]万某、叶某、姚某、徐某4人一同到某工厂打工,到厂的第一天晚上,发现厂方安排的宿舍地下室是个仓库、储存着不少黑火药。万某说:“咱们得赶紧去和厂方说,这个仓库不能和宿舍在同一个楼里”。叶某说:“搬仓库可不容易,咱们和厂方说说,让他们派人看管好仓库”。姚某说:“这么多人都在这儿住,厂子里在安全方面肯定有把握”。徐某说:“靠别人靠不住,咱们睡觉时机灵着点”。以上说法正确的是()。A.万某B.叶某C.姚某D.徐某答案:A解析:《安全生产法》第三十九条规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。万某指出宿舍与黑火药仓库同楼的安全隐患,符合法律规定。叶某仅建议加强看管,未解决根本问题;姚某盲目信任厂方,忽视法定要求;徐某依赖个人警觉,未采取有效措施。第Ⅱ卷(非选择题40分)二、判断题(10小题,每小题4分,共计40分)1、[判断题]生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,推进安全生产标准化建设,执行保障安全生产的国家标准、行业标准和地方标准,承担安全生产主体责任。A.正确B.错误答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》第四条规定,生产经营单位必须建立健全全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设,并承担主体责任。题干内容与该条款表述一致。2、[判断题]事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,并疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用。A.正确B.错误答案:A解析:《中华人民共和国安全生产法》第六十二条规定,在事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全的情况下,生产经营单位需立即撤出作业人员及可能受威胁的其他人员,设置警戒标志,并采取暂时停产停业或停止使用相关设施设备的措施。3、[判断题]各生产经营单位均应当建立安全生产承诺公告制度,对本单位有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备的安全运行状态以及风险点的安全可控状态进行承诺,并定期向社会公告。A.正确B.错误答案:B解析:《中华人民共和国安全生产法》第四条明确了生产经营单位的安全生产主体责任,但未规定所有单位必须建立安全生产承诺公告制度。该制度主要针对存在重大危险源或高风险作业的企业,并非普遍适用于“各生产经营单位”。题干中“均应当”的表述扩大了适用范围,与法规要求不符。4、[判断题]某非煤矿山企业,从业人员400人,根据《山东省安全生产条例》,应当设置安全生产管理机构,不必设置安全总监。A.正确B.错误答案:B解析:《山东省安全生产条例》规定,高危生产经营单位必须设置安全总监。非煤矿山属于高危行业,无论从业人员数量,均应设置安全生产管理机构和安全总监。题目中企业属非煤矿山,虽从业人员400人,仍需设置安全总监。5、[判断题]《山东省安全生产条例》规定,县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况,并向社会公布。A.正确B.错误答案:B解析:《山东省安全生产条例》第六十条规定,县级以上人民政府应急管理部门应定期统计分析本行政区域内的生产安全事故情况并公布。题目中表述为"负有安全生产监督管理职责的部门",与条例明确的"应急管理部门"存在主体差异。条例未授权其他负有安全生产监管职责的部门单独履行该项统计公布职责,故题目所述内容不符合该条款规定。6、[判断题]《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“严格落实企业主体责任”中要求:企业主要负责人负有安全生产技术决策和指挥权。A.正确B.错误答案:B解析:《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》规定,企业实行全员安全生产责任制度,主要负责人是安全生产第一责任人,负有全面组织落实安全生产工作的职责,而非仅技术决策和指挥权。技术决策和指挥权应由企业技术负责人或相关专业技术人员行使。题干将技术决策权归于主要负责人,与文件要求不符。7、[判断题]《山东省安全生产条例》规定,生产经营单位未经安全生产教育和培训的从业人员不得上岗作业。A.正确B.错误答案:A解析:《山东省安全生产条例》对生产经营单位的安全生产教育和培训作出明确规定,要求从业人员必须接受相关培训后方可上岗。该条例第三十二条指出,生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论