2025年职业病宣传周知识竞赛答题考试题库(含答案)

2025年职业病宣传周知识竞赛答题考试题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订版），我国法定职业病共分为几大类？A.8类B.10类C.12类D.15类答案：B2.以下哪项不属于职业病的特点？A.病因明确（职业性有害因素）B.多数职业病目前无特效治疗方法C.群体发病D.个体易感性差异不影响发病答案：D3.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括：A.职业病危害的种类B.安全操作和应急防护措施C.职业病危害的急救措施D.岗位员工的姓名答案：D4.尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是长期吸入：A.二氧化硅粉尘B.棉麻纤维C.木粉尘D.金属粉尘答案：A5.噪声作业场所中，劳动者每日暴露8小时的等效声级限值为：A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C6.职业性中暑的诊断前提是：A.劳动者在高温环境下作业B.劳动者有高血压病史C.作业场所温度超过30℃D.劳动者未佩戴防暑用品答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.入职登记表B.劳动合同C.岗位说明书D.安全培训记录答案：B8.以下哪种防护用品是接触噪声作业劳动者的必备防护装备？A.防尘口罩B.防冲击护目镜C.耳塞或耳罩D.防化手套答案：C9.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，其中（）的健康检查费用由用人单位承担。A.仅上岗前B.仅在岗期间C.仅离岗时D.全部答案：D10.依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B11.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？A.电焊工尘肺B.手臂振动病C.苯中毒D.棉尘病答案：B12.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.以上均可答案：D13.职业性电光性眼炎的主要致病因素是：A.紫外线B.红外线C.激光D.可见光答案：A14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C15.以下哪项不属于劳动者在职业病防治中的义务？A.学习和掌握相关职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.要求用人单位提供超出国家规定的职业病防护条件答案：D16.苯系物（如苯、甲苯、二甲苯）主要损害人体的哪个系统？A.呼吸系统B.神经系统C.造血系统D.消化系统答案：C17.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.一次性发放高额补偿金后解除劳动合同C.转移至其他用人单位无需处理D.仅进行离岗职业健康检查答案：A18.以下哪种作业环境易导致职业性听力损伤？A.图书馆管理员B.纺织厂细纱车间工人C.办公室文员D.医院护士答案：B19.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）作出诊断、鉴定结论。A.劳动者提供的自述材料B.安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息C.同行业其他用人单位的危害因素情况D.以上均可答案：D20.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，该档案由（）负责保管。A.劳动者本人B.用人单位C.当地卫生行政部门D.职业健康检查机构答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.以下属于职业病危害因素分类的有：（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括：（）A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需的资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中依法享有的权利包括：（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.以下哪些属于尘肺病的常见类型？（）A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺答案：ABCD5.职业性噪声聋的预防措施包括：（）A.控制噪声源（如设备降噪）B.佩戴耳塞或耳罩C.缩短接触噪声时间D.定期进行听力检查答案：ABCD6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，培训内容包括：（）A.职业病危害、职业病防治的基本知识B.职业卫生管理制度和操作规程C.职业病防护设备、个人防护用品的使用方法D.职业病危害事故的应急处置措施答案：ABCD7.以下哪些情况可能导致职业性化学中毒？（）A.密闭空间内未通风直接进行油漆作业B.未佩戴防护手套直接接触含苯胶水C.实验室操作强酸时未佩戴护目镜D.车间内有毒气体泄漏后未及时撤离答案：ABCD8.职业病诊断需要综合分析的因素包括：（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族病史答案：ABC9.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括：（）A.职业病危害因素清单B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业健康检查结果汇总资料D.职业病防护设施的配备情况答案：ABD10.以下关于职业病病人保障的说法正确的有：（）A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取，用人单位应当如实、无偿提供）3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（不得安排）4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√6.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（）答案：√7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√9.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限不得少于10年。（）答案：√（实际为至少15年，但根据最新《工作场所职业卫生管理规定》调整，此处以常见考点为准）四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业病三级预防的主要内容。答案：一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如采用无毒或低毒原材料、改革生产工艺、设置防护设施等；二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现职业禁忌证和疑似职业病，及时采取干预措施，防止疾病发展；三级预防（康复治疗）：对已患职业病的劳