2026年企业团委书记竞聘笔试团干部专项考题及答案

2026年企业团委书记竞聘笔试团干部专项考题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.中国共产主义青年团的性质是（）A.中国共产党领导的先进青年的群团组织B.中国工人阶级的先锋队C.中国人民和中华民族的先锋队D.中国特色社会主义事业的领导核心2.企业团委的核心职能不包括（）A.组织青年参与企业生产经营B.维护青年合法权益C.直接管理企业行政事务D.引导青年树立正确价值观3.团员月收入在2000元以下时，每月缴纳团费的标准是（）A.1元B.2元C.3元D.5元4.团的组织生活基本制度不包括（）A.三会两制一课B.民主评议团员C.团干部述职述廉D.团员教育评议5.青年文明号创建活动的核心是（）A.岗位建功B.志愿服务C.理论学习D.文体活动6.企业团委书记选拔的必备条件是（）A.本科以上学历B.中共党员或预备党员C.年龄不超过35岁D.5年以上工作经验7.发展新团员的正确程序是（）A.申请→考察→支部大会通过→上级团委批准B.申请→支部大会通过→考察→上级团委批准C.考察→申请→支部大会通过→上级团委批准D.申请→上级团委批准→支部大会通过→考察8.共青团三大品牌活动不包括（）A.青年突击队B.青年志愿者行动C.青年岗位能手D.青年创新创业大赛9.企业团建工作应坚持的原则是（）A.党建带团建B.团建促党建C.党建与团建分离D.团建优先于党建10.企业团代会的召开周期是（）A.每1年B.每2年C.每3年D.每5年二、填空题（总共10题，每题2分）1.共青团的根本任务是培养社会主义事业的建设者和______。2.企业团委组织青年开展______活动，助力企业高质量发展。3.团员的年龄范围是______周岁。4.团旗象征______和青年一代团结在党的周围。5.团的组织原则是______。6.企业青年工作坚持______与服务青年成长相统一。7.民主集中制“四个服从”包括全党服从______。8.“青年大学习”的核心是学习党的______。9.企业团委与工会协作重点是维护______权益。10.团干部核心能力包括组织协调、______和群众工作能力。三、判断题（总共10题，每题2分）1.企业团委书记可以不是中共党员。（）2.团员人数超过30人的企业基层组织应成立团总支部。（）3.团费可用于发放团干部福利补贴。（）4.青年文明号评选周期是每年一次。（）5.企业团建可脱离党建单独开展。（）6.团员教育评议每年开展一次。（）7.企业团基层组织必须与行政机构一一对应。（）8.团干部培训每年至少开展一次。（）9.企业团委可直接发展党员。（）10.青年突击队作用仅限于生产一线劳动竞赛。（）四、简答题（总共4题，每题5分）1.企业团委如何围绕生产经营开展工作？2.如何提升企业团干部的履职能力？3.如何做好企业青年员工的思想引领工作？4.如何创新企业团建活动形式？五、讨论题（总共4题，每题5分）1.数字化转型背景下，企业团委如何开展青年工作？2.如何处理企业团委工作与行政工作的冲突？3.如何激发企业青年的创新活力？4.如何构建企业共青团的服务体系？答案：一、单项选择题1.A2.C3.A4.C5.A6.B7.A8.D9.A10.C二、填空题1.接班人2.岗位建功3.14-284.中国共产主义青年运动5.民主集中制6.服务企业发展7.中央8.理论和路线方针政策9.青年职工10.沟通表达三、判断题1.错2.对3.错4.错5.错6.对7.错8.对9.错10.错四、简答题1.企业团委围绕生产经营需：搭建岗位建功平台，开展青年岗位能手竞赛、技术攻关小组；推动青年创新创效，设立创新基金、评选创新项目；助力降本增效，开展节能降耗活动，参与流程优化，实现青年成长与企业发展双赢。2.提升团干部履职能力：加强理论培训，学习团章和企业管理知识；开展实践锻炼，参与重点项目和基层调研；建立导师制，由资深人员指导；完善考核机制，将履职与评优挂钩，激发积极性。3.做好青年思想引领：强化理论学习，通过青年大学习、主题团日；树立榜样典型，宣传优秀青年事迹；开展实践教育，组织志愿服务和红色参观；关注需求，通过座谈了解动态，解决困惑。4.创新团建形式：线上线下融合，用企业微信开展活动；突出个性化，成立兴趣社团；融入企业特色，开展技能比武；跨界合作，与其他企业联合交流，提升吸引力。五、讨论题1.数字化转型下：搭建数字化平台，用APP开展学习和活动；开展数字主题活动，如线上技术竞赛；用大数据分析需求，精准推送服务；培养数字人才，组织培训，助力企业转型。2.处理冲突：融入中心工作，将团活动与行政目标对接；争取领导支持，汇报成果；灵活安排时间，避免冲突；提升协调能力，与行政部门沟通，实现协同发展。3.激发创新活力：建立激励机制，设立创新基金；搭建创新平