版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一章数列1.5课时2数学归纳法的应用
注意:数学归纳法证明时,第二步要证明的是一个以“当n=k时,②式成立”为条件,得出“当n=k
+1时,②式也成立”的命题,证明时必须使用上上述条件!练一练
1:用数学归纳法证明1+2+3+⋯+4n=8n2+2n(n∈N*),则当n=k+1时,等式左端应在n=k的基础上加上()A.4k+1B.8(k+1)2
+2(k+1)
C.4(k+1)D.(4k+1)+(4k+2)+(4k+3)+(4k+4)提示:当n=k(k∈N*)时,左侧=1+2+3+⋯+4k;当n=k+1时,左侧=1+2+3+⋯+4k+⋯+
4(k
+1);故左端应在n=k
的基础上加上的项为(4k+1)+(4k+2)+(4k+3)+(4k+4).D例2:已知数列{an}满足a1=0,2an+1–anan+1=1,试猜想数列{an}的通项公式,并用数学归纳法加以证明.
“归纳——猜想——证明”的一般步骤:计算归纳猜想证明根据条件,准确计算前若干项(归纳、猜想的基础)通过观察、分析、比较、综合、联想,猜想出一般结论对一般结论用数学归纳法进行证明(两步骤缺一不可)例3:设x
为正实数,n为大于1的正整数,若数列1,1+x,(1+x)2,…,(1+x)n–1,…的前n
项和为Sn,试比较
Sn与n的大小,并用数学归纳法证明你的结论.解法1:由已知可得Sn=1+(1+x)
+(1+x)2+···+(1+x)n–1.当n=2时,S2
=1+(1+x)
=
2+x;由x>0,可得S2
=2+x
>2;当n=3时,S3
=1+(1+x)+(1+x)2=3+3x+x2;由x>0,可得S3
>3;由此,猜想:当x∈R*,n∈N*且n>1时,Sn>n;已知:x∈R*,n∈N*且n>1,数列1,1+x,(1+x)2,…,(1+x)n–1,…的前n
项和为Sn;猜想:Sn>
n.(1)当n=2时,由上述过程知,不等式成立;(2)假设当n=k(k∈N*,且k
≥2)时,不等式成立,即
Sk>k;所以当n=k+1时,不等式也成立;由x>0,可得1+x>1,所以(1+x)k
>1;于是Sk+1=Sk
+(1+x)k>k
+(1+x)k
>k+1,即Sk+1>k+1
由(1)(2)可知,不等式Sn>n对任何大于1的正整数n都成立.解法2:由已知可得所给数列是等比数列,公比为1+x,
由此,猜想:当x>0,n∈N*,且n>1时,Sn>n;试着用不同的解法,比较
Sn与n的大小,并用数学归纳法证明你的结论.
猜想:Sn>
n.(1)当n=2时,由上述过程知,不等式成立;
所以当n=k+1时,不等式也成立;由
x>0,可得(1+x)k
>xk+1;又x
>0,所以Sk+1>k+1,
由(1)(2)可知,不等式Sn>n对任何大于1的正整数n都成立.
3练一练3:观察下列两个数列{an},{bn}:数列{an}:1,4,9,16,25,36,49,64,81,···;数列{bn}:2,4,8,16,32,64,128,256,512,···.猜想从第几项起an
小于bn,并证明你的结论.解:通过观察,猜想:从第5
项起an
<
bn,即n2<2n(n∈N*,n
≥5).(1)当n
=5时,有52<25,命题成立;(2)假设当n
=k
(k∈N*,k
≥5)时,命题成立,即有k2
<2k;则当n=k+1时,(k+1)2
=
k2+2k+1<k2+2k+k=k2+3k<
k2+k2=
2k2<2×2k=
2k+1;
即当n=k+1时,命题也成立;由(1)(2)可知,不等式n2
<2n对任何大于4的正整数n都成立.1.运用数学归纳法解题时一定要“用上假设,递推才真”;2.灵活运用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脑梗塞的护理评估
- 骨科ICU患者的护理质量
- 审计处安全管理制度
- 仓库审计制度
- 审计局谈心制度
- 审计团队管理制度范本
- 宿舍人员绩效考核制度
- 医联体综合绩效考核制度
- 审计复核管理制度
- 企业质量教育及培训制度
- 高值耗材销售管理制度(3篇)
- 企业员工健康风险评估报告模板
- 2025医疗器械验证和确认管理制度
- 《交易心理分析》中文
- 2025年驻马店职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库及答案解析(夺冠)
- 2025年专升本产品设计专业产品设计真题试卷(含答案)
- 基于图像处理的糖晶体识别技术:原理、方法与应用研究
- 餐厅洗碗间管理办法
- 螺杆压缩机维护保养手册
- 2024统编版七年级道德与法治下册全册分课时同步练习题(含答案)
- 2025广西机场管理集团有限责任公司招聘136人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解(10套)
评论
0/150
提交评论