2026年职业病防治院下属事业单位选聘考试试题(附答案)

2026年职业病防治院下属事业单位选聘考试试题(附答案)一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D2.尘肺病诊断的主要依据是（）。A.职业史、临床表现B.职业史、影像学检查C.临床表现、实验室检查D.职业史、实验室检查答案：B（依据GBZ70-2015《职业性尘肺病的诊断》，诊断需结合职业史、接尘史及高千伏X线胸片或数字化X线摄影（DR）胸片等影像学表现）3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.无需告知答案：B4.职业性噪声聋的诊断标准中，纯音测听的听阈级应符合（）。A.500Hz、1000Hz、2000Hz、3000Hz四个频率的平均听阈≥25dB（HL）B.500Hz、1000Hz、2000Hz三个频率的平均听阈≥25dB（HL）C.3000Hz、4000Hz、6000Hz三个频率的平均听阈≥25dB（HL）D.500Hz、1000Hz、3000Hz三个频率的平均听阈≥25dB（HL）答案：B（依据GBZ49-2014《职业性噪声聋的诊断》，诊断需符合500Hz、1000Hz、2000Hz三个频率的平均听阈≥25dB（HL））5.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条）二、多项选择题（共5题，每题2分，共10分）1.下列属于职业病危害因素分类目录中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物B.高温C.苯D.噪声答案：AC2.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD3.职业病诊断应当由（）进行。A.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构B.省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.具有职业病诊断资格的执业医师D.县级以上医院答案：BC（依据《职业病防治法》第四十三条）4.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.保障职业病防治所需的资金投入D.对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD5.下列关于职业病病人保障的说法正确的有（）。A.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置D.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD三、判断题（共5题，每题1分，共5分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√（《职业病防治法》第二条）2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√（《职业病防治法》第三十九条）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（应由用人单位承担）5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业冲压车间3名工人近3个月出现听力下降、耳鸣症状，经初步调查，该车间8小时等效A声级为90dB（A），工人未规范佩戴耳塞。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）作为职业病防治机构工作人员，应建议企业采取哪些整改措施？答案要点：（1）违法行为：①未对工作场所职业病危害因素（噪声）进行定期检测、评价；②未为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品（耳塞未规范佩戴，可能存在未提供或未监督使用的情况）；③未对劳动者进行职业健康检查（工人出现症状未及时组织检查）；④未对劳动者进行职业卫生培训（工人可能缺乏噪声危害防护意识）。（2）整改措施：①立即委托有资质的机构进行噪声检测，根据结果采取降噪措施（如设备减震、安装隔音罩）；②为劳动者配备符合标准的耳塞（如NRR≥25dB的防护耳塞），并监督正确佩戴；③组织3名工人进行职业健康检查（重点为纯音听阈测试），建立职业健康监护档案；④开展职业卫生培训，告知噪声危害及防护知识；⑤向卫生行政部门报告职业病危害情况，落实职业病防治管理责任制。案例2：某化工企业职工张某，从事苯胺生产作业5年，近期出现头晕、乏力、皮肤黏膜苍白症状，血常规显示血红蛋白降低，医院初步怀疑“职业性急性苯的氨基、硝基化合物中毒”。问题：（1）职业病诊断需要哪些资料？（2）若诊断为职业病，张某可享受哪些待遇？答案要点：（1）诊断所需资料：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、接触的职业病危害因素名称等）；②劳动者职业健康检查结果（包括上岗前、在岗期间、离岗时的检查资料）；③工作场所职业病危害因素检测结果；④临床表现以及辅助检查结果；⑤其他必要的有关资料（如劳动关系证明、既往病史等）。（2）待遇：①按照国家规定享受工伤保险待遇（包括医疗费、康复费、伤残津贴等）；②用人单位不得解除或终止劳动合同（如丧失劳动能力）；③对不适宜继续从事原工作的，应当调离原岗位并妥善安置；④未参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担；⑤诊断、鉴定费用由用人单位承担。五、专业论述题（共1题，35分）结合《“健康中国2030”规划纲要》和《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，论述如何提升我国职业病防治工作的有效性。答案要点：（1）强化政府责任：完善职业病防治法规体系，将职业病防治纳入地方政府绩效考核，加强跨部门协同（卫生、应急、人社等），加大财政投入。（2）落实用人单位主体责任：推动企业建立健全职业病防治管理制度，加强工作场所危害防控（如技术改造、密闭作业），规范职业健康监护（上岗前、在岗、离岗检查），保障劳动者权益（合同告知、防护用品、培训）。（3）提升技术支撑能力：加强职业病防治机构能力建设（设备、人才），推广先进检测技术（如在线监测、快速检测），完善职业病危害因素分类目录和诊断标准。（4）强化劳动者防护意识：通过培训、宣传（如“职业病防治法宣传周”）提高劳动者对危害的认知，鼓励其主动参