2026年职业健康监护管理试题及答案

2026年职业健康监护管理试题及答案一、单项选择题1.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188202X），接触噪声作业劳动者在岗期间职业健康检查的周期一般为：A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B2.用人单位安排劳动者从事接触职业病危害作业前，应当进行的职业健康检查类型是：A.在岗期间检查B.离岗时检查C.上岗前检查D.应急检查答案：C3.劳动者职业健康检查中发现的“职业禁忌证”是指：A.劳动者患有可能影响他人健康的疾病B.劳动者患有因作业环境导致的疾病C.劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般人群更易遭受职业病危害或可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或病理状态D.劳动者曾患职业病已治愈的情况答案：C4.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。该档案的保存期限为：A.劳动者在岗期间B.劳动者离岗后至少10年C.劳动者离岗后至少20年D.永久保存答案：C5.以下哪类劳动者无需进行离岗时职业健康检查？A.接触粉尘作业满5年的劳动者B.接触化学毒物作业满2年的劳动者C.从未接触任何职业病危害因素的行政文员D.接触放射性物质作业的劳动者答案：C二、多项选择题1.用人单位在职业健康监护中的主要职责包括：A.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用B.将检查结果如实告知劳动者C.对职业禁忌证劳动者调整工作岗位D.建立并保存劳动者职业健康监护档案答案：ABCD2.以下哪些情况需要进行离岗后医学随访？A.接触石棉粉尘累计10年以上的劳动者B.接触苯作业5年的劳动者C.接触氯乙烯作业10年的劳动者D.接触煤尘作业3年的劳动者答案：AC（注：根据GBZ188，石棉、氯乙烯等需长期随访）3.职业健康检查机构的义务包括：A.发现疑似职业病时，及时告知劳动者和用人单位B.按规定填写职业健康检查报告C.保守劳动者个人信息D.对用人单位的职业病危害因素进行检测答案：ABC4.职业健康监护档案应包括的内容有：A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.历次职业健康检查结果及处理情况C.职业病诊疗资料D.劳动者家庭病史答案：ABC三、判断题1.职业健康检查必须由取得《职业卫生技术服务机构资质证书》的机构承担。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者先从事接触职业病危害作业，后补检。（）答案：×（需先检查合格后方可上岗）3.劳动者离岗时，用人单位可拒绝提供其职业健康监护档案复印件。（）答案：×（劳动者有权索取，用人单位应无偿提供）4.职业禁忌证劳动者不应继续从事原岗位作业，用人单位应调离原岗位并妥善安置。（）答案：√四、案例分析题某化工企业有30名劳动者接触甲类化学毒物（根据GBZ188规定，该毒物在岗期间检查周期为1年）。2025年12月，卫生行政部门检查发现：（1）2名新入职劳动者未进行上岗前职业健康检查即安排上岗；（2）5名在岗劳动者已超过1年未进行职业健康检查；（3）企业职业健康监护档案仅记录了检查时间，未包含劳动者职业史和检查结果分析。问题：该企业存在哪些违反职业健康监护管理规定的行为？应如何整改？答案：存在的违法行为：1.安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业（违反《职业病防治法》第三十五条）；2.未按规定周期组织在岗劳动者进行职业健康检查（违反《职业健康监护技术规范》关于检查周期的规定）；3.职业健康监护档案内容不完整，未包含劳动者职业史、职业病危害接触史及检查结果分析等必要信息（违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十四条）。整改措施：1.立即停止2名新员工的接触作业，组织其进行上岗前健康检查，合格后方可上岗；2.对5名超期未检的劳动者补做职业健康检查，根据检查结果调整岗位或进行