2026年团员教育管理工作计划

2026年团员教育管理工作计划一、总体要求1.1指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的青年工作方针，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性的目标，以理想信念教育为核心，以提升团员队伍整体素质为关键，以健全管理机制为保障，着力提升团员教育管理的规范化、科学化、精细化水平，引导广大团员青年坚定跟党走、奋进新征程，为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。1.2工作原则坚持政治引领，把牢正确方向。始终将政治建设摆在首位，教育引导团员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持围绕中心，服务发展大局。紧密围绕国家发展战略和本单位、本地区中心任务，设计教育内容，搭建实践平台，引导团员在服务大局中成长成才。坚持分类指导，注重精准施策。针对不同领域、不同年龄段、不同职业背景团员的特点和需求，实施差异化、精准化的教育管理措施。坚持改革创新，激发组织活力。适应新时代青年特点，创新工作理念、载体和方法，运用信息化手段提升工作效能，不断增强团员教育管理的时代感和吸引力。坚持严管厚爱，促进全面发展。严格团员发展和日常管理，同时关心关爱团员成长，解决实际困难，营造积极向上、团结奋进的组织氛围。1.3主要目标团员思想政治素质显著提升。团员对党的创新理论的理解更加深入，政治认同、思想认同、理论认同、情感认同显著增强，理想信念更加坚定。团员先进性作用充分发挥。团员在理论学习、岗位建功、志愿服务、网络文明等方面的模范带头作用更加凸显，团员的荣誉感和责任感普遍增强。团员教育管理机制更加健全。“三会两制一课”等基础团务制度规范落实，智慧团建系统应用深化，团员发展和教育、管理、监督、服务全链条机制进一步完善。基层组织活力有效激发。团支部政治功能和组织功能持续强化，组织生活质量和吸引力不断提高，对团员的有效覆盖和组织凝聚进一步增强。二、重点任务2.1深化思想政治引领2.1.1强化理论武装持续开展新时代中国特色社会主义思想学习教育，通过专题学习、主题团日、宣讲报告、线上课程等多种形式，引导团员读原著、学原文、悟原理。围绕党的创新理论最新成果、国家重大战略部署、形势政策等，每季度至少组织1次集中学习研讨。鼓励团员利用“青年大学习”网上主题团课等平台开展常态化自学。2.1.2开展主题教育结合重大历史事件纪念日、传统节日等契机，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，传承红色基因。加强国情教育和形势政策教育，引导团员正确认识世界和中国发展大势。2.1.3筑牢意识形态阵地严格落实意识形态工作责任制，加强对团属网站、新媒体平台、宣传阵地的管理。密切关注团员思想动态，定期开展思想状况调研分析，有针对性地做好引导工作。组织团员积极参与网络舆论引导，弘扬主旋律，传播正能量，坚决抵制各种错误思潮和言论。2.2严格团员发展与教育2.2.1规范发展程序坚持政治标准，严格入团政治审查，落实入团积极分子培养教育、团前教育、发展对象考察公示等环节。优化团员发展结构，注重在中学、高校、企业、农村、社区等各领域优秀青年中发展团员。全年计划发展新团员人数需根据上级团组织要求和实际情况科学制定，并报上级审批。2.2.2加强团前教育制定系统的团前教育大纲，明确教育内容、课时要求和考核标准。依托中学生团校、青年学习社等阵地，对入团积极分子进行不少于8学时的集中教育，内容涵盖团章团史、团员权利义务、理想信念教育等。探索推行入团积极分子志愿服务时长要求。2.2.3抓实入团后教育严格落实“举团旗、学团章、唱团歌、戴团徽、过团日”要求，增强团员身份意识。为新团员举行庄重严肃的入团仪式。建立新团员跟踪培养机制，在入团后半年内进行集中培训和考核，确保教育不断线。2.3规范团员日常管理2.3.1落实基本制度严格执行“三会两制一课”制度，确保支部团员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，团小组会根据需要随时召开；规范开展团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度；创新形式上好团课，团支部书记每年至少讲1次团课。上级团组织应加强指导检查和考核通报。2.3.2加强组织关系管理依托“智慧团建”系统，实现团员组织关系转接、团费收缴、信息统计等工作的全流程线上办理。及时为升学、就业、参军、搬迁等流动团员办理组织关系转接，防止“失联”团员。定期开展团员信息核查，确保系统数据准确、完整、动态更新。2.3.3规范团费收缴使用教育团员自觉履行交纳团费的义务，严格按照规定标准、时间足额交纳团费。团费收缴、使用和管理情况应定期向团员公布，并接受上级团组织和团员监督。团费主要用于团的活动和团员教育方面的必要开支。2.4发挥团员模范作用2.4.1搭建实践平台围绕科技创新、乡村振兴、绿色发展、社会服务、卫国戍边等领域，广泛开展“青年突击队”、“青年志愿者”、“青年文明号”、“挑战杯”、“创青春”等品牌活动，为团员施展才华、建功立业搭建平台。鼓励团员在岗位一线、项目前沿、基层实践中勇挑重担。2.4.2开展志愿服务推动团员成为注册志愿者，引导团员每年参与不少于20小时的志愿服务。围绕社区治理、扶弱助残、生态环保、大型赛会等，设计常态化志愿服务项目。健全志愿服务记录、激励和保障机制。2.4.3选树先进典型常态化开展优秀共青团员、优秀共青团干部、五四红旗团组织等评选表彰。深入挖掘和宣传团员青年中的先进事迹，通过事迹报告会、媒体宣传、故事分享等形式，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。2.5健全考核评价与激励关怀机制2.5.1完善教育评议每年集中开展1次团员教育评议工作，按照个人自评、团员互评、组织评价的程序，对照团员标准和评议内容，对团员的表现和作用发挥情况进行综合评价。评议结果作为团员年度团籍注册、团内评优评先的重要依据。2.5.2强化结果运用将教育评议结果与推优入党、选拔使用、学习培训、荣誉激励等挂钩。对评议等次为“优秀”的团员，予以通报表扬和优先推荐；对评议等次为“基本合格”的团员，进行教育帮助；对评议等次为“不合格”的团员，按规定程序进行组织处置。2.5.3加强关心关爱建立健全团干部联系团员、谈心谈话制度，及时了解团员思想、学习、工作、生活状况，帮助解决实际困难。关注团员心理健康，提供必要的心理疏导和支持。维护团员合法权益，积极反映团员青年诉求。三、实施步骤与进度安排3.1第一阶段：动员部署与计划制定（2026年1月-2月）召开专题会议，传达上级精神，明确年度工作目标和任务。各级团组织结合实际，研究制定具体实施方案和工作计划，进行动员部署。完成年度团员发展计划的申报与核定。3.2第二阶段：全面实施与重点推进（2026年3月-10月）按照计划全面展开各项教育管理工作。重点抓好理论学习季、主题团日、发展团员、教育评议、实践锻炼等关键环节。加强过程指导、督促检查和经验交流，确保各项任务落地见效。年中召开推进会，分析形势，调整优化措施。3.3第三阶段：总结评议与考核评估（2026年11月-12月）组织开展年度团员教育评议和团籍注册工作。各级团组织对年度工作进行总结自评，梳理成效与不足。上级团组织开展交叉检查或集中考核评估。做好年度数据统计、材料归档和工作总结上报。四、保障措施4.1加强组织领导各级团组织要切实担负起主体责任，将团员教育管理工作列入重要议事日程。主要负责同志要亲自抓、负总责，定期研究解决工作中遇到的问题。建立健全党委领导、团委主抓、相关部门协同、基层组织落实的工作机制。4.2强化资源保障积极争取党政支持，将团员教育管理经费纳入单位预算或工作经费统筹保障。加强团校、青年之家、活动阵地等实体化阵地建设。配齐配强团干部队伍，加强业务培训，提升专业能力。鼓励社会资源参与支持团员教育工作。4.3建强骨干队伍抓好团支部书记队伍建设，通过集中培训、以会代训、观摩交流等方式，提升其开展教育管理工作的能力。发挥好团委委员、团小组长、优秀团员等骨干力量的示范带动作用。探索建立团员教育导师库。4.4深化智慧团建全面深化“智慧团建”系统应用，实现基础团务、团员管理、工作考核的信息化、网络化。利用大数据分析团员行为特点和需求，为精准施策提供支撑。加强系统操作培训和安全维护。4.5严格督导考核将团员教育管理工作成效作为各级团组织年度考核的核心指标。建立常态化督导检查机制，采取随机抽查、调研访谈、数据监测等方式，了解真实情况。对工作落实不力、问题较多的组织和个人，进行通报批评、督促整改。五、预期成果与评估5.1预期成果形成一批具有影响力的思想政治引领活动品牌。发展一批质量过硬、结构合理的新团员。涌现一批在各领域发挥先锋模范作用的优秀团员典型。打造一批组织生活规范、富有活力的标准化团支部。建成运行高效、数据准确的团员信息化管理体系。团员对组织的归属感、荣誉感和获得感普遍增强。5.2评估指标团员参与“青年大学习”等理论学习的平均参学率。新发展团员中经规范团前教育的比例。“三会两制一课”等基本制度的规范落实率。“智慧团建”系统中团员信息准确率、组织关系转接及时率。团员年度志愿服务平均参与时长。团员教育评议工作中，“优秀”等次团员所占比例及组织处置不合格团员情况。团员及党政领导、服务对象对团组织工作的满意度。评估维度关键绩效指标目标值数据来源思想引领青