广东省审计厅值班制度

PAGE广东省审计厅值班制度一、总则（一）目的为了加强广东省审计厅的值班管理工作，确保在非工作时间内各项工作的正常运转，及时处理各类紧急事务，保障审计工作的连续性和稳定性，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于广东省审计厅全体工作人员在非工作时间（工作日下班后、节假日、休息日等）的值班安排及管理。（三）基本原则1.严格遵守法律法规，确保值班工作合法合规。2.明确职责分工，保证值班工作高效有序。3.强化应急处置，及时妥善处理各类紧急情况。4.注重沟通协调，加强与相关部门和单位的信息交流。二、值班安排（一）值班人员构成值班人员由厅机关各处室、直属事业单位轮流选派，包括处级干部、科级干部及一般工作人员。（二）值班时间1.工作日下班后值班时间为17:30至次日9:00。2.节假日、休息日值班时间为当日9:00至次日9:00。（三）值班周期按照处室、直属事业单位顺序依次轮流值班，具体值班安排由厅办公室统一制定并公布。（四）特殊情况处理如遇特殊时期或紧急任务，根据工作需要，可临时调整值班安排，相关处室和单位应积极配合。三、值班职责（一）信息接收与传递1.负责接收上级部门、其他单位及社会各界的来文、来电、来访等信息，并做好详细记录。2.及时将重要信息传达给厅领导及相关处室、单位负责人，确保信息传递准确、及时。（二）应急事务处理1.对各类突发事件、紧急情况进行初步核实和判断，按照应急预案及时采取相应措施进行处置，并第一时间向厅领导报告。2.协调相关部门和单位，配合做好应急处置工作，确保事件得到妥善处理。（三）内部安全巡查1.在值班期间，定时对厅机关办公区域进行安全巡查，重点检查门窗、水电、消防设施等是否正常，发现问题及时报告并协助处理。2.做好安全防范工作，防止发生盗窃、火灾等安全事故。（四）文件收发与保管1.负责接收和保管值班期间的文件、资料，做好登记和签收工作。2.对重要文件和紧急文件，按照规定及时转交给相关处室或人员，并做好交接记录。（五）来访接待1.接待来访人员，认真听取来访诉求，做好解释和引导工作。2.对能够当场处理的问题，及时给予答复和处理；对需要进一步研究解决的问题，做好记录并及时向有关领导汇报。四、值班要求（一）按时到岗值班人员应严格按照规定的值班时间到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假，应提前向厅办公室报备，并安排好替班人员。（二）坚守岗位值班期间，值班人员要坚守岗位，认真履行职责，不得从事与值班工作无关的事情。严禁在值班室内饮酒、赌博、玩游戏等。（三）做好记录值班人员要认真做好值班记录，包括值班时间、值班人员姓名、信息接收与处理情况、安全巡查情况、文件收发情况等。记录应详细、准确、清晰，以备查阅。（四）及时报告对各类突发事件、紧急情况及重要信息，值班人员要在第一时间向厅领导报告，并按照领导指示及时进行处理。报告内容要真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报。（五）保持通讯畅通值班人员在值班期间要确保通讯工具24小时畅通，以便及时接收和处理各类信息。如有通讯工具故障或其他原因无法正常通讯，应及时向厅办公室报告，并采取其他有效的通讯方式保持联系。五、应急处置流程（一）突发事件报告1.值班人员接到突发事件报告后，应立即核实事件的基本情况，包括事件发生的时间、地点、性质、影响范围等，并做好详细记录。2.在10分钟内将事件情况向厅领导报告，同时根据事件性质通知相关处室、单位负责人及应急处置人员赶赴现场。（二）应急处置措施1.厅领导接到报告后，应迅速做出决策，启动相应的应急预案，并指挥协调应急处置工作。2.相关处室和单位按照应急预案的分工，迅速开展应急处置工作，采取有效措施控制事态发展，减少损失和影响。3.值班人员要密切关注事件进展情况，及时向厅领导报告，并做好信息传递和协调沟通工作。（三）后续处理1.事件处置完毕后，相关处室和单位要及时进行总结评估，分析事件原因，总结经验教训，提出改进措施。2.值班人员要整理好值班记录和相关资料，归档保存，以备后续查阅和审计。六、值班保障（一）设施设备保障1.厅办公室负责配备必要的值班设施设备，如值班电话、传真机、电脑、打印机等，并确保设备正常运行。2.定期对值班设施设备进行检查和维护，及时更新和更换老化、损坏的设备，保证值班工作的顺利开展。（二）后勤服务保障1.后勤管理部门要做好值班期间的后勤服务工作，确保值班人员的饮食、休息等需求得到满足。2.加强对值班区域的环境卫生管理，保持整洁、舒适的值班环境。（三）培训与演练保障1.定期组织值班人员进行业务培训，提高值班人员的应急处置能力和业务水平。2.适时开展应急演练，检验和完善应急预案，提高厅机关应对突发事件的协同作战能力。七、监督与考核（一）监督检查1.厅办公室负责对值班制度的执行情况进行监督检查，定期或不定期对值班人员的到岗情况、值班记录、应急处置等工作进行检查。2.设立值班监督举报电话，接受全体工作人员和社会各界的监督。对发现的问题及时进行核实和处理，并将处理结果进行通报。（二）考核评价1.将值班工作纳入个人年度考核内容，对值班人员的工作表现进行考核评价。2.考核内容包括值班出勤情况、职责履行情况、应急处置能力、信息传递准确性等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班制度的人员，按照有关规定进行批评教