下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
收银审核员经典例题考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题30分)一、单选题(6小题,每小题5分,共计30分)1、(单选题)50-60年一次的经济周期称为A.朱格拉周期B.基钦周期C.康德拉季耶夫周期D.库兹涅茨周期正确答案:C2、(单选题)IS-LM模型的均衡点表示
A.产品市场与资本市场同时实现均衡的利率、收入组合
B.产品市场与货币市场同时实现均衡的利率、收入组合
C.产品市场与货币市场同时实现均衡的价格、收入组合
D.产品市场与资本市场同时实现均衡的价格、收入组合
正确答案:B
3、(单选题)下列各项业务中,会影响企业“营业利润”项目的是
A.企业取得100万元的政府补助
B.企业发生债务重组损失100万元
C.企业资产发生减值损失100万元
D.企业接受捐赠100万元
正确答案:C
4、(单选题)会计科目是指按会计对象的具体内容即各个()进一步分类的项目。A.会计主体B.会计账簿C.会计凭证D.会计要素正确答案:D5、(单选题)负债是指企业由于过去的交易或事项形成的
A.过去义务
B.现时义务
C.将来义务
D.永久义务
正确答案:B
6、(单选题)应付账款和预付账款是不同性质的账项,其原因是A.应付账款是债务,预付账款是债权B.应付账款是人欠,预付账款是欠人C.应付账款是支出,预付账款是收入D.应付账款是资产,预付账款是负债正确答案:A第Ⅱ卷(非选择题70分)二、判断题(5小题,每小题5分,共计25分)1、(判断题)企业对经营租入和融资租入的固定资产均不拥有所有权,在租入时均不必进行账务处理,只需在备查簿中进行登记。正确答案:错误2、(判断题)存货清查中,对于自然灾害造成的损失,应计当期管理费用。正确答案:错误3、(判断题)单件小批单步骤的生产企业应当采用品种法计算产品成本。正确答案:错误4、(判断题)企业可以根据银行存款余额调节表来调整账面记录。
正确答案:
错误
5、(判断题)记账凭证审核的主要内容包括:①内容是否真实;②项目是否齐全;③会计分录是否正确;④书写是否正确。
正确答案:
正确
三、简答题(5小题,每小题9分,共计45分)1、(问答题)凡残缺人民币属于下列情况之一者不予兑换:
正确答案:A、票面残缺1/2以上者
B、票面污损、熏焦、水湿、油浸、变色不能辨别真假者。
C、故意挖补、涂改、剪贴拼凑、揭去一面者。
2、(问答题)收银审核员的素质要求:正确答案:A、遵纪守法、自身廉洁B、收银机操作技术过硬C、对伪币及伪票据鉴别能力强D、点钞速度快且准确E、熟悉款项收取各种结算方式和开具发票及处理作废发票F、有高度的服务意识、服务心理、语言技巧、动作技巧3、(问答题)统计的三个含义及关系是什么?正确答案:统计包括统计工作、统计资料和统计学三方面。这三方面的关系是:统计资料是统计工作的重要成果;统计学是统计工作的科学总结,并指导统计工作,三者之间的关系是一个密不可分的整体。4、(问答题)收银审核员的工作过程是:正确答案:收入、保管、核对与上交,一般不专门设臵账户进行核算。5、(问答题)真假人民币鉴别方法:正确答案:A、眼看:看钞票的水印是否清晰、有无层次感和立体效果;看安全线;看整张票面图案是否单一或者偏色;看光变油墨,人民币为蓝色和绿色B、手摸:第四套人民币两元以上卷别均采用了凹版印刷,触摸票面上凹印部位的线条是否有凹凸感C、耳听:钞票纸张是特殊纸张,挺适耐折,用手
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 脑梗塞的护理评估
- 骨科ICU患者的护理质量
- 审计处安全管理制度
- 仓库审计制度
- 审计局谈心制度
- 审计团队管理制度范本
- 宿舍人员绩效考核制度
- 医联体综合绩效考核制度
- 审计复核管理制度
- 企业质量教育及培训制度
- 分众化健康传播:不同人群的科普策略
- 高值耗材销售管理制度(3篇)
- 企业员工健康风险评估报告模板
- 2025医疗器械验证和确认管理制度
- 《交易心理分析》中文
- 2025年驻马店职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库及答案解析(夺冠)
- 2025年专升本产品设计专业产品设计真题试卷(含答案)
- 基于图像处理的糖晶体识别技术:原理、方法与应用研究
- 餐厅洗碗间管理办法
- 螺杆压缩机维护保养手册
- 2024统编版七年级道德与法治下册全册分课时同步练习题(含答案)
评论
0/150
提交评论