审计局关工委工作制度

PAGE审计局关工委工作制度一、总则（一）制定目的为深入贯彻落实上级关于关心下一代工作的决策部署，充分发挥审计局在关心下一代工作中的积极作用，结合本局实际，特制定本工作制度，以规范和推进审计局关工委各项工作有序开展，促进青少年健康成长。（二）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持服务青少年的正确方向，遵循青少年成长规律，围绕中心、服务大局，充分调动各方面积极性，努力为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。（三）工作原则1.以人为本原则：把促进青少年健康成长作为工作的出发点和落脚点，关注青少年的需求和权益，为他们提供实实在在的帮助和服务。2.贴近实际原则：紧密结合审计工作特点和青少年实际，开展形式多样、富有实效的教育活动，增强工作的针对性和吸引力。3.协同配合原则：加强与学校、社区、家庭等各方的沟通协作，形成工作合力，共同营造有利于青少年成长的良好环境。4.与时俱进原则：适应时代发展要求，不断创新工作内容、形式和方法，提高关工委工作的科学性和实效性。（四）工作目标通过建立健全工作制度，加强组织领导，丰富活动载体，努力实现以下工作目标：1.提高青少年的思想政治素质，培养他们爱党爱国爱人民的情怀。2.增强青少年对审计工作的了解和认识，培养他们的法治观念和诚信意识。3.促进青少年身心健康发展，帮助他们养成良好的行为习惯和道德品质。4.营造关心关爱青少年成长的良好氛围，推动审计局关工委工作持续健康发展。二、组织架构（一）关工委组成人员审计局关工委由局领导班子成员、退休老同志以及相关科室负责人组成。设主任1名，由局主要领导担任；副主任若干名，由退休老同志和相关科室负责人担任；委员若干名，由各科室推荐的人员组成。（二）职责分工1.主任职责全面负责关工委工作，主持关工委工作会议，研究决定重大事项。贯彻落实上级关工委工作部署，指导关工委制定工作计划和措施，并督促实施。协调各方关系，争取社会各界对关工委工作的支持，为关工委开展工作创造良好条件。2.副主任职责协助主任开展工作，负责关工委日常工作的组织和协调。组织实施关工委工作计划，具体安排各项活动，确保工作任务落到实处。加强与各成员的沟通联系，及时了解工作进展情况，发现问题及时解决，并向主任汇报。负责关工委文件、资料的起草、整理和归档工作。3.委员职责积极参与关工委各项活动，按照分工认真履行职责，完成关工委交办的工作任务。结合自身工作实际，为青少年提供教育、指导和帮助，关心青少年成长成才。及时反映青少年的需求和问题，为关工委工作提出意见和建议。（三）工作机构关工委下设办公室，办公室设在局[具体科室名称]，负责处理关工委日常事务。办公室主任由[具体人员姓名]担任，成员由[相关人员姓名]组成。办公室主要职责如下：1.负责关工委文件、通知、报告等材料的收发、登记、传阅和归档工作。2.组织安排关工委会议、活动，做好会议记录和活动总结。3.协调各成员之间的工作，及时传达工作信息，确保工作顺畅进行。4.负责与上级关工委、其他单位关工委以及学校、社区等相关部门的联系与沟通。5.完成关工委交办的其他工作任务。三、工作内容（一）思想道德教育1.深入开展理想信念教育活动，通过举办主题讲座、参观红色教育基地等形式，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念。2.加强社会主义核心价值观教育，将其融入青少年教育的全过程，通过开展主题征文、演讲比赛、志愿服务等活动，培养青少年爱国、敬业、诚信、友善的道德品质。3.开展道德模范、身边好人等学习宣传活动，组织青少年学习先进事迹，弘扬正能量，引导他们见贤思齐，自觉践行道德规范。（二）法治安全教育1.开展法治宣传教育活动，普及法律法规知识，增强青少年的法治意识和法治观念。通过举办法律知识讲座、法律知识竞赛、模拟法庭等形式，让青少年了解法律常识，学会用法律武器保护自己的合法权益。2.加强安全教育，提高青少年的安全意识和自我保护能力。通过开展交通安全、消防安全、网络安全等专题教育活动，向青少年传授安全知识和技能，培养他们的安全习惯。3.关注青少年心理健康，开展心理健康辅导活动。邀请专业心理咨询师为青少年举办心理健康讲座、心理咨询服务等，帮助他们解决成长过程中遇到的心理问题，保持积极向上的心态。（三）审计知识普及1.结合审计工作实际，开展审计知识进校园、进社区活动。通过举办审计知识讲座、发放宣传资料、组织参观审计机关等形式，向青少年普及审计法律法规、审计工作流程等基本知识，让他们了解审计在维护经济秩序、保障国家利益方面的重要作用。2.组织开展审计实践活动，如审计小课堂、模拟审计项目等，让青少年亲身体验审计工作，培养他们的观察能力和分析能力，激发他们对审计工作的兴趣。3.鼓励青少年参与审计宣传工作，通过制作手抄报、撰写心得体会等方式，宣传审计知识，提高社会对审计工作的认知度。（四）关爱帮扶工作1.建立关爱帮扶机制，对生活困难、学习困难、心理有问题的青少年进行重点关爱帮扶。通过定期走访、谈心交流、物质资助等方式，帮助他们解决实际困难，树立生活信心。2.关注特殊群体青少年的成长，如留守儿童、单亲家庭子女、残疾青少年等。组织开展关爱活动，为他们提供学习辅导、生活照料、心理疏导等服务，让他们感受到社会的关爱和温暖。3.加强与学校、家庭的沟通联系，形成关爱帮扶合力。定期召开座谈会，了解青少年在学校和家庭的情况，共同研究解决问题的办法，促进青少年健康成长。四、工作方式（一）调查研究1.定期开展青少年思想状况、学习生活情况等方面的调查研究，了解青少年的需求和关注点，为制定工作计划和措施提供依据。2.针对关工委工作中的重点、难点问题，组织专题调研，深入分析原因，提出解决方案，不断改进工作方法，提高工作质量。（二）活动开展1.结合重要节日、纪念日和青少年成长特点，精心设计开展各类主题教育活动。活动形式要多样化，包括讲座、报告、参观、竞赛、文艺演出等，增强活动的吸引力和感染力。2.充分利用现代信息技术手段，开展线上教育活动。通过建立关工委微信公众号、线上学习平台等，发布教育资源，开展线上互动交流，拓展关工委工作的覆盖面和影响力。（三）协作共建1.加强与学校的协作共建，建立长效合作机制。与学校共同开展教育活动，如联合举办主题班会、社会实践活动等，形成学校、家庭、社会三位一体的教育网络。2.积极与社区合作，整合社区资源，为青少年提供活动场所和实践机会。组织青少年参与社区志愿服务、文化活动等,培养他们的社会责任感和实践能力。3.加强与其他单位关工委的交流合作，学习借鉴先进经验和做法，共同推动关工委工作创新发展。五、工作保障措施（一）人员保障1.加强关工委队伍建设，选拔政治素质高、工作责任心强、热爱青少年工作的同志担任关工委成员。定期组织关工委成员参加培训学习，提高他们的业务水平和工作能力。2.鼓励退休老同志积极参与关工委工作，充分发挥他们的经验优势和余热作用。对表现突出的退休老同志给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性。3.建立健全关工委工作志愿者队伍，广泛动员社会各界热心人士参与关心下一代工作。加强对志愿者的培训和管理，为他们开展工作提供必要的支持和帮助。（二）经费保障1.设立关工委工作专项经费，纳入局年度预算，确保关工委工作正常开展。专项经费主要用于开展活动、购买学习资料、表彰奖励等方面。2.严格经费管理，建立健全经费使用管理制度，规范经费审批程序，确保经费使用合理、透明、安全。定期对经费使用情况进行检查和公示，接受群众监督。（三）场地保障1.为关工委开展工作提供必要的场地支持，设立专门的关工委办公室，配备办公桌椅、电脑、打印机等办公设备，满足日常工作需要。2.充分利用局会议室、活动室等场所，作为开展教育活动、组织会议的场地。同时，积极与学校、社区等单位协调，借用合适的场地开展校外活动。六、工作考核与激励（一）工作考核1.建立健全关工委工作考核制度，制定详细的考核指标和评价标准，对关工委成员及各科室参与关工委工作情况进行年度考核。2.考核内容包括工作计划执行情况、活动开展情况、关爱帮扶工作成效、工作创新情况等方面。考核方式采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。3.对考核结果进行通报，对工作成绩突出的科室和个人予以表彰；对工作不力的进行督促整改，确保关工委各项工作任务落到实处。（二）激励措施1.对在关工委工作中表现优秀的成员和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，激发他们的工作积极性和创造性。2.将关工委工作纳入局年度绩效考核体系，对积极参与关工委工作