国资委安全绩效考核制度

PAGE国资委安全绩效考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家安全生产方针政策，强化国资委监管企业安全生产主体责任，建立健全科学合理、规范有效的安全绩效考核机制，促进企业加强安全管理，防范生产安全事故，保障职工生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国资委监管的所有企业及其所属各级子企业。（三）考核原则1.客观公正原则：以客观事实为依据，严格按照考核标准进行考核，确保考核结果公平、公正。2.科学合理原则：考核指标设置科学合理，权重分配恰当，能够全面、准确地反映企业安全生产工作实际情况。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，充分调动企业安全生产工作的积极性和主动性，促进企业不断提升安全管理水平。4.动态管理原则：根据企业安全生产工作实际情况和国家政策法规要求，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的科学性和有效性。二、考核内容与标准（一）安全管理体系建设1.安全生产责任制企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员及各部门、各岗位安全生产责任制健全，职责明确，层层签订安全生产责任书。考核标准：责任制明确率达到100%，签订率达到100%。每发现一处责任制不明确或未签订责任书的，扣[X]分。2.安全管理制度建立健全安全生产各项管理制度，包括安全生产会议制度、安全检查制度、安全教育培训制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等，且制度符合国家法律法规和行业标准要求。考核标准：制度健全率达到100%。每发现一项制度缺失或不符合要求的，扣[X]分。3.安全管理机构与人员配备按照规定设置安全生产管理机构，配备足够数量的专职安全管理人员。安全管理人员具备相应的专业知识和技能，经培训考核合格后持证上岗。考核标准：机构设置和人员配备符合规定要求。未按规定设置机构或配备人员的，扣[X]分；安全管理人员未持证上岗的，每人次扣[X]分。（二）安全投入1.安全费用提取与使用企业按照国家规定足额提取安全生产费用，并专款专用，用于完善、改造和维护安全防护设施设备、开展安全检查与隐患排查治理、安全生产教育培训、应急救援演练等方面。考核标准：安全费用提取符合规定标准，使用合规。未足额提取或未专款专用的，扣[X]分。2.安全设施建设与维护新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施设备完好有效，定期进行维护保养和检测检验。考核标准：安全设施“三同时”执行率达到100%，设施设备完好率达到[X]%以上。每发现一处未执行“三同时”或设施设备完好率不达标的，扣[X]分。（三）安全教育培训与宣传1.安全教育培训计划与实施制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。按照计划组织实施各类人员的安全教育培训，培训档案完整。考核标准：培训计划完成率达到100%，培训档案齐全。未制定培训计划或计划完成率不达标的，扣[X]分；培训档案不完整的，扣[X]分。2.新员工入职培训新员工入职后及时进行三级安全教育培训，培训时间不少于规定学时，经考试合格后方可上岗。考核标准：新员工三级安全教育培训率达到100%，考试合格率达到[X]%以上。每发现一名新员工未进行三级安全教育培训或考试不合格上岗的，扣[X]分。3.安全宣传活动积极开展安全宣传活动，营造良好的安全文化氛围。通过安全宣传栏、安全标语、安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和自我保护能力。考核标准：每年至少开展[X]次安全宣传活动。每少开展一次活动，扣[X]分。（四）隐患排查治理1.隐患排查治理制度与机制建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查的责任部门、排查周期、排查内容和隐患治理的措施、责任、资金、时限等。定期召开隐患排查治理会议，分析研究隐患排查治理情况。考核标准：制度健全，机制完善。未建立制度或机制不健全的，扣[X]分。2.隐患排查治理工作定期组织开展全面的安全隐患排查治理工作，对排查出的隐患进行分类登记，建立隐患台账，及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人，跟踪整改落实情况，直至隐患消除。考核标准：隐患排查覆盖率达到100%，隐患整改率达到100%。每发现一处未排查或未整改的隐患，扣[X]分。3.重大隐患治理对排查出的重大隐患，要立即采取有效的防范措施，制定专项治理方案，落实整改责任、资金、措施和时限，确保重大隐患得到及时治理。重大隐患治理情况要及时向国资委报告。考核标准：重大隐患治理及时有效，未发生因重大隐患治理不力导致的生产安全事故。每发生一起因重大隐患治理不力导致事故的，扣[X]分。（五）应急管理1.应急预案制定与修订按照国家有关规定制定完善综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，涵盖企业可能发生的各类生产安全事故。应急预案定期进行修订，确保其科学性、实用性和可操作性。考核标准：应急预案制定率达到100%，修订及时。未制定或未及时修订预案的，扣[X]分。2.应急救援队伍建设建立专（兼）职应急救援队伍，配备必要的应急救援器材、设备和物资。应急救援队伍定期进行培训和演练，具备相应的应急救援能力。考核标准：应急救援队伍建设符合要求，器材设备配备齐全，演练达到规定次数。未建立队伍或器材设备配备不全的，扣[X]分；演练次数不达标的，扣[X]分。3.应急演练每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。演练结束后及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时修订完善应急预案。考核标准：演练计划完成率达到100%，总结评估报告完整。未按计划组织演练或总结评估报告不完整的，扣[X]分。（六）事故管理1.事故报告与调查处理企业发生生产安全事故后，要立即按照规定向国资委及相关部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。积极配合事故调查处理工作按照“四不放过”原则，严肃追究事故责任，落实防范措施。考核标准：事故报告及时准确，调查处理到位。每发生一起迟报、漏报、谎报、瞒报事故的，扣[X]分；未按“四不放过”原则处理事故的，扣[X]分。2.事故统计与分析建立事故统计台账，定期对事故发生情况进行统计分析，查找事故发生规律和原因，采取针对性措施，防范事故再次发生。考核标准：事故统计准确，分析报告及时。未建立统计台账或分析报告不及时的，扣[X]分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.企业自评：企业根据本制度要求，每年年底前对本企业年度安全生产工作进行全面自评，形成自评报告，报送国资委。2.国资委考核：国资委每年组织对监管企业进行安全生产绩效考核，通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式，对企业安全生产工作进行全面考核评价。（二）考核周期考核周期为自然年度。四、考核结果应用（一）通报表彰对安全生产工作成绩突出的企业，国资委予以通报表彰，并在企业负责人业绩考核、评先评优等方面给予适当加分。（二）督促整改对考核中发现的问题，国资委向企业下达整改通知书，要求企业限期整改。企业要针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真加以整改，并将整改情况及时报送国资委。（三）责任追究对安全