中国移动离任审计制度_第1页
中国移动离任审计制度_第2页
中国移动离任审计制度_第3页
中国移动离任审计制度_第4页
中国移动离任审计制度_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE中国移动离任审计制度一、总则(一)目的为加强中国移动内部管理和监督,规范领导人员离任审计工作,保障公司资产安全、完整,提高经济效益,促进公司健康发展,根据国家相关法律法规以及公司实际情况,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于中国移动各级分公司、子公司及所属分支机构担任领导职务的人员,包括但不限于总经理、副总经理、财务负责人等。(三)基本原则1.依法审计原则:严格按照国家法律法规、行业政策以及公司内部规章制度开展审计工作。2.客观公正原则:以事实为依据,以法律为准绳,客观、公正地评价离任领导人员的经济责任履行情况。3.全面审计原则:对离任领导人员在任职期间的财务收支、经营管理、内部控制等方面进行全面审计。4.权责一致原则:明确离任领导人员的经济责任,做到责任与权力相匹配。二、审计内容(一)财务收支审计1.审查离任领导人员任职期间公司财务报表的真实性、完整性和合规性,包括资产、负债、所有者权益、收入、成本费用等项目。2.检查各项收入是否足额入账,有无截留、隐瞒、转移收入等问题;成本费用支出是否真实、合理,有无虚列、多列或擅自扩大开支范围等情况。3.核实货币资金、存货、固定资产、无形资产等资产的真实性、完整性和安全性,检查资产的增减变动是否合规,有无资产流失现象。(二)经营业绩审计1.评价离任领导人员任职期间公司的经营目标完成情况,包括营业收入、利润、市场份额等指标的完成情况。2.分析公司经营策略的制定和执行情况,评估其对公司经营业绩的影响。3.审查公司重大投资项目的决策过程、实施效果和投资收益情况,检查有无决策失误或违规投资行为。(三)内部控制审计1.检查离任领导人员任职期间公司内部控制制度的建立健全情况,包括财务管理制度、采购管理制度、销售管理制度、人力资源管理制度等。2.评估内部控制制度的执行有效性,检查各项业务流程是否规范,有无内部控制漏洞或缺陷。3.审查公司内部审计工作的开展情况,评价内部审计对公司管理的监督和促进作用。(四)经济责任审计1.明确离任领导人员在任职期间应承担的经济责任,包括直接责任和主管责任。2.审查离任领导人员在财务收支、经营管理等方面是否存在违反国家法律法规、公司规章制度以及损害公司利益的行为。3.对离任领导人员的经济责任履行情况进行客观评价,为公司决策提供依据。三、审计程序(一)审计准备1.公司审计部门根据领导人员离任情况,制定审计计划,确定审计项目、审计范围、审计重点和审计时间安排。2.成立审计组,明确审计组成员的职责分工,并组织审计人员进行相关业务培训。3.向被审计单位发出审计通知书,告知审计的目的、范围、时间和要求等事项。(二)审计实施1.审计组通过查阅财务资料、业务档案、会议记录等方式,收集与审计事项相关的证据。2.对审计发现的问题进行调查核实,与被审计单位及相关人员进行沟通,听取意见和解释。3.审计人员根据审计工作底稿,撰写审计报告初稿,详细阐述审计情况、发现的问题及处理建议。(三)审计报告1.审计组将审计报告初稿提交审计部门负责人审核,审核通过后征求被审计单位及离任领导人员的意见。2.被审计单位及离任领导人员应在规定时间内提出书面意见,审计组对反馈意见进行分析研究,必要时进行补充审计。3.审计部门根据审核意见和反馈情况,对审计报告进行修改完善,形成正式审计报告,报送公司管理层。(四)审计结果运用1.公司管理层根据审计报告,对离任领导人员的经济责任履行情况作出评价,并将审计结果作为领导人员考核、任免、奖惩的重要依据。2.对审计发现的问题,公司应责令相关部门进行整改,追究有关人员的责任,并建立健全长效机制,防止类似问题再次发生。四、审计人员职责(一)审计人员应具备的条件1.具有良好的职业道德和专业素养,熟悉国家法律法规、行业政策以及公司内部规章制度。2.具备扎实的财务、审计、经济管理等专业知识,具有丰富的审计工作经验。3.具有较强的沟通协调能力、分析判断能力和文字表达能力。(二)审计人员的职责1.遵守审计工作纪律,严格按照审计程序和审计规范开展工作,确保审计工作质量。2.客观、公正地收集审计证据,如实反映审计情况,不得隐瞒、歪曲事实。3.保守审计工作中知悉的公司商业秘密和个人隐私,不得泄露审计结果。4.对审计工作中发现的问题及时提出处理建议,并跟踪整改情况。(三)审计人员的权利1.有权要求被审计单位提供与审计事项相关的资料,包括财务报表、会计凭证、业务合同等。2.有权对审计过程中发现的问题进行调查核实,向有关单位和个人询问情况,取得证明材料。3.有权根据审计结果,提出审计意见和建议,对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和纠正。五、被审计单位及人员的权利与义务(一)被审计单位及人员的权利1.有权向审计组了解审计工作的目的、范围、时间和要求等事项。2.有权对审计组提出的审计意见和建议进行陈述和申辩。3.对审计报告有异议的,有权在规定时间内提出书面意见。(二)被审计单位及人员的义务1.配合审计组开展工作,如实提供与审计事项相关的资料,不得拒绝、拖延或隐匿。2.对审计组提出的问题进行解释和说明,协助审计组核实情况。3.根据审计意见和建议,及时进行整改,并将整改情况书面报告公司审计部门。六、审计档案管理(一)审计档案的内容1.审计通知书、审计计划、审计工作底稿、审计证据等审计过程中形成的资料。2.审计报告、被审计单位及离任领导人员的反馈意见、审计结果运用情况等审计结果相关资料。3.与审计事项有关的其他资料,如会议记录、调查报告等。(二)审计档案的整理与归档1.审计项目结束后,审计组应及时对审计档案进行整理,按照档案管理要求进行分类、编号、装订。2.将整理好的审计档案移交公司档案管理部门归档保管,确保档案的完整性和安全性。(三)审计档案的查阅与使用1.公司内部人员因工作需要查阅审计档案的,应填写查阅申请表,经审计部门负责人批准后,方可查阅。2.查阅审计档案时,应严格遵守档案管理规定,不得擅自涂改、损毁、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论