职工劳动合同(15篇)

职工劳动合同（15篇）

职工劳动合同1

合同编号：

甲方（用户）：身份证号：联系电话：住宅地

址：

乙方（保姆）：____身份证号：_____联系电话：_____原籍地

址：

丙方：_____联系电话：_____联系地址：

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲、

乙、丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就家庭服务相关事

宜签订本合同。

第一条家政服务内容

甲方愿意选择乙方为其家庭服务，乙方也愿意承担甲方下述服

务。

1、一般家务；2、照料婴、幼儿；3、饮食做饭；4、其他____o

第二条服务地点

第三条服务期限____年月日至年

月日。

第四条乙方的服务报酬和丙方的中介费，及其支付期限、

方式

1、甲方每月支付乙方服务报酬费用元，乙方服务报酬由

甲方直接支付乙方c凡不足月者按日平均服务报酬结算。

2、甲方一次付清丙方中介服务费元。此笔中介费包管甲

方年服务，如果年内甲乙双方解除合同，甲方有权利要

求丙方提供免费的比项服务。

3、乙方一次付清丙方中介服务费元。此笔中介费包管乙

方年服务，如果年内甲乙双方解除合同，乙方有权利要

求丙方免费提供次此项服务。

第五条甲方的权利义务

1、甲方的权利

（1）合理选定乙方。有权辞退身体不健康（体检不合格）、不

能完成合同约定工作或有不良行为的乙方。

（2）有权了解乙方情况。可要求乙方提供近期在北京市医院体

检合格的证明，对乙方提供的体检报告有异议的.，可要求重新体检,

若体检合格，体检费用由甲方承担，并给予乙方适当的营养补助；

若体检不合格，则体检费用由乙方承担。

（3）有权追究因乙方过失造成损失的经济及法律责任，并向乙

方要求经济赔偿，但不得对乙方采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼

等侵权方式处理。

（4）具有下列情形之一的，甲方在一年内有权要求丙方重新委

派合适的家政服务员，以代替因乙方自身原因而被辞退的家政服务

员，继续履行合同：

①乙方有传染病；

②乙方不能独立完成合同约定的工作任务；

③乙方有偷窃或刁难、虐待甲方成员等行为；

④乙方工作消极懈怠或故意提供不合格服务；

⑤乙方主动要求离职；

⑥乙方未经甲方同意，以第三人代为提供服务；

2、甲方的义务

（1）在签订合同时需出示有效身份证件办理用户登记手续，如

实填写家庭地址、服务面积、联系电话、服务内容以及需要特殊服

务照顾和家中是否有传染病及精神病人等事项；如需变更以上内容,

或决定更换乙方或终止合同，要及时并以有效方式通知丙方。

（2）尊重乙方的人格及劳动，不歧视不虐待乙方。向乙方提供

与家庭成员基本相同的伙食（老人、病人、孕妇、儿童餐除外）；

为乙方（住家服务员）提供适当和安全的居住场所；当乙方需接触

病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方提供相应的卫生用品，

如口罩及一次性手套等。

（3）对乙方的工作内容和方法负有指导责任。应向乙方明确服

务要求、生活习惯，合理安排日常家庭事务，重要工作可以予以示

范。

（4）妥善保管家中的现金和贵重物品，并根据自己的实际情况

加强防范措施。

（5）合理安排乙方正常的工作和休息时间。具体要求由双方根

权益的行为，如乙方因工作失误而造成甲方人身或其他权益受侵害

的，则要承担相应的法律责任和经济赔偿。

（3）善待所服务对象，禁止擅自离岗，如确需提前终止合同，

应提前到丙方处办理手续。

（4）按照用户的要求操作，认真做好家庭服务工作，不得在甲

方住处从事与家庭服务无关的活动。

（5）服从甲方的管理和指导，尊重甲方的生活习俗，工作认真

负责，勤俭节约，经手的钱物帐目清楚。因工作失误给甲方造成损

失，应主动赔偿。

（6）遵守职业道德，不得擅自将他人及亲友带入或住宿甲方家

中；不得擅自翻动、拿用甲方物品；不得擅自动用高档电器和贵重

物品；不参与甲方家庭内部事务和邻里纠纷；不泄露和传播甲方的

家庭隐私和个人信息；爱护甲方家庭和财产。

（7）请假外出应征得甲方同意。住家服务员放假外出应告知去

向，不得在外留宿；如遇特殊情况不能按时返回的，应提前通知甲

方。

第七条甲、乙、双方的特别约定

1、甲乙双方要和睦相处，相互尊重，彼此关心，友好互利，不

得以民族、籍贯、性别、年龄等情况为由歧视对方。

2、甲、乙双方的任何一方如不能继续履行合约的，须提前7天

通知对方。否则，责任方应给对方赔偿15天的日服务报酬额作为违

约金；甲、乙方协商解除合同的，应与丙方办理解除合约手续。

3、乙方离岗时，甲方与乙方均应认真检查各自财物有无损坏和

丢失，乙方离岗后，合同各方不再为他方承担财物损失责任。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，

自各方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：_____乙方（签字）：

年____月日年月日

丙方（盖章）：

年月_____日职工劳动合同2

甲方_____________

身份证号码____________________________________

乙方_____________

身份证号码____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和

政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

本合同自年月一日起至年月日

止；

其中试用期为月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并

为乙方提供必要的工作条件；

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位

工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；

三、劳动保护加劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保

护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安

全和健康；

乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、

乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时

足额支付乙方的工资报酬。

3、乙方试用期工资每月为元，试用期为月;

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规

定。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露

甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的.有关规定以及本

单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳

动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通

知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。

甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金

__________________________yGo

2、乙方在合同期间由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若

违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违

约责任。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议

调解委员会申请调解；

调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权

的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方乙方：

代表人身份证号码：

年________月0年

月日职工劳动合同3

甲方：（以下简称：甲方）

乙方：（以下简称：乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订

本合同，共同遵守合同所拟条例。

一、甲方聘用乙方主要担任学校（学前班、一、年级）

学生的起居、就餐等生活。（必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生

伙食）。

二、乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他

们整理和清洗个人内务卫生。（发现不会整理个人卫生的，必须认真

地帮助和指导）同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待

自己的孩子一样有痛心的‘爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用

食品，耐心的引导他们吃饱保，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔

伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。

三、就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。

指导学生就寝前的准备，（如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫

生）。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须

保持寝室安静，和就寝纪律。

四、乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取

闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒,

确保学生就寝人身知财产的安全。

五、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查,

一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方

应聘。

六、甲方负责乙方在校工资，每月元（含养老保险、平安保险）

不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另

行可调整。

七、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，

应提前30天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。

八、本合同自年一月—日起至年—月

3—日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名:

地址：地址：

电话：电话：

传真：传真：

日期：年月日日期：年月

日职工劳动合同4

用人单位：（以下简称甲方）

员工姓名（以下简称乙方）

为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据的

有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合同。

一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：

1、本合同为无固定期限的劳动合同。

合同期从年月日至合同中法定解除或终止

合同的条件出现时止。

2、本合同自年月日至年月H

止。期限为个月。其中试用期个月，从年月日至

_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生

产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不在实行试用期）

3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

合同从年_____月日至年月日止。

二、工作内容甲方安排乙方在岗位（工种）上工

作。

三、工作时间知休假

（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定:

1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。

2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安

排而定。

甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式，确保职

工的休息休假权利而生产、工作任务的完成。

（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,

不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工

资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致,

乙方的工资报酬按下列第款确定：

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80虬

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分

配办法确定，按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配

办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位，乙方的.工资按照甲方用人部门

的承包协议执行。

五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动

纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从

甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严

格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及

其他必要的职业危害防护措施。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更

（一）有下列情形之一的，合同即行

1、劳动合同期满的；

2、已完成一定的工作任务为合同期限的；3、劳动合同职业培训

教育网司与职工约定的终止条件出现的;4、在合同期内职工达到法

定退休年龄办理退休手续的;5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死

亡和失踪的;6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位

决定提前解散的；7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的

其他情形。

（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。

（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30

日以书面形式通知

乙方：

1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任或不接受岗位调整的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困

难，确需裁员的，可依法定程序裁员，裁减人员自裁剪之日起，其

劳动合同自行终止C

（六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲

方不得解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女员工在孕期、产

期、哺乳期内的；

4、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

（员工本人要求解除除外）；5、从事接触职业病危害作业的劳动者未

进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期

间的;6、法律、行政法规规定的其他情形。

（七）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合

格，由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动

合同。

（十）经甲乙双方协商一致，本合同可乂解除；但必须提前三十日

通知对方。

八、社会保险而福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失

业保险、医疗、工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其

工资中代为扣缴；

（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及接触和终

止劳动合同时的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策

以及甲方依法制定的规定执行；

（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待

遇均按有关法律、法规、政策执行；

（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关

规定执行。

九、违反劳动合同的责任

（一）由于当事人乙方的过程，造成合司不能完成履行，由有过

错的乙方承担违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分

别承担各自应负的违约责任。

（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对

方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关

证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分

或者全部免予承担责任。

（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者

专业技术培训的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。

（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳

动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本

地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失

的，公司将按追究连带赔偿责任。

十、双方约定的其他事项

（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。

（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严

格履行。

（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

（五）双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件，具有同等

约束效力。

十一、因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当

面送达时，按地址邮编收信人当面送达。

甲方：

签章法定代表人（委托代理人）签章

乙方：

签章签订日期：职工劳动合同5

使用说明

1、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。

2、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方

协商约定的内容，协商1致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,

甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

3、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第2101

条中写明。

4、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内

填写不下时，可另附纸。

5、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确,

不得涂改。

6、本通用版合同式两份，甲乙双方各持1份，交乙方的不得由

甲方代为保管。

甲方：____________

乙方：____________

签订日期：年—月—日—市劳动和社会保障局

监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商1致签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

1、劳动合同双方当事人基本情况第1条甲方法定代表人（主要

负责人）或委托代理人注册地址经营地址第2条乙方性别户籍类型

（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年—月—日家庭住址

编码在京居住地址编码户口所在地

________省（市）区（县）街道（乡镇）

2、劳动合同期限第3条本合同为固定期限劳动合同。本合同于

________年一月一日生效，其中试用期至年一月一日止。

本合同于年一月一日终止。

3、工作内容和工作地点第4条乙方同意根据甲方工作需要，担

任岗位（工种）工作c第5条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙

方的工作区域或工作地点为第6条乙方工作应达到标准。

4、工作时间和休息休假第7条甲方安排乙方执行工时制度。执

行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不

超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制

度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制

度的行政许可决定c第8条甲方对乙方实行的休假制度有

5、劳动报酬第9条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资,

月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对

工资的其他约定第10条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方

支付乙方的月生活费为元或按执行。

6、社会保险及其他保险福利待遇第101条甲乙双方按国家和

—市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，

并承担相应社会保险义务。第103条乙方患职业病或因工负伤的'待

遇按国家和—市的有关规定执行。第104条甲方为乙方提供以下

福利待遇

7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第105条甲方根据生产

岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要

的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第106条甲方根据国

家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的

劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业

危害。第107条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

8、劳动合同的解除、终止和经济补偿第108条甲乙双方解除、

终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国

家及—市有关规定执行。第109条甲方应当在解除或者终止本合

同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在—日内为

乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第210条乙方应当按照双

方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时

支付。

9、当事人约定的其他内容第2101条甲乙双方约定本合同增加

以下内容：

10、劳动争议处理及其它当事人1方也可以直接向劳动争议仲

裁委员会申请仲裁0第2103条本合同的附件如下第2104条本合同

未尽事宜或与今后国家、一市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第2105条本通用版合同式两份，甲乙双方各执1份。甲方（公章）

乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签

字或盖章）签订日期：年—月—日劳动合同续订书本

次续订劳动合同期限类型为

期限合同，续订合同生效日期为年—月—日，续

订合同终止。

甲方____________

（公章）

乙方___________

（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签

字或盖章）

年—月—日本次续订劳动合同期限类型为

期限合同，续订合同生效日期为年—月―0,续

订合同终止。

甲方___________

（公章）

乙方___________

（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签

字或盖章）

年—月—0

劳动合同变更书经甲乙双方协商1致，对本合同做以下变更：

甲方____________

（公章）

乙方____________

（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签

字或盖章）

年—月—日职工劳动合司6

用人单位（甲方）：_____南方医科大学一部（处、所、学院等职

工（乙方）：

地址：广州沙太南路1023号

身份证号码：________________________

广州市劳动和社会保障局印制

使用说明

一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经

签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理

人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专

用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的

空栏，请打上"

四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明

确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批

准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条

中约定其具体内容C

六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补

充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与本合同一并

履行。

七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚，文字简练、准确，

并不得擅自涂改。

南方医科大学一部（处、所、学院等）（甲方）与__（乙方）双方根

据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一

致，订立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从20_年9月1日起至20_年8月

31日止。2、无固定期限：从/年/月/日起至法定的或

本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从/年/月/日起至/

工作任务为标志。

（二）双方同意本合同有效期内的前/个月为试用期。二、工

作内容

乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：。

三、劳动报酬

（一）甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙

方的工资不低于780元/月；乙方试用期工资为/元/月。

（二）甲方每月10日前向乙方支付货币工资。四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳

社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行标准工时制度。

（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制

定的各项规章制度而劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从

甲方的管理。

/工作任务完成时止，并以完成

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一

致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合

同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同

除外）：

1、本合同所约定的工作任务已经完成；

2、/八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除

或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按

国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、

违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

2、3、（二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

2、3、（三）双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金元；2、赔偿金。违约

金不足以赔偿对方损失的还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际

造成的损失计算。赔偿的范围包括：_____

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可

自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，

或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规

章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

本合同（含附件）一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份，

其中鉴证机构留存一份），均具有同等法律效力。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）

法定代表人

（委托代理人）：

年月日年月日

鉴证机构：（盖章）

鉴证人：

鉴证日期：_____年月日职工劳动合同7

甲方：________

地址：________

乙方：________

身份证号码：

住址：________

联系电话：

第一条：劳动合同期限

固定期限：自年月日至

年月日止。其中，试用期自

年月日至年月

_________日止。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作她点为：

2、乙方工作内容是：______________________________________

甲方要为乙方提供必要的生产条件。

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按

变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书

作为本合同的。

第三条工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作

时间：

执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每

周不超过四十小时，每周至少休息一天，甲方由于工作需要，经与

工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因

特殊原因需要延长工作时间的’，在保障乙方身体健康的条件下延长

时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

不定时工作制，即经劳动保障部门审枇，甲方在保障职工身体

健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、

轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和

生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时,

因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年

休假等休假权利。

第四条劳动报酬

劳动报酬采取第种方式：

计时工资。乙方工资标准为元/月。

计件工资。乙方的劳动定额为元，计件单价为

_________元/件。

第五条社会保险及有关福利待遇

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保

险，按时足额缴纳社会保险费。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方

办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和

因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规

定执行。

4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：

第六条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,

对乙方进行必要的培训。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品C

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康

检查。

4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进

行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种

作业资格。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保

护。

6、乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管

理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第七条其他

本合同甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力，涂改或未经

授权代签无效。

甲方：________

年月0

乙方：________

年_______月_______日职工劳动合同8

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

地址：

性别：

法定代表人（主要负责人）：

年龄：

现住址：

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等

协商同意，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从起至止，期限为。其中试用

期从起至止，共O

第二条生产（工作）任务

乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：

在岗位，为工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：

第三条劳动保护和劳动条件

甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有

关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保

健食品费元。

第四条劳动纪律

甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做

好工作。

第五条工作时间与劳动报酬

1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意

延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、

支付时间和方式等）按下列约定办理：

第六条社会保险福利待遇

1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家

和当地有关规定执行：

(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医

疗期满尚未治愈的再延长月。

(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%,病假工资为元。

(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发

给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。

(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费元，

抚恤费元。

2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规

定执行：

(1)医疗期为月(年)，期满未治愈的延长月。

(2)乙方的医疗费。

(3)因工负伤致残的，其待遇：。

(4)因工死亡的，丧葬费元，直系亲属抚恤费元，其他费

用兀0

3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假

天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职

工劳动保护规定》及有关文件执行。

4.甲方因本合同第七条第2款第⑵项规定和第4款规定的情况

解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发

给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最

多不超过12个月的。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致

的；

(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

(5)法律、法规规定的其他情况。

2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事甲方另行安排的工作的；

(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于

辞退的；

(4)甲方破产或歇业的。

3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认

的.;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件

恶劣，严重危害职工身体健康的；

(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工

合法权益的；

5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行

解除。

6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、

⑶项解除劳动合同，不需要提前通知对方。

7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙

方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履

行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

第八条在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排

乙方从事本合同规定以外的工作：

(D合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；

(3)合同期内发生不超过个月的短期停工；

第九条双方需要约定的其他事项：

第十条违约责任

任何一方违反合同规定，支付对方违约金元，进行赔偿。

第十一条劳动争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调

解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，

可向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有

抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持

一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签章）

法定代表人：

（主要负责人、委托代理人）：（签章）

合同签订日期：

鉴证机关：（盖章）

鉴证人：（鉴章）

合同鉴证日期：年月日职工劳动合同9

一、劳动合同期限：

1、从年月日起至年月日止。

2、试用期从年月日起年月日止。（□无试用期）

二、乙方的工作岗位工作地点。

三、乙方的工作时间：乙方执行标准工时制，甲方保证乙方法

定休息休假权利。

四、劳动报酬：乙方试用期工资为元/月；试用期满正常工作

时间工资为：口1、计时工资：元/月。口2、计件工资：以确认公

布产品单价为准计件，不低于元/月。

五、社会保险、劳动保护及其他：甲、乙双方按照法律规定，

参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保

护、劳动条件和职业危害防护。

六、其它约定条款：

1、甲方有权根据公司经营和工作的.实际需要，依据乙方的专

业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务，乙方工

作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更。

2、甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进

行绩效考核，并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资

水平进行调整。

3、乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理,

按时完成甲方分配的工作任务。

4、乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权。

5、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，甲方可立

即解除合同且不向乙方支付任何费用。

6、甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班,

并在业务淡季补休C

劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止，以及解除终

止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等，均必须按照法律法规有

关规定进行。

本合同一式两份，用人单位盖章后，甲、乙双方各执一份，具

有同等法律效力。

甲方（用人单位名称）：（盖章）乙方（职工）姓名：

联系电话：

住所地：居民身份证号码：

法定代表人（负责人）：

联系电话：住址（通信地址）

甲方联系人：

联系电话：

年月曰年月日职工劳动合同10

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：_____________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等目愿、

协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1.固定期限：从月年月

2.无固定期限：从年日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：从工作任务完成时止。

（二）试用期

双方同意按以下第一种方式确定试用期（试用期包含在合同

期内）：

1.无试用期。

2.试用期从年月日止。

（说明：

_______________________________________________________）

二、工作内容而工作地点

（一）甲方根据工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客户方生

产部门或其他业务部门，担任临时性职务。

（二）乙方的工作任务或职责是：根据甲方客户方的管理要求，

按质按量完成相应的工作任务。

（三）乙方的工作地点为。

（四）本合同期内，因甲方客户方原因（因生产减员、经济性减员、

搬迁厂址等）而导致乙方被退回甲方时，甲方可调配乙方至甲方其他

客户方工作，被视为是原合同的延续。乙方工作单位及地点的转变,

不影响本合同的履行与效力。

三、工作时间如休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、与甲方客户相同或类似岗位员工相同的工作时间制。

2.标准工时工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息

_____天。

3.不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行

不定时工作制。

4.综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗

位实行以(月/季/半年)为周期，总工时小时的综合计算工时工作

制。

5、目标工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休

息休假可自行安排C

(二)乙方依法享有受法定节假日、婚假、丧假、等休息休假。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低

于当地最低工资标准°

1.计时工资：

(1)乙方正常工作时间工资，按不得低于当地最低工资标准执行,

初始工资额为元/月，绩效奖金为元/月，其他元/月。

或元/时；

(2)乙方试用期工资为元/月。

2.计件工资：

(1)计件单价c

(2)劳动定额c

(3)其他形式°

(二)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货

币支付。

（三）甲方每月日发放乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日,

则提前到最近的工作日支付。

（四）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假

日加班的，应按《劳动法》及相关规定支付加班工资，但乙方休息

日加班被安排补休的除外。

（五）乙方的实际上班时间及加班时间以乙方签名确认为准。

五、社会保险而福利待遇

（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法

为乙方办理参加社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴

纳应由甲方承担的'社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴

应由个人承担的社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予

医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并

在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。病假工资的支付标

准为当时当地最低工资标准的80%o

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生

标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并

按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙

方必要的劳动保护用品。

（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动

保护和保健工作。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及

其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出

批评并向有关部门检举、控告。

（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工

伤保险条例》的规定办理。

七、合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关为容，都应以书面形式通

知对方。

（二）甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事

项，不影响本合同的履行。

（三）甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继

甲方权利和义务的单位继续履行。

（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更

手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

八、合同的解除和终止

（一）,经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

（二）.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、乙方严重违反甲方规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方造成重大

损害，或者造成甲方或甲方客户经济损失在1000元以上的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实

意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效

的。以下行为为乙方的欺诈行为：

(1)与其他企业仍存在劳动关系但未告知甲方或对甲方谎称与其

他企业不存在任何劳动关系的。

(2)与其他企业签订了竞业限制协议，根据协议不应到甲方工作

但未告知或对甲方谎称未与其他企业签订竞业限制协议的。

(3)向甲方提供虚假的身份证件、毕业证书、学历证书、资格证

书、奖励证书、成绩单等证件或证明资料的。

(4)向甲方提供虚假的工作履历的。

(5)患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病或曾经

有相关病史但向甲方隐瞒的。

(6)其他欺诈甲方，给甲方造成了名誉、经济损失或严重负面影

响的。乙方采取的欺诈行为对甲方造成损害的，乙方应承担赔偿责

任。

6、乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

7、乙方患病或非工伤负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合

同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的。

9、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，

在试用期内的，提前三日通知甲方。

（四）本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。如继

续聘用，则经双方协商后再另行签订劳动合同。

（五）甲乙双方可解除、终止劳动合同的情形及应支付的经济赔

偿金。赔偿金均按劳动合同法及相关规定执行。

（六）甲乙双方解除或终止劳动合同，乙方应及时按甲方要求办

理各项工作及物品交接，若因以下情形致使甲方无法按时为乙方办

理相关离职手续及结算离职工资的，一切责任由乙方承担。给甲方

造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

①、未按甲方规定办妥离职手续或拒不办理离职手续的。

②、擅自离职，未到甲方办理离职手续。

③、无法联络导致甲方无法将相关离职资料送达乙方。

九、其他

（一）因行业特点，乙方在签署本合同时即知晓本人的工作单位

与岗位调动是可能存在的，并完全认可甲方为此做出的相应工作安

排。

（二）因客户原因（如生产性减员、经济性减员、搬迁厂址等）而

导致乙方被退回甲方，至乙方被重新推荐就业期间，甲方有责任为

乙方的食宿提供便利条件，乙方需个人承担相应的费用。

（三）乙方如违反甲方客户厂规厂纪退回时，甲方有权即可与乙

方解除劳动合同且不用给予任何补偿。如因乙方造成甲方客户经济

损失的，甲方保留配合客户进行追究及诉讼的权利。

（四）双方在签署本合同时，甲方已将与客户订立的劳务派遣协

议内容如实告知乙方。

（五）因乙方原因导致乙方无法在甲方参加社保保险，或因乙方

原因造成东莞—冠业社保理赔不能正常办理的，一切后果由乙方承

担。

（六）乙方承诺严格遵守国家计划生育政策，若违反计划生育政

策而生育，甲方有权辞退乙方，不支付任何经济补偿。

（七）乙方在甲方客户任职期间，必须遵守甲方客户的任何成文

或不成文的保密规章制度，履行与其他岗位相应的保密职责。未经

甲方客户同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转

让或者其他任何方式致使第三者知悉属于甲方或者属于他人但甲方

承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职

务之外使用这些秘密信息。否则，一切责任由乙方承担，给甲方及

甲方客户造成损失的，乙方承担赔偿责任。

（八）乙方在甲方客户工作期间，连续旷工或年度内累计旷工时

间达到甲方客户规定可以辞退的情况时，则视为严重违反甲方规章

制度，甲方可以立即辞退乙方，并不给予任何经济补偿金。

（九）若乙方离职，未按劳动合同规定以书面形式向甲方提前通

知或提前天数不足（试用期内的，提前三天通知，试用期过后，提前

三十天通知），导致乙方的离职手续、社保转移、工资结算等无法及

时办理的，一切责任由乙方承担。给甲方造成损失的，乙方承担赔

偿责任。

（十）甲乙双方均可以面送或特快专递的方式向对方送达有关本

合同签订变更、解除、终止等通知方式以及甲方对乙方的行政处分

单等有关事宜。双方的有效送达地址以本合同中的通讯地址为准，

双方按有效送达地址所发出的邮件，无任何人签收或是拒收的，均

视为已送达。

（十一）下列文件或规定为本合同的附件，与本合同具有同等效

力：

①.冠业派遣员工入职登记表

②.冠业派遣员工入职须知

③.甲乙双方另行签订的其他协议。

十、劳动争议处理

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决，不愿协商或协商

不成的，可以向相关劳动部门申请调解或仲裁，也可以在法定期限

内向人民法院提出诉讼。

十一、本合同之未尽事宜，经双方友好协商，可签订补充合同,

与本合同具有同等效力。

十二、本合同签订后，甲乙双方各执一份，自签订日起生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码:

年月0年月

_______日职工劳动合同11

甲方：

乙方：

一、用人单位（甲方）确定招用劳动者（乙方）后，需签订本合同

明确双方的劳动权利和义务。乙方口头同意被录用而不愿签订本合

同的，甲方应作不同意招用处理；乙方同意签订合同而甲方自用工之

日起超过一个月不满一年未与乙方订立书面劳动合同的，应当向乙

方每月支付两倍的工资；甲方自用工之日起满一年不与乙方订立书面

劳动合同的，视为甲方与乙方已订立无固定期限劳动合同。

二、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经

签订，双方必须严格执行。

三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方

亲自签名或签章，并加盖用人单位公章方为有效。

四、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法

律，法规和相关规定。不需填写的空栏，划上”/二

五、用人单位（甲方）不得招用未满16周岁的'未成年人。

六、工时制度分为定时工作制，不定时工作制，综合计算工时

工作制三种。实行不定时和综合计算工时工作制的，应经劳动保障

部门批准。

七、本合同的未尽事宜，可另行