职工劳动合同书

职工劳动合同书

职工劳动合同书1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为，经双方同意订立合同共同遵守约定条款如

下：

一、工作期限：自年一月—日起至年—

月一日止合同期满即终止雇用关系，如经双方同意可继续签定

新约。

二、工作项目；由甲方接照工作需要随时调派，其作息时间由

甲方规定之。

三、工作报酬

每月工资元，按照甲方从业员每月发薪日发放；

除不参加互助、福利委员会及绩效奖金分配外，服务满当年

度者，年终将金发给二个月所得规定的'各项津贴、效率奖金分配

及其他福利设施的享用均参照本公司从业人员办理。

扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理规则办理，劳保依照政

府法令办理。

四、合同期间因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七

日前通知乙方提前终止合同。

五、乙方因重大事由必须于约定期限前终止契约时应于七日

前通知甲方，办妥离职手续后方能终止合同。

六、乙方在合同工作期间应觅具殷实公司或本公司从业人员

二人为保证人。

七、本合同一式二份，甲乙各执一份为凭。

甲方：股份有限公司

乙方：

身份证码号：

住址：

年—月—日职工劳动合同书2

甲方（用人单位）：

地址：_____________________

邮政编码：_________________

乙方（职工）：_____________

身份证号码：_______________

住址：_____________________

邮政编码：_________________

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工

的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、

协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同

遵守执行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自年月日起至

年月日止。（其中头天为

试用期）。

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一

份C

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作

不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方

加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36

小时；确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以

及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标

医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定,

一次性计发相应的残废保险待遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关

系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1.停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国

家规定和本单位制度确定；

2.医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3.伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙

方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》

及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广

东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健

康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育

和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严

格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的‘工作岗位，按国家有关规定，发

给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙

方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员

漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、

控告。

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方

履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招

用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。

但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员

和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工

种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因

个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动

合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务

的;

2.乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作的；

3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应

予辞退的；

4.甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的,

但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的；

2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3.甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害

乙方合法经益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同；

1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前：或合同期内的;

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满

仍住院治疗的；

3.职工在

享受法定假期间的；

4.乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）经济补偿金按国家和市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由

甲方发给一次性医疗补助费元。

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、

保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易

耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前

30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、

第（四）款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同

的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

九、违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责

任大小，予以适当赔偿。

十、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向

甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的

劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人

民法院起诉。

十一、双方需要明确的其他事项o

十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理

在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新

规定不符，双方按新规定执行。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：

签订地点：________________________

年月0

乙方（盖章）：____________________

签订地点：________________________

年月0

鉴（公）证意见：__________________

经办人：___________________________

鉴（公）证机关（章）

年月0

（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）职工劳

动合同书3

根据中华人民共和国经营企业劳动管理规定，一一新技术研

究所对职工实行聘用制，采用公开招聘，择优录取的方针。为此，

新技术研究所（以下简称甲方）和同志（以下简称乙方），经协

商同意签订本劳动合同。

一、合同期限：

1.本合同期限为

试用期为三个月。年，从年月日起至年月日止。其中

2.在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，如甲方提

出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，做为辞退

补偿金。

二、工作任务：

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任证券岗位工作。

2.乙方必须按照甲方的关于本岗位工作任务和责任制的要

求，完成规定的工作任务。

3.甲方有权根据工作需要和乙方的能力表现，安排调整乙

方的工作。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

三、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

安全生产及各项规章制度的‘教育和培训。

2.甲方负责为乙方提供符合国家安全卫生的工作条件，否

则，乙方有权要求改善其工作条件或终止合同。

四、工作时间：

1.乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时。

2.乙方按国家有关规定享受元旦、春节等有薪假日。

3.乙方每年累计旷工两周以上，则视为自动离职，合同自

动解除。

五、劳动报酬：

按甲方所规定的工资标准和考核办法确定乙方的劳动所得，

每月以现金人民币向乙方支付工资。

六、劳动合同的终止、变更、续订和解除：

1.劳动合同期满前，一方不再续订合同，应提前一个月（3

0天）通知对方，到期合同即终止执行，如双方都同意续订合同，

应办理续订合同手续0

2.在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，

有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书，

甲方应准予辞职。经甲方培训过的职工，辞职时应赔偿甲方的培

训费用，擅自离职者，应按甲方核算规定赔偿甲方的经济损失。

3.因甲方生产经营情况发生变化或乙方严重违反合同条款

和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方。

4.凡因甲方原因提出终止合同或合同期满不再续订合同的,

甲方应按规定的标准发给乙方补偿金。乙方提出辞职或受到开除

处分不享受补偿金，但因甲方严重违反劳动合同，侵犯乙方合法

权益，乙方辞职时，甲方须按规定支付补偿金。

5.甲方因转产、调整生产任务或由于政策调整及其它情况

变化，经双方协商同意，可以变更合同的有关内容，办理合同变

更手续。

6.乙方被甲方开除或由于触犯刑律被劳动教养或判刑，劳

动合同即自行解除。职工劳动合同书4

公司（以下简称甲方）

（以下简称乙方）

为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，

经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为年，从年月日至年月日止。

其中试用期为个月，从年月日至年月日止。

第二条工作岗位

甲方安排乙方从事工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的

工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须

服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要

的劳动防护用品。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技

术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间

甲方实行每周工作天，小时，每天小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假

等有薪假日。

甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙

方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬

按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。

其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工

资待遇按甲方规定予以调整。

甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。

第七条劳动保险和福利待遇

乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。

甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、

公积金等社会保障。

甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险,

在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。

乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《市劳动合同规定》

之规定，给予相应的医疗期。

乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和市及甲

方的有关规定处理。

第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规

定的各项规章制度。

乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给

予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条劳动合同的解除与不得解除的规定

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴在试用期间，发现不符合录用条件的；

⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提

前日以书面形式通知乙方本人:

(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议

的；

(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严

重困难，确需裁减人员的。

3、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

⑴在试用期内的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(4)乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知

甲方。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同；

⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的；

⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

⑶法律、法规、规章、规定的,其他情形。

解除劳动合同的经济补偿，按《市劳动合同规定》执行。

对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞

职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后

3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条双方需约定的其他事项

乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲

方规定的年个工作日的有薪病假。

当有薪病假日累计超过天后，甲方将按规定从乙方工资中扣

除相应金额。

第十一条违反劳动合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，

应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制

定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。

第十二条劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳

动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天

内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双

方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照、《市劳动合同规定》和甲方的有关

规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规

政策为准。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日

年月日职工劳动合同书5

公司（以下简称甲方）与先生女

士（以下简称乙方），根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称劳

动法）、《—市劳动合同规定》（以下简称规定）等有关法律、

法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必

须遵循本合同所列各项条款。

第一条合同期限

1、本合同有效期限自起至止，

其中试用期为个月。

2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制

度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。

3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。

第二条工作岗位

1、甲方安排给乙方的工作岗位是。

2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙

方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位

之领导的管理。

3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标,

履行岗位职责。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

2、甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。

3、乙方依法享有国家规定的法定休假日。

第四条劳动报酬和福利待遇

1、甲方支付给乙方年薪月薪（人民

币）元，其中试用期每月（人民

币）元。

2、如出现本合同

第一条

第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。

3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养

老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。

4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整

乙方的工资福利待遇。

4、乙方享有甲方规定的有薪假期。

5、在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙

方享有—市政府规定的医疗期待遇。

第五条劳动纪律、奖励和处罚

1、乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规

章制度和保密规定。

2、乙方必须按甲方确定的工作程序、岗位职责，认

真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，

遵守劳动纪律和职业道德。

3、甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖

励。

4、乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同

第六条

第四款所列第

2、

3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或

解除合同的处分。

第六条合同终止和解除的条件

1、合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，

本合同即行终止。

2、本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十

天之前以书面形式通知对方。

3、甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除

本合同：⑴在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重

违反劳动纪律或甲方规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊，对甲

方利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前—日以书面形式

通知乙方解除本合约：⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗

期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；⑵乙

方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

工作的;(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。

6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同：_____⑴

乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;(2)乙方在孕期、产

期、哺乳期内的;⑶法律、行政法规规定的其他有关情形。

7、乙方解除本合同，必须提前日以书面形式通知甲方。

8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：⑴在试

用期内；（2）甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的‘手

段强迫劳动的;⑶甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工

作条件的。

第七条违反合同的责任

1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成

经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。

2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙

方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。

3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务

期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价

赔偿余额或全额赔偿。

第八条劳动争议

1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工

会调解。

2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按《劳动

法》规定的劳动争议程序进行。

3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。

第九条双方约定条款

第十条合同效力

1、本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必

须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。

2、在本合同期内，因合同标的发生变化，经双方协商一致

所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。

3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签

字后生效，两份合同具有同等的法律效力。

4、本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规

规定为准。

甲方：公司

乙方：（签字盖章）（盖章）

身份证号码：授权代表

住址：签字盖章

联系电话：_____________

签订日期：年月一日职工劳动合同

书6

用人单位：_________

职工：_________

甲方因生产需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商

同意自愿订立本协议。

1、本协议自年月日起至年月日止,

其中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或

缩短试用期。

2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操

作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

3、乙方进厂后试用期工资为元/月，天/月工作制,

包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

4、乙方需交付甲方培训费元，从每月薪资中扣除,

该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付

的培训费不予退还，如元培训未交付完的，需在离职薪

资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付

的培训费退还一半。

6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反

厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的'，工资结算时所

交付的培训费概不退还，如元培训未交付完的，需在离

职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲

方辞退的，所交付的培训费不予退还。

7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每

年投保费为元，甲方承担—元，乙方承担一元，每

月在乙方工资中扣除8元。

8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作

规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成

之安全事故一律追究责任。

9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

甲方：_________

乙方：职工劳动合同书7

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在

自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙

方为本事务所律师。

第二条乙方的聘任职务是律师，其工作范围为国家

法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方在本合同有效期内，可行使以下权利

为乙方安排工作，分配任务。

监督检查乙方工作情况。

在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励。

对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

确定或调整乙方的工资和福利待遇。

第四条甲方须履行的义务：

使乙方及时获取劳动报酬。

使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇。

为乙方履行职务提供一定的工作条件。

依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。

第五条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权

利：

依法履行律师职务。

获取劳动报酬。

对事务所的.管理工作提出建议和批评。

依事务所规定的条件申请加入合作律师。

辞职

乙方须履行的义务：

遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服

从工作安排。

在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德。

不得从事有损于事务所声誉的活动。

不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第六条劳动报酬和福利待遇：乙方在本合同有效期内的劳动

报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办

法》执行。

第七条合同的变更和解除在下列情况下，事务所有权单方解

除合同：

应聘律师违反事务所规章制度，入积极履行义务，经劝阻不

改时。

应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德。

应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格。

应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

应聘律师应征入伍，出国定居或留学。

应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月。

无故不上班工作满一个月。

经批准成为事务所合作律师。

事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

双方协商之。

因国家政策法令发生变化时。

第八条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案

卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第九条合同期限本合同有效期为年，从合同签字生

效之日起至年月日止，合同期满时,

双方可以另行办理续签事宜。

第十条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机

关备案一份，三份具有同等效力。

第十一条本合自双方签字之日起生效。

甲方乙方

主任_________

年—月—日年—月—日职工劳

动合同书8

甲方：________

乙方：________

经甲乙双方协商同意，甲方现将位置于四都镇新黄塘嶂水库

及甲方在黄塘水库边开挖的鱼塘承包给乙方用于水产养殖及其它

相关养殖，在合法、自愿、公平的原则下签定以下合同条款：

一、承包面积：水库水产养殖面积约30亩、水

塘约3亩

二、承包时间：承包期为年从年月至

年月日止。

三、承包费用：前年承包费为每年元

整，后年承包费为每年元整于每年一月前准时上交甲方。

四、四方权力和义务：

1、承包期内甲方有权对乙方经营活动实施监督管理但不得干

涉其合法经营。

2、承包期内，甲方不得单方面解除承包合同，不得有任何理

由干涉乙方合法自主经营及养殖行为。

3、甲方应在乙方入场前做好三通工作即通路、通水、通电0

4、承包期间甲方有义务维护乙方在水库、水塘的合法养殖活

动，因甲方原因或甲方原承包合同的问题导致乙方不能水库水面

及鱼塘进行正常合法的养殖活动时，甲方应及时出面解决、如导

致乙方不能继续养殖的，甲方应赔偿乙方的养殖损失。

五、乙方权力及义务：

1.乙方应按时合同约定时间及时缴纳承包费用。

2.包期间经乙方使用而产生的电费、水费、及其他养殖税费

由乙方自行缴纳。

3.承包期间乙方不得在水库周边养猪。

4.承包期间乙方有义务帮甲方看管甲方名下的花木及其他基

础设施不被损坏、偷盗。

5,为了养殖需要，可增设拦网，看守棚、网箱、鸡舍、鸭舍等

合理措施，但不得影响水库工程设施安全和损害国家、集体和他

人利益。

六、如因国家征收养殖损失补偿归乙方、其他补偿归甲方。

七、如果对合同发生争议，应由双方协商解决。协商不成的

通过诉讼程序解决。

八、附甲方原承包合同复印件

九、本合同一式两份同等法律效力，经甲、乙双方签字后生

效，双方不得违约。甲方：乙方：鱼塘

承包合同篇10发包方（以下简称甲方）：承包

方（以下简称乙方）：为？提高土地效益，促进农村

经济的发展，经村支两委研究决定，将村集体的鱼塘承包给乙方，

用于养殖业。根据《中华人民共和国土地管理法》《民法典》及相

关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原

则，签订本合同，共同信守。

一、土地的面积、位置承包鱼塘位于，面积亩。

二、承包期限承包期限为自年—月—日至

年一月一日止。

三、承包金及交付方式

1、承包金每年共计人民币大写（）。

2、每年日前，乙方向甲方交纳当年度的承包金，由甲方出具

合法收据。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、保障乙方自主经营，不侵犯乙方的'合法权益。

2、按照合同约定收取承包金，在合同有效期内，甲方不得提

高承包金。

（二）乙方的权利和义务

1、按照合同约定的用途和期限，由乙方自主经营水产品养殖。

2、因拆迁、征收、征用、或其他政府政策影响的享有水产品

补偿、赔偿的权利。

3、本合同期满，如继续承包，同等价格乙方享有优先权。

4、鱼池鱼干实行保质承包。

5、合同期满，空池空塘移交，甲方不作任何补偿。

6、合同期满，池干树木等负植物，乙方自行处理，甲方不作

补偿。

7、本合同经甲乙双方签章后，即具有法律约束力，任何一方

法定代表人或人员的变更，都不得变更或解除本合同。本合同未

尽事宜，可由双方约定后作为补充协议，补充协议与本合同具有

同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：_________

年—月—日职工劳动合同书9

甲方（用人单位）：

地址：_________

性质：_________

法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）：

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍贯：_________

身份证号码：根据《全民所有制企业招用农民合同

制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签

订本合同。

一、合同期限

本合同期自年月日起至

年月日止，合同期限为

年。试用期自年月日起至

年月日止，期限为个月。

二、生产（工作）任务

甲方安排乙方在岗位，为工种。具体的

工作任务为：O

三、生产（工作）条件

甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保

护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。

乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖

给乙方。

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守

国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。

五、工作时间及劳动报酬

1.乙方每月工作天,每天工作小时。如

双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小

时元。

2.乙方在试用期内的工资为元。试用期满考核合格

的按国家和省有关规定定级。工资标准为：O

3.除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与

本单位从城镇招收的‘合同制工人相同，具体的标准为：。

六、保险福利待遇

1.乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲

方从城镇招收的合同制工人相同。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方个月的停

工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的

合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由

甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工

资三至六个月的医疗补助费。

3.乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费元,

一次性供养亲属救济费元。

4.乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工

资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从

事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工

致残抚恤费：

(1)完全丧失劳动能力的，每月发给元，直至乙方

死亡；

(2)大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70%发给，直至

乙方死亡；

(3)部分丧失劳动能力的，一次性发给元。

5.乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助

费元，供养直系亲属抚恤费元。

6.甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方

回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一

次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入

养老保险金专户。职工劳动合同书10

用工单位：

职工姓名：

甘肃省劳动局制

甲方（用人单位）名称：

地址：________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：一

民族：文化程度：

籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街）

身份：农业人口（）：非农业人口（）

身份证号码：现在住址：

甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据

《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行

规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，

同意签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从一年—月—日起至一年—月—日止,

共一年。其中试用期一年一月一日起至一年—月—

_日止，共一个月。

第二条生产（工作）任务：

甲方安排乙方从事工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，承担

任务，担任工种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条劳动（工作）安全、卫生条件：

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采

取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证

安全生产和职工健康。

2.甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：

,保健食品费：元。

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种

作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，

持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

5.甲方不得安排未成年工（16—18周岁）不宜从事的

工种。

6.甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除

事故隐患，纠正违章。

第四条劳动管理：

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,

并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产

任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，

积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬：

1.甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需

延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日

加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年

工（16—18周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班

加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的

具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低

工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工

资水平）：O

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为

发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方

本人工资额的%赔偿乙方损矢，直至支付工资之日止，

与工资一并发给乙方。

4.法定节日加班工资为：元，公休假日加班工资：

元，平日加班工资：元，从事夜间（22时至

次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴：元。

5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度，

劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇：

1.甲方按乙方工资总额的百分之,乙方按本人当

月工资的百分之,按月向当地劳动行政部门所属的社会

劳动保险机构缴纳退休养老金。

甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金

的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标

准如数发给本人退休养老基金。

2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而

解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年

的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，

如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：

距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿

费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准

工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医

疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会

鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职

业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费c残废金、

丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和

有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予

三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之

六十的病假工资。

5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职

工劳动保护规定》及有关规定执行。

6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、

丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定

所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否

则，按旷工处理。

第七条合同的变更、解除、终止和续订:

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲

乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

又无法安排其它工作的；

（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方

属于应予辞退的；

（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期

间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生

条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方

合法权益的；

（4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上

学校学习及本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会

确认的.；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

6.甲乙双方任何一方解除合同，须提前十天通知对方，并

办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规

定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需

要提前通知对方。

7.甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。

8.甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。

9.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲

乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项：

第九条违反劳动合同应承担的违约责任：

1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，

违约金标准是：

2.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的,

应根据后果及责任大小给予赔偿。

3.甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务

期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训

费：元。

第十条劳动争议处理：

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决

的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请

仲裁。

第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、、政策等有抵触

的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各

持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构

予以鉴证。

甲方（盖章）：

法定代表人：

（签章）：

（委托代理人）：

年月日

鉴证人员（签名或盖章）：

鉴证机构（盖章）：

乙方（签章）：年月日

年月日职工劳动合同书11

甲方（用人单位）：

地址：_________

法定代表人（或委托代理人）：

乙方（劳动者）：

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

住址：_________

籍贯：_________

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动法规和有关规定，

甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期自年月日起至

年月日止，合同期限为

年。试用期自年月日至

年月日止，期限为个月。

有学徒期的工种，学徒期自年月

日起至年月日止（试用

期包括学徒期在内）。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工

作）需要，在岗位承担任务，担任工种。

乙方在生产，工作上应达到数量，质量指标：O

第三条劳动保护和劳动条件

为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，达到规定的数量,

质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全，

劳动保护，卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条

件。具体内容如下：O

第四条劳动纪律

甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方增强主人

翁责任感，严格遵守国家的各项规章制度，服从甲方的领导、管

理和指挥。

第五条劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资与甲方同工种，同岗位原固定工人

保持同等水平。乙方在学徒（熟练）期间的生活补贴为：试用期

间元，试用期满元，现工种工资元O

2.甲方按规定发给乙方相当于乙方标准工资15%的工资性

补贴。

3.乙方的升级按有关规定执行。

4.乙方为重新就业的劳动合同制工人，仍从事原工种的，经

考核合格后，甲方按原工资等级支付工资；改变工种的，试用期

间的工资按不低于级工的标准支付，试用期满后由甲方

考核定级。

5.由生产（工作）需要确需加班的，甲方为乙方安排同等时

间的调休或按规定支付加班费。

第六条保险、福利待遇

1.乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等

待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。

2.乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，

与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。

3.乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期;

医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；

医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家

或省有关规定发给医疗补助费。

4.乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、

救济费，与甲方固定工人同等对待。

5.乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取

暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。

6.乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定

情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年

发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12

个月的乙方标准工资。乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合

同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行

离职的，甲方不发给生活补助费。

7.乙方标准工资的3%为乙方本人缴纳的退休养老基金，由

甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。

8.甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保

险基金，行业保险基金和工伤保险金。

第七条教育与培训

1.甲方对乙方进行各种必要的‘政治，思想教育和上岗前培

训以及必要的职业技术培训。

2.乙方从事特种作业，要经过专门培训，持证上岗，技术培

训应达到国家规定的初级工标准。

3.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，

否则乙方须付甲方所付培训费。

第八条合同的变更、解除

1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。

（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由

于情况变化，经甲乙双方协商同意的；

（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修

改的；

（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他情况。

2.下列情况，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；

（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方

的实施细则，乙方属于应予辞退的；

（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严

重危害乙方身体健康的；

（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的;

（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙

方合法权益的。

4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认

的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；

（5）乙方符合国家规定条件的。

5.乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。

6.任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解

除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。

解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门

备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。

7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30

天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。

如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一

合同期限。

第九条双方需约定的事项

1.在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规

定以外的工作，但下列约定情况除外:

（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动（以

个月为限）。

（3）合同期内发生不超过个月时间的短期停工。

（4）法律、法规、规章、政策规定的其他情况。

2.乙方批准出境定居的，试用期满经考核不合格的，以及等

情况，甲方可以解除合同C

3.乙方在享受法定假期间，以及情况下，甲方不

得解除合同。

4.乙方除第八条第3款的规定以外，应征入伍的，以及等情

况，可以同甲方解除合同。

第十条其他需要约定的事项O

第十一条违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方

应按本企业的有关规定承担违约责任，付给对方违约金

元；给对方造成经济损失的，应根据后果责任大小予以赔偿。

如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致给合同对方带来损

害时，违约方可不承担法律责任。

第十二条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应从争议发生之日

起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,

向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民

法院起诉。

第十三条本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责任

权利。有关条文的具体实施和对其他需要直接进一步说明的问题,

甲方按程序制定实施细则和规章制度。

第十四条本合同自签订之日起生效，一式二份。甲乙双方各

执一份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改，未经合法授权代签无

效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

负责人（签字）：

年—月—日年—月—

日职工劳动合同书12

用人单位名称：

用人单位性质：

职工姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、

法规和行政规章，（以下简称甲方）和（以下简

称乙方），经协商同意，签订本劳动合同。

、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的

期限）

（一）有固定期限。本合同期限为年，自

年月日起至年月

日止。其中，试用期年个月，自年

月日起至年月

日止；学徒期个月，自年

月B起至_________年月日止。

（二）无固定期限，自年月日起

到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期个月，自

年月E起年

月日止；学徒期年个月，自年

月日起至年月

日止。终止劳动合同的条件为：O

（三）以完成一定的工作为期限。具体工作为：。

二、生产（工作）任务及条件

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作，为

岗位（工种）。具体生产（工作）任务为：。甲

方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

具体内容如下：。

三、双方的权利与义务

（一）甲方的权利

1.按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任

务情况；

2.按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动

报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

3•根据生产（32作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意

后变更乙方生产（32作