职业病预防管理制度

职业病预防管理制度

1.目的与范围

1.1为有效预防、控制和消除作业环境中的职业危害因

素，规范职业健康监护、预防职业病的发生。特制定本制度。

1.2本制度规定了对生产作业环境中职业危害因素预防

治理的要求、接触职业病危害作业人员的健康监护及职业病

诊断治疗的管理要点、方法和内容。

1.3本制度适用于企业内所属各单位及其全体员工。

2.总则

2.1根据分级管理的原则，公司总经理对本公司的劳动

卫生与职业病预防工作负全面领导责任；各生产单位行政主

要领导对本单位的劳动卫生与职业病防治工作负直接责任;

各级领导在任职期间应采取有效措施，对生产作业环境中的

有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。

2.2技术开发部和各生产单位在新建、改建、扩建、技

术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康

管理制度》规定，在推广技术、采用新工艺、购置新设备和

使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动安全卫生条件达

到国家有关标准。

3.职责

3.1安技部是职业病预防的主管部门，负责制订职业病

规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定

作出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项

目的设计审查和竣工验收；负责建立健全职业健康监护档案。

3.2卫生所负责组织安排接触职业危害因素人员的就业

（上岗）前的体检、定期体检和离岗时的体检，对职业禁忌

者提出处埋意见。

3.3各生产车间负责组织实施本单位的职业病防治工作

方案；配合完成本单位职业病危害因素的监测工作；负责本

单位接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫

生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。

4.职业病危害告知与教育

4.1产生职业病危害因素的单位应当在醒目处设置公告

栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危

害事故应急救援措施。

4.2产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒

目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、

后果、预防及应急救治措施等内容。

4.3人事部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程

中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告

知员工。

4.4各职能部门、各车间应对员工进行上岗前和在岗期

间的职业健康培训。

5.职业病危害因素的防护治理

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5.1对可能产生职业病危害的项目，技术开发部在可行

性论证阶段应向安技部提交职业病危害评价报告，对可能产

生的有害因素强度（浓度）及对工人健康的影响做出评价,

并制订切实可行的防护措施。

5.2治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可

能采用成熟、先进的治理技术和方法；对于投资较大的治理

项目，各单位主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真

分析研究，设计方案确定后，于每年11月底以前列入下一

年度的安措计划，并上报安技部。

5.3严禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式

交给没有防护设施的企业。

6.作业环境管理

6.1职业病危害因素作业环境监测代表点由安技部配合

政府职业病防治部门共同确定或定期修订。安技部建立《职

业病危害因素作业环境监测定点清单》，各车间在职业病危

害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、

浓度实测值等内容。

6.2安技部统一编制“职业病危害防治因素作业环境监

测计划”，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根

据监测结果作出卫生学评价。安技部将评价与监测结果建立

《职业病危害因素作业环境监测台帐》。

6.3各车间对监测超标的职业病危害因素作业区应进行

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所禁忌的作业。

7.4对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的

健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并

妥善安置；对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除

或终止与其订立的劳动合同。

7.5在职业病普查中发现的可疑病人，体检单位应及时

通知各车间和卫生所，卫生所会同安技部根据病人的职业危

害接触史、现场劳动卫生资料，病人的临床表现和化验检查

结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机

构确诊。

8.职业病的诊断和治疗

8.1从事职业病危害作业的人员，在非普查期限要求做

职业病诊断者，须经车间同意，并到卫生所申请诊断职业病

的正式报告和相关资料，到安技部办理有关手续。

8.2已被确认为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确

认不能从事原工种的员工，由人事部在两个月内将其另行安

排工作；因工作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调

离。

8.3职业病人的门诊治疗，因由专职医生开具处方，并

经卫生所领导审批后再到定点医药机构取药、报销。

8.4需立即抢救的急重、住院或退休后居住原籍的职业

病人，可在附近国家定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗

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费用时须持有病历、诊断书和用药清单等有关资料，经卫生

所认定，领导审批后给予报销。

8.5列入工伤统筹职业病人，医疗费用按照工伤统筹有

关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行,

医疗费用在劳动保险费中支付。

8.6职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医

疗费用待遇。

8.7安技部按照《职业病例登记表》建立职业病例登记

台帐，定期进行统计分析。

9.考核

9.1对违反本制度有下列行为之一者，安技部可视情节

轻重给予警告、限期治理、经济责任制考核或停产整顿等处

罚。

1）劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害

物质浓度严重超过国家标准且逾期不采用措施者。

2）任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者；

3）不按计划实施安措项目、挪用安措经费者；

4）建设项目不执行“三同时”规定，擅自施工投入使

用者；

5）将有害作业转嫁、外包或以联营形式转给没有劳动

保护措施的企业；

6）强令职业病患者和禁忌症者从事禁忌作业者；

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7）不接受监测或隐瞒职业危害真实情况者；

8）不按规定对从事有害作业人员进行健康检查者。

9）拒付工人健康检查和有害作业点监测费用者。

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