2025年工会知识竞赛题库(附带答案)

2025年工会知识竞赛题库(附带答案)一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，或者选举组织员一人，组织会员开展活动。A.15，15B.20，20C.25，25D.30，30答案：C（《工会法》第十三条）2.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.警告D.调整岗位答案：A（《工会法》第十四条）3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.行业协会D.上级工会答案：A（《工会法》第二十三条）4.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业因未建立工会而向工会缴纳的“筹备金”答案：D（《工会法》第四十三条）5.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会建议D.劳动行政部门意见答案：B（《女职工劳动保护特别规定》第六条）6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B（《工会法》第二十一条）7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A.无权B.有权C.经批准后D.与企业协商后答案：B（《工会法》第二十四条）8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D（《劳动合同法》第二十条）9.因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付的是（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D.安装配置伤残辅助器具所需费用答案：C（《社会保险法》第三十九条）10.基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.2年至3年；3年至5年B.3年至5年；5年C.2年至5年；5年D.3年至5年；3年至5年答案：D（《工会法》第十五条）二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，具体包括（）。A.参与协调劳动关系和调解劳动争议B.组织职工参与企业民主管理C.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质D.代表职工与企业进行集体协商答案：ABCD（《工会法》第六条、第二十条）2.下列属于职工代表大会职权的有（）。A.听取企业发展规划、年度计划的报告，提出意见和建议B.审议通过企业工资调整方案、劳动安全卫生措施等涉及职工切身利益的重要事项C.审议决定职工福利基金使用方案等有关职工生活福利的重大事项D.评议、监督企业各级管理人员答案：ABCD（《企业民主管理规定》第十一条）3.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.企业宣传答案：ABC（《工会法》第四十三条）4.用人单位不得因女职工（）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A.怀孕B.生育C.哺乳D.病假答案：ABC（《女职工劳动保护特别规定》第五条）5.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的答案：ABCD（《劳动合同法》第三十九条）6.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行集体协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）集体合同规定的标准。A.不得低于B.可以低于C.不得高于D.不得低于答案：AD（《劳动合同法》第五十五条）7.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人（）作用，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.主力军B.先锋队C.突击队D.骨干答案：A（《工会法》第七条）8.下列属于工会组织职工开展的活动有（）。A.劳动和技能竞赛B.合理化建议C.技术革新和技术协作D.文艺、体育活动答案：ABCD（《工会法》第七条、第三十条）9.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构（）。A.责令限期缴纳或者补足B.自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金C.逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款D.直接冻结用人单位银行账户答案：ABC（《社会保险法》第八十六条）10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的方式包括（）。A.通过平台企业工会加入B.通过所在区域的联合工会加入C.通过行业工会加入D.必须由平台企业统一组织加入答案：ABC（《中华全国总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》）三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：√（《工会法》第二条）2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（）答案：√（《工会法》第二十二条）3.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（《工会法》第四十四条）4.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）答案：√（《女职工劳动保护特别规定》第七条）5.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。（）答案：√（《劳动合同法》第三十五条）6.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√（《中国工会章程》第六条）7.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√（《劳动合同法》第三十七条）8.因工伤发生的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金由用人单位支付。（）答案：×（《社会保险法》第三十八条、第三十九条，一次性伤残补助金、伤残津贴由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付）9.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：√（《工会法》第二十二条）10.工会参加企业的劳动争议调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√（《工会法》第二十九条）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会在职工劳动权益维护中的主要职责。答案：工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求纠正克扣工资、不提供劳动安全卫生条件、违法延长工时等侵犯职工权益的行为；企业拒不改正的，工会可提请劳动行政部门处理；发现危及职工生命安全的情况，工会有权建议撤离危险现场；参与劳动争议调解和仲裁，帮助职工申请法律援助。（依据《工会法》第二十三、二十四、二十九条）2.什么是集体合同？集体合同与劳动合同的区别是什么？答案：集体合同是工会代表职工与企业签订的，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成的书面协议。区别：主体不同（集体合同是工会与企业，劳动合同是劳动者与企业）；内容不同（集体合同是整体性约定，劳动合同是个人具体约定）；效力不同（集体合同效力高于劳动合同，劳动合同条款不得低于集体合同标准）。（依据《劳动合同法》第五十、五十五条）3.简述工会经费的来源及使用原则。答案：来源包括：工会会员缴纳的会费；企业按职工工资总额2%拨缴的经费；工会所属企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。使用原则：全部用于为职工服务和工会活动，收支管理严格规范，接受会员监督和经费审查委员会审查。（依据《工会法》第四十三、四十四条）4.新就业形态劳动者加入工会的意义及工会应如何服务这类群体？答案：意义：保障新就业形态劳动者的劳动权益，推动其参与民主管理，增强归属感。工会服务措施：推动平台企业或区域、行业工会覆盖；开展职业技能培训；协调解决欠薪、工伤认定等问题；提供法律咨询、心理疏导等服务；推动制定符合新就业形态特点的劳动标准。（依据《中华全国总工会关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》）五、案例分析题（共10分）案例：某快递企业为降低成本，未与30名快递员签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。快递员多次与企业协商无果后，向所在区总工会求助。问题：工会应如何帮助快递员维护权益？请结合相关法律法规说明具体措施。答案：工会应采取以下措施：（1）帮助快递员组建工会或加入区域、