2025年职业病宣传周知识竞赛考试题库(含答案)

2025年职业病宣传周知识竞赛考试题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.身体不适B.特定疾病C.慢性损伤D.急性中毒答案：B2.2025年职业病宣传周的主题是（）。A.“健康中国，职业健康先行”B.“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”C.“防治职业病，幸福千万家”D.“关爱职工健康，共建和谐社会”答案：B（注：2025年主题需根据当年官方发布调整，此处为示例）3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C4.尘肺病是我国最常见的职业病，其主要致病因素是长期吸入（）。A.二氧化硅粉尘B.石棉纤维C.煤尘D.以上都是答案：D5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A6.噪声作业场所的劳动者若长期暴露于（）分贝以上的环境中，可能导致噪声聋。A.65B.75C.85D.95答案：C7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.无需告知答案：B8.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.转岗时B.应急C.退休前D.休假后答案：B9.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B10.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性放射性疾病？（）A.外照射急性放射病B.手臂振动病C.苯中毒D.过敏性肺炎答案：A11.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.医生D.工会代表答案：B12.高温作业劳动者出现头晕、恶心、心悸等症状时，应首先（）。A.继续工作B.服用退烧药C.转移至阴凉通风处休息D.自行回家答案：C13.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查结果D.劳动者的主观感受答案：D14.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上答案：B15.以下哪种防护用品属于呼吸防护装备？（）A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.防尘口罩D.防酸碱手套答案：C16.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.政府D.劳动者本人答案：A17.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入B.培训记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D19.以下哪种气体属于高毒物品目录中的职业病危害因素？（）A.二氧化碳B.硫化氢C.氮气D.氧气答案：B20.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C二、判断题（每题1分，共15分）1.职业病患者依法享受国家规定的职业病待遇。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（）答案：×（不得转移）3.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.尘肺病目前无特效治疗方法，主要以预防为主。（）答案：√6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√7.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（）答案：×（有权查阅、复印）8.高温作业是指工作地点有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作地点的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。（）答案：√9.职业性噪声聋是一种可逆的听觉损伤，脱离噪声环境后可自行恢复。（）答案：×（不可逆）10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得解除或终止）12.苯是一种常见的有机溶剂，长期接触可导致白血病。（）答案：√13.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√14.职业健康检查分为强制性检查和自愿性检查，用人单位可根据情况选择。（）答案：×（上岗前、在岗期间、离岗时、应急检查为强制性）15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者自行承担。（）答案：×（由用人单位承担）三、简答题（每题5分，共30分）1.简述职业病诊断需要满足的三个条件。答案：（1）劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）；（2）劳动者在职业活动中接触职业病危害因素；（3）所患疾病符合《职业病分类和目录》中规定的职业病。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？（至少列出5项）答案：（1）制定职业病防治计划和实施方案；（2）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（3）如实告知劳动者职业病危害及防护措施；（4）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（5）定期进行职业病危害因素检测、评价；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）落实职业病患者的治疗、康复和保障。3.劳动者在职业病防治中的主要权利有哪些？（至少列出5项）答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务；（3）了解工作场所职业病危害因素及防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治要求的防护设施和用品；（5）对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理。4.简述尘肺病的主要预防措施。答案：（1）工程控制：采用密闭、通风、除尘等技术减少粉尘扩散；（2）管理措施：制定粉尘作业操作规程，定期检测粉尘浓度；（3）个人防护：佩戴符合标准的防尘口罩（如N95/KN95）；（4）健康监护：组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，禁止有职业禁忌（如活动性肺结核）的劳动者从事粉尘作业；（5）健康教育：普及粉尘危害知识，提高劳动者防护意识。5.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？（至少列出3项）答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（根据违法行为严重程度，罚款金额从5万元到50万元不等）；（3）责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（4）造成劳动者患职业病的，依法承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任。6.职业健康检查与普通健康检查的主要区别是什么？答案：（1）目的不同：职业健康检查针对职业病危害因素，筛查职业禁忌和职业病；普通健康检查是全面评估整体健康状况。（2）项目不同：职业健康检查根据接触的危害因素确定专项检查（如粉尘作业查胸片、噪声作业查听力）；普通健康检查为常规项目（如血常规、B超）。（3）责任主体不同：职业健康检查费用由用人单位承担，结果需告知劳动者和卫生行政部门；普通健康检查费用由个人或医保承担，结果仅反馈个人。四、案例分析题（每题5分，共15分）案例1：某煤矿企业未为井下作业工人提供防尘口罩，且未定期进行粉尘浓度检测。2024年，多名工人出现咳嗽、胸闷症状，经诊断为一期尘肺病。问题：（1）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（2）工人应如何维护自身权益？答案：（1）违反规定：①未提供符合要求的职业病防护用品（防尘口罩）；②未定期对工作场所进行职业病危害因素检测；③未组织劳动者进行职业健康检查（导致未能早期发现尘肺病）。（2）维权途径：①向卫生行政部门投诉企业违法行为；②申请职业病诊断（需提供劳动关系证明、职业史等材料）；③诊断为职业病后，向工伤保险基金申请待遇（若企业未参保，由企业承担赔偿）；④通过劳动仲裁或诉讼要求企业赔偿损失。案例2：某电子厂质检员小王长期接触正己烷（一种有机溶剂），但企业未在劳动合同中告知其危害，也未组织职业健康检查。小王出现手脚麻木、无力症状后，自行到医院检查，被怀疑为职业性周围神经病。问题：（1）企业存在哪些违法行为？（2）小王申请职业病诊断时，企业应履行哪些义务？答案：（1）违法行为：①未在劳动合同中如实告知职业病危害；②未组织接触职业病危害劳动者的职业健康检查；③未提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（2）企业义务：①如实提供小王的职业史、职业病危害接触史；②提供工作场所职业病危害因素检测、评价资料；③配合诊断机构进行现场调查；④不得拒绝、阻挠诊断工作。案例3：某建筑公司工人老张在高温天气连续作业6小时，未补充水分，出现高热（39.5℃）、意识模糊症状，被诊断为职业性重症中暑。