崔家沟合伙煤矿安全管理制度

安全目标管理制度级政府部门下发的有关规定，结合施工现场认真的编写好各类设计、规程和施合理，前后文字无矛盾重复现象，对问题较多的，一律返工重新编写，其后果和鉴定，并编制专项措施。属重大新技术、新工艺、新设备、新材料的，由矿决。经会审后的设计、规程及重要施工安全技术措施。必须附有审批意见，并三、安监部门要按上级要求，结合本单位现场检查工作的实际，配五、专职安全检查人员的工资收入实行质量安全量化考核，与产量、进尺八、矿领导利用带班时间，重点对中班、夜班等薄弱时间，薄弱环节进行十、对查出的问题隐患，要按照定项目、定人员、定措施、定时间三、所有从业人员要模范遵守国家有关安全法律、法规和规程、制九、安全奖惩的项目、考核办法及奖罚标准，由公司总经理为维护矿井正常生产秩序，预防和减少安全生产事故，保障二、外来参观、考察等人员人井前，必须由矿安全管理人员带领井须知》，掌握入井有关安全要求和注意事项，并在矿井安全管理人员的带领三、所有人员入井前不得喝酒，各单位严格班前薄弱人物排查，对五、入井、上井人员必须走入井、上井专用通道，接受井口检身人员的检人数清点应做到“五统一”，对未按时上井的人员应及时进行核实，并向矿调七、各项目部要认真上报当班下井人员数量，在井口填写相关记录，对当八、矿井安全管理人员下井带班或入井检查工作，下井或上井时要在井口九、项目部跟班人员、班组长要与职工同上同下，指挥现场现违章作业应当即制止，发现现场不安全因素应及时采取措施进行处理，事故十、井下所有施工人员，必须服从各项目部跟班人员、安全管理人全检查人员的指挥，但对违章指挥有权拒绝作业，严格按规程措施施工，搞好十二、安全检查工要严格执行程序化检查制度，及时发现并督促现人员消除现场安全问题及隐患，制止违章作业，违章指挥，对危及人身安全或不符合安全生产条件的，要责令停产整顿，坚决做到不安全不生产，把好安全十三、所有下井人员在平巷内行走，要注意来往来往车辆，以防发事故；在斜巷内行走，严格执行“行车不行人”制度，行车时严禁行人。过风二、检身和人员清点工作由安监科所属的井口检身员负责。并利五、检身员发现酒后人员、穿化纤衣服人员及不携带自救器人员，要及时六、严格井口人车乘坐人数的把关，乘车人员只准乘坐专用人车，严禁乘七、检身员要认真清点上下井人员，将每一车上下井人员清点准确，并填九、上井时，检身员要认真清点人数，并与下井人数认真核康发展,特制定本制度.落实好整改措施、整改期限、整改负责人。并将全部情况交安监处进行6、下矿检查严格按照“谁检查、谁落实责任人、谁调度整改情况”吃、拿、卡、要.若因作风不正,不坚持原则,搞个人好恶,一经查出,严根据国家安全生产监督管理总局《安全生产事故隐患排查治理制患的排查治理工作，努力构建安全生产事故隐患排查治理的长效机形成制度化、规范化，有效防范和遏制安全生产事故的发生，确保公司各矿的安全事故隐患排查和治理工作全面指导，保证治理队伍和资金充足按照隐患治理责任、措施、资金、期限、应急预案、监控措施“六落实”二、安全事故隐患的分级。按安全事故隐患的危害程度、治理难易和三、安全事故隐患的分类。按照可能造成安全事故的危险源，安全事故隐患分为通风、瓦斯、煤尘、火灾、放炮、水害、机电、运输和顶板等四、组织机构。公司成立安全事故隐患排查治理领理任组长；副总经理、总工程师、安监处长任副组长；各副总及各部（科）室、各矿主要负责人为成员。下设办公室，办公室设在安监处，由安监处主任工程师兼任办公室主任，具体负责安全事故隐患排查治理的日常管理各矿也要成立以安全第一责任人为主的安全事故隐患排查治理领导自下而上层层排查治理。区队由队长负责组织排查本单位范围内的安全事故隐患；各矿矿长负责组织排查本矿范围内的安全事故隐患。凡排查不认六、实施安全事故隐患定期排查制度。各矿每月组织召开安全事故隐隐患治理情况和下月隐患排查及治理措施，报公司矿长，经矿领导小组对排查出的隐患进行分析认定，并提出治理整改意见。矿对排查的安全事故隐患必须填写月度安全事故隐患排查治理情况报表，写明上报单位、隐患七、按照“分级负责，逐级落实”的原则，实施对安全事故隐患现状、危害程度，要确定具体治理单位、负责人、治理时间，制定具体治理方案和安全技术措施，并认真抓好整改落实。对排查出的C级隐患，必须由所在单位安排整改治理负责人在生产过程中组织随即整改治理，并将八、及时做好安全事故隐患排查治理情况的逐级上报。矿和职能部再由矿分管领导签字。安监处要将各单位、科室报送的安全事故隐患排查治理材料进行整理汇总，经安全矿长审核，报矿长批准签字后，上报上级九、加大对安全事故隐患治理情况的跟踪督查。治必须按照隐患类别，由职能部门进行重点监控。安监处对安全事故隐患治理情况进行全面监管监控，各矿必须按排定的治理时间组织人力、物力按时整改。凡在规定治理期限内没有完成治理的，所在单位必须查清原因，形成书面材料，由所在单位主要负责人向总经理汇报。否则，按矿有关规十、安全事故隐患治理的复查验收销号。各矿对已完成治监处进行复查验收销号，并填写整改销号报告单。所有参加人员复查验收人员必须在整改报告单上签字。对复查验收不合格的，安全事故隐患所在单位必须按期限治理完成或继续进行监控，直至整改完毕。复查验收结果人对安全事故隐患的排查、治理、上报进行登记建档备查，安监处要对各单位报送及上报的安全事故隐患建立专门档案备查，并按要求上报上级有煤矿领导带班下井制度干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务的完成情况等，对当班3、各级下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实及时发现和消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时4、带班人员未当班与员工同进同出的，一律违章论处，并视其情安全目标考核和通报制度严格执行公司制定的各项安全制度，杜绝各类违章现象。引导公司干部职工搞好安全生产，保障职工人身安全，特制定安全目标考核和通报制安全工作述职制度二、安全工作述职的范围人员为公司班子成员，三、公司班子成员，副总每半年一次向公司述职，矿理制度落实情况；现场安全管理情况；上级安排工作落实情况；安全指标完成情况；存在的问题、原因及其解决的办法；对如何抓好质量安全六、安全工作述职要严格程序，分级把关。各层次述职人员述职前七、上一级必须对下一级述职情况签批审批意见，并就有关安全监督检查制度三、安监部门要按上级要求，结合本单位现场检查工公司每月组织一次全面检查验收,由总经理或安全生产副总经理组织。八、公司、矿机关人员组织查岗分队，重点对中班、夜班等薄弱时十、对查出的问题隐患，要按照定项目、定人员、定行责任问题处理的区队，安监处不再处罚；对到期没有落实的区队，安检查必须严格对照规程和标准对作业现场存在的各类隐患问题进行检查，检查要认真、仔细、全面，现场要使用量具，所检查的隐患问题能量化的必须量化，并要做到检查的问题有力度、有深度，将检查出安监科检查人员要带着问题下井，查业务科室落实的问题是否整对在落实过程中查出的相关责任人严格按照责任追究制进行责任追究责任”的原则，对各科查出的问题，要具体落实到包片、包面责任安全投入保障制度一、安全投入资金工程项目和资金的使用范围，分为一通三防、防二、每年年底编制下一年度安全投入项目和资金每月原煤实际产量从成本中提取全年安全投入资金，建立专门台帐，专六、各单位要相应建立安全投入项目和资金专门台帐，原始票据加盖“安措专用章”后，妥善保存，交财务列入安措工程专项帐目，做到七、安全投入的管理及实施要纳入公司的重要工作议事日程位要分工明确，责任到人，总经理负全面责任；分管副总经理、总工程地测、通防、计划等科室负责安全投入工程的施工管理、竣工验收；财九、防治水、运输、机电及其他部分的安全投十、安全投入工程项目与资金计划下达后，各单位要织实施。计划项目有变更时，要提前向矿分管科室汇报，经研究同意后技术、地测、通防、计划、财务等有关科室负责人员，依照有关规定进十三、各单位对投入使用的安全设备及设施要进行经十四、对安全投入工程计划执行情况，集团公司和各进展情况及资金落实情况，解决工程进行中出现的问题，确保安全投入十五、集团公司安全费用的具体计划编制、审批、资金管理使项目实施、验收，要严格按照公司发《关于煤炭生产安全费用提取和使领导带班下井交接班制度二、交接班时，必须做到面对面，手拉手，严格三、交接班时，当班带班领导向下一班带班领导详细状况，包括存在的不安全问题、安全重点、薄弱环节及重点盯靠地点和领导干部下井带班挂牌制度区局的工作部署要求，结合公司实际特制定领导干部下井带班挂牌制二、领导带班升井后，必须自己把带班名牌从井领导带班下井举报制度4、领导干部带班下井要严格监督检查规程领导带班下井档案管理制度二、领导带班下井记录带班领导必须按规六、整改闭合后的领导带班下井检查问题通知单有安监科带班档七、领导带班下井记录要确保其真实性，严禁伪造，检查隐患全员排查制度文件精神要求，按照市区局和公司工作部署，结合公司实际，特制定隐副总经理、总工程师、安监处长任副组长；各副总及各科室、井口负责人为成员。下设办公室，办公室设在安监处，由安监处主任工程师兼任办公室主任，技术、通防、机电副总及各科室主要负责人为成员，安监各矿也要成立以安全第一责任人为主的安全事故隐患排查治理领导小组，在公司领导小组的领导下搞好本单位安全事故隐患的排查治五、区队由队长负责组织排查本单位范围内的安全事故隐患；各矿文件精神要求，按照市区局和公司工作部署，结合公司实际，特制定隐二、各矿所属区队、职能科室要对安全隐患的排室负责人签字；审核由分管矿长、技术负责人或分管副总签字，由公司三、安监处要明确专人对各单位报送的安全隐患排查理汇总，经处长审核，报公司总经理批准签字后，各职能部门按规定将五、安全隐患的排查、治理、上报未进行登记建档的，对单位负责六、各矿所属区队、职能科室未对安全隐患的排查、治理情况上报七、公司各职能部门未按上级要求将安全隐患排查、治理情文件精神要求，按照市区局和公司工作部署，结合公司实际，特制定隐二、参加会议的人员包括总经理、副总经理、总工程师、副总工为通风、瓦斯、煤尘、火灾、放炮、水害、机电、运输、顶板、压力容责人、治理时间，分析研究各类隐患产生的原因、现状、危害程度，制定具体治理方案和安全技术措施，并认真抓好整改落实五、对安全事故隐患分级治理不明确追究相关人员责任。造成事故安全隐患整改销号制度文件精神要求，按照市区局和公司工作部署，结合公司实际，特制定安间，分析研究各类隐患产生的原因、现状、危害程度，制定具体治理方二、各矿已完成治理的安全事故隐患，要及时汇报安监科，A、B五、对于排查出的隐患未按期整改的或整改不彻底，对单位负责人六、对于排查出的隐患已整改完毕，未按规定进行销号存档对责任安全隐患动态分析制度文件精神要求，按照市县局和公司工作部署，结合公司实际，特制定安二、掌握现场过程中一些移动的危险源点，通过三、对一些事故隐患和危险源，制定应急救援预案，安全隐患整改评价制度根据国家安全监管总局关于《进一步加强企业安全生产规范化建号文件精神要求，按照市县局和公司工作部署，结合公司实际，特制定二、参加会议的人员包括总经理、副总经理、总五、会议对安全事故隐患整改不彻底的，找出原因并制定措施加安全隐患举报奖励制度文件精神要求，按照市区局和公司工作部署，结合公司实际，特制定安二、安全隐患举报奖励的内容包括一切有利于本公司安全生产的好方法，提出的改进安全管理好点子以及现场存在的尚未发现的新问（1）电话举报。电话号码2）信箱举报。举报内容投入公司设矿井主要灾害预防管理制度风进行管理，对井下风量、风速进行调节，具体执行公司《一通三防管作面的风量每旬至少测定一次，并根据实际需要随时进行测风，测风操作、计算、记录按《煤矿工人技术操作规程—通风安全分册》和《生产矿井岗位作业标准化标准》执行，测风结果按旬报矿、公司总工程测风记录保存一年。若发现风量异常，应由通风科通知通风队对风量进并经常对降尘装置检修、维护，确保灵敏可靠。通风科（队）负责定期（1）瓦斯检查由瓦斯检查员负责，检查地点、次数按公司《一通斯检查巡回图表》的规定执行，瓦斯检查结果以《瓦斯日报表》形式在次日早晨调度会之前送给通防副矿长、总工、矿长审阅，瓦斯检查结果（2）各采掘面及其它巷道瓦斯管理按公司《一通三防管理制度汇室、通风科、通风队和各使用单位分别按《矿井通风安全监测装置使用管理规定》和公司《一通三防管理制度汇编》中的矿井通风安全监测监地点开氧开焊时，必须制定专门措施，报矿长、总工程师批准，并严格加固。爆破崩倒、崩坏的支架必须先检查顶、帮，再由外向里逐架进行修复。掘进支护的支架之间要设置牢固撑杆或拉杆，支架要足实顶背实将活煤、活矸处理掉，在确保安全的条件下方可作业。施工时必须按作业规程规定做拉拔试验，保证支护质量，且煤巷还必须进行顶板离层监层、破碎带、陷落柱、老空贯通等地质构造，必须及时编制补充安全技情况进行程序化检查，确认无危险后方准进入工作面，现场每个工作人员必须经常检查工作地点的顶板、煤壁、支护等情况，发现隐患及时处且严禁使用坏梁、坏柱，严禁在控顶区内提前回柱，回柱时严格执行先超前支护，同时采煤机割煤后必须及时移架，采煤与移架之间的悬顶距离，应根据顶板的具体情况在作业规程中明确规定，超过规定距离或发（6）每一个采煤工作面必须经常保持有两个或两个以上的安全出室顶板、支护情况进行全面检查，发现问题及时向调度室汇报，调度室发现隐患及时向调度室汇报，由调度室安排有关单位进行处理，安监处4、生产科按《矿井水文地质规程》要求，进行矿井水文地质补充调查、勘探和观测工作，查明矿井的各种充水因素，分析研究地下水动态变化规律，为防治水提供技术依据，7、地测部门每季度对采、掘工作面至少进行一次水文地质预报并做好记录。施工中有水文情况异常时，水文地质人员及时观测，进行分查分析，提供水患预报，必要时编制探放水措施，由矿总工程师批准实处理，在雨季到来前应做好防汛宣传工作，组织清挖井下各水仓和巷道水沟，保证水仓的有效容量和水沟的畅通，以便有组织、有计划地预防全生产的组织指挥、协调工作，对当日发生的事故进行组织处理，缩短6、认真履行值班职责，值班人员必须全面8、认真填写值班记录，严格执行交接班制公司值班人员安全询问制度为了进一步强化公司安全生产调度，做到超患，确保实现安全生产，根据上级指示精神，结合我公司实际，现就公值班人员、现场跟班人员、矿调度值班人员、公司分管领导或职能部门的有关现场安全生产问题应给予及时答复，正确办理，重要问题要及时元；现场无区队管理人员、班组长、安监员的，对所在单位或部门负责为及时制止纠正生产安全违章、违法行为，五、任何单位和个人都有权对其它生产安全违章、违法行为进行举六、安全管理人员接到安全举报后，必须组织有关人员对举报的违章、违法行为进行调查分析，并按照有关规定进行处理。对举报人员的七、各单位要在公共地点设置有明显标志的安全举报箱，并八、任何单位和人员不得对举报人进行打击报复，更不得以此为理九、对举报人举报的违章、违法和安全隐患安全操作规程管理制度为规范各工种岗位人员操作行为，确保作业避免因违规和误操作而引发事故，保障职工和矿井安全，制定本管理制（二）每年至少一次在全公司范围内进行操作规程全员培训，属井不合格的，调离本岗位。凡安排考试不合格人员上岗作业的，严肃追究并取得特种操作资格证，持证上岗作业。同时，必须按照国家规定要求作业，凡发现特种作业人员不持证上岗的，按严重违章论处，并追究相作规程安排、指挥生产的按违章指挥论处；对由此而导致事故的，按有生产现场交接班制度为规范安全生产秩序，强化各级人员安全生二、现场交接班必须做到面对面，手拉手，严格三、下井带班人员要向接班的下井带班人员详细员（班组长）详细说明现场进度情况、工程质量情况、设备设施运转使用情况、材料使用和备用情况、现场条件变化情况、现场存在问题以及五、安监员要向接班安监员详细说明现场安全状况、工程质量、存六、特殊作业人员要向接班人员详细说明现场设备设施、仪器仪表七、其它生产作业工种人员应向接班人员详细说明生产进度情况，设备、工具使用及完好情况，材料消耗及存储情况，存在的问题以及应十、交接班不按规定填写记录、记录不全不认真或弄十二、由于不执行现场交接班制度或执行交接班制度生产矿务公开制度战斗力，促进企业持续健康发展，结合煤矿安全生产实际，制定贵州东全生产矿务公开有关文件精神，查找问题根源，深刻理解和认识推行安开意识，切实解决不愿公开、不敢公开和不会公开的思想问题，真正从考核内容，作为领导班子、领导干部奖惩、任免的重要依据，纳入单位和个人经济责任制进行考核和奖惩；对建立的安全生产责任制度、安全会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、安全教育与培训制度、事故隐患排查与整改制度、安全监督检查制度、安全技术审批制度、矿井主要灾害预防制度、事故应急救援制度、安全经济利益挂钩制度、入井人员管理制度、安全举报制度、管理的执行情况，都要通过张贴、上栏或上镜等及时进行公示、公开；党委六、增强公开的时效性，安全生产矿务公开不断向安全生产、生产经营和管理领域拓展，融入公司的各项管理制度之中，贯穿到公司生产管理的各个环节，从单项公开向全方位公开延伸、从注重公开结果向公开过程延伸、从矿务公开向车间班组事务公开延伸，依靠制度，推进管理制度化、工作程序化，在公开的管理上向规范化、重实效上深化，使七、增强公开针对性，正视职工关心的问题。在深化改革的财务管理等职工群众关注的焦点问题，加强公开办事标准、公开办事程序、公开办事依据、公开办事结果，搭建公开监督的平台，鼓励职工民点问题，特别在困难的条件下，通过开展合理化建议、劳动竞赛、职工经济技术创新活动，构建一个职工民主管理、民主决策的平台，激发职定期组织开展职工代表安全巡视活动的规定为发挥职工代表的安全监督作用，促进安全生产，提按照上级文件要求，给合矿实际，经研究，决定在全公司范围内定期组群众最为关心的热点问题，如劳动保护、奖金分配、干部作风、生活设施等方面的薄弱环节，有重点地进行，保证职工合法权益不受侵害，促职工代表安全巡视的程序和方法，归纳为“听、问、看、议、写映；问，即问清现状和存在的问题及未解决的原因；看，即深入现写，即写出检查意见报告，并请被检查单位领导根据检查的意见填写整改意见、限期整改，并及时进行复查。整个检查结束，要综合检查情况会主席任组长，工会副主席任副组长，成员由安监处、劳井下劳动定员管理规定第一条为认真贯彻落实国务院446号令和国家安总局、国家煤矿安全监察局有关规定，切实加强安全生产工作，根据上领导批准签字后，及时下达到各生产区队，同时报劳动工资部门和安全第七条各生产区队要按照定编定员情况，既要满足现场生产需要，又要合理调控和做好人员均衡出勤工作，确保每日入井人数在核定职业安全卫生管理制度而产生伤害、疾病和死亡事故，保障广大职工的人身安全和健康，结合质、噪音、高温进行监测。根据监测评价结果，对超标点提出整改意见二、落实职业危害告知义务。新工人入矿签定劳写职业危害告知书，列出所从事工作中产生的职业危害因素，的职业病极其待遇，正确的防护知识。并在产生职业危害工作目位置，设置职业危害警示牌，写明职业危害因素的名称、浓三、认真做好预防知识培训。卫生科负责编写教材，程和设施，减少有毒有害物质的产生和排放，有效防止职业病危害对健接尘、接毒工作时，一律按规定进行岗前查体，拍片存档。排除职业禁忌症，建立职业健康监护档案，掌握接尘、接毒人员及其工种变化的情况。从事掘进生产的工人，在岗期间每年拍片查体一次，从事采煤及其他井下生产，每两年拍片查体一次，凡属疑似职业病患者，详细了解记五、公司有关职能科室应积极配合市职业健康查体组，做好每年的职业健康查体工作。工资科负责对全公司应查体的在岗生产人员，进行织工作。按《职业病防治法》的规定，保证受检率达到规定要求。对检出的待诊尘肺患者，通知本人，前往市职防院住院观察治疗。并由社会保险科做好登记，尽快按工伤认证及鉴定办法，进行工伤认证和致残等其工作场所，了解其有毒有害物质的浓度及防护情况，协助工程计划部门完善防护设备，使其达到卫生学的要求。每年按时认真填报《职业卫七、做好职业病人的管理。按规定建立健全职业健康监护档根据检查结果及工伤致残等级，随时调整职业病人的各种待遇，并与社水患预测预报及公示制度水情水患预测预报机制，采取有效水患防治措施，确保矿井安全。二、利用水动态监测系统和人工观测数据密切监或涌水量异常变化要及时分析，预测预报水害发生的趋势，以便及时采三、对靠近含水层的煤层工作面回采前要利用物探、水头压力等，计算徐灰和奥灰的突水系数，预测预报高承压水对工作面逐头逐面进行水患因素的分析和预报，认真排查水患项目，按“及五、对受水患威胁的施工区队及时下达水患预测预报，提前制定预六、认真做好降雨量观测，并做好记录，建好台帐，雨季期间及时汇报调度室。收听、收看天气预报，分析天气变化走势，及早采取预防七、认真做好地表河流、地下河、天坑、溶洞等情况的调查八、认真做好周边煤矿的调查。调查内容包括：古井及小煤矿的井隔离煤柱完好情况、是否超层越界开采等，发现问题及时汇报。采取错九、对定期提出的预测预报及处理措施进行特殊情况下应及时排查。传达上级有关文件精神以及上级领导指示，部理措施、目前的水害状况等，必须每月在广告栏和有关区队公示一次，要让职工清楚水情、水患，掌握防范措施，确保水患的有效防治和矿井班组长任职标准安全生产方针、政策，积极学习业务知识，熟知本职范围内生产技术管理知识以及有关规程规定和质量标准，大局观念强，不计较个人得勇于奉献，敢于承担责任，工作任劳任怨，关心体贴职工，能够得到职二、以身作则，率先垂范，有较强的工作能力。做到懂业务会管理，有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力，能三、精通业务，作风优良。熟知矿井瓦斯、煤尘、顶井下灾害发生的规律；能正确的检查、判断和采取预防及应急措施；并仪表的性能、原理、结构、标准和使用维修的技能；牢牢盯靠现场关键地点，做到敢抓敢管，严格现场交接班，能够有的放矢地组织班组成员做好安全生产工作；安全工作不仅局限于班中的操作安全、设备安操作、培训以及维护等一系列工作，班组长工作计划周密，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。能够保五、廉洁自律，依法行事，本班职工队伍稳定。能够带头遵守劳动纪律，做到分配工作，工资量化考核公正公开，不徇私情，秉公办按照矿制订的一系列相关规定，协调好工作，管理好班组。做到随时检必要时，有权暂时停止作业；对上级违章指挥，有权拒不执行；对于违六、及时帮教，排查好薄弱人物，体贴职工。对于薄弱人物，应耐心地给予帮助教育，协助其不断提高业务素质和操作水平，并及时消除其不安全因素，做好思想政治工作。切忌当众大声呵斥，伤其自尊。体安全费用提取和使用制度安全费用提取依据财政部、国家发展改革委、国家煤矿安全监察局岗位练兵技术比武活动制度一、为大力营造职工学业务、学技术的浓厚氛围，提高全体职工的操作技能和业务水平，将企业做大做强、增强核心竞争力提供素质保证，促进百岗千人技术比武活动的开展，特制定贵州东银华西能源投资有限责任公司岗位练兵技术比武活二、明确工作思路，坚持原则。坚持“学是基础，练是关键，比是手段，用是目的”的工作思路，按照“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，认真组织职工学理论、学业务、学技术、练技能，营造出掌握新本领、钻研新技术、人人争当岗位技术能手的学习浓厚氛围。三、加强组织领导，落实责任。为使岗位练兵技术比武工作落到实处，公司成立岗位练兵技术比武活动领导小组，总经理任组长，副总经理、总工程师、安监处长、工会主席任副组长，下设办公室、宣传组、比武指导组、资格审查组、安全监察组、仲裁评价组、专业组、后勤保障组等“七组一室”，明确各专业组组长，确保比武练兵活动健康开展，各相关部门要积极配合，按照要求积极组织实施。办公室设在公司工会，负责岗位练兵技术比武相关文件的制定，及相关协调工作，各相关单位要积极配合，各组要按照分工范围做好相应工作。四、扩大比武工种，规定比武时间。岗位练兵技术比武，要由采、掘、机、运、通五大专业口，并逐步扩延，只要公司里有的工种，各个岗位都要开展岗位练兵技术比武。各单位要将单位所有工种情况报公司工会，由公司工会制定具体的比武时间，再由相应技术部门制定相应的比武规则及理论考试试后的“逼迫”方法与奖罚并重的“连带”方法。奖先罚后，即每次岗位练兵技术比武，对取得名次人员进行奖励，并作为评聘中高级技工、工人技师、选派参加高级技师班学习的重要条件，对综合考核不及格者，给予罚款并通报；奖罚连带，对受奖罚职工的分管领导一并奖罚，有效制止各相关单位或相关人矿井安全质量标准化实施意见为进一步加强我矿质量标准化建设，提高矿安全企业，根据上级工作要求，结合我公司实际，制定矿井安全质量标2、质量：全矿工程质量达到一级安全质量标准化矿井标准，其中公司安全质量标准化领导小组成员；公司各专业口领导小组成员；公司采、掘、机、运、通、地测防治水技术管理人员；公司调度和安全标领导小组负责，实行日检查、旬验收、月考核、一季度一奖励。对公2、月度考核：每月由公司组织一次安全质量标准化验收，安监员全质量标准化达标领导人员及矿井质量管理有关人员，按工作范围4、季度内被上级部门检查停头、停面或出为加强对活动的组织领导，集团公司成立活员。负责质量标准化达标规划和管理工作。领导小组下设考核办公办公室设在安监处，安监处长兼任办公室主任，成员由安监、技术、通防、机电等部门负责人组成，具体负责安全质量标准化建设的日常考核各单位、各部门要层层召开班子会，组织管理人员、员工认真学习活动意见，讲明下半年面临的形式和任务，讲明开展活动的重要性和必要性，进一步统一思想，明确任务。要结合各自的实际情况，制定具体复查，对安全问题多、工程质量差、存有事故隐患、违章现象严重的单机电提升、运输等薄弱环节的监控治理，对新施工地点、薄弱时间、薄弱单位、现场条件发生变化的，实行专人监控，确保万无一失。要加大安全生产投入，足额提取安全生产专项经费，用于开展安全质量标准化活动。要强化精品意识，发挥典型作用，注重以点带面，全面发展，促要健全完善安全质量标准化考核制度，实行班评估、日检查验收情况。安全质量标准化办公室每月一次通报考核情况，并实施考核奖惩。安全质量标准化建设领导小组及各专业组人员，必须坚持实事求是、严肃认真、严格考核的原则，对两井安全质量标准化和精品工程进井下职工十项权利劳动护品配备管理制度依据《贵州省职工个人劳动防护用品发放、使用、管理办法》和《贵州第二条本管理制度适用于贵州东泰能源集团有限公司所属各单位第三条本管理制度由劳动工资部门、安全监察部门、供应部门、第四条职工个人劳动防护用品由劳动工资部门负责发放，并依据第五条公司劳动工资部门必须配备专（兼）职劳动防护用品专管帐，实行一人一卡，凭卡发放，员工个人在领取劳动防护用品时必须由其本人在卡片上盖章，并按工种岗位要求载明发放的品种、数量及领取办理交还、转移手续。对调离本单位的，原则上应回收应该收回的防护用品。对新招和调入的职工，要及时建卡立档，按工种岗位要求进行发条件下进行劳动的生产管理和技术人员，可发给所需要的劳动防护用3.短期顶岗或临时参加劳动的其他非生产人员，可视具体情况，临第九条严格执行以旧换新制度，凡在实行以旧换新范围的，职工第十条职工长期病假、休养或脱离生产岗位半年以上者，应视不第十一条各单位必须及时编制和提报职工个人防护用品使用和发数量及标准要求及时采购，严禁超计划或缺额采购，既要杜绝积压，又第十五条采购劳动防护用品，必须按照《安全生产法》和国家选用规则及配备标准，严格企业市场准入制度，为职工采购和配备符合综合要求的劳动防护用品。严禁购入质次价高、假冒伪劣、过期积压和不第十六条采购特种防护用品，必须有安全标志，供应厂商必须具第十七条对职工个人劳动防护用品实行采购验收制度，劳动护品护用品由劳动工资部门、供应部门、安监部门共同组织验收。参加验收第十八条凡发现购入不符合规定标准要求的劳动护品或库存超过保质期的劳动防护用品，一律强行报废，不得发放和使用。并对有关人并对存放的劳动防护用品采取防火防潮和防虫防蛀措施，保持包装完安全教育培训制度二、安全教育培训以培训中心为基地，以区队（单位。区分层次、区分对象，实施不同的教育培训方式和内容。安全教训，各业务部门组织各工种、各岗位人员集中进行安全业务知识培安全逃生装备和设施的使用与维护；7、入井需知、通风安全系统、报警系统和安全指示标志；8、瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害证的，复训时间不少于40学时；全员在职教育、培训时间不少于20小五、新招井下作业人员、转岗换岗人员、涉及技术更新以及采用新人员，按照上级指定计划，结合本公司实际，分期分批参加煤矿二级安六、安全技术培训教师必须具备较高的专业知识和教学水平，按照培训计划认真做好备课记录。做到思想上重视教学，业务上自觉提高，严格出勤纪律，严格考试纪律，确保培训质量。培训期间要认真学八、所有从业人员，不管何种管理机制和用工形式，都必须按规定要求进行安全培训。各单位要按照培训计划合理协调安排工作，按规定十、安全教育培训是一项系统工程，是一项长期而艰安全生产的基础。各单位、部门要从思想上引起高度重视，加强对培训工作的领导，要在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立规范的培训体系和培训机制，实现安全教育培训的科学化、规六、月度水情分析由矿总工程师主持，特殊情况下可由副总工程师七、月度水情分析由调度室正式通知，参加人员包括公司、防治水技术、机电分管领导，地质测量科、机电科防治水管理人员，调八、月度水情分析会议每月不少于两次。简要总结当月防治水工作完成情况，分析研究下月防治水主要工作。贯彻上级领导指示对会议部署具体抓好组织实施。防治水工程必须定期完成，到期完不成的必须提出充分理由，否则，严肃追究主要领导、分管领导及责任人的十三、对检查出问题5天之内由检查人员进行复查，对到期完不成关于实行安全分级承诺的暂行规定为进一步强化安全责任落实，做到一级保一责，确保安全生产，按照上级指示精神，结合我公司工作实际，现就各长承诺；矿（公司）副职、各职能部门负责人和科（部）室向公司分管领导承诺；区队正职向矿（公司）正职承诺；跟班队长、班组长向区队可行的有效措施，杜绝各类事故，确保分管范围、本工种岗位内安全生2、严格落实各项管理制度，搞好薄弱人物全承诺书每季度签订一次；职能部门负责人、区队正职、一般职工安全承诺书每月签订一次；跟班队长、班组长、安监员安全承诺书每班签订司）班子成员的安全承诺书交调度中心备查；机关各职能部门、矿（公司）分管副职的安全承诺书交安监处备查；区队车间班子成员的安全承班人员应组织好安全承诺书的签字工作，并带领职工进行班前安全宣3、一般从业人员、安监员不签订安全承诺书、不进行班前安全宣职能部门负责人、矿（公司）班子成员的考核；矿（公司）负责组织所辖范围内各区队有关人员的考核，并向安监处备案；安监处负责对安监安全生产教育培训责任分工4、负责组织各级管理人员、特种作业人员、新工人及4、负责瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及自然灾害预防2、负责编制各工种岗位练兵规划，并每月组织一次不同工种的岗主要采掘设备提升运输设备检修规定为确保主要采掘设备、提升运输设备安全、因人员、时间、材料等不足而造成设备检查、维护不及时，使设备带病或带隐患运行的现象，杜绝机械事故或因机械事故而引发的人身事故，常并达到规定;不漏油;零部件及液压管路的固定情况、清洗吸、排油系统，并更换不合格的零部件和油质;并更换不合格的零部件;格的零部件;筒;承等零部件的磨损情况，并更换磨损超限和不合格的零部件;零部件磨损情况，并更换磨损超限和不合格的零（1）拆检提升机的轴瓦、联轴节、减速机的齿轮、天轮等转动部瓦斯超限分析处罚制度为加强矿井瓦斯管理，减少瓦斯超限事故的斯超限的原因，对造成瓦斯超限处理不及时的有关责任人进行处罚，杜通三防”业务部门参加集体会审。设计必须充分考虑瓦斯防治，为“一“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理体系，对高造和矿压资料，以便及时采取针对性的措施，防止瓦斯异常涌出，造成队要确保打钻质量，通风队要加强瓦斯抽采系统管理，确保瓦斯抽采效井下所有地点发现瓦斯超限必须立即停止工作，撤出人员，切断电源，设置栅栏，揭示警标，专人站岗，并向调度室（站）汇报。瓦斯是安设专职瓦斯检查员，随时检查现场瓦斯情况，严禁测大报小和检测不安监科长组织分析。凡因供电及电气设备原因造成的无计划超限，机电副总工程师必须参加分析。井下发生瓦斯超限时，调度室要立即通知有关负责人组织分析，事故分析的具体时间、地点和参加人员由调度室负点、报警时间、瓦斯最高浓度等汇报调度室。调度室接到汇报后，必须将报警地点、报警时间、瓦斯最高浓度等及时向公司矿总工程师和通防总工程师、通防科、安监科、通风队、作业现场施工单位等有关人员进行认真的分析。若因总工程师有事外出，此项工作由通防副总工程师负斯员、爆破工、施工单位的跟班队长、现场作业人员、安全监察处的安全监察员等必须如实汇报现场存在的实际情况，不得弄虚作假。否5、瓦斯超限报警原因一经查明，总工程师要立即组织参加分析人程师、通防副总工程师、安监科、通防科等研究，对责任人当场提出处总工程师，组织通防、安监、调度、技术、机电等部门及现场生产单位人员及时落实整改措施，直到瓦斯超限事故排除。现场生产条件符合规管领导，和有关部门及区队查明原因，采取措施杜绝瓦斯超限作业。对瓦斯监测检查考核制度矿井总回风道、一翼回风道、采区回风道，回风流中的机电硐室和可能涌出或可能积聚瓦斯、二氧化碳的峒室和巷道等，其检查地点的设时停风地点、挡风墙处、有人作业的地点都应纳入检查范围。其中井下（一）矿井总回风巷、一翼回风巷风流中的瓦斯浓度或二氧化碳浓道空间的风流，无支架或用锚喷、砌碹支护的巷道距巷道顶、帮、底各的采煤工作面风流。壁式采煤工作面采空区内顶板未冒落时，还应测切六、严格执行井下交接班制度。一井盯头盯面的瓦斯检查员在本头八、瓦斯检查员严格执行巡回检查制度和请示报告制度，发现问题九、各矿采掘工作面配备盯头盯面的专职瓦（二）各级安全生产管理人员必须认真落实“一通三防”齐抓共管斯，否则，罚通风队管理人员每人100元；生产单位损坏或擅自拆掉风瓦斯抽排或进行采空区瓦斯抽放，否则，不得进行生产。对工仪，并按规定悬挂在迎头，采煤工作面隅角由班长按规定悬挂便携仪，采煤机司机的便携仪必须随身携带，否则不准生产，并给予生产单位管瓦斯监测系统管理制度第一条各矿必须管理、使用、维护好已装备安全监控系统。两井第二条采区设计、采掘作业规程和安全技术措施，必须对安全监控设备的种类、数量和位置，信号电缆和电源电缆的敷设，控制区域等第三条安全监控设备必须具有故障闭锁功能：当与闭锁控制有关第五条安全监控室应保持正常供电。当电网停电后，系统必须保第七条安全监控系统必须具有断电状态和馈电状态监测、报警、第八条安全监控系统监控室必须实时监控全部采掘工作面瓦斯浓第九条安全监控室必须配备具有通风、监测基本知识并会使用微第十条安全监控室值班人员要按时打印监测日报，及时填写监测装置故障记录、系统运行日志、报警记录、井下汇报记录、进出人员记录表等。监控系统出现故障或瓦斯报警现象要及时汇报通风队值班队第十一条安全监测工必须经过安全监测和通风专业培训及考核合第十三条安全监控设备必须按产品说明书的要求，在入井前经过用。下井安装后要进行运行前各项指标的调试，合格后方可交付使用单第十五条拆除或改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及第十六条采掘工作面安全监测装置不健全或不具备断电功能，不第十八条安全监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间第十九条严禁擅自甩掉安全监控装置不用，如确需暂时停止装置感器进行对照记录，并将检查结果和对照情况汇报监测值班员；当两者读数误差大于允许误差时，先以读数较大者为依据，采取安全措施并必T—进入被串采煤工作面风流中的瓦斯传感器;传感器;T—进入被串掘进工作面风流中的瓦斯传感器;T—机电设备硐室进风流中的瓦斯传感器;各矿进风的主要运输巷道内使用架线电机车时，装煤点、瓦斯涌出T—进风的主要运输巷道内使用架线电机车时，装煤点处瓦斯传感器;T—进风的主要运输巷道内使用架线电机车时，在瓦斯涌出巷道的第二十六条各采区、一翼回风巷及总回风巷的测风站应设置风速传感器，主要通风机的风硐应设置压力传感器，主要通风机、局部通风瓦斯检查工按规定进行移动，严禁其他人员擅自移第二十八条各掘进工作面风筒上必须设置风筒压力传感器或风量第三十一条各类使用催化元件的传感器必须每年送有资质的单位第三十四条严禁采用各种方法甩掉或破坏系统的断点功能，如用金属丝将从分站引出的断电信号线路短路，顶住开关使其不跳闸，将甲准备好接断电装置的馈电开关，需要安设装置的掘进工作面，掘进队必第三十八条对安全监控系统在管理、使用和维护过程中，不按有2、甲烷传感器设置数量不足的，每发现一处，对通风队队长罚款4、对各地点的甲烷传感器不按规定进行冲气标校的，每发现一台6、甲烷传感器的报警、断电点及断电范围站引出的断电信号线路短路，顶住开关使其不跳闸，将甲烷传感器用塑火药销毁处理制度炮员及时送交火药发放峒室，看管人员登记验收妥善保管，集中交回火一般每年二季，特殊情况下或提前延后，销毁废旧雷管炸药时，要写出书面报告，报矿火工品领导小组，经批准同意后，有保卫科、安监通防科、各矿分管火工品领导及火药看管人员选择合适隐蔽的销毁地三、销毁火药场地上空不准有任何架线距建筑物六、销毁火药雷管前，应先把要销毁的雷管脚线剪下放入包装盒内七、使用放炮起爆时，手柄钥匙必须有放炮员随身携带，每火药库警卫值班制度二、进入库区检查工作，参观、学习人员及其它人五、做好值班记录，按规定时间准时交接班，警卫班长还应不定时火药库防火警卫制度二、要经常对出入库区人员进行安全防火教三、药库内必须设有足够的防火沙箱及防火设施都要灵敏可靠。灭火器每半年检查一次，失效的应立即更换，保持完好。药库人员对防火器材要做到会使用、会保养、会维修、会排除故五、严格执行出入登记制度，对外来人员，无保卫部门批准火药储存保管制度种，存放整齐，所有发放、领退、库存、台帐要齐全，账目要清楚，数二、火药库要按《爆炸物品储存许可证》的核定量储存火量。炸药、雷管严格按分库房存放，不得混在一起。火药库内不得存放三、库房内地面要铺设不发火防潮层，雷管箱底部要八、火药发放峒室必须严格按矿《火药管理手册》执行，管理好炸十、火药发放峒室发放人员必须经培训、考试合格，十三、火药管理人员要加强责任心，严格执行岗位责火药装卸运输制度三、装运人员严禁携带电子表、易燃易爆和发火物，五、运送火药的汽车，要经过检查刹车，起动必须灵活可靠，车箱无杂物，保持干净。车上要备有灭火器材，白天行车插红旗，夜间行车有红六、用汽车运送火药雷管时，必须使用专用车辆，分别装运。火药箱要垛放整齐。雷管箱只码放两层，车箱底必须垫软垫，火药箱严禁倒在扬尘、起雾、暴风雪等能见度不好时速度减半，遇有雷雨时，车辆停十、运送火药的汽车入矿区后，不准在其它地点停车地点卸货装车下井。装车时必须专人清点，装入运送炸药的矿车，加盖人车工联系好，按规定时间下井，严禁在交接班时间运送火药，不准在十五、用电机车运送火药时，护送装卸人员要乘坐车人员不能搭乘，列车的行驶速度不得超过每秒钟2米，运送炸药的车辆火药发放清退制度4、药库、火药发放峒室收到退交的爆破器材，须严字，与实物是否相符，爆破工退交爆破器材时，必须持有当班班组长签字，经认真查对验收，确认无误时，方可办理退库手续。对退交的爆破材料要认真登记，保管好，发现异疑，要当即审明，并作详细记录。报新招人员培训制度为全面加强新招人员的管理，强化安全意识3、对新招人员的培训，原则上每月培训一期，由劳资经营部按实际需要人数招收。新工人报名培训必须持有户口本、身份证等合法有效4、安全教育培训领导小组按照培训计划，利用本公司学习、案例警示、实验讲解、理论和实践考试等方法。达不到要求对责实验实习操作等应知应会知识和各专业知识为主，辅之以其他相关内全教育培训领导小组对教师授课情况进行抽查，并实行听课制度。8、新工人培训实施教考分开制度，每上完一门课程由安监处根据有违犯按章处理。学员要认真听讲，做好笔记，参加结业考试，对考试件、登记表、体检表、学历证明、劳务合同书、培训笔记、考试卷以及师徒合同等材料必须齐全，达到一人一档并输入微机管理，确保培训资个月后方可独立工作。对不按规定为学员安排老师的，对区队负责人扣作经验，促进新学员迅速适应工作环境，尽快熟悉和掌握规程措施，杜三、区队（车间）接收新学员后，必须为其安排实习技术，保证学员在四个月内能熟练掌握相关技术，达到独立上岗作业的学员同一天轮休。如遇特殊情况休息时，必须向单位领导说明6、老师要经常与学徒交流，了解其个人及2、学员有权对老师和本单位的安全生产工作提出建议。3、对老师安排的违章作业或冒险作业，学员有权拒绝作业；发现4、应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，5、主动接受老师的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力，尽快熟悉和掌6、尊敬老师，虚心请教，服从安排，听从指挥。虚心接受老师的7、做到与老师同下井、同上井，按老师要求认真完成工作任务。六、老师带徒期间，由本单位按矿规定支付老师补助费。师徒合同期满，学员能熟练掌握相关技术，达到独立上岗作业的要求，对过不到七、师徒任何一方不认真履行合同时，由区队视情进行处罚对各单位执行以师带徒制度的情况进行不定期检查，发现制度不落关于安全生产证照管理的有关规定为加强各类安全生产证照的管理，确保依法三、按照“五证一照”规定的期限，相关部门应及时五、特殊工种作业操作资格证、管理人员资格证由安全培训中心统一领取、统一发放，特殊工种作业操作资格证只发放副本，正本由培训七、各级管理人员、特种作业人员及其他需要持证上岗的人九、各级管理人员、特种作业人员及其他持须妥善保管，因保管不善丢失、损坏的，要及时到培训中心进行登记；培训中心要做好补发证件相关工作，并对丢失、损坏证件的责任人收取十、各级管理人员、特种作业人员及其他持证人员因离及其它原因，不再从事本岗位工作的，各单位（区队、车间）及有关职工安全手册发放管理制度二、培训中心要建立《职工安全手册》发放登记取单位、领取人、领取数量及领取时间等，单位领取人员认真如实填写三、各单位领取到手册后，也要建立发放记录，保证同时要爱护、妥善保管好手册，不得丢失或损坏。因管理不善如有丢失或损坏，由本人写出申请，持单位证明到培训中心办理补发手续，并按待新工人期满一个月后，由所在单位写出申请，到培训中心为其领取手所在单位应将手册收回，交培训中心。对造成手册流失的，追究所在区生产安全事故报告、抢救和分析处理制度二、发生事故的单位要尽快抢救伤员，保护事故上报有关部门。事故报告要将发生事故的单位、时间、地点、类别、伤任追究，防止和减少煤矿生产安全事故，依照《生产安全事故报告和调），类煤矿（包括与煤炭生产直接相关的煤矿地面生产系统、附属场所）发第五条事故中的死亡人员依据公安机关或者具有资质的医疗机特别重大事故以下等级的事故，事故发生单位为省属以下煤矿企业的，其直接经济损失经企业上级政府主管部门（单位）审核后书面报组织事故调查的煤矿安全监察机构；事故发生单位为省属以上（含省属）煤矿第十二条地方人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿安全管理的部门和驻地煤矿安全监察机构，同时通知公安机关、劳动保障行场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。抢险救灾结束进行调查；没有造成人员死亡的，煤矿安全监察分局可以委托地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门或者事故发生单位组织事故调特别重大事故由国务院或者经国务院授权由国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局、监察部等有关部门、全国总工会和事故特别重大事故以下等级的事故，根据事故的具体情况，由煤矿安全监察机构、有关地方人民政府及其安全生产监督管理部门、负责煤矿安全生产监督管理的部门、行业主管部门、监察机关、公安机关以及工会第二十三条事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和的三项基本要求和“四不放过”的原则，做到诚信公正、恪尽职守、廉洁自律，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密，不得包庇、袒事故调查的煤矿安全监察机构负责人担任。委托调查的一般事故，事故特殊情况下，经上级煤矿安全监察机构批准，提交事故调查报告的第三十一条事故调查报告报送至负责事故调查的国家安全生产第三十二条事故调查的有关资料应当由组织事故调查的煤矿安全监察机构归档保存。归档保存的材料包括技术鉴定报告、重大技术问题鉴定结论和检测检验报告、尸检报告、物证和证人证言、直接经济损第三十五条事故批复应当主送落实责任追究的有关地方人民政第三十六条煤矿安全监察机构依法对煤矿事故责任单位和责任负责煤矿安全生产监督管理的部门应当对事故责煤矿安全监察机构应当对事故责任单位落实防范和整改措施的情第三十八条特别重大事故的调查处理情况由国务院或者国务院授权组织事故调查的国家安全生产监督管理总局和其他部门向社会公矿井安全设施竣工验收制度4、公司自检验收合格，据实写出工程竣工显示的准确性。瓦斯监测装置必须保证正常连续工作，做到小问题不过3、防尘系统的安装使用，必须符合《生产矿井质量3、隔爆水棚的安装使用，必须符合《生产矿井质量4、采区及采掘工作面隔爆水棚安设不齐全4、排水系统竣工后，由矿组织机电、技术、安监等部请集团公司验收。经集团公司对排水系统验收合格后，方可投入正常使4、配电设备：应同工作、备用以及检修水泵相适应，开动工作和备用水泵，且达到完好标准，安全保护齐全，灵敏可靠，整8、试排立满足设备无异响，运转平稳，各3、耐压试验。耐压试验要编制专门的安全措施。水闸墙一般分两段砌筑，中间留注浆加固缝，在注浆加固时进行升压试验，必要时应专验，试验的压力不得低于设计水压，注水耐压试验必须连续进行，达到通过硐室和各种管路应设闸阀、盲盖或堵头，管路或闸阀的耐压能力不石子等材料进行质检和配比，混凝土试块打压符合设计要求后，方可进门（墙）的注浆试压检验及防水闸门的门体安装，必须安全设备、器材检查及检修制度三、司机、维修工应按规定各自按巡回检查图表对安十、大型机电设备停产检修工作，必须制定安全技术十二、电器维修工必须对分管设备的各种电器保验，对检漏继电器、照明信号综保每天检查试验一次，电煤钻综保每班十三、大型设备应按规定周期做好技术性能检测，立人车防坠器必须按规定进行试验，并将检测，试验结合写成报告书，对十六、公司及两井必须定期组织对安全设备，器材进标准及规定，发现问题，及时责令整改，确保设备安全运转，器材安全矿用设备、器材使用管理制度三、对主变压器、主通风机、主提升机、主压风机、采设备、综掘设备、锅炉等大型设备的技术档案要健全，资料齐全，做使用说明书，调试安装运行报告，试验记录，历次性能测试和关键部位探伤报告，大修及技术改造记录，历次事故记录，设备履行薄和技术特五、严格落实设备、器材购置责任制，凡需购置的设备、器材，必须由使用单位提出计划报告，报矿长批准后，由机电科负责提出技术要六、严格落实设备验收制度，设备到矿后，必须有供应科牵头，组织供应科、机电科和使用单位技术人员共同验收，并严格按技术协议和设备完好标准进行验收，设备各种证件、资料、图纸等要齐全，质量符合技术协议和设备完好标准要求。对不合格产品必须退货。验收合格后签发验收合格证，并进行编号，及时入账，由供应科负责备存保管，确七、加强设备的使用和维护维修，保证设备完好运行。司机标准》和《机电质量标准化标准》进行维护维修。司机、维修工应熟悉分管设备的结构、性能、技术特征、运作原理和电器系统原理及各种安全保护装置。维修工具备正常的维修操作机能，能独立工作。大型机电九、大型机电设备必须按《煤矿安全规程》准》规定周期进行技术性能测试，对重要零部件进行物理探伤检查，对电气设备保护进行整定测试，对电气设备、器材进行绝缘性能试验对提升罐笼和斜井人车进行脱钩试验，发现问题及时处理，保持设备完十、流动机电设备必须按《设备完好标准》进行检查爆性能检查一次，有专职电管组人员每月对防爆性能至少检查一次，防十二、机电设备的易损件及重要零部件必须有充足、十三、设备大修必须由使用单位提出报告，报矿领导科负责办理，机电科负责制定技术协议，委托的设备大修单位必须具有相应资质，保证质量，并提供必须的检测、检验报告。矿供应科、机电科和使用单位技术人员必须严格按《设备检修质量标准》和技术协议要十四、设备借出必须经矿长批准，任何部门或个人无十五、报废设备必须有矿分管领导牵头，组织供应科十六、矿定期召开设备、器材管理工作会议，分析设情况，提出设备、器材使用管理意见，不断完善设备、器材使用管理制一、区队长、班组长的配备应当根据采掘单位、重点辅助单位、一般辅助单位、地面单位等情况合理配备。特殊情况可根据安全生产需要二、区队长、班组长选聘必须符合思想素质好、三、区队长。班组长的选聘任免必须经群众推荐，民上岗，报单位工会和安监部门审查，矿（公司）批准，下发聘书，并报五、安监部门对区队长、班组长实行安全质量积分考核，对积分考六、对区队长、班组长撤免，由矿提出撤免理由，公司和有关部门安全生产管理人员外出学习考察制度行业管理动态，提高安全管理人员的管理水平，促进安全生产和各项管二、学习考察人员范围为全公司各级安全管理人学习考察外单位先进的安全生产管理经验，生产方式、工艺流程、五、外出学习考察人员，学习态度要虚心诚恳，学习考察要做好记六、外出学习考察要重在效果。学习考察结束后，考察组要写出学安全教育培训质量评估制度三、质量评估工作由公司职工安全教育培训领导小组六、软件评估内容主要包括教学管理、制度建设、责任落实、教师人员配备、教育培训规范运行、教育培训计划完成、教育培训质量、教七、质量评估结束后，评估小组要写出评估报告向公司职工规程措施传达贯彻制度矿（公司）技术负责人负责组织贯彻传达执行。听传达的人员，必须签员）传达到区队及三班职工。未听传达的人员，再由区队队长进行补充4、公司专业安监人员，也要按业务分工，程措施，并在安监部门的规程措施上，由本人自己签字，并记录好传达6、一般的措施及补充措施，有区队队长传达，施工作业人员都必须由本人自己签字，并记录好传达日期；由安监员本人阅后自己签字和7、矿每月组织一次对区队规程措施传、签字、考试等落实情况进行检查，发现不传达、不签字、不考试或代签字的，而上岗工作要严肃安全技术审批制度准》及上级下发的有关规定，结合施工现场认真的编写好各类设计、规符，参数合理，前后文字无矛盾重复现象，对问题较多的，一律返工重4、凡报区、市以上的设计、规程、重要施按分工范围认真审查，对查出的问题及意见，填写在会审通知单上。会必须附有审批意见，并在审批意见页面盖有公司技术专用的公章，方可巷道工程质量终身负责制度二、施工单位要以设计规定的参数，进行施工，动支护参数时，必须由设计或有关工程技术人员，按照有关的参数和巷道的用途和服务年限进行修改，修改后，报矿审批确定，施工单位无权三、施工单位要有在该地点施工的记录，区队干部班查员，工程质量检查等，一切记录要完好。服务年限较长的巷道，资料六、对支护材料的检查检验，资料要存档。施工人员及各级管理人七、对工程月度季度检查验收的表格，参加人员等要存档。格的工程要重新处理，达到合格，达到设计要求。工程结束后，编写一工程开停工检查验收挂牌制度由跟班区队长检查机电设备，小绞车提升系统，扒装机等进行检查，一三、对所使用的安全设施及管路、风筒进行检查，无五、开工前，检查出安全质量问题时，要立即进行处理，处理好后六、开工后，在班中查出严重安全问题时，要取下开工护照上的许质量安全检查月验收季总评制度质量稳定并逐步向精细化管理发展，确保安全生产，制定《质量安二、检查验收人员由总经理、公司副总经理、生三、旬检查月验收由分管副总经理、安监处长组织在五、检查前，要在规定地点集合，由组织人员安排检查事宜，强调六、检查完毕后，要写好问题整改落实单，填写验收表集合检查人七、检查验收组织人要总结检查验收情况，对查出的重点问八、检查验收后，要及时复查，对到期不整改或整改不合格的，按九、对旬检查月验收等情况，在季末要进行结，以及作为评选“双十佳”矿长、区队长、班组长的依据，并进行奖关于对基层区队安全工作过程控制考核办法实，不断创新安全管理模式，使职责更加明确，过程控制更加严密，安全管理更加精细，安全基础更加稳固。经公司研究，特制定基层区安全工作过程控制采取班日动态监督检查，月度汇总，实行月度百分制考核。主要考核安全、工程质量、生产任务、精细化管理、制度落发生人身事故或非人身责任事故该项不得分。每发现一条事故隐患（以出现一人次“三违”扣5分，以此类推，扣完该想、行为规范。出现一次打架斗殴或偷盗破坏、越级上机电科、保卫科等部门共同参与，具体考核情况由安监科汇总后，提出要提高认识，明确意义。区队作为企业最基层的管理组织，过程控制工作的落脚点，搞好安全生产工作，关键在区队。只有每个区队都加强了安全控制，消除了事故隐患，企业的安全生产才有保障，才能实现长治久安。因此，各单位要充分认识搞好安全过程控制的重要性和必要性，从思想上、行动上引起高度重视，切实摆上重要议事日程抓紧抓好。要健全组织，加强领导。为加强竞赛活动的领导，公司成立活各矿也要成立相应的领导小组，加强对现场过程控制工作的督查和监安全检查投诉仲裁制度责任感，以促进安全管理检查人员忠于职守、秉公执法、严以律已、实二、检查人员所查隐患及违章定性要准确，事实五、对所查事实不清不准的，投诉仲裁小组要予以更正，取消其处六、对所查隐患、违章、问题等，不实不准、弄虚作假的，对责任事故应急救援制度二、当井下发生重大事故时，应立即成立抢险救任总指挥、副总经理、总工程师、安监处长、与抢险救灾有关的科室负五、应急救援中各单位的人员、设备、设施、物资经费保障等必须六、在重大灾害事故的处理过程中，要以保护生命和重大财产损失七、发生重大灾害事故后，必须在规定时间内向上级有关部八、汇报事故时要把矿井的名称、详细地点、事故性质、遇险遇难九、事故救援工作结束后，在上级主管安全十二项撤人措施程序化检查确认挂牌制度为了贯彻执行好程序化质量安全检查确认制成科学有序、规范合理、综合治理的安全管理长效机制。依据安全检查管理制度，为落实责任，结合现场安全检查区域，特制定安监员对检查一种是写有“停”字的园牌;第二种是写有“安全确认、允许开工”“停”字圆牌：用于施工现场因工程质量低劣、存在安全隐患或危“安全确认”长方牌：用于施工现场经程序化安全检查，符合开工或在工作过程中施工质量低劣，安监员给予挂“停”牌，责令施工单位立即停止施工进行问题整改；如果检查发现现场存在安全隐患或危险合格后挂上“安全确认。可以开工”牌，恢复生产。挂上“停”牌工作面工程质量和机电、运输设备进行程序化安全质量确认检后，在工作面的上下出口挂上“安全确认、可以开工”牌子；掘进工作面安监员在经检查合格的绞车、迎头开工护照上挂上“安全确认。可以开工”的牌子。施工结束后，经安监员安全确认可以交工，方可取下查，并填写好表格，每发现一次弄虚作假，填表和现场问题不符，达到安全信息闭合管理制度二、信息站按照安全问题落实单分单位、分地点筛选、整理、归类。并根据施工单位管理人员签订的整改时间、整改负三、筛选出当班不能整改的安全、质量问题，分类整输入微机，列入重要安全管理信息，并打印安全检查问题督察单，一式会议。由区队值班人员对督查单问题整改情况进行汇报，安监科管理人五、对安监员不负责任，弄虚作假，不按督查单复查和签字不整改安全质量班评估制度为加强现场管理，强化监督检查，确保安全二、跟班安监员对现场安全质量每班必须进行两五、跟班安监员评估要与跟班队长或班长共同进行，对评估结果和凡是应当班整改而未整改的，对跟班队长和班长进行罚款。当班不能整改或未整改完的，填写在第二次评估的评估单上，由跟班队长和班长核的，分别对区队跟班队长、班长、跟班安监员按照计分考核和结构工资进行扣分和处罚。跟班安监员根据两次评估结果进行综合评价评定分七、凡检查现场不按要求进行安全质量班评估或弄虚作假的现场安全检查挂牌明示制度为了认真搞好现场安全检查，及时发现和处员能够人人看到存在的问题、隐患及危险源，对危险地点人人注意，处凡查出的问题、隐患要及时挂牌，并在标牌上粘贴该地点问题的具体内容和时间，由跟班区队干部和班长签字，及时按排处理。凡出现漏查的（四）现场查出的问题能整改的一般性问题必须及时整改，时间不摘掉标牌交安监员，安监员要及时复查。凡当班挂牌的问题，没有整改或整改不完的安监员要交接给下一班，上井后要汇报值班人员，值班人矿级以上领导挂靠区队制度为进一步强化安全责任落实，加强基层管理二、挂靠人员每月不少于2次到挂靠区队下井，掌握现场安全生产三、挂靠人员要到挂靠区队听取区队的安全工作汇报五、对上级的安全指示、指令及安全会议精神，挂靠人员要及时督六、挂靠人员要审阅区队管理人员的安全工作述职报告，并提出建七、挂靠人员定期和不定期的参加区队安全办公会，掌握安安全形势定期分析制度为全面了解现场情况，把握安全重点，切实4、对分析出的重大隐患性问题，有总经理组织特种作业人员管理规定安全技术培训，提高操作技术水平和保安能力，实现安全生产，特制定询问其培训需求，充分利用培训资源，扩大培训效能，提高职工队伍素各区队要按要求上报参训人员名单及基本情况，参训人员要按时报五、培训中心要建立特殊工种培训档案，达到一人一档的要求，并六、各区队也要建立特殊工种档案，对各工种在岗人员和持证情况七、各矿、区队如有人员变动，急需培训特殊工种的，要及培训中心，以便于培训计划的调整。特殊工种如有离岗的，所在单位要收回其特种作业操作证，及时交回培训中心，以便于档案整理和数量统重大危险源监测监控制度并经专门培训和实测气体、考试合格的人员持证上岗。各矿要按头面配检查点的设置应由通风队技术员提出、报通防科审查后，由公司总工程4、瓦斯检查严格执行“三签字”制度（瓦斯员瓦斯牌处交接班，执行巡回检查的在井下指定地点交接班，并有记录可常，各类传感器安设齐全，传感器监测数据准确。传感器数据反应不准时，必须组织编制瓦斯抽放设计和规程，并严格执行，否则对有关人员技术负责人、通防副总工程师、总工程师和公司总经理审阅签字。一天设置栅栏，揭示警标，禁止人员进入，并向调度室报告。严禁在停风或瓦斯超限的区域内作业。对独头盲巷管理不到位，造成独头盲巷或掘进综合防尘工作必须实行齐抓共管，各分管经理、矿对分管范围内防尘工作负责。各生产区队和辅助区队队长对本单位的防尘工作负责，并井主要运输巷、带式输送机斜井与平巷、上山与下山、采区运输巷与回风巷、采煤工作面运输巷与回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、卸载点等地点都必须敷设防尘管路，并安设支管和阀门，皮带巷4、各采掘工作面各转载点必须按要求设置转载冲刷巷帮、短壁注水、潮料喷浆、采煤机组喷雾、个体防护等综合防尘道的长度而定，应至少安设一路水幕。所有水幕必须保证完好，使用正8、矿井每延深一个新水平的各煤层或新揭露的煤层都要进行煤尘9、开采有煤尘爆炸危险的煤层，必须有预防和月上报总经理、公司总工程师、通防科。测定结果上报不及时对有关责析和水害预测预报，有针对性地采取防治措施。及时修改和补充完善水常，各类传感器安设齐全，传感器监测数据准确。一井技术组负责对水动态实时监测报警系统的维护维修，若传感器数据反应不准确，对负责要认真做好记录，上报地测科。对牌板填写不及时或不正确的，进行不水征兆，工作面涌水量有无明显变化。发现异常，立即停面，汇报调度安全生产风险分析和预警制度身实际情况，加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准