审计局政府信息公开制度

PAGE审计局政府信息公开制度一、总则（一）目的为了保障公民、法人和其他组织依法获取审计局政府信息，提高审计工作的透明度，促进依法行政，充分发挥审计监督在服务经济社会发展中的作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关法律法规，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审计局在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息公开活动。（三）基本原则1.依法公开原则：严格按照法律法规的规定，依法依规公开政府信息。2.真实准确原则：所公开的政府信息内容真实、准确，不得虚假、误导或隐瞒重要事实。3.及时便民原则：及时、迅速地公开政府信息，方便公民、法人和其他组织获取和使用。4.公正公平原则：确保政府信息公开的公正性和公平性，不偏袒任何一方。（四）职责分工1.信息公开工作领导小组：负责统筹协调全局政府信息公开工作，研究解决工作中的重大问题。2.办公室：作为信息公开工作的牵头部门，负责组织、协调、推进信息公开日常工作，具体包括制定信息公开指南、目录，更新信息公开平台，受理和处理信息公开申请等。3.各业务科室：负责收集、整理、提供本科室产生的政府信息，并对拟公开的信息进行保密审查。二、信息公开的内容（一）机构职能1.审计局的主要职责、内设机构及职责分工。2.领导班子成员的姓名、职务、分工。（二）政策法规1.国家、省、市有关审计工作的法律法规、规章和规范性文件。2.本局制定的审计工作制度、办法等。（三）规划计划1.审计局年度工作计划、工作要点。2.中长期审计工作规划。（四）业务工作1.审计项目计划安排及执行情况。2.审计结果公告，包括审计发现的问题、整改情况等。3.审计业务流程，包括审计项目的立项、实施、报告、处理等环节。（五）行政权力1.审计局的行政许可、行政处罚、行政强制等权力事项的名称、依据、办理条件、办理流程、办理期限等。2.权力运行流程图。（六）财政信息1.审计局年度预算、决算及“三公”经费支出情况。2.政府采购信息。（七）应急管理1.审计局应急预案。2.应对突发事件的工作动态。（八）监督保障1.信息公开工作考核制度、社会评议制度和责任追究制度。2.对信息公开工作的投诉举报处理情况。三、信息公开的方式（一）政府信息公开网站审计局政府信息公开网站是本局政府信息公开的主要平台，集中发布各类政府信息。网站设置信息公开指南、目录、依申请公开、信息公开年报等栏目，方便公众查询和获取信息。（二）政务新媒体利用微信公众号、微博等政务新媒体平台，及时推送审计工作动态、政策解读等信息，拓宽信息公开渠道，提高信息传播的覆盖面和时效性。（三）新闻发布会根据工作需要，适时召开新闻发布会，向社会公众发布审计工作的重大政策、重要审计成果等信息，主动回应社会关切。（四）其他方式通过报刊、广播、电视等新闻媒体，以及公告栏、电子显示屏等形式，公开审计局政府信息，方便公众获取。四、信息公开的程序（一）信息收集与整理1.各业务科室负责收集本科室在履行职责过程中产生的政府信息，并按照信息公开目录的要求进行分类、整理。2.办公室定期对各科室报送的信息进行汇总，确保信息的完整性和准确性。（二）保密审查1.在信息公开前，必须进行保密审查。保密审查由信息产生科室负责，经科室负责人初审后，报办公室审核，再由分管领导审批。2.保密审查应依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，对信息是否涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私进行严格审查，确保公开的信息不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。（三）信息发布1.经保密审查通过的信息，由办公室按照规定的格式和要求，在政府信息公开网站等平台上发布。2.信息发布应确保内容准确、格式规范、发布及时。对于重要信息，应在发布前进行再次核对，避免出现错误或遗漏。（四）依申请公开1.公民、法人和其他组织可以通过政府信息公开网站、信函、传真等方式向审计局提出政府信息公开申请。2.办公室收到申请后，应及时进行登记，并根据申请内容，转相关业务科室办理。3.业务科室应在规定的期限内对申请进行答复。能够当场答复的，应当场予以答复；不能当场答复的，应在收到申请之日起20个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，应经分管领导同意，并告知申请人，延长答复的期限最长不得超过20个工作日。五、信息公开的监督与考核（一）监督检查1.信息公开工作领导小组定期对全局信息公开工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。2.办公室负责对各科室信息公开工作的日常监督，对信息公开不及时、不准确、不完整等问题进行督促整改。（二）社会评议1.每年组织开展一次信息公开社会评议活动，广泛征求公民、法人和其他组织对审计局信息公开工作的意见和建议。2.社会评议结果作为信息公开工作考核的重要依据。（三）考核评价1.制定信息公开工作考核办法，对各科室信息公开工作进行量化考核。2.考核内容包括信息公开的范围是否全面、内容是否准确、方式是否多样、程序是否规范、回应是否及时等方面。3.考核结果与科室和个人的年度绩效考核挂钩，对信息公开工作成绩突出的科室和个人予以表彰奖励，对工作不力的进行通报批评。六、责任追究（一）责任追究情形1.违反信息公开工作制度，未按照规定的程序和要求公开政府信息的。2.公开的政府信息内容虚假、误导或隐瞒重要事实的。3.泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私的。4.对公民、法人和其他组织提出的心申请不依法答复或拖延答复的。5.其他违反信息公开规定的行为。（二）责任追究方式1.责令改正。2.通报批评。3.