审计局信息公开制度

PAGE审计局信息公开制度一、总则（一）目的为了保障公民、法人和其他组织依法获取审计局信息，提高审计工作的透明度，促进依法行政，充分发挥审计监督在服务经济社会发展中的作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关法律法规，结合本局实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于审计局机关及所属各单位在履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息公开活动。（三）基本原则1.依法公开原则：严格按照法律法规和有关政策规定，依法依规公开审计信息。2.真实准确原则：公开的审计信息应当内容真实、准确可靠，不得虚假、误导或隐瞒。3.及时便民原则：及时更新和发布审计信息，方便公民、法人和其他组织获取和使用。4.公正公平原则：确保审计信息公开的公正性和公平性，不偏袒、不歧视任何单位和个人。（四）公开主体与责任分工1.审计局办公室：负责推进、指导、协调、监督全局信息公开工作；组织编制本局信息公开指南、信息公开目录和信息公开工作年度报告；负责信息公开的日常工作，包括信息发布、依申请公开受理等。2.各业务科室：负责收集、整理、提供本科室制作或获取的审计信息，并按照规定程序进行审核和公开；负责解答公众对本科室公开信息的咨询。3.信息公开工作领导小组：由局领导班子成员组成，负责研究决定信息公开工作中的重大事项，协调解决工作中的问题。二、信息公开的内容（一）机构职能1.审计局的主要职责、内设机构及职责分工。2.审计局领导班子成员的姓名、职务、分工等信息。（二）政策法规1.国家和地方有关审计工作的法律法规、规章和规范性文件。2.本局制定的审计工作制度、办法、程序等。（三）审计工作动态1.年度审计工作计划、工作重点及执行情况。2.审计项目进展情况、审计结果及整改情况。3.审计工作中的重要会议、活动等信息。（四）审计结果公告1.依法依规向社会公开的审计结果，包括审计报告、审计决定书等。2.对重大审计项目的专题报道和解读。（五）财政资金信息1.本局部门预算、决算及“三公”经费预算、决算情况。2.财政专项资金的分配、使用和管理情况。（六）依申请公开信息公民、法人和其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向本局申请获取的相关审计信息。三、信息公开的方式（一）审计局官方网站1.设立信息公开专栏，集中发布各类审计信息，包括信息公开指南、信息公开目录、信息公开工作年度报告、政策法规、审计工作动态、审计结果公告等。2.及时更新网站内容，确保信息的时效性和准确性。（二）政府信息公开平台按照政府信息公开工作要求，在政府信息公开平台上发布本局应公开的审计信息，便于公众查询和获取。（三）新闻媒体通过报纸、电视台、广播电台等新闻媒体，对审计工作中的重大事项、重要审计结果等进行宣传报道，扩大审计工作的社会影响力。（四）新闻发布会根据工作需要，适时召开新闻发布会，向社会公众通报审计工作情况、审计结果等信息，并回答记者提问。（五）其他方式通过政务微博、微信公众号、政务服务大厅等渠道，公开审计信息，方便公众获取和监督。四、信息公开的程序（一）信息收集与整理1.各业务科室负责收集本科室在履行职责过程中制作或者获取的信息，并按照信息公开的范围和要求进行分类整理。2.办公室定期对各业务科室报送的信息进行汇总和审核，确保信息的完整性和准确性。（二）信息审核与发布1.信息审核实行分级负责制，按照“谁制作、谁审核、谁负责”的原则，由信息产生科室负责人进行初审，办公室负责人进行复审。2.审核内容主要包括信息的合法性、真实性、准确性、完整性以及是否符合保密规定等。3.经审核通过的信息，由办公室按照规定的公开方式和程序进行发布。对于涉及重大事项、敏感信息的发布，需报经局领导批准。（三）依申请公开办理1.公民、法人和其他组织向本局提出信息公开申请的，由办公室负责受理。2.办公室对申请进行登记，并根据申请内容，及时转相关业务科室办理。3.相关业务科室在收到申请后[X]个工作日内，对申请信息进行检索、查找，并提出是否公开的意见。如需延长答复期限的，应告知申请人，并说明延长的理由。4.办公室根据业务科室的意见，在规定的答复期限内，向申请人作出答复。能够当场答复的，当场予以答复；不能当场答复的，自收到申请之日起[X]个工作日内予以答复；如需延长答复期限的，经局领导同意后，延长的期限最长不得超过[X]个工作日，并告知申请人。五、信息公开的监督与保障（一）监督检查1.建立健全信息公开监督检查机制，定期对本局信息公开工作进行检查和评估，及时发现和解决存在的问题。2.办公室负责对各业务科室信息公开工作的落实情况进行督促检查，对信息公开不及时、不准确、不完整等问题，责令限期整改。3.设立信息公开举报电话和邮箱，接受公民、法人和其他组织对本局信息公开工作的监督和举报。对举报事项，及时进行调查核实，并依法依规处理。（二）考核评价1.将信息公开工作纳入本局年度绩效考核体系，制定科学合理的考核指标和评价标准，对各业务科室信息公开工作进行量化考核。2.考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，对信息公开工作成绩突出的科室和个人予以表彰奖励；对工作不力的科室和个人进行通报批评，并责令限期整改。（三）责任追究1.对违反信息公开制度，有下列情形之一的，依法依规追究相关人员的责任：不依法履行信息公开义务的；不及时更新公开信息内容、信息公开指南和信息公开目录的；违反规定收取费用的；通过其他组织、个人以有偿服务方式提供信息的；公开不应当公开的信息的；违反保密规定公开信息的；拒绝、阻挠公民、法人和其他组织依法申请获取信息的；对公民、法人和其他组织提出的