健康扶贫绩效考核制度

PAGE健康扶贫绩效考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家健康扶贫政策，加强对健康扶贫工作的管理与监督，提高健康扶贫工作成效，切实保障贫困群众的健康权益，特制定本绩效考核制度。本制度旨在通过科学合理的考核评价机制，激励各部门和工作人员积极履行健康扶贫职责，确保健康扶贫工作精准、高效推进，助力打赢脱贫攻坚战。（二）适用范围本制度适用于参与健康扶贫工作的各级各类医疗卫生机构、相关政府部门及工作人员。包括但不限于县级医院、乡镇卫生院、村卫生室，以及卫生健康行政部门、扶贫部门等涉及健康扶贫工作的单位和个人。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应依据明确的标准和程序，实事求是地评价健康扶贫工作的开展情况和成效，确保考核结果真实、准确、公平、公正。2.科学合理原则：考核指标应科学设定，涵盖健康扶贫工作的各个方面，既能全面反映工作质量和效果，又具有可操作性和针对性。同时，考核方法应合理有效，能够准确衡量工作绩效。3.突出重点原则：聚焦健康扶贫的关键环节和重点任务，如贫困人口医疗保障、疾病精准救治、医疗卫生服务体系建设等，确保考核工作能够抓住核心问题，推动健康扶贫工作取得实效。4.激励约束原则：通过绩效考核，对工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行督促整改，形成有效的激励约束机制，促进健康扶贫工作持续改进。二、考核内容与指标（一）贫困人口医疗保障1.基本医疗保险覆盖情况考核指标：贫困人口基本医疗保险参保率，要求达到[X]%以上。计算方法：参保贫困人口数/应参保贫困人口数×100%数据来源：医保部门参保登记信息2.大病保险报销情况考核指标：贫困人口大病保险报销比例，较上一年度提高[X]个百分点以上。计算方法：大病保险报销金额/符合大病保险报销条件的医疗费用总额×100%数据来源：医保部门大病保险报销数据3.医疗救助落实情况考核指标：贫困人口医疗救助政策落实率，达到[X]%以上。计算方法：获得医疗救助的贫困人口数/符合医疗救助条件的贫困人口数×100%数据来源：民政部门医疗救助记录（二）疾病精准救治1.贫困人口患病情况核实考核指标：贫困人口患病信息核实准确率，达到[X]%以上。计算方法：核实准确的患病贫困人口数/核实的患病贫困人口总数×100%数据来源：基层医疗卫生机构入户调查及医疗机构诊疗记录2.大病集中救治考核指标：大病集中救治病种救治率达到[X]%以上。计算方法：实际接受集中救治的大病患者数/应接受集中救治的大病患者数×100%数据来源：定点救治医院大病救治台账3.慢病签约服务考核指标：贫困人口慢病签约服务覆盖率达到[X]%以上，规范履约率达到[X]%以上。计算方法：签约服务覆盖率=签约慢病贫困人口数/慢病贫困人口总数×100%规范履约率=规范履约的慢病患者数/签约慢病患者总数×100%数据来源：基层医疗卫生机构签约服务记录（三）医疗卫生服务体系建设1.基层医疗卫生机构服务能力提升考核指标：乡镇卫生院和村卫生室标准化建设达标率分别达到[X]%和[X]%以上。计算方法：乡镇卫生院标准化建设达标数/乡镇卫生院总数×100%村卫生室标准化建设达标数/村卫生室总数×100%数据来源：卫生健康行政部门验收报告考核指标：乡镇卫生院和村卫生室医疗卫生人员配备达标率分别达到[X]%和[X]%以上。计算方法：乡镇卫生院医疗卫生人员配备达标数/乡镇卫生院应配备人员总数×100%村卫生室医疗卫生人员配备达标数/村卫生室应配备人员总数×100%数据来源：基层医疗卫生机构人员花名册2.远程医疗服务考核指标：远程医疗服务覆盖的乡镇卫生院比例达到[X]%以上。计算方法：开展远程医疗服务的乡镇卫生院数/乡镇卫生院总数×100%数据来源：远程医疗服务平台记录（四）健康扶贫政策宣传与群众满意度1.健康扶贫政策宣传考核指标：健康扶贫政策知晓率达到[X]%以上。计算方法：知晓健康扶贫政策的贫困人口数/贫困人口总数×100%数据来源：问卷调查或电话访谈2.群众满意度考核指标：健康扶贫工作群众满意度达到[X]%以上。计算方法：满意的群众人数/接受调查的群众总数×100%数据来源：问卷调查或电话访谈三、考核方式与周期（一）考核方式1.资料审查：各部门和单位应定期报送健康扶贫工作相关资料，包括工作方案、工作台账、统计报表、工作总结等，考核小组对资料的完整性、准确性进行审查。2.实地检查：考核小组定期或不定期对基层医疗卫生机构、定点救治医院等进行实地检查，查看工作开展情况、服务质量、政策落实等情况。3.数据统计分析：通过医保、民政、卫生健康等部门的数据平台，获取贫困人口医疗保障、疾病救治等相关数据，进行统计分析，核实考核指标完成情况。4.群众调查：采用问卷调查、电话访谈等方式，了解贫困人口对健康扶贫政策的知晓程度和对健康扶贫工作的满意度。（二）考核周期考核周期为每年度一次，每年[具体考核时间]开展对上一年度健康扶贫工作的考核。四、考核程序（一）成立考核小组由卫生健康行政部门牵头，会同扶贫、医保、财政等相关部门成立健康扶贫绩效考核小组，负责组织实施考核工作。考核小组人员应具备相关专业知识和工作经验，确保考核工作的专业性和公正性。（二）制定考核方案考核小组根据本制度要求，结合年度健康扶贫工作重点，制定详细的考核方案，明确考核内容、指标、方式、时间安排等。考核方案应提前向各被考核单位和部门公布。（三）组织实施考核1.各被考核单位和部门按照考核方案要求，认真开展自查自评工作，形成自查自评报告，并于规定时间内报送考核小组。2.考核小组通过资料审查、实地检查、数据统计分析、群众调查等方式，对各被考核单位和部门的健康扶贫工作进行全面考核。考核过程中应做好记录，收集相关证据资料。（四）考核结果汇总与反馈1.考核小组对考核收集的资料和数据进行汇总分析，形成考核结果报告。考核结果报告应包括各考核指标完成情况、存在问题及原因分析、考核得分等内容。2.考核小组将考核结果反馈给被考核单位和部门，听取其意见和建议。被考核单位和部门如对考核结果有异议，可在规定时间内提出申诉。（五）考核结果公示与通报考核结果经审核确认后，在一定范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由卫生健康行政部门对考核结果进行通报。五、考核结果运用（一）表彰奖励对在健康扶贫工作中表现突出、考核成绩优秀的单位和个人，给予表彰和奖励。表彰奖励形式包括颁发荣誉证书、给予物质奖励等，以激励广大干部职工积极投身健康扶贫工作。（二）督促整改对考核结果不达标的单位和部门，下达整改通知书，明确整改要求和期限。被考核单位和部门应针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，认真进行整改。整改完成后，向考核小组提交整改报告，考核小组对整改情况进行复查。（三）与资金分配挂钩将健康扶贫绩