法规知识考试题及答案

法规知识考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于我国根本大法的是（）A.刑法B.宪法C.民法D.行政法2.不满（）周岁的人犯罪，不负刑事责任。A.12B.14C.16D.183.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.44.行政处罚的种类中，不包括（）A.罚款B.没收违法所得C.拘役D.责令停产停业5.下列不属于行政强制措施的是（）A.查封场所B.扣押财物C.冻结存款D.行政拘留6.结婚年龄，男不得早于（）周岁，女不得早于（）周岁。A.22，20B.20，18C.24，22D.25，237.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.10B.15C.20D.308.遗嘱应当为缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人保留（）的遗产份额。A.一半B.三分之一C.必要D.四分之一9.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.8，40B.8，44C.10，40D.10，4410.因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为（）年。A.1B.2C.3D.4二、多项选择题（每题2分，共10题）1.我国宪法规定的公民基本权利有（）A.平等权B.政治权利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由权利2.以下属于犯罪构成要件的有（）A.犯罪主体B.犯罪主观方面C.犯罪客体D.犯罪客观方面3.合同的订立形式有（）A.书面形式B.口头形式C.推定形式D.沉默形式4.下列属于行政处罚原则的有（）A.处罚法定原则B.处罚公正、公开原则C.处罚与教育相结合原则D.一事不再罚原则5.民事责任的承担方式主要有（）A.停止侵害B.排除妨碍C.消除危险D.返还财产6.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.被依法追究刑事责任的7.法定继承人的范围包括（）A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹8.消费者的权利有（）A.安全保障权B.知悉真情权C.自主选择权D.公平交易权9.知识产权包括（）A.著作权B.专利权C.商标权D.发现权10.行政复议的范围包括（）A.对行政处罚不服的B.对行政强制措施不服的C.对行政许可决定不服的D.认为行政机关侵犯其合法的经营自主权的三、判断题（每题2分，共10题）1.宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。（）2.犯罪中止是指在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。（）3.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）4.行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。（）5.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（）6.遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。（）7.因不可抗力不能履行合同的，全部免除责任。（）8.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。（）9.发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，外观设计专利权的期限为十五年，均自申请日起计算。（）10.行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述正当防卫的构成要件。2.简述合同生效的要件。3.简述劳动者在哪些情况下可以随时通知用人单位解除劳动合同。4.简述遗嘱的形式有哪些。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论法律在维护社会秩序中的作用。2.谈谈你对知识产权保护重要性的认识。3.讨论消费者权益保护的意义和措施。4.说说行政权力监督的必要性和方式。答案一、单项选择题1.B2.A3.C4.C5.D6.A7.D8.C9.B10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.正当防卫构成要件：存在不法侵害；不法侵害正在进行；目的是防卫；针对不法侵害人；限度适当，不过当。2.合同生效要件：行为人有相应民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规强制性规定与公序良俗。3.情况有：单位未按约定提供劳动保护或条件；未及时足额付酬；未依法缴社保；规章违法损害权益；合同无效等。4.遗嘱形式有：自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱、公证遗嘱。五、讨论题1.法律明确行为准则，规范人们行为；定纷止争，解决矛盾冲突；威慑违法犯罪，保障社会安全，是维护秩序的重要保障。2.保护知识产权能激励创新，促进