政采云采购管理制度汇编_第1页
政采云采购管理制度汇编_第2页
政采云采购管理制度汇编_第3页
政采云采购管理制度汇编_第4页
政采云采购管理制度汇编_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE政采云采购管理制度汇编一、总则(一)目的为规范公司在政采云平台的采购行为,加强采购管理,提高采购效率,保证采购质量,防范采购风险,特制定本管理制度汇编。(二)适用范围本制度适用于公司在政采云平台进行的所有采购活动,包括货物、工程和服务采购。(三)基本原则1.合法性原则:采购活动必须严格遵守国家法律法规和相关政策要求,确保采购行为合法合规。2.公平公正原则:遵循公平竞争原则,为所有供应商提供平等的参与机会,保证采购过程和结果的公平公正。3.公开透明原则:采购信息应及时、准确、完整地公开,接受公司内部和社会监督。4.效益原则:在保证采购质量的前提下,优化采购流程,降低采购成本,提高采购效益。(四)职责分工1.采购部门负责政采云平台采购活动的组织实施,包括采购需求编制、供应商选择、采购合同签订等。对采购项目进行全程跟踪,协调解决采购过程中的问题。定期对采购项目进行总结分析,提出改进建议。2.需求部门提出采购需求,确保需求明确、合理、完整。配合采购部门进行采购项目的评审、验收等工作。3.财务部门负责采购资金的预算安排、支付审核等工作。对采购项目的成本进行核算和控制。4.审计部门对采购活动进行审计监督,检查采购程序的合规性、采购结果的公正性等。对发现的问题提出整改意见,并跟踪整改情况。二、采购流程(一)采购计划制定1.需求收集需求部门应定期收集业务部门的采购需求,结合公司发展战略和年度预算,进行整理和分析。2.计划编制采购部门根据需求部门提交的采购需求,编制年度、季度和月度采购计划。采购计划应明确采购项目的名称、规格型号、数量、预算金额、采购时间等内容。3.计划审批采购计划经需求部门负责人、采购部门负责人和财务部门负责人审核后,报公司分管领导审批。审批通过后的采购计划作为采购活动的依据。(二)采购项目实施1.采购方式选择根据采购项目的特点和金额大小,选择合适的采购方式,包括公开招标、邀请招标、竞争性谈判、竞争性磋商、询价等。公开招标:适用于采购金额较大、技术复杂、有众多潜在供应商的项目。邀请招标:适用于具有特殊性,只能从有限范围的供应商处采购的项目。竞争性谈判:适用于招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的项目;技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的项目;采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的项目;不能事先计算出价格总额的项目。竞争性磋商:适用于政府购买服务项目;技术复杂或者性质特殊,不能确定详细规格或者具体要求的项目;因艺术品采购、专利、专有技术或者服务的时间、数量事先不能确定等原因不能事先计算出价格总额的项目;市场竞争不充分的科研项目,以及需要扶持的科技成果转化项目;按照法律法规依法招标的工程建设项目以外的工程建设项目。询价:适用于采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的采购项目。2.采购文件编制采购部门根据选定的采购方式,编制采购文件。采购文件应包括采购公告、采购需求、采购评审标准、采购合同条款等内容。采购文件应符合相关法律法规和行业标准的要求,确保采购活动的公平公正。3.供应商邀请和资格审查公开招标和邀请招标项目,采购部门应在政采云平台发布采购公告,邀请潜在供应商参与投标。竞争性谈判、竞争性磋商和询价项目,采购部门应从政采云平台供应商库中选择符合条件的供应商,发出邀请。采购部门应对供应商的资格进行审查,确保供应商具备相应的资质、业绩、信誉等条件。资格审查应包括营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法定代表人授权书、资质证书(如有)、业绩证明材料、信用记录等。4.采购评审采购部门组织成立评审小组,对供应商的投标文件或响应文件进行评审。评审小组应由公司内部相关人员和评审专家组成,人数应符合相关规定。评审小组应按照采购文件规定的评审标准进行评审,推荐中标候选人或成交供应商,并出具评审报告。5.采购合同签订采购部门根据评审结果,与中标供应商或成交供应商签订采购合同。采购合同应明确采购项目的名称、规格型号、数量、价格、交货时间、交货地点、质量标准、付款方式、售后服务等内容。采购合同应符合法律法规和采购文件的要求,确保双方的权利和义务明确。(三)采购项目验收1.验收准备采购项目到货前,采购部门应通知需求部门做好验收准备工作。需求部门应制定验收方案,明确验收标准、验收人员、验收时间等内容。2.验收实施采购项目到货后,需求部门应按照验收方案组织验收。验收人员应根据采购合同和相关标准,对采购项目的数量、质量、规格型号等进行检查。验收合格后,验收人员应出具验收报告。3.验收结果处理如验收合格,采购部门应按照采购合同的约定支付货款。如验收不合格,采购部门应及时与供应商沟通,要求供应商限期整改或退换货物。如供应商拒绝整改或退换货物,采购部门应按照合同约定追究供应商的违约责任。(四)采购项目付款1.付款申请采购项目验收合格后,采购部门应及时向财务部门提交付款申请。付款申请应包括采购合同编号、采购项目名称、供应商名称、付款金额、付款方式等内容。2.付款审核财务部门对采购部门提交的付款申请进行审核,审核内容包括采购合同的执行情况、验收报告的真实性、发票的合规性等。审核通过后,财务部门按照采购合同的约定支付货款。3.付款记录财务部门应建立采购项目付款记录台账,记录采购项目的付款时间、付款金额、付款方式等信息。付款记录台账应定期进行核对和清理,确保付款信息的准确和完整。三、供应商管理(一)供应商准入1.供应商注册供应商可在政采云平台进行注册,提交注册信息,包括企业基本信息、资质证书、业绩证明材料、信用记录等。2.准入审核采购部门对供应商的注册信息进行审核,审核通过后,供应商成为政采云平台的注册供应商。3.供应商分类采购部门根据供应商的资质、业绩、信誉等情况,对供应商进行分类管理。供应商分类可分为A、B、C三类,其中A类为优质供应商,B类为合格供应商,C类为一般供应商。(二)供应商评价1.评价指标采购部门应建立供应商评价指标体系,对供应商的产品质量、交货期、售后服务、价格水平、信用状况等方面进行评价。评价指标应量化、可操作,具有针对性和可比性。2.评价周期采购部门应定期对供应商进行评价,评价周期可分为季度评价和年度评价。季度评价主要对供应商的当期表现进行评价,年度评价主要对供应商的全年表现进行评价。3.评价方式采购部门可通过问卷调查、实地考察、数据分析等方式对供应商进行评价。评价结果应及时反馈给供应商,并作为供应商后续合作的重要依据。(三)供应商激励与约束1.激励措施对表现优秀的供应商,采购部门可采取以下激励措施:增加采购份额:在同等条件下,优先选择表现优秀的供应商进行采购。给予价格优惠:根据供应商的表现,给予一定的价格优惠。颁发荣誉证书:对表现突出的供应商,颁发荣誉证书,以资鼓励。2.约束措施对表现不佳的供应商,采购部门可采取以下约束措施:减少采购份额:在同等条件下,减少对表现不佳的供应商的采购份额。提高采购门槛:对表现不佳的供应商,提高其参与采购活动的门槛。暂停合作:对严重违反合同约定或法律法规的供应商,暂停与其合作。四、采购风险管理(一)风险识别1.政策风险关注国家法律法规和政策的变化,及时调整采购策略,避免因政策风险导致采购活动失败。2.市场风险关注市场价格波动、供应商垄断等市场风险,采取相应的风险应对措施,如签订价格调整条款、寻找替代供应商等。3.信用风险对供应商的信用状况进行评估,选择信用良好的供应商进行合作,避免因供应商信用问题导致采购项目失败。4.操作风险加强采购流程的管理和监督,规范采购人员的操作行为,避免因操作失误导致采购风险。(二)风险评估1.风险发生的可能性评估对识别出的采购风险,评估其发生的可能性大小,可分为高、中、低三个等级。2.风险影响程度评估对识别出的采购风险,评估其对采购项目的影响程度大小,可分为严重、较大、一般三个等级。3.风险等级确定根据风险发生的可能性和风险影响程度,确定采购风险的等级,可分为高风险、中风险、低风险三个等级。(三)风险应对1.风险规避对于高风险的采购项目,如风险无法控制,可采取风险规避措施,如放弃采购项目。2.风险降低对于中风险的采购项目,可采取风险降低措施,如加强供应商管理、完善采购合同条款等。3.风险转移对于低风险的采购项目,可采取风险转移措施,如购买保险、要求供应商提供担保等。4.风险接受对于风险发生可能性较小且影响程度较低的采购风险,可采取风险接受措施,如加强监控,及时发现并处理风险。五、监督与检查(一)内部监督1.审计监督审计部门定期对采购活动进行审计监督,检查采购程序的合规性、采购结果的公正性等。审计部门应出具审计报告,对发现的问题提出整改意见,并跟踪整改情况。2.财务监督财务部门对采购资金的预算安排、支付审核等工作进行监督,确保采购资金的合理使用。财务部门应定期对采购项目的成本进行核算和分析,提出成本控制建议。3.采购部门内部监督采购部门应建立内部监督机制,对采购活动的各个环节进行监督,确保采购活动的规范运行。采购部门应定期对采购人员的工作进行考核,对表现优秀的采购人员进行表彰和奖励,对违规违纪的采购人员进行严肃处理。(二)外部监督1.社会监督采购活

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论