2026年乡村振兴科工作计划

2026年乡村振兴科工作计划2026年乡村振兴科将围绕产业提质、生态升级、文化铸魂、治理增效、民生改善五大核心任务，细化举措、压实责任，推动乡村全面振兴取得新突破。在产业发展方面，重点推进特色产业全链条升级，依托本地茶叶、高山蔬菜、中药材三大主导产业，新建标准化种植基地8个（其中茶叶基地3个、蔬菜基地2个、中药材基地3个），配套建设智能温控大棚50亩、冷链仓储中心2座，引进2家农产品深加工龙头企业，年内建成茶叶精制车间3个、中药材切片生产线2条，开发茶饮品、蔬菜冻干制品、中药养生茶等10类新产品，推动农产品加工转化率提升至65%。深化“龙头企业+合作社+农户”利益联结，推广订单农业覆盖12个村，引导1500户农户以土地、资金入股参与产业项目，确保户均年增收8000元以上。同时，全面提升农村电商服务能力，在8个重点村建设“电商服务站+直播基地”综合体，配备专业直播设备和仓储物流中转点，组织电商培训20场（覆盖1000人次），培育本土网红达人30名，全年通过直播带货实现农产品销售额突破5000万元，打造“山乡臻品”区域公共品牌，认证绿色食品、有机农产品15个。在生态宜居建设上，持续深化农村人居环境整治，完成80个自然村卫生厕所改造（无害化改造率达95%），同步推进厕所粪污与生活污水协同治理，在12个村建设人工湿地污水处理设施，在5个分散居住区域推广户用小型净化设备，确保生活污水治理率提升至80%。全面实施垃圾分类“二次四分法”，在所有行政村设置可腐烂垃圾、不可腐烂垃圾、有害垃圾、可回收物四类收集点，配套建设3座村级有机肥处理站，实现厨余垃圾就地转化为有机肥还田，全年资源化利用率达75%。加强传统村落保护与利用，完成3个省级传统村落保护规划编制，修缮历史建筑40栋，配套建设村史馆、非遗工坊等文化节点，串联周边生态资源开发“古村游+农事体验”线路，吸引社会资本投资建设精品民宿15家，年接待游客量突破20万人次。乡风文明建设聚焦培育时代新风，深入推进新时代文明实践站提质扩面，实现所有行政村实践站标准化建设全覆盖，每月开展“理论宣讲+技能培训+文化活动”主题实践活动（全年不少于120场），重点开展移风易俗专项行动，指导25个村修订村规民约，成立红白理事会并制定“红白事简办标准”（宴席不超过10桌、彩礼不超过8万元），设立“红黑榜”公示典型案例，年内高价彩礼、大操大办现象发生率下降60%以上。加强乡土文化保护传承，组织非遗普查挖掘，建立县级非遗项目库（新增10项），支持2个省级非遗项目（如草编、山歌）开展传习活动（培训传承人50名），策划“我们的节日”系列活动（春节灯会、端午包粽赛、中秋乡贤茶话会等），全年举办乡村文化活动60场，参与群众超2万人次。治理有效突出党建引领与基层创新，深化“党建+网格”管理模式，将123个自然村划分为200个基础网格，每个网格明确1名党员责任人（优先选用村“两委”成员、党员中心户），建立“每日巡查、每周汇总、半月研判”工作机制，全年解决群众急难愁盼问题500件以上。全面落实“四议两公开”制度，制定村级小微权力清单（涵盖20项事项），推行“阳光村务”信息化平台，实现村级事务决策、资金使用全程线上公开。创新积分制管理，将环境卫生、参与公益、孝老爱亲等15类行为纳入积分体系（基础分100分，奖励分不封顶），在20个村试点“积分超市”（兑换生活用品、农资等），激发群众参与治理内生动力。加强法治乡村建设，开展“法律进乡村”活动40场（覆盖所有行政村），为每个村配备1名法律顾问（每季度至少服务1次），建立“乡调委会+村调解室+网格信息员”三级调解网络，全年矛盾纠纷调解成功率保持98%以上。民生改善重点围绕农民增收与公共服务提升，健全防止返贫动态监测帮扶机制，对320户低收入家庭（人均年收入低于1.2万元）实行“一户一策”精准帮扶，落实产业奖补（每户最高5000元）、公益性岗位安置（开发200个岗位）、教育医疗补贴等政策，确保无规模性返贫。实施“乡村就业创业提升行动”，建设返乡创业园1个（提供20个免费创业工位），落实创业担保贷款（最高30万元）、贴息50%等政策，吸引返乡创业人员30名，带动就业200人；开展职业技能培训30期（覆盖1500人次），重点培训电商运营、特色种植、家政服务等实用技能，推动农村劳动力转移就业1.2万人（其中县内就业占比40%）。提升公共服务水平，完成5所村小、3所幼儿园改扩建（新增学位300个），招聘特岗教师20名；推进村卫生室标准化建设（配备全科医生1名/村），与县医院建立远程诊疗系统（覆盖所有卫生室）；建设农村幸福院8个（提供日间照料、助餐服务），为60岁以上留守老人购买“银龄安康”保险（覆盖率80%）。强化要素保障支撑，资金方面争取中央和省级财政衔接资金1.2亿元，整合涉农资金5000万元，设立乡村振兴产业发展基金（规模3000万元），引导社会资本投入超1亿元；人才方面实施“乡贤回归”计划（建立50