高校学生实习岗位工作规范

高校学生实习岗位工作规范一、总则（一）目的与依据为规范高校学生实习工作，保障实习教学质量，明确实习各方权利与义务，维护学生、学校和实习单位的合法权益，促进学生实践能力与职业素养的提升，依据国家相关教育法规及高等教育教学基本要求，结合高校实习工作实际，特制定本规范。（二）适用范围本规范适用于高校组织的各类学生实习活动，包括认识实习、专业实习、毕业实习等。参与实习的学生、指导教师及接收实习学生的单位（以下简称“实习单位”）均应遵守本规范。（三）基本原则1.育人为本原则：实习工作应围绕人才培养目标，注重学生专业技能、职业精神和社会责任感的培养。2.安全第一原则：将学生人身安全与身心健康放在首位，建立健全安全保障机制。3.双向选择原则：学生与实习单位在平等自愿基础上进行选择，学校积极提供指导与服务。4.规范管理原则：实习过程应纳入学校教学管理体系，确保实习活动有序、有效开展。5.权益保障原则：切实维护学生在实习期间的合法权益，保障实习单位的正常生产经营秩序。二、实习组织与准备（一）学校职责1.制定实习计划：根据专业人才培养方案，制定详细的实习教学计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式及指导教师职责。2.联系与审核实习单位：积极拓展和维护实习基地，对实习单位的资质、实习岗位的适宜性、安全保障条件等进行审核评估。3.签订实习协议：学校应与实习单位签订正式的实习合作协议，明确双方权利、义务、安全责任、实习报酬（如有）、知识产权归属等关键条款。4.开展实习前教育：对学生进行实习动员、安全教育、职业道德教育、保密教育及相关法律法规教育，使学生明确实习目标和纪律要求。5.配备指导教师：为实习学生配备校内指导教师，负责实习全过程的指导、监督与管理。（二）实习单位职责1.提供实习岗位：根据学校实习要求，提供与学生专业相关、具有一定技术含量和学习价值的实习岗位。2.明确实习要求：向学生清晰介绍单位概况、规章制度、岗位职责、工作流程及实习期间的具体要求。3.指派企业导师：为实习学生指派具有丰富实践经验的企业指导人员，负责学生实习期间的日常管理、业务指导和技能传授。4.落实安全保障：提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，对学生进行岗前安全培训。（三）学生准备1.了解实习要求：认真学习学校和实习单位关于实习的各项规定，明确实习目标和任务。2.做好身心准备：调整心态，以积极饱满的热情投入实习，同时确保身体健康状况适宜参加实习工作。3.准备相关材料：按要求准备实习所需的证件、材料及个人防护用品。三、实习过程管理与要求（一）学校管理与指导1.过程跟踪：校内指导教师应通过定期走访、电话、网络等多种方式与实习学生及企业导师保持联系，及时了解学生实习进展情况，解决实习中遇到的问题。2.安全巡查：学校应定期或不定期对实习单位进行安全巡查，排查安全隐患。3.信息反馈：建立实习信息反馈机制，收集学生实习报告、周记（日志）等材料，掌握实习动态。4.突发事件处理：制定实习突发事件应急预案，一旦发生安全事故或紧急情况，立即启动预案，妥善处置。（二）实习单位管理与指导1.岗前培训：对实习学生进行必要的岗前培训，包括单位文化、规章制度、操作规程、安全注意事项等。2.工作安排：合理安排实习学生的工作任务和工作时间，避免安排与专业无关的纯体力劳动或危险性工作。确需安排特殊岗位，应具备相应资质并进行专门培训。3.指导与考核：企业导师应耐心指导学生实践操作，定期对学生实习表现进行评价和反馈，帮助学生提升专业技能。4.生活关怀：关注实习学生的思想动态和生活情况，提供必要的帮助和支持。（三）学生实习行为规范1.遵守纪律：严格遵守学校和实习单位的各项规章制度，服从管理，按时上下班，不无故缺勤、迟到、早退。如需请假，须按规定程序办理。2.认真学习：积极参与实习工作，主动向企业导师请教，努力掌握专业技能和工作方法，保质保量完成实习任务。3.安全第一：时刻注意人身和财产安全，严格遵守操作规程和安全规定，杜绝违章操作。如发现安全隐患，应立即报告。4.诚实守信：实事求是记录实习数据和工作内容，不弄虚作假。尊重实习单位的知识产权和商业秘密。5.文明礼貌：着装得体，言行文明，尊重实习单位领导、同事和企业导师，展现当代大学生的良好风貌。6.团结协作：与同事友好相处，积极配合团队完成工作任务。7.定期汇报：按照学校要求，定期向校内指导教师汇报实习进展，提交实习周记（日志）或阶段性实习报告。8.爱护公物：爱护实习单位的设备、设施和办公用品，节约资源。四、实习考核与总结（一）考核内容与方式1.过程考核：结合学生实习期间的出勤情况、遵守纪律情况、工作态度、学习主动性、团队协作能力及企业导师的日常评价等。2.结果考核：根据学生完成实习任务的质量、提交的实习报告（总结）、实习成果（如设计方案、调研报告等）及实习单位鉴定意见进行综合评定。3.考核主体：实习考核由学校和实习单位共同完成，企业导师的评价应作为重要参考依据。（二）实习鉴定与成绩1.实习鉴定：实习结束后，实习单位应为学生出具书面实习鉴定，客观评价学生的实习表现。2.成绩评定：学校根据实习鉴定、学生提交的实习材料及校内指导教师意见，综合评定学生实习成绩，成绩合格者获得相应学分。（三）实习总结与材料归档1.个人总结：学生实习结束后，应认真撰写实习总结报告，反思实习收获与不足。2.材料归档：学校应将学生实习报告、实习鉴定、实习考核结果等材料归入学生学籍档案。五、实习安全与权益保障（一）安全保障1.学校责任：学校应加强实习安全教育，为学生统一购买或要求学生自行购买实习期间的意外伤害保险。2.实习单位责任：实习单位应确保实习场所的安全，对可能发生的危险进行警示，并提供必要的防护措施。3.学生义务：学生应增强安全防范意识，自觉遵守安全规定，注意交通、住宿、饮食等方面的安全。（二）权益维护1.劳动保护：实习单位应为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.实习报酬：对于符合条件的实习，实习单位应按照实习协议约定或国家有关规定向学生支付合理的实习报酬。3.实习协议：学校、实习单位与学生个人（或家长/监护人，视情况）签订的实习协议，是保障学生权益的重要依据。4.申诉机制：学生在实习过程中如认为自身权益受到侵害，可向学校或实习单位相关部门提出申诉，寻求合理解决。（三）禁止行为1.实习单位不得安排学生从事与法律法规相抵触、有损学生身心健康或带有危险性的工作。2.严禁任何单位或个人以实习为名，组织学生从事营利性商业活动或廉价劳动。3.学生不得利用实习岗位从事违法违纪活动。六、实习纪律与责任（一）学生纪律责任学生在实习期间如有违反本规范或实习单位规章制度的行为，学校可视情节轻重，依据校纪校规给予相应处理；情节严重者，实习成绩按不合格处理，甚至取消实习资格。因学生个人原因造成实习单位或他人损失的，应承担相应责任。（二）学校与实习单位责任学校和实习单位未履行本规范所规定的职责，造成实习事故或