2025年职业健康考试题及答案

2025年职业健康考试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》（2024年修订），用人单位职业病防治工作的首要责任主体是（）。A.劳动者B.工会组织C.用人单位主要负责人D.卫生健康行政部门2.某电子厂焊接车间检测显示，工作场所空气中铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该作业环境属于（）。A.符合职业接触限值要求B.轻度超标C.中度超标D.严重超标3.依据GBZ2.1-2024《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》，噪声作业场所8小时等效声级的接触限值为（）。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入记录B.职业病诊疗资料C.劳动合同签订时间D.岗位调动记录5.某矿山企业使用含游离二氧化硅10%的石英砂进行破碎作业，该岗位劳动者的职业健康检查周期应为（）。A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次6.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下7.以下属于职业性放射性疾病的是（）。A.手臂振动病B.放射性皮肤疾病C.石棉肺D.苯中毒8.某化工企业新建项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且逾期不改正的，卫生健康行政部门可处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下9.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生健康行政部门B.市级卫生健康行政部门C.省级卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会10.某机械加工厂打磨岗位劳动者出现听力下降症状，经诊断为职业性噪声聋，其职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.511.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业健康档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.所在地卫生健康行政部门B.所在地应急管理部门C.工会组织D.劳动者代表大会12.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），“必须戴防尘口罩”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识13.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度长期超标，劳动者未佩戴有效防尘口罩，导致多人出现咳嗽、胸闷症状。该企业的行为违反了《职业病防治法》中（）的规定。A.职业病危害项目申报B.工作场所职业病危害因素监测C.劳动者职业健康防护D.职业病诊断与鉴定14.职业健康监护中，离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前（）日内进行。A.7B.15C.30D.6015.以下不属于职业病危害因素分类中“化学因素”的是（）。A.甲醛B.苯C.高温D.硫化氢16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上均是17.某企业职业健康管理人员发现车间通风系统故障，导致有毒气体积聚，应立即采取的措施是（）。A.记录故障情况，次日上报B.关闭车间，组织劳动者撤离至安全区域C.继续作业，等待维修D.要求劳动者佩戴普通口罩坚持工作18.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的证据作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生健康行政部门申请强制执行19.依据《职业病分类和目录》（2023年版），以下属于职业性皮肤病的是（）。A.尘肺B.铬鼻病C.接触性皮炎D.煤工尘肺20.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于《职业病防治法》规定的用人单位职业病防治义务的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业健康管理制度和操作规程C.对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训D.为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品2.工作场所职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如粉尘、毒物）B.物理因素（如噪声、高温）C.生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）D.其他因素（如不良工效学因素）3.职业健康检查分为（）。A.岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查4.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素及其种类、分布B.职业病危害程度预测C.拟采取的职业病防护措施及预期效果D.职业病危害防护设施投资预算5.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章6.用人单位应当建立、健全的职业健康档案包括（）。A.职业病危害项目申报档案B.工作场所职业病危害因素检测、评价档案C.劳动者职业健康监护档案D.职业卫生培训档案7.以下属于职业禁忌证的有（）。A.活动性肺结核患者不得从事粉尘作业B.噪声敏感者（上岗前纯音听力检查各频率听力损失≥25dB）不得从事噪声作业C.高血压患者不得从事高温作业D.色盲患者不得从事交通运输作业8.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的9.以下关于职业病防护设施“三同时”的说法，正确的有（）。A.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）应当进行职业病危害预评价B.建设项目的职业病防护设施设计应当报卫生健康行政部门审查C.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价D.职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用10.劳动者在职业活动中享有（）职业卫生保护权利。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护用品和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但应当明确职业病防护责任。（）2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）3.职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担。（）4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行上岗前的职业健康检查，但在岗期间可根据情况决定是否检查。（）5.工作场所设置的职业病危害警示标识和中文警示说明应当符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024）的规定。（）6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）7.用人单位应当为劳动者个人提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，但劳动者可以根据自身需求选择是否佩戴。（）8.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）9.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处1万元以下的罚款。（）10.职业性尘肺病是我国最常见的职业病类型，主要包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述《职业病防治法》中“用人单位应当采取的职业病防治管理措施”。2.列举5类常见的职业病危害因素，并分别说明其可能导致的职业病。3.简述职业健康监护的主要目的及核心内容。4.用人单位在工作场所应当设置的职业病危害警示标识包括哪几类？每类举1例说明。5.简述职业病诊断的主要依据及诊断程序。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械制造企业主要从事金属铸件打磨、焊接作业，现有员工120人，其中打磨岗位30人、焊接岗位25人。2024年10月，当地卫生健康行政部门对该企业进行职业健康检查时发现：（1）打磨车间未安装除尘设备，粉尘浓度检测结果为8.5mg/m³（PC-TWA限值4mg/m³）；（2）焊接车间未设置局部排风装置，焊接烟尘浓度检测结果为6.2mg/m³（PC-TWA限值5mg/m³）；（3）部分劳动者未佩戴防尘口罩，企业仅提供普通纱布口罩；（4）近3年未组织劳动者进行职业健康检查；（5）未在打磨、焊接岗位设置职业病危害警示标识。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（5分）（2）针对上述问题，卫生健康行政部门可采取哪些处罚措施？（5分）案例2：劳动者张某2020年3月入职某化工企业，从事油漆调配工作，接触苯、二甲苯等有机溶剂。2024年5月，张某出现头晕、乏力症状，经医院检查发现白细胞计数持续降低（3.2×10⁹/L，正常参考值4.0-10.0×10⁹/L）。张某怀疑与职业接触有关，向企业提出职业病诊断申请，但企业以“未查到工作场所苯浓度超标记录”为由拒绝提供相关资料。问题：（1）张某应如何申请职业病诊断？（4分）（2）企业拒绝提供资料时，诊断机构应如何处理？（3分）（3）若张某被诊断为职业性苯中毒，其可享受哪些职业病待遇？（3分）参考答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.A6.C7.B8.C9.C10.C11.A12.C13.C14.C15.C16.D17.B18.B19.C20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AB8.ABD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√四、简答题1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业健康管理制度和操作规程；（4）建立、健全职业健康档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.常见职业病危害因素及对应职业病举例：（1）化学因素：如游离二氧化硅粉尘→矽肺；（2）物理因素：如噪声→职业性噪声聋；（3）生物因素：如布鲁氏菌→职业性布鲁氏菌病；（4）放射性因素：如电离辐射→放射性肿瘤；（5）不良工效学因素：如长期固定姿势→颈椎病。3.职业健康监护的主要目的：早期发现职业病、职业禁忌证和可能的其他疾病或健康损害，及时采取干预措施，保护劳动者健康。核心内容包括：（1）岗前职业健康检查：筛选职业禁忌证，建立基础健康档案；（2）在岗期间职业健康检查：动态观察劳动者健康变化，早期发现职业相关健康损害；（3）离岗时职业健康检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急职业健康检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行紧急健康检查。4.职业病危害警示标识包括4类：（1）禁止标识：如“禁止入内”（用于高毒物品作业场所入口）；（2）警告标识：如“注意防尘”（用于粉尘作业岗位）；（3）指令标识：如“必须戴防毒面具”（用于有毒气体作业岗位）；（4）提示标识：如“紧急出口”（用于职业病危害事故应急疏散通道）。5.职业病诊断的主要依据：（1）劳动者的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。诊断程序：（1）劳动者向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料；（3）诊断机构组织3名以上取得诊断资格的医师集体诊断；（4）出具职业病诊断证明书，由参与诊断的医师签署并经机构审核盖章；（5）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向市级卫生健康行政部门申请鉴定。五、案例分析题案例1（1）违反《职业病防治法》的行为：①打磨车间未安装除尘设备，粉尘浓度超标（违反“工作场所职业病危害因素浓度应符合国家职业卫生标准”规定）；②焊接车间未设置局部排风装置，焊接烟尘浓度超标（同上）；③未提供符合标准的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘）；④近3年未组织职业健康检查（违反“用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查”规定）；⑤未在职业病危害岗位设置警示标识（违反“产生严重职业病危害的作业岗位应设置警示标识”规定）。（2）卫生健康行