公共资源交易中心辅助岗位劳务派遣协议

公共资源交易中心辅助岗位劳务派遣协议甲方（劳务派遣单位）：________________________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________联系人：________联系电话：________________乙方（用工单位：公共资源交易中心）：__________统一社会信用代码：________________________地址：____________________________________联系人：________联系电话：________________鉴于甲方系具备劳务派遣资质的合法机构，乙方因公共资源交易辅助工作需要，需委托甲方派遣符合岗位要求的人员提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，经平等协商一致，订立本协议。第一条协议期限本协议为固定期限协议，自______年____月____日起至______年____月____日止。协议期满前30日，双方未书面提出终止的，自动延续1年，后续以此类推。第二条派遣岗位及要求1.派遣岗位：公共资源交易辅助岗（具体包括：交易文件收发、现场秩序维护、档案整理归档、交易系统操作辅助、投标人咨询引导等，以乙方提供的《岗位说明书》为准）。2.岗位要求：大专及以上学历，熟悉Office办公软件，了解公共资源交易基本流程，具备良好沟通能力及应急处理意识，无违法违纪记录。3.派遣人数：暂定______人，实际人数可根据乙方业务需求调整，调整需提前10日书面通知甲方并确认。第三条工作内容与地点1.工作内容：严格按照乙方《岗位说明书》及日常工作安排，完成交易辅助相关任务，遵守乙方交易现场管理规则。2.工作地点：乙方指定的公共资源交易中心办公场所及相关交易活动现场（含临时交易场地）。第四条人员招聘与录用1.甲方负责招聘符合乙方岗位要求的人员，乙方参与面试筛选（面试标准由乙方提供）。2.录用人员需通过乙方背景核查（无违法犯罪记录、无失信记录），甲方与录用人员签订《劳动合同》（期限不短于本协议期限），并将劳动合同副本交乙方备案。3.派遣人员入职前，乙方需向甲方及派遣人员公示《员工手册》《交易现场管理规定》等规章制度。第五条劳动报酬与支付1.工资标准：乙方按每人每月______元（税前）向甲方支付劳动报酬，该费用包含派遣人员基本工资、绩效奖金（乙方根据季度考核结果确定，每月随基本工资一并支付）。2.支付周期：乙方于每月15日前，将上月劳动报酬足额支付至甲方指定账户；甲方于每月20日前，扣除个人应承担的社保、公积金及个税后，将剩余工资发放至派遣人员个人账户。3.加班工资：乙方安排派遣人员加班的，需提前书面通知甲方，加班工资按国家规定计算（平时加班1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍），由甲方支付给派遣人员，费用由乙方承担。4.其他福利：乙方可根据业务需要，为派遣人员提供岗位培训、劳保用品（如口罩、手套等），费用由乙方承担。第六条社会保险与住房公积金1.甲方负责为派遣人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，缴费基数按当地社保部门及公积金管理中心规定执行。2.乙方按当地社保、公积金缴费比例（单位承担部分），每月随劳动报酬一并支付给甲方；个人承担部分由甲方从派遣人员工资中代扣代缴。3.工伤处理：派遣人员因工受伤的，甲方负责向社保部门申报工伤认定及待遇申领，乙方需协助提供工伤事故证明、医疗记录等材料；工伤期间的工资福利按国家规定由甲方支付，费用由乙方承担。第七条双方权利义务（一）甲方权利义务1.与派遣人员签订劳动合同，办理录用、退工及社保转移手续；2.按时足额发放派遣人员工资，缴纳社保及公积金；3.对派遣人员进行入职培训、劳动纪律教育及劳动权益告知；4.处理派遣人员与甲方的劳动争议，配合乙方处理派遣人员的日常管理问题；5.不得将派遣人员再派遣至其他单位。（二）乙方权利义务1.提供符合国家规定的劳动条件及劳动保护，保障派遣人员在交易现场的人身安全；2.安排派遣人员的具体工作任务，进行日常考勤、考核（每月考勤数据于次月5日前反馈甲方）；3.按时支付本协议约定的劳动报酬、社保公积金单位承担部分及其他费用；4.对派遣人员进行岗位技能培训（如交易系统操作），不得要求派遣人员从事超出岗位范围的工作；5.不得歧视派遣人员，保障其与乙方正式员工同工同酬（含绩效、福利等）；6.派遣人员离职的，需提前15日书面通知甲方，并办理工作交接（含文件、设备等），交接完成后出具《离职证明》。第八条派遣人员退回与处理乙方可退回派遣人员的情形（需提供书面证明材料）：1.严重违反乙方规章制度（如泄露交易信息、旷工3日以上等）；2.严重失职、营私舞弊，给乙方造成5000元以上经济损失；3.被依法追究刑事责任；4.患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；5.不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任；6.本协议期满或派遣任务完成。甲方收到乙方退回通知后，按《劳动合同法》规定与派遣人员解除或终止劳动合同，符合经济补偿条件的，补偿费用由乙方承担。第九条违约责任1.甲方未按时发放工资或缴纳社保的，需按未付金额的日万分之五向派遣人员支付违约金，造成乙方损失的，承担赔偿责任；2.乙方未按时支付费用的，需按未付金额的日万分之五向甲方支付违约金，逾期超过15日的，甲方有权解除本协议；3.任何一方违反本协议约定，给对方造成5000元以上损失的，需按实际损失金额的1.2倍承担赔偿责任。第十条争议解决因本协议发生争议，双方先协商解决；协商不成的，向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本协议未尽事宜，按国家及当地劳务派遣相关法律法规执行；2.本协议附件（《岗位说明书》《派遣人员名单》）为本协议组成部分，与本协议具有同等法律效力；3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生