2025中国人民财产保险股份有限公司南昌市分公司招聘劳务派遣制员工1人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025中国人民财产保险股份有限公司南昌市分公司招聘劳务派遣制员工1人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《保险法》规定，保险公司不得同时经营人身保险业务和财产保险业务，但经批准可以经营短期健康保险和意外伤害保险。中国人民财产保险公司属于哪种类型？A.人身保险公司B.财产保险公司C.再保险公司D.保险经纪公司2、劳务派遣制员工在用工单位工作期间受伤，应由哪一方承担工伤保险责任？A.用工单位直接承担B.劳务派遣单位承担C.员工自行承担D.双方协商承担3、保险合同成立后，投保人未按约定交付保险费，保险人如何处理？A.必须继续履行合同B.可直接解除合同C.中止合同效力D.按合同约定处理4、下列哪项属于保险代理人业务范围？A.代签保单B.理赔定损C.核保审批D.精算定价5、南昌市某企业投保财产综合险后，因电路老化引发火灾造成损失。保险公司应如何赔付？A.全额赔偿B.不赔偿C.按比例赔偿D.视保险金额与实际价值关系决定6、根据《保险销售从业人员监管办法》，保险销售人员执业前最低培训时长要求为？A.12小时B.36小时C.72小时D.80小时7、保险合同中，投保人故意隐瞒重要事实，足以影响承保决定的，保险人有权如何处理？A.宣告合同无效B.解除合同不退费C.要求补交保费D.继续承担保险责任8、中国人民财产保险公司的核心经营理念是？A.稳健经营B.服务人民C.风险防范D.效益优先9、以下哪种情形属于雇主责任险的保险责任范围？A.员工上下班途中交通事故B.员工职业病C.员工故意受伤D.员工非工作期间疾病10、根据《反洗钱法》，保险机构在客户单笔交易金额超过多少时需提交大额交易报告？A.5万元B.10万元C.20万元D.50万元11、保险合同成立后，投保人需履行如实告知义务的依据是A.最大诚信原则B.近因原则C.保险利益原则D.损失补偿原则12、投保人故意隐瞒重大疾病史，保险公司有权解除合同的法律依据是A.《保险法》第十六条B.《合同法》第五十二条C.《消费者权益保护法》第十九条D.《民法典》第四百九十六条13、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者签订的固定期限合同不得少于A.6个月B.1年C.2年D.3年14、保险合同的当事人包括A.被保险人与受益人B.投保人与受益人C.投保人与保险人D.保险人与被保险人15、责任保险的直接赔偿对象是A.投保人B.被保险人C.受益人D.第三者16、保险营销员的以下行为中，违反职业道德规范的是A.向客户说明保险产品费用扣除情况B.引导客户如实告知健康状况C.协助客户提供虚假理赔证明D.为客户保密家庭财务信息17、保险资金运用的首要原则是A.收益性B.安全性C.流动性D.长期性18、财产保险中，保险金额高于保险价值时，赔偿标准为A.实际损失B.保险金额C.保险价值D.比例分摊19、人身保险中，投保人对被保险人的保险利益存在于A.保险期间全程B.保险事故发生时C.投保时D.领取保险金时20、保险代理人的民事法律责任由A.保险公司承担B.代理人本人承担C.投保人承担D.保险行业协会承担21、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.6个月B.1年C.2年D.3年22、保险代理人与投保人签订的代理协议属于（）。A.劳动合同B.委托合同C.雇佣合同D.居间合同23、根据《保险法》相关规定，投保人故意隐瞒重要事实未履行如实告知义务的，保险人有权采取以下哪项措施？A.要求投保人补缴保费B.解除保险合同C.追究投保人刑事责任D.延长保险合同观察期24、以下哪项属于财产保险业务的核心特征？A.保障期限通常不超过1年B.以人的生命健康为标的C.包含分红型投资功能D.保费可全额抵扣个人所得税25、保险从业人员职业道德规范中，要求从业人员将客户利益置于首位的原则是？A.最大诚信原则B.客户至上原则C.公平竞争原则D.专业胜任原则26、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，用工单位应与哪家主体签订劳务派遣协议？A.被派遣劳动者B.劳务派遣单位C.当地劳动局D.用工单位工会27、保险公司客户服务中，首问负责制的核心要求是？A.首次接待的员工直接解决客户问题B.客户需重复提交材料C.责任推诿至其他部门D.简化内部审批流程28、以下哪项是保险从业人员防范职业风险的首要步骤？A.向客户承诺高收益投资回报B.优先推荐公司高佣金产品C.核实客户真实投保需求D.隐瞒保险产品的免责条款29、撰写正式公文时，上行文需标注的要素是？A.附件说明B.签发人姓名C.密级标识D.抄送单位30、2023年中国银保监会推动保险行业高质量发展，重点强调的改革方向是？A.扩大外资保险公司市场份额B.提升大病保险保障能力C.取消保险产品备案制度D.降低车险保费价格二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、保险合同的基本原则包括以下哪些内容？A.最大诚信原则B.保险利益原则C.近因原则D.损失补偿原则32、根据《劳动合同法》，劳务派遣中用工单位应履行的义务包括：A.支付加班工资B.提供与工作岗位相关的福利待遇C.连续用工的工资调整机制D.承担工伤保险责任33、下列属于财产保险业务范围的有：A.机动车交通事故责任强制保险B.企业财产保险C.健康保险D.出口信用保险34、下列哪些情形属于保险诈骗行为？A.投保人虚构保险标的骗取保险金B.故意编造未曾发生的保险事故C.提前终止保险合同D.提供虚假证明材料夸大损失35、中国人民财产保险公司的核心业务包括：A.车险承保B.再保险业务C.农业保险D.人寿保险36、劳务派遣制员工与正式员工相比，以下说法正确的是：A.同工同酬B.工会权利相同C.社保缴纳基数不同D.职称晋升路径一致37、保险代理人应具备的基本职业道德包括：A.诚实守信B.专业胜任能力C.利益优先D.保守秘密38、下列哪些情形可能导致保险合同无效？A.投保人对保险标的无保险利益B.投保人未如实告知重大事项C.保险金额低于保险价值D.以死亡为给付条件的合同未经被保险人书面同意39、下列属于用人单位可以解除劳务派遣员工的情形有：A.严重违反规章制度B.患职业病并被确认丧失劳动能力C.连续旷工3天D.非因工负伤医疗期满后不能从事原工作40、保险公司偿付能力管理的核心指标包括：A.实际资本B.最低资本C.偿付能力充足率D.风险综合评级41、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当履行哪些义务？A.与劳动者签订无固定期限劳动合同B.支付劳动者加班费、绩效奖金C.对被派遣劳动者进行岗位培训D.与用工单位约定加班工资支付方式42、保险理赔工作应遵循的原则包括（）A.重合同、守信用原则B.公平公正原则C.最大诚信原则D.近因原则43、下列情形中，用人单位可解除劳务派遣用工的有（）A.劳动者患病医疗期满不能工作B.劳动者严重违反用工单位规章制度C.用工单位生产经营调整需精简人员D.劳动者不能胜任工作，经调岗仍无法胜任44、财产保险合同中，保险利益的构成要件包括（）A.合法的经济利益B.确定的经济利益C.可预期的未来利益D.与保险标的有法律关系45、公文写作中，标题"关于开展安全生产检查的通知"存在的主要问题有（）A.发文机关未明确标示B.事由表述不够简洁C.文种选用不规范D.缺少介词结构三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，且合同期限不得少于2年。正确/错误47、保险合同中，投保人对保险标的不具有保险利益的，合同无效。正确/错误48、劳务派遣期间，被派遣劳动者造成他人损害的，由劳务派遣单位承担侵权责任。正确/错误49、责任保险的被保险人给第三者造成损害，未向该第三者赔偿的，保险人不得向被保险人赔偿保险金。正确/错误50、保险事故发生时，被保险人对保险标的不具有保险利益的，不得向保险人请求赔偿保险金。正确/错误51、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。正确/错误52、保险合同中的免责条款未作明确说明的，该条款不产生效力。正确/错误53、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。正确/错误54、保险人对人寿保险的险种不得用诉讼方式要求投保人支付保险费。正确/错误55、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照用工单位所在地的标准执行。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《保险法》第九十五条，财产保险公司经批准可经营短期健康险和意外险，但主营财产保险业务。人保财险属于财产险公司，主要业务为车险、农险、责任险等非寿险产品。2.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位是用人单位，应依法为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。被派遣人员在用工单位因工作受伤，由劳务派遣单位申请工伤认定并承担保险责任。3.【参考答案】D【解析】《保险法》第三十六条第二款规定：投保人未按期交费的，保险人可按照合同约定催告其在三十日内补交，逾期不交的，可解除合同。具体处理方式需依据保险条款约定执行。4.【参考答案】A【解析】根据《保险法》第一百一十七条，保险代理人有权在授权范围内代理销售保险产品、代收保费、代签保单等。核保、理赔定损属于保险公司内部职能，精算定价需由专业精算师完成。5.【参考答案】D【解析】财产险遵循损失补偿原则，若企业足额投保（保险金额≥出险时实际价值），可获全赔；若不足额投保，则按保险金额与实际价值比例赔付。本题需具体比对保额与实际损失。6.【参考答案】D【解析】中国银保监会2020年规定，保险销售人员执业登记前应完成不少于80小时的岗前培训，内容涵盖保险法律知识、职业规范、产品条款等，确保专业胜任能力。7.【参考答案】B【解析】《保险法》第十六条明确规定，投保人故意未履行如实告知义务，保险人有权解除合同，且对合同解除前发生的保险事故不承担赔付责任，并不退还保险费。8.【参考答案】B【解析】作为国有骨干保险企业，公司坚持“人民保险服务人民”使命，以服务国家战略和民生保障为首要责任，经营理念强调保障功能与社会责任的统一。9.【参考答案】B【解析】雇主责任险承保被保险人（雇主）依法应承担的雇员职业伤害赔偿责任。职业病属于长期职业危害导致的疾病，符合雇主责任险保障范围；而上下班途中事故属工伤保险范畴。10.【参考答案】A【解析】《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》规定，当日单笔或累计交易人民币5万元以上（含5万）的现金缴存、支取等，金融机构需向反洗钱监测中心提交大额交易报告。11.【参考答案】A【解析】最大诚信原则要求保险双方在合同订立及履行过程中保持最大诚实信用。投保人如实告知义务是该原则的核心体现，确保保险公司准确评估风险。近因原则用于判定保险责任，保险利益原则涉及投保资格，损失补偿原则适用于财产保险。12.【参考答案】A【解析】《保险法》第十六条明确规定投保人未履行如实告知义务时保险公司的解除权。其他法律条款涉及合同无效、消费者权利或格式条款说明义务，与投保人告知义务无直接关联。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定劳务派遣单位应与劳动者订立二年以上固定期限合同，保障劳动者权益。其他选项低于法定最低年限。14.【参考答案】C【解析】保险合同当事人为投保人（支付保费）和保险人（承担赔付责任）。被保险人和受益人属于合同关系人，非直接缔约主体。选项C正确。15.【参考答案】B【解析】责任保险赔付被保险人对第三者依法应负的赔偿责任，保险公司代被保险人向第三者支付赔款，但合同约定的赔偿请求权主体仍为被保险人。选项D描述不准确。16.【参考答案】C【解析】职业道德要求保险从业人员诚实守信，协助伪造证明材料属于欺诈行为。选项D属于保密义务，A、B为合规展业要求。17.【参考答案】B【解析】安全性原则确保保险资金能随时应对赔付需求，收益性与流动性需在保障安全的前提下实现，长期性非强制要求。各国保险监管均将安全性置于首位。18.【参考答案】C【解析】损失补偿原则要求赔偿不得超过保险价值，超值投保部分无效。根据《保险法》第五十五条，按保险价值与保险金额比例赔付，实际损失需与保险价值比较后确定。19.【参考答案】C【解析】《保险法》第十二条要求投保时投保人须对被保险人具有保险利益，理赔时不要求。财产险保险利益需存在于投保及理赔时。20.【参考答案】A【解析】保险代理人基于保险公司授权展业，其行为后果由保险公司承担。若代理人存在重大过错，保险公司可向其追偿，但对外责任主体仍为保险公司。21.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位应与劳动者签订至少2年的固定期限劳动合同，保障劳动者权益。

2.【题干】保险事故发生后，若存在多个原因导致损失，且各原因之间存在因果关系，适用（）原则确定责任。

【选项】A.近因原则B.比例原则C.顺序原则D.优先原则

【参考答案】A

【解析】近因原则指当损失由多种原因连续发生导致时，保险人仅对最直接、最有效且起主导作用的原因负责。

3.【题干】下列情形中，用人单位可依法解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

【选项】A.劳动者患病无法工作B.劳动者严重违反规章制度C.经济性裁员D.劳动合同到期终止

【参考答案】B

【解析】根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反规章制度的，用人单位可单方解除合同且无需补偿。

4.【题干】根据《保险法》，人身保险的投保人在（）时必须对被保险人具有保险利益。

【选项】A.保险事故发生B.保险合同签订C.保险金给付D.保险合同生效

【参考答案】B

【解析】《保险法》第十二条要求，人身保险投保时必须具有保险利益，否则合同无效。

5.【题干】以下属于工伤认定情形的是（）。

【选项】A.因醉酒导致的事故B.因工外出期间受到伤害C.故意犯罪受伤D.自残或自杀

【参考答案】B

【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，因工外出期间因工作原因受伤应认定为工伤，其他选项均属排除情形。22.【参考答案】B【解析】保险代理人与公司属于委托关系，依据《保险法》第一百二十六条，代理协议属委托合同性质。

7.【题干】下列属于劳动合同必备条款的是（）。

【选项】A.试用期约定B.保密义务C.工作地点D.竞业限制

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第十七条明确规定，工作地点为法定必备条款，其他选项属于可协商内容。

8.【题干】保险合同中，投保人自合同效力中止之日起满（）未与保险人达成复效协议的，保险人有权解除合同。

【选项】A.60日B.180日C.1年D.2年

【参考答案】D

【解析】《保险法》第三十七条指出，自合同效力中止起满2年未复效的，保险人可解除合同并退还现金价值。

9.【题干】保险人对免责条款未明确说明的，该条款（）。

【选项】A.效力待定B.可撤销C.无效D.部分有效

【参考答案】C

【解析】《保险法》第十七条要求对免责条款必须明确说明，否则不产生效力。

10.【题干】根据《民法典》，无民事行为能力人实施的民事法律行为效力为（）。

【选项】A.有效B.无效C.可撤销D.需法定代理人追认

【参考答案】B

【解析】《民法典》第一百四十四条明确规定，无民事行为能力人实施的民事行为无效，无需追认。23.【参考答案】B【解析】《保险法》第十六条明确规定，投保人未如实告知重要事实的，保险人可解除合同。关键点在于“故意隐瞒”和“解除合同”的合法依据，选项B正确。24.【参考答案】A【解析】财产保险以实体财产或利益为标的，保障期限短（如车险、企财险），不具有储蓄或投资功能，故选项A正确。25.【参考答案】B【解析】客户至上原则强调以客户需求为导向，避免利益冲突，优先维护客户权益，故选项B正确。26.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十九条规定，用工单位需与劳务派遣单位签订协议，明确双方权利义务，选项B正确。27.【参考答案】A【解析】首问负责制要求首次接待的员工全程跟进问题处理，避免推诿，提升服务效率，选项A正确。28.【参考答案】C【解析】核实客户真实需求是合规展业的前提，可有效规避销售误导等职业风险，选项C正确。29.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》，上行文（如请示、报告）须在首页标注签发人姓名，便于责任追溯，选项B正确。30.【参考答案】B【解析】银保监会近年聚焦服务民生，推动大病保险与健康管理深度融合，提升保障能力，选项B正确。31.【参考答案】ABCD【解析】保险合同的四大核心原则为最大诚信原则（要求双方如实告知）、保险利益原则（投保人需对保险标的具有合法利益）、近因原则（以直接原因为赔付依据）及损失补偿原则（避免不当得利）。其他选项如“经济保障原则”为干扰项，不属于法定基本原则。32.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位需支付加班费、提供岗位相关福利、建立工资调整机制；工伤保险由劳务派遣单位承担（第六十三条）。选项D错误，故排除。33.【参考答案】ABD【解析】财产保险涵盖车险（A）、企业财产险（B）、信用保险（D）等；健康保险（C）属于人身保险范畴，故不选。34.【参考答案】ABD【解析】《刑法》第198条明确保险诈骗包括虚构标的（A）、编造事故（B）、虚假证明（D）等行为；C项为合法合同解除行为，不构成犯罪。35.【参考答案】ABC【解析】人保财险主营财产保险（A）、农业险（C）及再保险（B）；人寿保险（D）由人保寿险子公司经营，故不选。36.【参考答案】AB【解析】《劳动合同法》第六十三条规定同工同酬原则（A），第六十四条规定派遣工可参加工会（B）；社保缴纳基数以实际工资为准（C错误），职称晋升需通过派遣单位（D错误）。37.【参考答案】ABD【解析】职业道德要求包括诚信（A）、专业能力（B）、保密（D）；“利益优先”（C）违反职业规范，故排除。38.【参考答案】AD【解析】《保险法》第十二条（无保险利益无效）、第三十四条（死亡险需被保险人同意）属无效情形；B项可能导致解除合同但非直接无效，C项属不足额保险，合同有效。39.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第三十九条、四十条，严重违纪（A）、旷工（C）、医疗期满不胜任（D）可解除；B项属工伤，用人单位不得解除（第四十二条）。40.【参考答案】ABCD【解析】偿付能力监管体系包含实际资本（净资产）、最低资本（风险所需）、充足率（实际/最低）及综合评级（SARM），四项均为核心指标。41.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第58、62条规定，劳务派遣单位需与劳动者签订2年以上固定期限合同，支付加班费、绩效奖金，并承担岗位培训责任。D项属于用工单位义务，而非劳务派遣单位义务。42.【参考答案】AB【解析】保险理赔核心原则为重合同守信用（依据保险条款）和公平公正（平等对待双方），最大诚信是投保原则，近因是责任判定方法，均非理赔直接原则。43.【参考答案】BCD【解析