2025四川广安安农发展集团有限公司第三批次招聘劳务派遣制工作人员笔试及人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025四川广安安农发展集团有限公司第三批次招聘劳务派遣制工作人员笔试及人员笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据劳动法规定，劳务派遣单位与劳动者订立的劳动合同，应明确约定试用期。某劳动者与用人单位签订2年期劳动合同，其试用期最长不得超过：A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月2、乡村振兴战略中，"产业兴旺"的核心要求是：A.全面推广民宿经济B.建立现代农业产业体系C.强制合并农民土地D.禁止农村劳动力外出务工3、公文正本中具有法定效力的是：A.草稿B.送审稿C.定稿D.复印件4、某单位需要安排5名工作人员值班，要求每天安排2人且每人至少值班2天。若本月共30天，则至少需要多少名工作人员？A.15B.20C.25D.305、《民法典》规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为效力为：A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销6、2023年我国GDP同比增长预期目标为：A.5%左右B.5.5%左右C.6%左右D.6.5%左右7、"入山问樵，入水问渔"体现的哲学道理是：A.矛盾具有普遍性B.实践是认识来源C.具体问题具体分析D.事物发展不平衡8、Word文档中，实现"查找"功能的快捷键是：A.Ctrl+AB.Ctrl+BC.Ctrl+CD.Ctrl+F9、公文正文结构通常采用：A.总-分-总结构B.金字塔结构C.倒金字塔结构D.并列结构10、某商品先涨价10%后，再降价20%出售，最终售价为原价的：A.88%B.90%C.92%D.95%11、下列属于可再生能源的是：A.天然气B.铀矿C.潮汐能D.石油12、事业单位人事制度改革的基本方向是建立：A.委任制B.聘任制C.终身制D.派遣制13、"一带一路"倡议坚持的核心理念是：A.和平共处B.共商共建共享C.合作共赢D.互联互通14、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与劳动者签订的固定期限劳动合同，试用期不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月15、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，合同内容必须明确：

A.派遣期限和工作岗位

B.与用工单位的利润分配方式

C.劳动者需向用工单位缴纳管理费

D.劳动者直接接受用工单位考核16、用人单位违反《安全生产法》规定，导致发生生产安全事故，主要负责人应承担：

A.民事赔偿责任

B.连带赔偿责任

C.终身行业禁入责任

D.刑事责任17、劳动者与用工单位因加班工资发生争议，应先向以下哪个机构申请调解？

A.法院

B.劳动争议调解委员会

C.人力资源和社会保障局

D.工会18、以下情形中，劳务派遣单位需向劳动者支付经济补偿的是：

A.劳动者严重违反用工单位规章制度被退回

B.用工单位破产导致派遣协议终止

C.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件19、根据《行政处罚法》，限制人身自由的行政处罚权只能由以下哪个部门行使？

A.公安机关

B.市场监管部门

C.生态环境部门

D.应急管理部门20、劳务派遣中，劳动者在用工单位发生工伤，承担工伤保险责任的主体是：

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者本人

D.工伤保险基金21、行政机关作出行政处罚前，当事人有权进行陈述和申辩，这体现了行政程序的：

A.公开原则

B.公正原则

C.参与原则

D.效率原则22、以下哪项公文格式要求表述正确？

A.请示可以同时抄送下级单位

B.报告中可夹带请示事项

C.发文字号由机关代字、年份、序号组成

D.涉密公文必须标注“特急”或“加急”23、根据《民法典》，以下属于无民事行为能力人的是：

A.8周岁的未成年人

B.16周岁的在校学生

C.不能完全辨认自己行为的成年人

D.60周岁的完全失聪者24、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.6个月B.1年C.2年D.3年25、劳动者与用人单位发生劳动争议，可通过下列哪种途径解决？A.直接向法院起诉B.必须先申请劳动仲裁C.向监察部门举报D.强制协商终止合同26、公文写作中，“请示”与“报告”的核心区别在于（）。A.行文方向不同B.是否需上级批复C.涉及事项紧急性D.语言风格差异27、2025年我国乡村振兴战略中，广安地区重点推进的产业模式是（）。A.数字赋能现代农业B.传统种植业升级C.生态文旅融合D.乡镇企业集约化28、下列图形中，与其他三项规律不同的是（）。A.等边三角形（3条对称轴）B.正方形（4条对称轴）C.圆形（无数条对称轴）D.等腰梯形（1条对称轴）29、劳务派遣工在用工单位工作期间，其劳动报酬应（）。A.由派遣单位按当地最低工资支付B.由用工单位按同工同酬原则支付C.按派遣协议约定执行D.由劳动者与用工单位协商确定30、下列公文处理环节中，属于发文办理核心流程的是（）。A.拟稿B.会签C.印制D.签发二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列属于我国行政法基本原则的是：

A.合法行政原则

B.合理行政原则

C.罪刑法定原则

D.程序正当原则32、公文写作中，下行文常见的文种包括：

A.请示

B.报告

C.通知

D.批复33、2024年我国政府工作报告提出要重点推进的“两新一重”建设是指：

A.新型城镇化

B.新型基础设施

C.重大科技创新

D.重大工程建设34、下列逻辑推理错误的是：

A.所有A是B，所有B是C，则所有A是C

B.有些A是B，有些B是C，则有些A是C

C.如果A则B，非B推出非A

D.所有A不是B，C是A，则C不是B35、下列属于非公有制经济成分的是：

A.个体经济

B.私营经济

C.集体经济

D.外商投资经济36、关于“墨菲定律”的表述，正确的有：

A.任何事情都比预计时间更长

B.会出错的事总会出错

C.非理性决策往往导致最优解

D.错误发生的概率与危害程度正相关37、我国《民法典》规定的遗嘱形式包括：

A.自书遗嘱

B.代书遗嘱

C.录音录像遗嘱

D.打印遗嘱38、下列统计指标中，属于位置平均数的是：

A.算术平均数

B.中位数

C.众数

D.几何平均数39、根据《突发事件应对法》，可以预警的自然灾害预警级别分为四级，分别用颜色表示正确的是：

A.Ⅰ级—红色

B.Ⅱ级—橙色

C.Ⅲ级—黄色

D.Ⅳ级—绿色40、下列关于“碳达峰、碳中和”的表述正确的是：

A.碳达峰指CO₂排放量不再增长

B.碳中和指通过植树造林抵消排放

C.我国力争2030年前实现碳达峰

D.碳交易市场是实现路径之一41、下列关于劳动合同期限与试用期的说法，正确的有：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；C.三年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月；D.无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。42、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：A.劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；B.劳动者严重违反用人单位规章制度；C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任；D.用人单位生产经营发生严重困难。43、下列属于行政处分种类的有：A.警告；B.罚款；C.降级；D.开除。44、下列关于劳务派遣的说法，正确的有：A.劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上固定期限劳动合同；B.用工单位应向劳动者支付加班工资；C.被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利；D.用工单位可将劳动者再派遣到其他单位。45、下列情形中，劳动者可随时解除劳动合同的有：A.用人单位未依法缴纳社会保险；B.用人单位未及时足额支付劳动报酬；C.劳动者患病或非因工负伤；D.用人单位违章指挥强令冒险作业。三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，且不得低于当地最低工资标准。（A）正确（B）错误47、劳务派遣协议中约定劳动者在无工作期间，用工单位可按当地最低工资标准的80%支付生活费。（A）正确（B）错误48、职业素养的核心是职业道德，其基本特征包含职业性、稳定性、内在性和发展性。（A）正确（B）错误49、公文中“请示”与“报告”的主要区别在于：请示用于请求指示或批准，必须事前行文；报告用于汇报工作、反映情况，一般事后行文。（A）正确（B）错误50、社会主义核心价值观中“敬业”属于职业道德层面，要求公民做到忠于职守、克己奉公、服务人民、奉献社会。（A）正确（B）错误51、2025年中央一号文件提出全面推进乡村振兴战略，要求加强农村基础设施建设，但未将农业碳排放权交易纳入试点范围。（A）正确（B）错误52、在企业管理中，目标管理（MBO）的核心是通过自上而下的分解目标实现组织绩效，且目标设定越具体越易达成。（A）正确（B）错误53、劳动者与劳务派遣单位约定试用期后，同一用人单位可因岗位调整再次约定试用期。（A）正确（B）错误54、职业规划的“动态性”原则要求个人在职业发展过程中必须完全按照原计划执行，不得调整方向。（A）正确（B）错误55、机关事业单位常用文书中，“通知”适用于发布规章制度、传达指示或任免人员，且主送单位应使用全称。（A）正确（B）错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月。2年期合同属于该区间，故选B。

2.【题干】某行政单位采购办公用品，需填写《物品采购审批单》，表格中应包含以下哪项核心内容？

【选项】A.采购人员家庭住址B.物品品牌市场占有率C.预算金额及资金来源D.供应商法定代表人学历

【参考答案】C

【解析】行政采购核心要素包括预算控制与资金合规性，审批单必须明确金额和来源以保证财务审核，其他选项与采购合规无关。

3.【题干】公文写作中，"请示"与"报告"的主要区别是：

【选项】A.请示可包含多个事项，报告只能一文一事

B.请示需事前发文，报告多在事后行文

C.请示属于上行文，报告属于下行文

D.请示结尾用"特此报告"，报告结尾用"请批示"

【参考答案】B

【解析】请示具有前瞻性，需在事项发生前获得批准；报告是对已发生事项的陈述，故B正确。A选项错误，请示要求一文一事；C选项均属上行文；D选项用语混淆。2.【参考答案】B【解析】中央农村工作会议明确产业兴旺需构建现代农业生产、经营和产业体系，培育新产业新业态。A是具体措施非核心，C/D违反土地承包制和自主择业权。

5.【题干】某员工因服务态度问题被客户投诉，单位拟进行批评教育，适用的行政处理方式是：

【选项】A.记大过B.通报批评C.降职降级D.辞退

【参考答案】B

【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》明确，情节较轻的失职行为适用通报批评，记过以上处分需达到严重程度，D选项违反劳动法。

6.【题干】四川省广安市地理位置特征是：

【选项】A.位于青藏高原腹地B.地处长江干流沿岸

C.毗邻重庆市主城区D.处于川陕甘三省交界处

【参考答案】C

【解析】广安市位于四川东部，与重庆渝北区、合川区等接壤，属于成渝双城经济圈核心区，其他选项地理特征均不符合。3.【参考答案】C【解析】定稿是经领导签发的最终版本，具备正式效用。草稿和送审稿属过程文件，复印件需加盖印章方有效力。

8.【题干】Excel操作中，若单元格显示"#####",最可能的原因是：

【选项】A.公式引用错误B.列宽不足C.数字格式不支持D.单元格合并冲突

【参考答案】B

【解析】Excel默认单元格宽度无法完整显示数字时自动显示####，调整列宽即可解决。公式错误会提示#VALUE!，合并冲突会弹出警告。

9.【题干】我国脱贫攻坚战取得全面胜利的时间节点是：

【选项】A.2018年B.2020年C.2021年D.2022年

【参考答案】C

【解析】2021年2月25日全国脱贫攻坚表彰大会宣布现行标准下农村贫困人口全部脱贫，2020年底完成全部脱贫指标验收。

10.【题干】劳务派遣人员职业道德的核心要求是：

【选项】A.优先维护派遣单位利益

B.严格遵守用工单位规章制度

C.与正式员工争取平等福利

D.主动承担超出岗位职责的工作

【参考答案】B

【解析】职业道德要求劳动者爱岗敬业、遵章守纪，遵守用工单位规则是职业素养的基本体现，A选项违反同工同酬原则，C/D属于争议解决范畴。4.【参考答案】A【解析】每日需2人，30天共需60人次（30×2）。每人至少值班2天，则最少人数=60÷2=30人，但选项中无30。注意题目"至少"要求，若每人最多值班天数不限，则最少人数为15人（15×4=60人次）。正确答案为A。5.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第144条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，B项正确。限制行为能力人实施的与其年龄不相适应的行为才属于效力待定。6.【参考答案】A【解析】2023年政府工作报告明确经济增长预期目标为5%左右，A项正确。该目标体现高质量发展导向，与经济潜在增长率基本匹配。7.【参考答案】C【解析】该典故强调根据不同情况采取不同策略，体现矛盾特殊性原理，C项正确。A项强调矛盾无处不在，B项强调实践决定认识，D项指矛盾力量不平衡。8.【参考答案】D【解析】Ctrl+F组合键用于打开查找功能，D项正确。Ctrl+A全选，Ctrl+B加粗，Ctrl+C复制，均不符合题意。9.【参考答案】A【解析】公文正文一般先总述背景目的，再分项说明具体内容，最后总结要求，符合总-分-总结构，A项正确。倒金字塔结构多用于新闻写作。10.【参考答案】A【解析】设原价100元，涨价10%后110元，再降价20%即110×0.8=88元，相当于原价88%。A项正确。11.【参考答案】C【解析】潮汐能属于可再生能源，C项正确。天然气、石油为化石能源，铀矿属于不可再生核燃料。12.【参考答案】B【解析】事业单位人事制度改革推行聘用合同制度，实行聘任制管理，B项正确。派遣制属于企业用工形式，非改革方向。13.【参考答案】B【解析】"一带一路"坚持共商共建共享原则，B项正确。其他选项均为具体内容，非核心理念。14.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第19条规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳务派遣单位与劳动者签订的固定期限劳动合同若为三年以上，则试用期上限为6个月。15.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上固定期限书面劳动合同，载明工作内容、派遣期限、劳动报酬等事项，用工单位不得直接考核劳动者。16.【参考答案】D【解析】《安全生产法》第91条规定，主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任，如重大责任事故罪。17.【参考答案】B【解析】《劳动争议调解仲裁法》第4条规定，发生劳动争议，当事人可向企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再申请仲裁或提起诉讼。18.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第46条规定，因用工单位破产导致劳动合同终止的，劳务派遣单位应向劳动者支付经济补偿；劳动者过错被退回的无需补偿。19.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》第18条规定，限制人身自由的行政处罚只能由公安机关实施，其他行政机关无权行使此类处罚权。20.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条明确，劳务派遣单位是用人单位，应为劳动者缴纳工伤保险，发生工伤事故时由劳务派遣单位承担工伤保险责任。21.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第41条规定，行政机关必须充分听取当事人的意见，保障其陈述和申辩权利，这是行政程序中参与原则的体现。22.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》标准，发文字号应由机关代字、年份、序号组成。请示不得抄送下级，报告不得夹带请示，涉密公文密级与紧急程度标注无关。23.【参考答案】A【解析】《民法典》第20条规定，不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，需由法定代理人实施民事法律行为。8周岁以上未成年人为限制民事行为能力人。24.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。此规定旨在保障劳动者就业稳定性，防止用人单位随意解除劳动关系。25.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第5条，劳动争议需先经劳动仲裁委员会仲裁，对裁决不服的可向法院起诉。此为法定前置程序，直接诉讼将不被受理。26.【参考答案】B【解析】“请示”属上行文，需上级批复；“报告”为陈述性文件，无需批复。例如请示救灾资金需批复，提交工作总结则用报告。27.【参考答案】A【解析】根据近年政策导向，广安依托成渝双城经济圈，强化数字技术与农业融合，如智慧农业园区建设、电商助农平台等，符合中央“数字中国”战略布局。28.【参考答案】D【解析】A、B、C均为轴对称且中心对称图形，而D（等腰梯形）仅有1条垂直对称轴，且不具中心对称性，规律不一致。29.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第9条明确，用工单位应执行同工同酬原则，支付劳动者与同类岗位员工相同的劳动报酬，保障公平权益。30.【参考答案】D【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，签发是公文生效的决定性环节，未经签发的公文不具备法律效力。拟稿、会签为前置程序，印制为后续步骤。31.【参考答案】ABD【解析】行政法基本原则包括合法行政（依据法律行使职权）、合理行政（符合比例原则）、程序正当（保障相对人程序权利）。C项属于刑法原则，与行政法无关。32.【参考答案】CD【解析】通知、批复属下行文，用于上级对下级行文；请示、报告属上行文，用于下级向上级行文。需注意文种与行文方向的对应性。33.【参考答案】ABD【解析】“两新一重”指新型基础设施建设、新型城镇化建设、交通水利等重大工程建设，旨在扩大内需并推动高质量发展。34.【参考答案】B【解析】B项“有些”推理不成立，中项未周延；A项属三段论正确形式；C项为假言命题逆否命题；D项符合直言命题规则。35.【参考答案】ABD【解析】非公有制经济包括个体、私营、外资等；集体经济属公有制经济中的集体所有制，故正确选项为ABD。36.【参考答案】B【解析】墨菲定律核心是“如果某件事可能出错，就一定会出错”，B项正确；A项为帕金森定律，C项与行为经济学矛盾，D项无科学依据。37.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第1134-1144条规定了自书、代书、打印、录音录像、口头、公证遗嘱六种形式，均需符合法定要件。38.【参考答案】BC【解析】中位数（将数据排序后位于中间的值）与众数（出现次数最多的数值）属位置平均数；算术平均数和几何平均数属数值平均数。39.【参考答案】ABC【解析】预警级别分为红（Ⅰ级）、橙（Ⅱ级）、黄（Ⅲ级）、蓝（Ⅳ级）四级，D项错误。40.【参考答案】ABCD【解析】ABCD均正确：碳达峰指排放量达到峰值后不再增长；碳中和需通过减排、碳汇等实现净零排放；我国承诺2030年前碳达峰、2060年碳中和；碳交易通过市场化机制控制总量。41.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。B项错误，C、D项正确。42.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第四十条、三十九条，A、B、C、D均符合法定解除条件。A项需调整岗位后仍不能胜任；B项为即时解除情形；C项需经培训或调岗；D项为经济性裁员情形。43.【参考答案】ACD【解析】行政处分包括警告、记