2026年学校临聘人员安全责任书

2026年学校临聘人员安全责任书为加强学校安全管理，明确临聘人员在学校工作期间的安全责任，保障师生生命财产安全和学校正常的教育教学秩序，根据国家相关法律法规和学校安全管理规定，特制定本安全责任书。一、适用范围本责任书适用于学校所有临聘人员，包括但不限于临聘教师、后勤工作人员、安保人员等。二、临聘人员安全责任（一）遵守法律法规和学校规章制度1.临聘人员应严格遵守国家法律法规，遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理和工作安排。不得有任何违法违纪行为，不得传播有害信息，不得参与非法组织和活动。2.认真学习并熟悉学校的安全管理规定和应急预案，积极参加学校组织的安全培训和演练活动，提高安全意识和应急处置能力。（二）岗位安全责任1.临聘教师课堂教学安全课前做好教学准备工作，检查教学设备和器材是否完好，确保教学活动安全进行。在教学过程中，要关注学生的学习状态和行为表现，及时发现并处理学生之间的矛盾和问题，避免发生校园欺凌等安全事件。严格按照教学计划和教学大纲进行授课，不得擅自更改教学内容和教学方式。对于实验课、体育课等具有一定危险性的课程，要提前做好安全指导和防护措施，确保学生的人身安全。学生管理安全关心爱护学生，了解学生的思想、学习和生活情况，及时发现学生的异常情况并与班主任或学校相关部门沟通。加强对学生的安全教育，培养学生的安全意识和自我保护能力。组织学生参加集体活动时，要提前制定安全预案，明确安全责任，确保活动安全有序进行。在活动过程中，要全程陪同学生，密切关注学生的安全状况，及时处理突发情况。2.后勤工作人员食品安全食堂工作人员要严格遵守食品卫生安全相关规定，持健康证上岗。保持食堂环境整洁卫生，定期对食堂设备和餐具进行清洗、消毒。采购食品时，要严格把关，确保食品来源安全可靠，不采购变质、过期、三无食品。按照科学的食谱进行烹饪，保证食品营养均衡。在食品加工过程中，要严格遵守操作规程，生熟分开，防止交叉污染。做好食品留样工作，以备查验。水电安全水电维修人员要定期对学校的水电设施进行检查和维护，及时发现并排除安全隐患。在进行水电维修作业时，要严格遵守操作规程，确保自身安全。不得违规私拉乱接电线，不得使用不合格的电器设备。加强对学校用水用电的管理，教育师生节约用水用电，避免浪费和安全事故的发生。遇到水电故障时，要及时进行抢修，确保学校正常的教学和生活秩序。设施设备安全后勤工作人员要定期对学校的建筑物、体育设施、教学设备等进行检查和维护，确保设施设备的安全运行。发现设施设备存在安全隐患时，要及时报告并采取相应的措施进行处理。对于学校的大型设施设备，要按照规定进行定期检测和维护，确保其性能良好。在设施设备的使用过程中，要指导师生正确使用，避免因操作不当而引发安全事故。3.安保人员校园秩序维护严格执行学校的门禁制度，对进入校园的人员和车辆进行登记和检查，严禁无关人员和车辆进入校园。加强校园巡逻，及时发现并制止校园内的违法违纪行为和不安全因素。在上学、放学等高峰时段，要加强校门口的秩序维护，引导师生有序进出校园，确保师生的交通安全。消防安全熟悉学校的消防设施和器材的位置和使用方法，定期对消防设施和器材进行检查和维护，确保其完好有效。加强对师生的消防安全教育，组织开展消防演练活动，提高师生的消防安全意识和应急逃生能力。严禁在校园内吸烟和使用明火，发现火灾隐患要及时报告并采取相应的措施进行处理。发生火灾时，要及时组织师生疏散，并配合消防部门进行灭火救援工作。（三）安全信息报告1.临聘人员在工作过程中，如发现安全隐患或发生安全事故，要及时向学校相关部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、原因、损失情况等。2.对于重大安全事故，要在第一时间报告学校主要领导，并积极配合学校进行调查和处理。不得隐瞒、谎报安全事故，否则将承担相应的法律责任。（四）应急处置责任1.临聘人员要积极参与学校的应急预案演练，熟悉应急处置流程和方法。在发生安全事故时，要按照应急预案的要求，迅速采取有效的应急措施，保护师生的生命财产安全。2.协助学校做好受伤人员的救治和安抚工作，配合相关部门进行事故调查和处理。在应急处置过程中，要听从学校的统一指挥，不得擅自行动。三、学校安全管理职责（一）安全教育培训1.学校要定期组织临聘人员参加安全培训，提高临聘人员的安全意识和安全技能。培训内容包括法律法规、安全知识、应急处置等方面。2.为临聘人员提供必要的安全学习资料和宣传教育，营造良好的安全文化氛围。（二）安全设施保障1.学校要配备必要的安全设施和器材，如消防器材、安全标识、监控设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.对学校的建筑物、设施设备等进行定期检查和维护，及时发现并排除安全隐患。（三）安全制度建设1.建立健全学校安全管理制度，明确各部门和人员的安全职责，加强对临聘人员的管理和监督。2.制定完善的应急预案，定期组织演练，提高学校应对突发事件的能力。（四）安全监督检查1.学校要定期对临聘人员的工作进行安全监督检查，发现问题及时督促整改。2.对临聘人员的安全工作进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。四、考核与奖惩（一）考核1.学校将临聘人员的安全工作纳入绩效考核体系，定期对临聘人员的安全工作进行考核。考核内容包括安全责任落实情况、安全知识掌握情况、应急处置能力等方面。2.考核方式包括日常检查、定期考核、问卷调查等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。（二）奖励1.对于在安全工作中表现突出的临聘人员，学校将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。2.对提出安全合理化建议并被学校采纳的临聘人员，学校将给予一定的奖励。（三）惩罚1.对于违反安全规定的临聘人员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解聘等处理。2.因临聘人员的过错导致安全事故发生的，临聘人员要承担相应的经济赔偿责任和法律责任。五、责任期限本责任书自签订之日起生效，有效期至临聘人员与学校的聘用合同终止之日止。六、其他事项1.本责任书一式两份，学校和临聘