黄冈师范学院就业协议书

黄冈师范学院就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

黄冈师范学院（以下简称“甲方”），地址位于湖北省黄冈市黄州区赤壁大道1号，法定代表人为黄冈师范学院校长，联系方式为学校官方公布的行政办公电话。甲方作为高等教育机构，致力于人才培养与社会服务，为促进毕业生顺利就业，根据国家及地方相关政策法规，结合学校实际情况，特与乙方签订本就业协议书，旨在为乙方提供就业指导、实习机会及就业推荐服务，同时协助乙方实现职业发展目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（以下简称“乙方”），地址根据乙方实际情况填写，法定代表人/负责人为乙方自行确定的主管人员，联系方式为乙方提供的有效通讯号码。乙方为黄冈师范学院毕业生或符合学校就业推荐条件的其他求职者，具备相应的教育背景和专业能力，希望通过甲方的就业服务实现就业或职业发展。乙方自愿接受甲方的就业指导与推荐，并承诺遵守本协议约定的各项条款。

协议简介：

本就业协议书基于甲乙双方平等自愿的原则签订。甲方作为黄冈师范学院，拥有丰富的教育资源、就业信息渠道及校企合作平台，能够为乙方提供就业市场分析、职业规划咨询、实习机会推荐、招聘信息发布及就业技能培训等服务。乙方作为求职者，通过甲方的就业服务，能够获得精准的就业指导、优质的实习岗位及高效的就业推荐，从而提升就业竞争力。双方基于此合作背景，明确各自的权利与义务，确保就业服务顺利进行。本协议的签订，不仅有助于乙方实现顺利就业，也符合甲方促进毕业生高质量就业的宗旨，双方将共同维护协议的严肃性，确保合作目标的达成。协议内容涉及就业信息提供、实习安排、就业推荐等核心条款，旨在构建稳定、互利的合作机制，为乙方职业发展提供有力支持。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确黄冈师范学院（甲方）与乙方（毕业生或符合条件的求职者）在就业服务领域的权利与义务，通过甲方提供的就业指导、信息推荐及资源对接等服务，协助乙方提升就业竞争力，实现顺利就业。协议范围包括但不限于：甲方为乙方提供就业政策解读、职业规划咨询、简历修改与面试辅导、就业市场信息发布、实习岗位推荐、用人单位招聘信息对接、就业推荐函开具以及就业协议签订指导等服务。甲方利用其教育资源和校企合作网络，为乙方创造多元化的就业机会，乙方则有义务积极配合甲方的就业服务安排，根据自身情况选择并利用相关资源。本协议旨在构建一个高效、互利的就业服务合作框架，促进双方在就业促进领域的合作与发展。

第二条定义

1.**就业指导**：指甲方为乙方提供的职业规划、求职技巧、行业分析等方面的咨询服务，包括但不限于举办就业讲座、提供一对一咨询等。

2.**实习机会**：指甲方通过校企合作平台为乙方提供的与专业相关的实习岗位，包括但不限于企业实习、政府部门实践等。

3.**就业推荐**：指甲方根据乙方的求职意向和能力，向用人单位推荐乙方，并协助乙方与用人单位进行沟通对接。

4.**就业协议**：指甲方为乙方与用人单位签订的正式就业协议，内容包括工作内容、薪资待遇、工作期限等。

5.**用人单位**：指与甲方建立合作关系，为乙方提供就业机会或实习岗位的企业、机构或政府部门。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权根据乙方提供的个人信息和求职意向，为其匹配相应的就业资源和机会；甲方有权要求乙方提供真实有效的个人信息，以便为其提供精准的就业服务；甲方有权对乙方参与就业服务的活动进行监督和管理，确保就业服务的顺利进行。

甲方义务包括但不限于：为乙方提供全面的就业指导，包括职业规划、求职技巧培训等；定期向乙方发布就业市场信息和用人单位招聘信息；为乙方推荐合适的实习岗位和就业机会；协助乙方与用人单位进行沟通对接，促进乙方顺利就业；为乙方提供就业协议签订指导，确保乙方了解相关权益和义务。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权要求甲方提供真实、有效的就业信息和资源，有权对甲方提供的就业服务进行监督和评价；乙方有权根据自己的实际情况和求职意向，选择并利用甲方的就业服务资源。

乙方的义务包括但不限于：向甲方提供真实、有效的个人信息，包括教育背景、专业能力、求职意向等；积极参加甲方的就业指导活动，包括讲座、培训、咨询等；根据甲方的推荐，积极与用人单位沟通对接，争取就业机会；在获得就业机会后，及时向甲方反馈就业情况，包括工作单位、岗位、薪资待遇等；遵守甲方的就业服务相关规定，配合甲方的就业服务安排；如乙方通过甲方的就业服务获得就业机会，应向甲方支付约定的服务费用（如适用）；乙方有义务维护甲方的声誉和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。

（注：关于费用条款，具体内容将在“价格与支付条件”章节中详细约定。）

第四条价格与支付条件

双方确认，本协议项下的就业服务为甲方基于其教育资源和公共就业服务职能提供的综合性服务，部分服务可能具有公益性。关于可能涉及的服务费用（例如，乙方自愿参加的付费性强化培训、高端职业咨询或特殊就业推荐服务等），其具体标准、包含的服务内容、支付方式及支付时间将在相关补充协议或服务确认书中明确。在未签署补充协议或服务确认书前，甲方不对乙方提供本协议规定的基础就业服务收取费用。若乙方通过甲方的就业服务成功获得就业机会，并依据本协议约定需向甲方支付服务费，该费用标准、支付方式（如银行转账）及支付时间（如获得正式录用通知后一定期限内）将在双方另行签订的《就业服务委托协议》或类似文件中详细约定。甲方将在收到服务费后扣除相应税费及平台服务费（如有），并将剩余款项按约定方式支付给提供就业服务的学校或相关部门。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限为自协议签订之日起至乙方获得甲方推荐的第一份正式、稳定就业岗位并签订劳动合同之日止，或至甲方完成本协议约定的基础就业服务义务之日止，以较早者为准。协议有效期内，甲方有权根据乙方需求及就业市场变化，持续提供就业信息、推荐机会及必要指导，乙方应在此期间积极配合。若协议有效期内乙方未获得推荐就业，且双方均未提出提前终止协议，则协议自动延长六个月，直至乙方获得就业或双方协商一致终止。任何关键时间节点，如就业推荐活动的举办时间、简历收集截止日期、推荐面试安排通知时限等，将由甲方提前通知乙方，乙方应按通知要求及时响应。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

若甲方未能按照本协议约定提供基础就业服务，如未能及时发布就业信息、未能按标准提供就业指导、未能有效推荐实习或就业机会等，乙方有权要求甲方限期整改，并可根据问题严重程度及影响，要求甲方退还已支付的相关费用（如适用），或按实际损失向甲方主张赔偿。若因甲方重大过失或故意行为，导致乙方在就业过程中遭受直接经济损失（如因推荐信息失实导致的误工费、误机费等），甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方因此造成的直接经济损失总额。甲方在推荐过程中泄露乙方个人信息或违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

若乙方在协议有效期内，未积极配合甲方的就业指导、未按时提交真实有效的求职材料、未按约定参加甲方的招聘活动或面试，或在接受甲方推荐后，未在合理期限内（如协议约定或甲方通知的明确时间）反馈结果或确认就业意向，视为乙方违约。乙方违约时，甲方有权暂停或终止向乙方提供进一步的就业推荐服务，且已为乙方投入的服务成本（如特殊咨询费、培训费等，若有）不予退还。若乙方通过甲方的就业服务成功获得就业机会，但之后未能按约定支付服务费，甲方有权依据相关补充协议或约定，向乙方追偿该笔费用，并可要求乙方承担相应的逾期付款违约金（如按日万分之五计算）。若乙方在获得甲方推荐后，接受了其他单位提供的同等或更优条件，却未通知甲方或选择不履行与原推荐单位（若存在保密约定）的就业协议，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付一定比例的违约金（具体比例在补充协议中约定），并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失（如推荐成本等）。若乙方利用甲方的就业资源进行欺诈活动或从事任何损害甲方声誉的行为，甲方有权立即终止协议，并追究乙方的违约责任及法律责任，要求乙方赔偿甲方因此遭受的所有损失。双方均应遵守保密义务，若任何一方违反保密条款，应向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。违约金的计算标准或赔偿金额的具体数额，可在本协议或相关补充协议中进一步明确。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情、网络系统故障、电力或通讯中断以及其他类似无法预见或无法控制的事件。

2.责任免除：任何一方因不可抗力导致未能履行或不能完全履行本协议约定的义务时，不承担违约责任。遭遇不可抗力的一方应在不可抗力事件发生后合理期限内（不超过十五日）书面通知对方，并提供相关证明文件，以便对方核实。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。若不可抗力影响持续超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，由此产生的后果由双方各自承担。因不可抗力导致的履行障碍消除后，受影响方应尽快恢复履行协议义务，并就协议履行问题与对方进行协商。因不可抗力造成的损失，双方应根据公平原则各自承担，除非不可抗力是由对方的原因直接导致的。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第种方式解决：

（一）提交黄冈市仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点在黄冈市，仲裁语言为中文。

（二）依法向黄冈师范学院所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。受理法院为湖北省黄冈市黄州区人民法院。

除非双方在本协议中明确选择了上述其中一种争议解决方式，否则任何一方采取上述第一种方式（仲裁）后，不得再向人民法院提起诉讼；反之亦然。选择仲裁方式解决的，仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担，或根据仲裁规则由双方分担。选择诉讼方式解决的，诉讼费用（包括案件受理费、律师费等）由败诉方承担。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。任何一方在争议解决过程中，均应遵守法律程序，并采取措施防止争议扩大化。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十日书面通知对方。通过电子邮件或传真发送的，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的，签收日或邮寄发出后第五日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何条款均不得被解释为限制双方未来就相关事项达成协议的权利。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。若本协议任何条款被认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应通过友好协商寻求替换条款，以实现原条款意。

6.分离性：若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款及其效力不受影响。双方应协商替换无效条款，以尽可能实现原条款的商业目的。

7.利益分配：本协议旨在促进毕业生就业，甲方在提供就业服务过程中产生的合理成本（如招聘会费、信息发布费等）可依据相关规定在政府补贴或甲方资源基础上合理列支，具体费用的承担方式由甲方根据实际情况明确，并在必要时与乙方协商。乙方利用甲方资源获取就业机会后，应遵守国家及甲方关于就业协议的相关规定，按时签订就业协议书。

8.不可分割性：本协议各条款构成一个整体，任何一方对条款的违反均构成对本协议的违约。

第十条附则

1.附件：本协议的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。附件包括但不限于《黄冈师范学院就业服务内容清单》、《乙方个人信息授权书》（若适用）、《就业推荐服务委托协议》