2026年人事代理合同劳动合同（1篇）

2026年人事代理合同劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供人事代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题与背景

本合同旨在明确甲乙双方在人事代理服务中的权利义务关系，乙方作为专业的人事服务机构，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、社保缴纳、绩效评估等全方位的人事代理服务，甲方作为委托方，根据自身人力资源管理需求，委托乙方提供专业的人事代理服务，双方在平等自愿的基础上，遵循诚实信用原则，共同维护各自合法权益。

二、服务内容与范围

1、乙方向甲方提供的人事代理服务包括但不限于以下内容：

（1）招聘服务：根据甲方需求，提供招聘需求分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等招聘全流程服务。

（2）培训服务：根据甲方需求，提供员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等定制化培训方案，并组织实施培训活动。

（3）薪酬管理：根据甲方薪酬制度，负责员工工资核算、奖金发放、津贴补贴管理、薪酬数据分析等薪酬管理服务。

（4）社保缴纳：负责甲方员工的社会保险登记、申报、缴纳、转移等社保管理服务，确保员工社保权益得到保障。

（5）绩效评估：根据甲方绩效管理制度，负责员工绩效考核的组织、实施、结果反馈、绩效改进计划制定等绩效管理服务。

（6）劳动关系管理：提供劳动合同签订、变更、解除、终止等劳动关系管理服务，协助甲方处理劳动争议。

（7）人事咨询服务：为甲方提供人力资源管理咨询、政策法规咨询、人才发展咨询等咨询服务。

2、服务范围：本合同项下的人事代理服务范围涵盖甲方所有员工，包括但不限于正式员工、派遣员工、实习生等。

三、服务方式与标准

1、乙方向甲方提供服务的方式包括但不限于以下方式：

（1）线上服务：通过甲方指定的电子邮件、电话、即时通讯工具等线上方式提供服务。

（2）线下服务：根据甲方需求，提供现场服务、上门服务、会议服务等线下服务。

（3）混合服务：结合线上和线下服务方式，为甲方提供更加便捷、高效的人事代理服务。

2、服务标准：乙方提供的人事代理服务应达到以下标准：

（1）专业性：乙方应具备专业的人力资源管理知识和技能，能够为甲方提供专业、规范的人事代理服务。

（2）及时性：乙方应在甲方要求的时间内提供服务，确保服务及时、高效。

（3）准确性：乙方应确保提供的服务内容准确无误，避免因服务错误导致甲方损失。

（4）保密性：乙方应严格保密甲方的人事信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

（5）合规性：乙方提供的服务应符合国家法律法规及相关政策规定，确保甲方的合法权益得到保障。

四、合同期限与服务期限

1、本合同有效期为____年____月____日起至____年____月____日止。

2、服务期限：乙方应在合同期限内，持续为甲方提供本合同项下的人事代理服务，除非双方另有约定或合同另有规定。

五、服务费用与支付方式

1、服务费用：本合同项下的人事代理服务费用实行打包收费方式，每月服务费用为_______元（大写：人民币_______元整）。

2、费用构成：服务费用包含以下内容：

（1）招聘服务费：根据招聘人数及招聘难度等因素确定，具体收费标准由双方另行协商确定。

（2）培训服务费：根据培训内容、培训人数、培训方式等因素确定，具体收费标准由双方另行协商确定。

（3）薪酬管理费：按照员工工资总额的一定比例收取，具体比例由双方另行协商确定。

（4）社保缴纳费：按照实际缴纳的社保费用的一定比例收取，具体比例由双方另行协商确定。

（5）绩效评估费：按照参与绩效评估的员工人数及评估难度等因素确定，具体收费标准由双方另行协商确定。

（6）劳动关系管理费：按照员工人数及管理难度等因素确定，具体收费标准由双方另行协商确定。

（7）人事咨询服务费：根据咨询内容、咨询次数、咨询方式等因素确定，具体收费标准由双方另行协商确定。

3、支付方式：服务费用采用银行转账方式支付，甲方应在每月____日之前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4、发票开具：乙方应在收到甲方服务费用后____日内，向甲方开具正规发票。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方的服务进行监督、检查和评估。

2、甲方应向乙方提供真实、准确、完整的人事信息，并配合乙方开展人事代理服务。

3、甲方应按照本合同约定及时支付服务费用，并确保乙方能够正常开展服务。

4、甲方应遵守国家法律法规及相关政策规定，确保自身依法用工，并对自身用工行为负责。

5、甲方应配合乙方处理劳动争议，并承担因自身用工行为导致的法律风险和责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用，并对甲方的履约情况进行监督、检查和评估。

2、乙方应按照本合同约定提供服务，并确保服务质量达到合同标准。

3、乙方应严格保密甲方的人事信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

4、乙方应遵守国家法律法规及相关政策规定，确保自身合法经营，并对自身服务行为负责。

5、乙方应配合甲方处理劳动争议，并协助甲方依法维护自身合法权益。

6、乙方应建立完善的人事代理服务管理制度，确保服务规范、高效、安全。

7、乙方应配备专业的人事代理服务团队，确保服务人员的专业素质和服务能力。

8、乙方应定期对甲方的人事管理情况进行评估，并提出改进建议。

9、乙方应积极配合甲方处理突发事件，并协助甲方维护正常的工作秩序。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的____%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为剩余服务费用的____%。

4、若乙方无正当理由未按本合同规定履行提供服务义务，每逾期一日，应按照当月服务费用的千分之一向甲方支付违约金；若乙方累计逾期一个月仍未提供服务，甲方有权解除合同。

5、因乙方的人事代理服务失误导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方收取的服务费用总额。

6、因甲方提供虚假信息或配合不当导致乙方服务失误，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方收取的服务费用总额。

7、任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：