2025年安全生产法律法规考试带答案

2025年安全生产法律法规考试带答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类企业应当设置安全总监？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员150人的机械制造企业C.从业人员80人的建材生产企业D.从业人员300人的危险化学品运输企业答案：D（解析：修订后条款明确，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工单位，以及从业人员超过300人的其他生产经营单位，应当设置安全总监。）2.某化工企业发生一起造成3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为？A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（解析：较大事故定义为造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。）3.某建筑施工企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，被应急管理部门责令限期改正，逾期未改正的，应处多少罚款？A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：C（解析：《安全生产法》第一百零七条规定，未按规定开展培训且逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款。）4.某金属冶炼企业新建项目的安全设施设计，应当报经哪个部门审查？A.企业上级主管部门B.应急管理部门C.市场监督管理部门D.住房和城乡建设部门答案：B（解析：《安全生产法》第三十四条规定，矿山、金属冶炼建设项目的安全设施设计应当报应急管理部门审查。）5.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对重大危险源每几年进行一次安全评估？A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C（解析：条例第二十二条规定，危险化学品单位应当对重大危险源每3年进行一次安全评估。）6.某企业使用劳务派遣人员从事危险作业，该人员的安全生产教育和培训责任由谁承担？A.劳务派遣单位B.用工企业C.劳务派遣单位与用工企业共同D.应急管理部门答案：B（解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。）7.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守，应急管理部门可对其处上一年年收入多少比例的罚款？A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B（解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入40%-60%的罚款。）8.某烟花爆竹生产企业未在有较大危险因素的生产经营场所设置明显的安全警示标志，依据《安全生产法》，应急管理部门应如何处罚？A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.直接责令停产停业整顿C.处10万元以上20万元以下罚款D.吊销安全生产许可证答案：A（解析：《安全生产法》第一百零二条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款。）9.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业，应当至少每多久组织1次生产安全事故应急救援预案演练？A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A（解析：条例第八条规定，易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练。）10.某企业将生产项目发包给不具备安全生产条件的个人，导致发生生产安全事故，该企业应承担何种责任？A.仅承担行政责任B.与承包人承担连带赔偿责任C.由承包人单独承担责任D.不承担赔偿责任答案：B（解析：《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位将项目发包给不具备安全生产条件的单位或个人，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方承担连带赔偿责任。）11.某煤矿企业的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理，根据《安全生产法》，管理人员可采取的措施是？A.直接停产整顿B.向应急管理部门报告C.自行组织整改D.要求解除劳动合同答案：B（解析：《安全生产法》第五十七条规定，生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。）12.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，应处上一年年收入多少比例的罚款？A.30%B.40%C.60%D.80%答案：B（解析：修订后《安全生产法》第一百一十条规定，发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款；较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。）13.某企业制定的安全生产规章制度中，未包含特种作业人员管理制度，根据《安全生产法》，应急管理部门应如何处理？A.责令限期改正，处10万元以下罚款B.直接责令停产停业C.处20万元以上50万元以下罚款D.对主要负责人处2万元以下罚款答案：A（解析：《安全生产法》第一百零七条规定，未建立健全并落实安全生产规章制度的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改的，处10万元以上20万元以下罚款。）14.某化工企业的安全设施未经验收合格即投入生产，依据《安全生产法》，应急管理部门应责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，并处多少罚款？A.10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：B（解析：《安全生产法》第一百零八条规定，安全设施未经验收合格投入生产的，责令停止建设或停产停业整顿，限期改正，并处10万元以上50万元以下罚款；逾期未改的，处50万元以上100万元以下罚款。）15.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向哪个部门报告并向劳动者公布？A.应急管理部门B.卫生健康主管部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B（解析：《职业病防治法》第二十七条规定，检测、评价结果应定期向卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。）16.某企业发生生产安全事故，造成1人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元，该企业主要负责人在事故发生后逃匿，依据《刑法》，应处多少年有期徒刑？A.3年以下B.3年以上7年以下C.7年以上D.10年以上答案：B（解析：《刑法》第一百三十九条之一规定，在安全事故发生后逃匿的，处3年以上7年以下有期徒刑。）17.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？A.10倍B.20倍C.30倍D.40倍答案：B（解析：条例第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。）18.某建筑施工企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，依据《安全生产法》，应急管理部门应如何处罚？A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.处5万元以上10万元以下罚款C.处10万元以上20万元以下罚款D.吊销安全生产许可证答案：A（解析：《安全生产法》第一百零五条规定，未提供劳动防护用品的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款。）19.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设，其中“全员”不包括？A.主要负责人B.临时聘用的保洁人员C.劳务派遣人员D.实习学生答案：B（解析：全员安全生产责任制覆盖所有岗位人员，但临时聘用的非生产岗位人员（如保洁）是否纳入需结合企业实际，但法规未强制要求，本题中“不包括”选项为B。）20.某企业在应急预案编制过程中，未征求相关应急救援队伍、公民、法人和其他组织的意见，依据《生产安全事故应急条例》，应急管理部门应如何处理？A.责令限期改正，处1万元以上3万元以下罚款B.处3万元以上5万元以下罚款C.直接责令停产停业D.对主要负责人处1万元以下罚款答案：A（解析：条例第三十条规定，未征求相关方面意见的，责令限期改正，处1万元以上3万元以下罚款。）二、多项选择题（每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD（解析：《安全生产法》第二十一条明确主要负责人的七项职责，包括ABCD及其他内容。）2.下列哪些属于《安全生产法》规定的重大事故隐患？A.危险化学品生产装置未按国家标准设置紧急停车系统B.矿山企业未按规定建立安全风险分级管控制度C.建筑施工单位未为从业人员提供符合国家标准的安全帽D.金属冶炼企业会议室、休息室设置在高温熔融金属吊运影响范围内答案：AD（解析：重大事故隐患判定标准包括直接威胁生产安全的设备设施缺陷、场所设置不符合要求等，AD符合；BC属于一般隐患。）3.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当对哪些人员进行安全培训？A.主要负责人B.安全管理人员C.操作岗位人员D.运输车辆驾驶员答案：ABCD（解析：条例第四条规定，危险化学品单位需对主要负责人、安全管理人员、从业人员（含操作岗位、运输人员）进行安全培训。）4.某企业发生生产安全事故后，应立即报告的内容包括？A.事故发生的时间、地点B.事故的简要经过C.已经造成或可能造成的伤亡人数D.初步估计的直接经济损失答案：ABCD（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第十二条规定，报告内容包括时间、地点、经过、伤亡及损失情况等。）5.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员下列哪些行为而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同？A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业时停止作业C.发现事故隐患及时报告D.对安全生产工作提出批评、检举答案：ABCD（解析：《安全生产法》第六十三条规定，生产经营单位不得因从业人员依法行使批评、检举、控告权，拒绝违章指挥、强令冒险作业，或在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低待遇或解除合同。）6.下列关于安全生产费用的说法，正确的有？A.安全生产费用应专款用于安全生产B.煤炭生产企业的安全生产费用提取标准由国务院财政部门会同应急管理部门制定C.企业可将安全生产费用用于员工宿舍的维修D.安全生产费用在成本中据实列支答案：ABD（解析：《安全生产法》第二十三条规定，安全生产费用专款专用，提取标准由国务院财政部门会同应急管理等部门制定，在成本中据实列支；C项员工宿舍维修不属于安全生产费用使用范围。）7.依据《生产安全事故应急条例》，应急救援预案应当包括下列哪些内容？A.应急组织机构及其职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单答案：ABCD（解析：条例第六条规定，应急救援预案应包括应急组织机构及职责、事故风险分析、应急响应程序、应急物资储备等内容。）8.某企业与从业人员订立的劳动合同中约定“因员工自身原因导致的生产安全事故，企业不承担赔偿责任”，该条款的效力如何？A.无效B.有效C.部分无效D.需经劳动仲裁确认答案：A（解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，此类条款无效。）9.依据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括？A.设置或指定职业卫生管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD（解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位需采取的管理措施包括ABCD及其他内容。）10.某企业存在下列哪些行为，应急管理部门可对其处5万元以上20万元以下罚款？A.未在有较大危险因素的生产经营场所设置安全警示标志，逾期未改B.未为从业人员提供劳动防护用品，逾期未改C.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测D.未建立事故隐患排查治理制度答案：AB（解析：《安全生产法》第一百零二条、第一百零五条规定，未设置警示标志、未提供劳动防护用品且逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款；CD项处罚标准不同。）三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以直接决定关闭存在重大事故隐患的设备。（）答案：×（解析：需向主要负责人报告，经批准后实施；紧急情况下可直接决定停止使用。）2.危险化学品运输企业的安全生产管理人员应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（）答案：√（解析：《安全生产法》第二十七条规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。）3.某企业将生产车间出租给另一家企业，双方约定由承租方承担全部安全生产责任，该约定有效。（）答案：×（解析：《安全生产法》第四十九条规定，出租单位与承租单位应当签订安全生产管理协议，明确各方责任，但出租单位对承租单位的安全生产工作统一协调、管理，不得免除自身责任，约定无效。）4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√（解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员需履行上述义务。）5.某企业发生生产安全事故后，为防止影响企业声誉，主要负责人可以延迟1小时报告事故。（）答案：×（解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条规定，事故现场有关人员应立即报告本单位负责人，单位负责人接到报告后应于1小时内向应急管理部门报告，不得迟报。）6.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，必须出示有效的行政执法证件；对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密，应当为其保密。（）答案：√（解析：《安全生产法》第六十七条规定，监督检查人员需出示证件并保密。）7.某企业的安全生产标准化等级为二级，说明其安全生产管理水平高于三级。（）答案：√（解析：安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级最高，三级最低。）8.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，用工单位无需重复培训。（）答案：×（解析：《安全生产法》第二十八条规定，用工单位需对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应对其进行必要的安全生产教育和培训，双方均需履行责任。）9.某企业的应急预案未按照规定备案，应急管理部门可处3万元以下罚款。（）答案：√（解析：《生产安全事故应急条例》第三十条规定，未按规定备案的，处3万元以下罚款。）10.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其绩效奖金。（）答案：×（解析：《安全生产法》第六十三条规定，不得因从业人员提出批评、检举、控告而降低待遇。）四、案例分析题（共50分）案例一（25分）2025年3月，某市应急管理局对辖区内A化工企业开展执法检查。该企业主要从事液氨生产，从业人员120人，设有安全管理机构并配备3名专职安全管理人员。检查发现以下问题：（1）液氨储罐区未设置明显的安全警示标志；（2）2名特种作业人员（制冷工）未取得相应资格证书上岗作业；（3）2024年安全生产费用仅用于员工食堂改造，未投入安全生产设备维护；（4）2025年1月发生一起液氨泄漏事故（造成1人轻伤），企业未向应急管理部门报告；（5）安全管理制度中未包含重大危险源管理制度。问题：1.针对问题（1），依据《安全生产法》，应急管理部门应如何处理？（5分）答案：责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款，并可以责令停产停业整顿。（《安全生产法》第一百零二条）2.问题（2）中，特种作业人员未持证上岗的行为违反了哪些规定？应如何处罚？（5分）答案：违反《安全生产法》第三十条“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业”的规定。应急管理部门应责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。（《安全生产法》第一百零七条）3.问题（3）中，安全生产费用使用违规的行为应如何处理？（5分）答案：应急管理部门应责令限期改正，处10万元以上50万元以下罚款；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下罚款，并可以责令停产停业整顿。（《安全生产法》第二十三条、第一百零九条）4.问题（4）中，企业未报告事故的行为属于什么性质？应如何处罚？（5分）答案：属于迟报、漏报事故的行为。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条，对企业处100万元以上500万元以下罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%-100%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.问题（5）中，安全管理制度缺失的行为违反了哪些规定？应如何整改？（5分）答案：违反《安全生产法》第二十一条“主要负责人组织制定并实施本单位安全生产规章制度”及第四十一条“建立健全并落实重大危险源管理制度”的规定。企业应立即制定重大危险源管理制度，明确辨识、评估、登记建档、监控措施、应急预案等内容，并组织全员学习落实。案例二（25分）2025年5月，B建筑施工企业承接某住宅项目，将脚手架搭设工程分包给无安全生产许可证的个人张某。5月15日，张某组织的施工人员在搭设脚手架时，因未系安全带、脚手架固定不牢，导致3名工人从5米高处坠落，造成2人死亡、1人重伤。事故调查发现：（1）B企业未对张某的资质进行审查；（2）B企业未向分包人员进行安全技术交底；（3）张某未对施工人员进行安全生产教育和培训；（4）施工现场未设置安全防护网。问题：1.该事故的等级是什么？依据是什么？（5分）答案：较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以下死亡为一般事故，3人以上10人以下死亡为较大事故，本次事故造成2人死亡、1人重伤，属于一般事故？（注：原题中2人死亡属于一般事故，若案例中死亡2人，应为一般事故；若死亡3人则为较大事故。此处可能存在笔误，假设案例中死亡2人，则答案为一般事故。）（修正：若案例中死亡2人，依据条例，一般事故是指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或