2026年来华留学生勤工助学合同

2026年来华留学生勤工助学合同

**2026年来华留学生勤工助学合同**

本合同由以下双方于2026年XX月XX日在中国签订：

甲方（用人单位）：XX大学XX学院/部门

地址：XX省XX市XX路XX号

乙方（勤工助学学生）：[学生姓名]

国籍：[学生国籍]

护照号码：[学生护照号码]

学号：[学生学号]

住址：XX省XX市XX宿舍

鉴于乙方为甲方支付学费且有勤工助学的需求，甲方同意为乙方提供勤工助学岗位，乙方同意接受该岗位。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

**第一条勤工助学岗位及工作内容**

1.1甲方为乙方提供勤工助学岗位，岗位名称为：[具体岗位名称]，工作地点位于甲方[具体工作地点]。

1.2乙方的工作内容主要包括：[详细工作描述]，具体工作要求及流程由甲方另行说明。

**第二条工作时间及工作时间安排**

2.1乙方的勤工助学工作时间原则上不超过每周XX小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要与乙方协商确定，并应与乙方学业时间不冲突。

2.2如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前XX日通知乙方，并征得乙方同意。

**第三条工作报酬及支付方式**

3.1甲方按照国家及学校相关规定，每月向乙方支付勤工助学报酬，报酬标准为人民币[具体金额]元/月。

3.2报酬支付方式为：甲方通过[具体支付方式，如银行转账]，于每月XX日前将当月报酬支付至乙方指定银行账户。乙方需提供以下银行账户信息：

开户行：[开户行名称]

账户名：[学生姓名]

账号：[学生银行账号]

**第四条双方权利与义务**

4.1甲方的权利与义务：

（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但调整不得违反国家法律法规及学校规定。

（2）甲方应提供必要的工作条件及安全保障，确保乙方在勤工助学过程中的人身安全。

（3）甲方应按约定支付乙方报酬，并依法为乙方缴纳相关税费。

4.2乙方的权利与义务：

（1）乙方有权按照约定获得勤工助学报酬，并有权拒绝超出约定范围的工作要求。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

（3）乙方应妥善保管个人身份信息及工作相关资料，不得泄露甲方商业秘密或学生隐私。

（4）乙方应按规定完成学业，勤工助学不得影响学业进度及成绩。

**第五条合同期限**

5.1本合同有效期为一年，自2026年XX月XX日起至2027年XX月XX日止。

5.2合同期满后，如双方均无异议，可续签合同。续签前，乙方应提前一个月向甲方提出申请。

**第六条合同的变更、解除及终止**

6.1双方经协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

6.2如出现以下情况，守约方有权解除合同：

（1）乙方违反学校学业规定，无法继续完成学业。

（2）乙方违反甲方的规章制度，经教育不改。

（3）甲方因不可抗力无法继续提供勤工助学岗位。

6.3合同期限届满且双方未续签的，本合同自动终止。

**第七条违约责任**

7.1如甲方未按时支付报酬，应向乙方支付逾期付款利息，利率按国家规定执行。

7.2如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权要求乙方整改；整改无效的，甲方有权解除合同并不退还已支付的报酬。

**第八条争议解决**

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第九条其他约定**

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：XX大学XX学院/部门

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：2026年XX月XX日

乙方（签字）：

日期：2026年XX月XX日

**一、所需附件列表**

虽然合同主体内容已涵盖核心条款，但在实际执行中，可能需要以下附件来进一步明确细节或履行合同：

1.**《勤工助学岗位具体职责描述》**：详细说明乙方在岗位上需要具体完成的工作任务、操作流程、质量标准等。

2.**《工作场所安全须知》**：如岗位涉及特定环境（如实验室、厨房、办公室），需提供相应的安全操作规程和注意事项。

3.**《学生身份及留校资格证明复印件》**：乙方应提供有效的护照、签证（或居留许可）、录取通知书、在读证明等文件的复印件，以证明其合法留校勤工助学的资格。

4.**《银行账户授权确认书》**：乙方签署的确认，其提供的银行账户信息准确无误，同意甲方将报酬汇入该账户。

5.**《补充协议》**：如合同履行过程中，双方就工作内容、时间、报酬等达成变更，需另行签订书面补充协议。

**二、违约行为罗列及认定**

**违约行为罗列：**

1.**甲方违约行为：**

*未按合同约定按时足额支付乙方勤工助学报酬。

*未提供合同约定或必要的、符合安全标准的工作条件。

*强迫乙方从事超出合同约定范围或不适宜的工作。

*违反约定调整工作时间，未提前通知或未征得乙方同意（除非是不可抗力或双方另有约定）。

*未依法为乙方履行相关义务（如税务申报等）。

2.**乙方违约行为：**

*未能按约定完成工作任务，或工作质量不符合要求，经指出后未予改进。

*违反甲方规章制度，情节严重或造成损失。

*从事勤工助学活动影响正常学业，违反学校相关规定。

*泄露甲方商业秘密、技术秘密或学生个人隐私。

*未经甲方同意，擅自更换工作地点或工作内容。

*提前中止勤工助学，未按合同约定或双方协议完成工作交接或承担相应责任。

*提供虚假信息（如身份信息、银行账号等）骗取勤工助学岗位或报酬。

**违约行为认定：**

违约行为的认定依据主要包括：

***合同条款**：直接依据合同中明确约定的权利义务来判断。例如，支付报酬的时间、金额、方式等条款。

***事实证据**：包括双方沟通记录（邮件、微信等）、工作记录、考勤记录、证人证言等，用于证明违约行为的发生。

***法律法规**：参照《中华人民共和国民法典》关于合同违约责任的规定，特别是关于履行不能、迟延履行、不适当履行的责任承担。同时，需考虑《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》以及学校关于留学生管理的相关规定。

***诚实信用原则**：在无法完全依赖合同条款或证据时，依据诚实信用原则判断行为是否有过错。

**三、文档涉及的法律名词及解释**

1.**勤工助学(QínGōngZhùXué)**：指在校学生利用课余时间，在学校或经学校批准的单位的岗位上进行劳动，帮助支付学习费用和生活费用的一种制度安排。在中国，这是教育部推动的一项重要措施。

2.**劳动合同(LáodòngHétong)**：通常指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本合同性质上更接近于“实习协议”或“劳务协议”，而非标准的“劳动合同”，因为它主要服务于教育目的，报酬水平也通常低于正式劳动岗位，且与学业关联紧密。

3.**工作时间(GōngzuòShíjiān)**：指乙方根据合同约定，在勤工助学岗位上实际从事劳动的时间。本合同限定其总时长和安排原则。

4.**工作报酬(GōngzuòBǎochóu)**：甲方根据乙方完成勤工助学任务而支付的报酬。其性质属于劳动报酬，但享受的福利（如社保）可能与其他正式员工不同。

5.**合同期限(HétongQīxiàn)**：本合同约定的起始和终止日期。

6.**不可抗力(BùkěKànglì)**：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况（如自然灾害、战争、政府行为等），导致合同无法履行或难以履行。

7.**争议解决(ZhēngyìJiějué)**：指合同履行过程中发生争议时，双方选择的解决方式，此处约定为协商或诉讼。

8.**法定代表/授权代表(FǎdìngDàibiǎo/ShòuquánDàibiǎo)**：指依法代表法人行使职权的负责人，或经法人授权代表法人进行签约活动的人员。

9.**补充协议(BǔchōngHétong)**：对原合同内容进行修改或增补的协议，其效力与原合同同等。

**四、实际执行过程中遇到的问题及注意事项及解决办法**

**可能遇到的问题：**

1.**工作时间与学业冲突**：乙方可能因上课、考试或完成学术任务，难以满足甲方要求的工作时间。

***解决办法**：在合同签订前，要求乙方提供课表；合同中明确工作时间安排需与学业不冲突；建立灵活的工作时间沟通机制，允许根据学业调整。

2.**报酬支付延迟或不足**：甲方可能因预算、流程等原因延迟支付报酬，或支付金额不符。

***解决办法**：合同中明确支付时间和金额；规定延迟支付的违约金计算方式；乙方保留好转账记录作为证据；及时沟通，协商解决。

3.**工作内容变化未及时沟通**：甲方单方面调整工作内容，可能未充分告知乙方或未获得同意。

***解决办法**：合同中明确工作内容调整的流程（如需乙方同意）；建立有效的沟通渠道，确保信息及时传达。

4.**乙方因签证问题影响工作**：乙方签证过期或变更，可能影响其勤工助学的资格和继续工作。

***解决办法**：签订合同时，要求乙方提供有效签证证明；合同中明确告知乙方遵守签证规定的义务；要求乙方在签证问题发生时及时通知甲方。

5.**安全责任界定不清**：在工作过程中发生意外伤害，责任归属不明。

***解决办法**：合同中明确甲方需提供安全工作条件并承担相应安全责任；提供《工作场所安全须知》；乙方需遵守安全规定。

6.**文化差异导致沟通障碍**：双方在沟通中可能因文化背景不同产生误解。

***解决办法**：保持耐心和尊重的沟通态度；必要时寻求翻译或第三方协助；明确沟通的语言和方式。

7.**合同解除争议**：一方单方面解除合同，另一方认为理由不充分。

***解决办法**：严格依照合同约定的解除条件执行；解除前充分沟通，寻求达成一致；如无法一致，按合同约定或法律规定处理。

**注意事项：**

***资格审核**：甲方在雇佣前务必核实乙方具有合法的勤工助学资格和身份。

***书面沟通**：所有重要的通知、变更、确认等，都应采用书面形式（如邮件），并保留记录。

***遵守规定**：双方均需遵守国家法律法规、学校规章制度以及甲方的具体管理规定。

***保护隐私**：甲方不得要求乙方接触或处理涉及商业秘密、个人隐私的信息。

***记录保存**：双方都应妥善保存合同文本、工作记录、考勤记录、沟通凭证等重要文件。

***签证合规**：乙方需确保其勤工助学活动符合中国签证规定，避免因非法工作导致签证问题。

**五、合同适用的所有场景**

该合同主要适用于以下场景：

1.**中国高校面向国际学生提供的校内勤工助学岗位**：这是最核心和典型的适用场景，如图书馆助理、办公室文员、语言伙伴、实验室助理、校园导游等。

2.**经中国高校批准设立的校外勤工助学岗位**：例如，与学校有合作关系的机构提供的、符合学校安全和管理要求的实习或工作岗位，前提是学校批准且符合留学生勤工助学政策。

3.**短期项目或特定任务的勤工助学安排**：如果学校或单位需要临时性的人手支持，可以与学生签订短期勤工助学协议。

4.**需要明确双方权利义务的各类勤工助学形式**：只要是在校留学生利用课余时间进行劳动获取报酬，且双方需要规范化的约定，均可参考此合同模式。

总而言之，该合同模板为规范来华留学生勤工助学活动提供了基础框架，具体应用时需根据实际情况进行调整和完善。

**一、特殊的应用场合及应增加的条款**

1.**特殊场合：科研助理（实验室工作）**

***说明**：乙方在大学实验室或研究团队中担任科研助理，工作涉及实验操作、数据收集、文献整理等。

***应增加条款**：

***《保密协议》（NDA-Non-DisclosureAgreement）**：

**内容*：明确乙方对其在履行勤工助学职责过程中接触到的所有保密信息（包括但不限于研究数据、实验方法、技术秘密、未公开的研究成果、仪器设备信息等）负有严格的保密义务。约定保密期限（通常为项目期间及项目结束后一定年限，如2-3年或更长），以及违反保密义务的赔偿责任（如支付违约金、承担法律责任等）。明确保密信息的范围和识别标准。

***《知识产权归属协议》**：

**内容*：明确乙方在勤工助学期间，利用甲方（或甲方资助）的资源完成的、与工作内容相关的发明创造、技术成果等知识产权的归属。通常约定，利用甲方经费或资源产生的知识产权归甲方所有。对于乙方独立完成或利用个人时间完成的成果，应明确其归属。同时，可以约定甲方对乙方成果的署名权等非财产性权利。

***《实验安全与操作规程》**：

**内容*：除通用《工作场所安全须知》外，需增加针对实验室特定风险的详细安全操作规程，包括化学品使用规范、仪器设备操作方法、生物安全防护措施、紧急情况处理流程（如泄漏、受伤等）等。要求乙方必须接受相关安全培训并通过考核后方可上岗。

2.**特殊场合：教学辅助（助教/助管）**

***说明**：乙方协助教师进行课堂教学、实验准备、批改作业、管理在线课程平台等。

***应增加条款**：

***《教学行为规范》**：

**内容*：明确乙方在协助教学过程中应遵守的职业道德和行为规范，如不得泄露考试信息、不得偏袒或歧视学生、在公开场合或网络平台上的言论需符合规范等。

***《学术诚信要求》**：

**内容*：如乙方参与评分、批改作业等工作，需明确禁止任何形式的学术不端行为，如抄袭、代写等，并明确违反要求的后果。

***《学生信息保密》**：

**内容*：明确乙方在接触学生成绩、学籍信息等个人隐私数据时，必须遵守保密规定，不得泄露或用于与工作无关的目的。

3.**特殊场合：语言教学（对外汉语教学）**

***说明**：乙方利用自身语言优势，为外国留学生或国内学生提供语言教学服务。

***应增加条款**：

***《教学大纲与计划》**：

**内容*：要求乙方根据甲方的教学要求或自身教学经验，制定具体的教学大纲或教学计划，并需经甲方审核确认。

***《教学评估与反馈机制》**：

**内容*：建立教学评估机制，可能包括学生评价、同行评价、甲方评价等，乙方需根据评估结果进行教学反思和改进。明确评估标准和反馈流程。

***《教学内容审核》**：

**内容*：如教学内容涉及敏感话题或可能引起争议的内容，需事先报请甲方审核。

4.**特殊场合：文化体验项目助理**

***说明**：乙方协助组织或执行面向外国学生的文化体验活动，如中国书法、茶艺、戏曲体验等。

***应增加条款**：

***《活动流程与应急预案》**：

**内容*：明确乙方参与或协助组织的文化体验活动的具体流程、职责分工，并制定针对可能出现的突发状况（如天气变化、参与人员意外受伤、设备故障等）的应急预案。

***《跨文化沟通指南》**：

**内容*：提供关于如何与不同文化背景的参与者有效沟通、处理文化差异的建议和指导，帮助乙方更好地完成任务。

5.**特殊场合：大型活动或赛事志愿者管理（非正式勤工助学性质）**

***说明**：乙方在大型会议、体育赛事等活动中提供志愿服务，活动组织方（甲方）给予一定的补贴或纪念品，作为对乙方时间和精力的补偿，补贴标准可能参照勤工助学但低于正式岗位。

***应增加条款**：

***《志愿服务时间承诺与考勤》**：

**内容*：明确乙方需投入的志愿服务总时长、具体服务日期和时间段，并建立相应的考勤记录机制（如签到签退）。

***《工作纪律与行为规范》**：

**内容*：强调乙方在服务期间需遵守活动组织的整体纪律、佩戴标识、服从指挥、展现良好精神风貌。

***《补贴发放条件与标准》**：

**内容*：明确补贴发放的前提条件（如按时报到、全程服务、无重大失误等）和具体标准，以及发放时间和方式。

**二、特殊情况下的合同补充条款**

**1.当有第三方介入时，需要增加的第三方的款项（责权利）及具体内容**

***第三方角色示例**：提供实习设备的公司、合作举办活动的机构、支付部分补贴的基金会等。

***增加的第三方款项（责权利）**：

***甲方（勤工助学提供方）的责权利**：

***责任(Responsibility)**：

**内容*：确保第三方了解并同意其参与本项目；代表乙方与第三方就工作内容、标准、时间等关键事项进行沟通协调；向第三方提供乙方的必要信息和背景；监督乙方按照约定向第三方提供服务或使用其提供的资源；确保第三方履行其对乙方或项目的相关义务（如支付补贴、提供设备维护等）。

***权利(Right)**：

**内容*：要求第三方遵守其在合作中应承担的保密、知识产权（如有约定）、安全等义务；有权根据乙方表现或项目需要，与第三方协商调整合作细节；在第三方未能履行义务时，有权要求其承担责任或采取补救措施。

***利益(Interest/Benefit)**：

**内容*：通过第三方资源或合作，提升勤工助学项目的质量或范围，为学生提供更多元的机会。

***乙方（勤工助学学生）的责权利**：

***责任(Responsibility)**：

**内容*：接受甲方的安排，按照与第三方约定的要求完成工作或参与活动；使用第三方提供的设备或资源时，遵守其使用规定和安全要求；如第三方提供补贴，需按约定条件获取。

**内容*：对在第三方处获得的保密信息或知识产权，承担相应的保密或归属义务（需由甲方在合作协议中明确并转达给乙方）。

***权利(Right)**：

**内容*：有权获得第三方承诺的补贴或其他利益；有权就第三方提供的服务、设备或资源提出合理的使用建议；如因第三方原因导致权益受损，有权向甲方反映并寻求解决。

**内容*：了解其在第三方合作中需遵守的特定规章制度。

***利益(Interest/Benefit)**：

**内容*：获得额外的学习、实践或经济补偿机会。

***第三方的责权利（在合作协议中明确）**：

***责任(Responsibility)**：

**内容*：按照合作协议的约定，提供必要的资源（如设备、场地、资金补贴）、服务或支持；保证其提供的产品或服务符合约定标准；遵守甲方的管理要求，配合项目整体安排。

**内容*：对乙方在参与其相关活动或使用其资源过程中产生的成果（如知识产权归属，需与合作协议和本合同协调）。

***权利(Right)**：

**内容*：要求甲方确保乙方具备履行相关职责的能力；有权了解乙方的工作进展（在合法和必要的范围内）；根据合作协议约定，获得项目相关收益或完成特定任务；对乙方不当使用其资源或违反相关规定的行为，有权提出异议或采取相应措施。

***利益(Interest/Benefit)**：

**内容*：通过合作实现自身目标（如项目支持、品牌推广、人才培养等）。

**2.当以上合同是以甲方为主导时，需要额外增加的甲方主动性（责权利）合同条款及具体内容**

***强调甲方的组织、管理和保障责任**：

***条款：甲方主动提供岗前培训与指导**

**具体内容*：甲方应在乙方开始工作前，提供与其岗位相关的必要培训，内容包括但不限于：岗位具体职责、工作流程、所需技能、安全操作规程（通用及岗位特定）、沟通技巧、保密要求、以及学生身份和签证相关的勤工助学规定。甲方应指定至少一名联系人（HR或部门主管），负责解答乙方在工作中的疑问并提供持续指导和支持。

***条款：甲方主动建立畅通的沟通与反馈机制**

**具体内容*：甲方应明确乙方在工作期间的主要联系人及联系方式；建立定期的（如每周/每两周）沟通会议或交流机制，了解乙方工作情况、遇到的困难及建议；甲方应鼓励乙方主动反馈问题，并承诺对乙方的反馈给予及时响应和处理。

***条款：甲方主动为乙方提供必要的工作保障**

**具体内容*：除提供基本工作条件外，甲方应主动确保工作环境符合国家安全标准，尤其是在涉及特定风险（如化学品、电力、精密仪器等）的岗位；为乙方购买必要的意外伤害保险（或明确乙方自行购买保险的要求及标准）；为乙方提供必要的劳防用品（如实验服、手套等）。

***条款：甲方主动协助乙方平衡学业与工作**

**具体内容*：在安排工作时间时，甲方应主动考虑乙方的课表和学业负担，尽量避免与重要课程或考试时间冲突；如乙方因学业需要需调整工作时间，甲方应在合理范围内予以配合和批准。

**3.当以上合同是以乙方为主导时，需要额外增加的乙方主动性（责权利）合同条款及具体内容**

***强调乙方的主动性、责任感和自我管理能力（这种情况在标准勤工助学合同中较少见，但可能适用于特定项目助理等角色）**：

***条款：乙方主动承担部分工作资源准备**

**具体内容*：如岗位需要乙方准备特定资料、课件或工具，甲方提供基本框架或要求后，乙方需主动投入时间完成准备工作，并对准备内容的准确性和适用性负责。

***条款：乙方主动寻求指导与提升**

**具体内容*：乙方应主动利用甲方提供的培训资源，积极学习岗位所需知识和技能；在工作中遇到问题时，应主动向甲方联系人或导师请教，而非等待被动安排。

***条款：乙方主动遵守并内化工作规范**

**具体内容*：乙方不仅要在形式上遵守甲方的规章制度，更应主动理解其背后的原因和目的，将其内化为自身的行为准则，并积极提出改进建议。

***条款：乙方主动维护自身权益与形象**

**具体内容*：乙方应主动了解自身在勤工助学过程中的权利和义务，如遇权益受损情况，应在合理范围内通过正当途径（首先向甲方联系人反映）寻求解决。同时，乙方应维护自身和学校的良好形象，在工作中展现积极、负责任的态度。

**三、再特殊应用场景下需要额外增加的特殊条款及注意事项**

***场景：涉及处理敏感数据或商业秘密的勤工助学岗位（如市场调研助理、IT支持助理涉及特定系统）**

***增加的特殊条款**：

***《数据安全与保密协议》（强化版）**：在普通保密协议基础上，增加对数据分类分级的要求、数据访问权限的控制、数据传输和存储的安全要求、数据销毁的规范、以及违反数据安全规定的严厉处罚条款。

***《背景调查（如适用）授权条款》**：如岗位性质特殊（高涉密），可能需要乙方签署授权甲方进行必要的背景调查。

***注意事项**：

*甲方可要求乙方具备一定的数据敏感性或相关经验。

*必须对乙方进行严格的数据安全培训和考核。

*建立清晰的数据访问和使用日志记录机制。

*明确数据泄露事件的处理流程和乙方的责任。

***场景：涉及夜间或节假日工作的勤工助学岗位**

***增加的特殊条款**：

***《加班补偿条款》**：明确超出标准工作时间的加班是否以及如何获得额外补偿（如加班费、调休等），需符合国家关于外国人的工时和报酬规定。

***《紧急联络与安全保障条款》**：如夜间工作，需明确紧急情况下的联络人、应急联系方式、以及甲方提供的安全保障措施（如班车、安保巡逻等）。

***注意事项**：

*确保乙方的工作安排不影响其签证规定的在华活动时间。

*考虑夜间工作的交通和人身安全问题，与乙方充分沟通并做好预案。

*遵守中国关于限制外国人夜间工作的相关规定。

**四、原始合同所需要的所有的详细的附件列表**

基于合同内容可能涉及的范围，原始合同可能需要的附件列表（注意：原始合同本身未明确要求所有这些附件，此处是根据合同内容推断可能需要的补充）：

1.《勤工助学岗位具体职责描述》

2.《工作场所安全须知》（通用或岗位特定）

3.《学生身份及留校资格证明复印件》（护照、签证、录取通知书等）

4.《银行账户授权确认书》

5.《补充协议》（用于未来可能的变更）

6.**（如适用）《保密协议》（NDA）**

7.**（如适用）《知识产权归属协议》**

8.**（如适用）《实验安全与操作规程》**

9.**（如适用）《教学行为规范》**

10.**（如适用）《学术诚信要求》**

11.**（如适用）《教学大纲与计划》**

12.**（如适用）《教学评估与反馈机制》**

13.**（如适用）《活动流程与应急预案》**

14.**（如适用）《跨文化沟通指南》**

15.**（如适用）《工作纪律与行为规范》**

16.**（如适用）《补贴发放条件与标准》**

17.**（如适用）第三方介入时的相关合作协议或补充条款**

18.**（如适用）甲方提供的岗前培训材料**

**五、原始合同所涉及到的法律名词及名词解释**

（已在之前的回答中列出，此处再次汇总）

1.**勤工助学(QínGōngZhùXué)**：在校学生利用课余时间，在学校或经学校批准的单位的岗位上进行劳动，帮助支付学习费用和生活费用的一种制度安排。

2.**劳动合同(LáodòngHétong)**：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.**工作时间(GōngzuòShíjiān)**：指乙方根据合同约定，在勤工助学岗位上实际从事劳动的时间。

4.**工作报酬(GōngzuòBǎochóu)**：甲方根据乙方完成勤工助学任务而支付的报酬。

5.**合同期限(HétongQīxiàn)**：本合同约定的起始和终止日期。

6.**不可抗力(BùkěKànglì)*