2026年培训服务合同

2026年培训服务合同

本合同由以下双方于2026年[具体日期]在[具体地点]签订：

甲方（委托方）：[甲方名称]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

注册地址：[甲方注册地址]

联系地址：[甲方联系地址]

乙方（服务方）：[乙方名称]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

注册地址：[乙方注册地址]

联系地址：[乙方联系地址]

鉴于甲方希望委托乙方提供培训服务，乙方愿意按照本合同约定的条款和条件提供培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同标的

1.1乙方同意根据本合同约定，为甲方提供[具体培训内容]的培训服务。

1.2培训服务的具体内容、形式、时间、地点等细节由双方另行协商并签订附件，作为本合同不可分割的一部分。

第二条服务期限

2.1培训服务期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[天数]天。

2.2如需延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

第三条服务费用

3.1甲方应向乙方支付培训服务费用共计人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

3.2支付方式：甲方应于本合同签订之日起[天数]日内支付总费用的[百分比]%作为预付款，剩余款项于培训服务完成后的[天数]日内支付。

3.3乙方应在收到甲方款项后，按照合同约定提供培训服务。

第四条培训地点

4.1培训地点为[具体培训地点]。

4.2如需变更培训地点，双方应另行协商并签订补充协议。

第五条培训人员

5.1乙方应指派具备相应资质和经验的培训师为甲方提供培训服务。

5.2培训师的具体信息由乙方提前通知甲方。

第六条培训效果

6.1乙方应确保培训服务达到约定的质量标准，使甲方员工能够掌握[具体培训内容]的相关知识和技能。

6.2如培训效果未达到约定标准，乙方应承担相应的责任，并可根据甲方的需求提供额外的培训或补偿。

第七条双方责任

7.1甲方应按照本合同约定支付培训服务费用，并提供必要的培训场地和设备。

7.2乙方应按照本合同约定提供高质量的培训服务，确保培训师的资质和经验符合要求。

第八条违约责任

8.1如甲方未按时支付培训服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额的[百分比]作为违约金。

8.2如乙方未按时提供培训服务，每逾期一日，应向甲方支付逾期服务金额的[百分比]作为违约金。

8.3如违约行为导致合同无法继续履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第九条保密条款

9.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.2本保密义务在本合同终止后仍然有效。

第十条争议解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均可向[具体法院]提起诉讼。

第十一条合同终止

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效，直至培训服务完成且费用结清之日止。

11.2如双方协商一致，可提前终止本合同，但乙方应退还甲方已支付的未提供服务部分的费用。

第十二条其他

12.1本合同一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙方执[份数]份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方盖章]

法定代表人（签字）：[甲方法定代表人签字]

日期：2026年[具体日期]

乙方（盖章）：[乙方盖章]

法定代表人（签字）：[乙方法定代表人签字]

日期：2026年[具体日期]

**一、所需附件列表**

根据示例合同内容，虽然未在正文中明确列出，但明确提到可能需要附件来约定培训的具体细节。因此，该合同在执行前通常需要以下附件：

1.**《培训服务详细方案》或《课程大纲》**：详细列明培训的具体内容、模块、知识点、教学目标、授课方式（如讲座、实操、案例研究等）。

2.**《培训日程安排》**：明确培训的起止日期、每日培训时间、具体授课日期和时间段。

3.**《培训场地及设备清单》**：如果由乙方提供场地和设备，需列出具体的场地名称、地址、所需设备（如投影仪、电脑、网络、实训材料等）及其状态。

4.**《培训师资介绍》**：介绍负责授课的培训师的背景、资质、经验等。

5.**《学员名单及参训要求》**：列出参加培训的学员名单，可能还需包含参训的必要条件或准备事项。

6.**《考核与评估方式》**：如果涉及考核，需明确考核形式（如考试、报告、实操展示等）、标准及评分方式。

7.**《费用明细及支付计划》（如有必要）**：如果费用支付安排比较复杂，可能需要更详细的支付节点和金额明细。

8.**《保密协议》（针对培训内容或商业信息）**：如果培训涉及敏感信息，可能需要学员或相关人员签署保密协议。

**二、违约行为罗列及认定**

根据示例合同中的“第三条服务费用”和“第八条违约责任”：

***甲方的违约行为：**

***未按时支付培训服务费用**：指甲方未按照合同约定的支付时间和比例支付预付款或剩余款项。

***认定**：根据合同第8.1条，以未支付金额为基数，按逾期天数和约定的百分比计算违约金。

***乙方的违约行为：**

***未按时提供培训服务**：指乙方未按照合同约定的服务期限和内容提供培训，可能包括延迟开始、提前结束或未按标准完成服务。

***培训效果未达标准（可能构成违约）**：虽然第六条提及，但未明确列为违约条款。若双方在附件或口头中明确了验收标准，未达标可能被视为违约。

***认定**：

***未按时提供服务**：根据合同第8.2条，以未完成服务部分对应金额为基数，按逾期天数和约定的百分比计算违约金。

***培训效果未达标（假设视为违约）**：可能需要根据附件中的验收标准进行评估，若未能通过验收，乙方需承担相应责任，可能是退还部分费用、提供额外免费培训、或支付违约金（具体依补充协议或合同约定）。

**三、文档所涉及的法律名词及解释**

1.**合同(Contract)**：指双方或多方之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同受法律保护。

2.**委托方(Principal/Commissioner)**：指委托他人处理事务或委托提供服务的当事人（本例中为甲方）。

3.**服务方(Agent/ServiceProvider)**：指接受委托，提供特定服务的当事人（本例中为乙方）。

4.**标的(SubjectMatter)**：指合同当事人权利和义务所指向的对象，即合同的核心内容（本例中为培训服务）。

5.**服务期限(TermofService)**：指提供服务的起止时间。

6.**服务费用(ServiceFee/Charge)**：指委托方为获得服务而应支付的对价。

7.**支付方式(PaymentMethod)**：指约定支付费用的具体途径和方式（如银行转账）。

8.**预付款(Deposit)**：指合同签订后，一方预先支付给另一方的部分款项。

9.**违约责任(LiabilityforBreachofContract)**：指合同当事人一方违反合同约定应承担的法律责任，通常包括支付违约金、赔偿损失等。

10.**违约金(LiquidatedDamages)**：指合同中预先约定的，在一方违约时应当支付给另一方的金额。

11.**赔偿损失(CompensationforLosses)**：指违约方因违约行为给守约方造成的实际损失，违约方应予以弥补。

12.**保密条款(ConfidentialityClause)**：指合同中约定各方对在合作过程中获悉的对方商业秘密或敏感信息承担保密义务的条款。

13.**争议解决(DisputeResolution)**：指合同中约定的解决合同履行过程中发生争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。

14.**诉讼(Lawsuit/ActioninCourt)**：指当事人将争议提交人民法院解决的方式。

15.**补充协议(SupplementaryAgreement)**：指对原合同内容进行修改或补充的协议，其效力通常等同于原合同部分条款。

**四、合同实际执行过程中的相关问题及注意事项及解决办法**

1.**问题**：双方对培训效果的标准理解不一致。

***注意事项**：合同中应尽可能明确、量化培训目标和验收标准，最好在附件（如《培训服务详细方案》）中详细列出。避免使用模糊不清的描述。

***解决办法**：在签订合同时，就验收标准达成明确共识，并将其写入合同附件。可以设定具体的考核方式、通过标准（如合格率、考试分数等）。若标准难以量化，可约定由双方认可的第三方机构进行评估。

2.**问题**：甲方因故需减少或取消参训人数/整个培训。

***注意事项**：合同中应明确关于中途退费、减少人数或取消培训的处理规则，特别是与已发生费用和服务提供挂钩的部分。

***解决办法**：在合同中约定明确的退费政策，例如根据取消时间或已提供服务的比例来扣除一定比例的手续费后退还剩余费用。明确是否需要提前通知及通知时限。

3.**问题**：乙方提供的培训师与约定不符或授课质量不佳。

***注意事项**：确保合同中有关于乙方提供合格师资的承诺，并规定学员或甲方代表可以提出异议或要求更换的机制。

***解决办法**：合同中约定，若乙方提供的师资不符合约定（如资质、经验、评价等），甲方有权要求乙方在限定时间内更换合格师资，若更换仍不满意，可按合同约定追究违约责任。

4.**问题**：培训期间发生意外伤害或财产损失。

***注意事项**：合同中应明确培训期间的保险责任承担方（通常由乙方负责安排并为学员购买意外险）以及意外发生后的处理流程。

***解决办法**：在合同中增加关于保险的条款，明确乙方需为参训学员购买足额意外伤害保险，并指定保险事故处理联系人及流程。甲方也应提醒学员注意安全。

5.**问题**：培训内容涉及甲方的商业秘密。

***注意事项**：确保合同包含有效的保密条款，明确保密范围、保密义务主体、保密期限及违约责任。

***解决办法**：签订合同时，双方应充分理解保密条款内容。乙方及其员工、学员均需签署保密协议，确保培训过程中及之后对甲方的商业信息严格保密。

6.**问题**：付款不及时导致乙方无法正常开展服务。

***注意事项**：严格遵守合同约定的支付时间和方式。甲方应提前规划资金安排。

***解决办法**：合同中明确逾期付款的违约责任（如违约金）。甲方应确保按时支付。若遇资金困难，应及时与乙方沟通，寻求延期或其他解决方案，并最好签订书面补充协议。

**五、合同适用的所有场景**

该“2026年培训服务合同”模板适用于各种需要委托外部专业机构提供培训服务的场景，具体包括但不限于：

1.**企业内部员工培训**：提升员工专业技能、管理能力、合规意识、企业文化等。

2.**职业技能培训**：为个人提供求职所需的特定技能培训，如编程、设计、财会、外语等。

3.**学历教育辅助/非学历高等教育**：培训机构提供大学或学院的课程培训服务。

4.**政府机构/事业单位人员培训**：为公务员、事业单位人员提供政策法规、业务能力等方面的培训。

5.**医疗机构医护/医技人员培训**：提供医疗技术、护理技能、医疗法规等培训。

6.**金融行业从业人员培训**：提供金融产品知识、风险管理、法律法规等培训。

7.**特定项目或技术培训**：针对某个具体项目所需知识或使用特定技术的专项培训。

8.**领导力与软技能培训**：提升沟通、谈判、团队管理、时间管理等能力。

9.**行业交流活动与培训结合**：在举办行业会议或活动的同时提供相关培训。

10.**语言培训**：提供外语或其他语言的教学服务。

**一、特殊的应用场合及应增加的条款**

1.**特殊应用场合：政府招标采购的培训项目**

***说明**：此类项目通常有严格的招标文件要求、预算限制、验收标准和报告机制。

***应增加的条款**：

***履约保证金条款**：明确甲方需根据招标文件或招标公告要求，在合同签订后一定期限内向乙方支付履约保证金，以及保证金的退还条件和时间（通常在项目验收合格且结清所有款项后退还）。

***验收标准细化条款**：除了附件中的《培训服务详细方案》外，增加一个专门条款，详细引用或重申招标文件中的具体验收标准、评分细则、验收流程和时限。

***项目报告要求条款**：明确乙方需提交的报告类型（如开班报告、过程报告、结业报告、效果评估报告等）、报告内容格式、提交时间和方式，这些报告需满足招标文件或甲方的特定要求。

***审计与检查条款**：允许甲方或其指定的第三方审计机构，在合同履行期间或结束后，对培训过程、资金使用、服务质量等进行审计或检查，乙方需予以配合。

***与招标文件的一致性声明条款**：增加一个条款，声明本合同所有内容（包括附件）均与招标文件及投标文件（若适用）的约定一致，或根据招标文件要求进行解释。

2.**特殊应用场合：涉及知识产权（IP）转移或许可的定制开发培训**

***说明**：乙方提供的培训内容可能包含其专有的技术、方法或知识体系，合同需明确IP归属或使用许可。

***应增加的条款**：

***知识产权归属与许可条款**：明确培训课程内容（如教材、讲义、案例库、软件工具等）的知识产权归属（是乙方所有，还是双方共有，或甲方购买使用权等）。明确甲方支付费用后，对培训内容的复制、分发、使用范围的限制（若有）。

***保密条款（针对乙方IP）**：增加或强化条款，要求甲方及其员工、参与培训的学员，对在培训过程中接触到的乙方专有技术或商业秘密承担更严格的保密义务，并明确违约责任。

3.**特殊应用场合：大规模、多批次、分散地区的员工培训**

***说明**：涉及人数多、分布广、可能需要在线或混合式教学，协调和管理复杂。

***应增加的条款**：

***沟通协调机制条款**：明确甲方指定专门的联络人或部门负责培训协调，以及乙方指定的对接人。约定定期（如每周）召开协调会议（线上或线下）的机制。

***后勤支持责任条款**：明确乙方需提供的后勤支持范围，如在线平台的维护与技术支持、异地教学点的协助安排（如场地对接、设备调试）、学员跨地区参训的交通或住宿指引（若合同有相关约定）。

***应急预案条款**：针对可能出现的网络故障、平台问题、参训人员大量缺席等状况，约定相应的应对措施和处理流程。

***分层分类培训条款（若适用）**：如果不同地区或层级的员工需要不同内容的培训，合同应明确如何根据甲方需求进行定制和安排，以及费用的调整机制。

4.**特殊应用场合：为乙方客户提供的委托培训服务（甲方代乙方招募学员）**

***说明**：甲方负责市场推广和学员招募，乙方负责培训交付。收入分配和责任划分需清晰。

***应增加的条款**：

***学员推荐与收入分配条款**：明确甲方招募学员的渠道、方式，以及成功招募的学员产生的培训费用中，甲方应得的佣金或分成比例。明确学员的注册、管理、考勤等事宜由哪方负责。

***品牌使用与宣传条款**：明确甲方在招募宣传材料中是否可以使用乙方的品牌名称、Logo、培训资质等信息，以及使用方式需经乙方书面同意。

***学员服务责任划分条款**：明确在教学过程中，学员遇到的问题（如内容疑问、技术困难、投诉建议）首先由哪方受理，以及双方的沟通和解决流程。明确学员纪律管理责任归属。

***退费责任条款**：明确因乙方原因导致培训无法进行或质量不达标时，由乙方承担退费责任；因甲方原因（如学员未按要求报名、违反招募承诺等）导致的问题，由甲方承担责任。

5.**特殊应用场合：涉及高度定制化、研发性质的培训项目**

***说明**：培训内容需要根据甲方的特定业务场景、数据或需求进行开发，过程可能涉及迭代和反馈。

***应增加的条款**：

***需求调研与确认条款**：明确在培训方案确定前，需要甲方提供详细的需求文档、业务数据或场景描述，并约定乙方进行需求分析、方案初稿、内部评审的流程。增加需求变更的管理机制，明确变更的审批流程和费用调整方式。

***开发与迭代条款**：明确培训内容（如课程大纲、教材、案例）的开发周期和过程。约定甲方需在关键节点（如初稿完成后）对培训内容进行评审，并提供反馈意见，乙方根据反馈进行修改完善的义务和时限。

***保密（针对甲方定制内容）条款**：增加条款，要求乙方及其参与项目的人员，对在开发过程中接触到的甲方的内部业务数据、商业秘密、定制需求等承担严格的保密义务。

***成果所有权（针对定制开发部分）条款**：明确甲方支付全部款项后，对其定制的培训内容（如修改确认后的讲义、案例库等）享有使用权或所有权（根据约定）。

**二、特殊情况下的合同条款增加**

1.**当有第三方介入时，需要增加的第三方的款项（责权利）及具体内容**

***场景说明**：例如，甲方邀请其供应商、客户或合作伙伴一同参加培训，或者引入第三方机构进行联合交付、评估等。

***增加的条款（可称为“第三方参与条款”或“涉及第三方费用分摊/承担条款”）**：

***第三方参与方式与范围**：明确第三方是以学员身份参与、提供讲师、提供场地设备，还是进行项目评估等。

***第三方费用承担**：明确由哪方承担第三方的相关费用，如第三方讲师费、第三方使用费（如场地、设备租赁费）、第三方评估费等。如果由甲方承担，需明确具体的金额或计算方式。如果由乙方负责邀请第三方并提供服务，费用应包含在乙方总服务费内，但需明确乙方有权向甲方收取该部分费用。

***第三方责权利**：

***责任**：明确第三方在参与过程中的义务，如遵守培训纪律、按时提供所需资源（讲师按时到场、提供设备正常运行等）、配合整体流程等。如果第三方行为造成损失，由第三方自行承担责任。

***权利**：明确第三方在参与过程中可能享有的权利，如获取培训资料（在授权范围内）、提出合理建议、对服务提出反馈等。

***保密义务（涉及第三方）**：如果第三方接触了甲乙双方的商业秘密，应增加条款要求其承担与乙方同等的保密义务，并签订补充协议或确认其已签署其他有效协议。

***沟通协调**：明确涉及第三方时，甲乙双方与第三方的沟通协调机制和责任主体。

2.**当以上合同是以甲方为主导时，需要额外增加的甲方主动性（责权利）合同条款及具体内容**

***场景说明**：甲方在培训需求、内容、形式、进度等方面有很强的主导权和决策权。

***增加的条款（可称为“甲方主导权条款”或“甲方专项责任条款”）**：

***最终需求确认权条款**：明确在培训方案最终确定前，甲方对培训目标、内容、形式、对象范围等拥有最终确认权和否决权。

***内部协调与支持责任条款**：明确甲方有责任协调其内部相关部门和人员，为培训的顺利开展提供必要的支持和配合，包括提供必要的办公场地、设备支持、业务部门人员的访谈或访谈配合等。若因甲方协调不力影响培训，甲方需承担相应责任。

***信息提供及时性责任条款**：明确甲方有义务在合同约定的节点前，向乙方及时、准确、完整地提供开展培训所需的所有信息（如详细的需求说明、参训人员名单及背景、场地设施要求、相关业务数据等）。延迟提供或提供的信息有重大偏差，导致乙方工作延误或困难，甲方需承担相应责任。

***决策审批责任条款**：明确所有涉及甲方利益的关键决策（如培训方案重大调整、预算变更、验收标准确认等）均需获得甲方书面批准。

***指定接口人条款**：明确甲方需指定唯一的或主要的接口人负责与乙方的沟通协调，所有对乙方的指示、请求、反馈均应通过该接口人进行，以避免信息混乱。

3.**当以上合同是以乙方为主导时，需要额外增加的乙方主动性（责权利）合同条款及具体内容**

***场景说明**：乙方在课程设计、教学方法、师资选择、进度控制等方面有更大的自主权和主导权，甲方主要是接受服务方。

***增加的条款（可称为“乙方主导权条款”或“乙方专项责任条款”）**：

***课程设计与教学自主权条款**：明确在不违背甲方核心需求和合同约定的前提下，乙方有权根据其专业的教学经验和方法，对培训课程的具体安排、教学节奏、互动方式等进行专业判断和调整，以优化教学效果。

***师资选择与调配权条款**：明确在合同约定的师资资质和级别范围内，乙方有权根据实际情况（如特定主题需要特定专长师资、师资临时冲突等）选择最合适的培训师，并有权在内部师资间进行调配。但重大更换需提前通知甲方并说明理由。

***教学资源使用权条款**：明确乙方在提供培训服务期间，有权使用其合法拥有或有权使用的教学资源，包括但不限于教材、课件、案例库、在线平台、教学设备等。甲方不得侵犯乙方的知识产权。

***进度管理责任条款**：明确乙方对培训的整体进度和各环节时间节点负主要管理责任，需制定详细的时间计划并有效执行，确保按期完成培训目标。

***教学质量保障与优化责任条款**：明确乙方有责任持续监控和评估培训过程，主动采取措施解决教学中出现的问题，并根据学员反馈和效果评估，对后续培训进行优化。

**三、再特殊应用场景下需要额外增加的特殊条款及注意事项**

***特殊应用场合：高风险或高度敏感内容的培训（如网络安全攻防、金融欺诈识别、特定合规操作）**

***特殊条款**：

***模拟环境与数据安全条款**：明确乙方需提供安全、隔离的模拟环境进行实操训练，确保模拟环境中的数据和脚本不外泄，并对所有操作进行日志记录。明确培训中涉及的真实案例或敏感数据的处理方式，需确保数据脱敏或匿名化，并获得数据提供方（若非甲方）的授权。

***行为规范与法律责任条款**：对参与培训的人员（尤其是乙方讲师和甲方学员）明确行为规范，特别是禁止任何形式的非法侵入、数据窃取、欺诈行为。明确若因培训活动引发任何法律纠纷或责任，责任方及其承担的法律后果。

***效果评估与后续支持条款**：增加更严格的效果评估机制，不仅看知识掌握，更要看实际操作能力和风险识别能力。约定乙方在培训结束后一段时间内提供一定的后续咨询或问题解答支持。

***注意事项**：此类培训对师资的专业性和道德操守要求极高。合同签订前应对乙方进行严格的背景审查。培训过程中需加强管理，确保在模拟环境中遵守法律法规。

***特殊应用场合：国际培训项目（涉及跨境人员、支付、法律适用）**

***特殊条款**：

***适用法律与争议解决条款**：明确约定合同适用的法律（通常是培训提供方所在地法律，或双方协商选择的法律）以及争议解决方式（通常是提交该法律管辖下的法院诉讼，或约定国际仲裁机构）。

***外汇管制与支付条款**：明确支付币种、汇率确定方式（如合同约定固定汇率或按支付日汇率）、支付渠道。增加条款说明双方各自国家关于外汇管制的规定，并约定相应的解决方案（如通过指定银行进行支付、使用第三方支付平台等）。

***签证与出入境责任条款**：明确涉及跨境人员的签证申请、保险购买、出入境管理等责任归属（通常由邀请方/甲方负责，但需乙方协助提供必要文件和信息）。

***知识产权跨境保护条款**：增加条款，明确双方在跨境培训活动中涉及的知识产权保护，参照适用双方所在地法律及国际公约。

***注意事项**：需提前了解相关国家的法律法规，特别是外汇管理、劳动用工（如果乙方派员长期驻外）、税收政策等。选择合适的争议解决方式，考虑其国际司法实践和效率。

**四、原始合同所需的所有详细的附件列表**

1.《培训服务详细方案》或《课程大纲》

2.《培训日程安排》

3.《培训场地及设备清单》

4.《培训师资介绍》

5.《学员名单及参训要求》

6.《考核与评估方式》

7.《费用明细及支付计划》（如有必要）

8.《保密协议》（针对培训内容或商业信息）

9.（根据特殊场合可能增加的附件）：

*《履约保证金凭证》或约定

*《招标文件关键条款摘录》

*《知识产权归属协议》或确认书

*《沟通协调会议纪要模板》

*《后勤支持清单》

*《应急预案方案》

*《第三方参与协议》或确认书

*《第三方费用明细》

*《甲方内部协调责任清单》

*《信息提供清单及格式要求》

*《决策审批流程图》

*《指定接口人授权书》

*《课程调整申请表》

*《师资变更通知单》

*《教学资源使用授权书》

*《进度报告模板》

*《教学效果评估问卷》

*《模拟环境安全承诺书》

*《行为规范守则》

*《跨境人员管理细则》

*《适用法律与争议解决方式确认函》

**五、原始合同所涉及到的法律名词及名词解释**

（同之前的总结）

**六、本合同在实际操作过程中，会遇到的相关问题及注意事项进行罗列，并给出具体的解决办法**

（同之前的总结）

**七、本合同适用的所有的应用场景，并给出对应的场景标题**

1.**场景标题：企业内部培训与发展**

***描述**：公司为提升员工技能、知识或综合素质而委托培训机构提供通用或定制化培训。

2.**场景标题：职业资格与技能认证培训**

***描述**：个人或机构为获取特定职业资格证书或提升职业技能而进行的培训。

3.**场景标题：高等教育与非学历教育项目**

***描述**：大学、学院或教育机构委托其他教育机构提供课程模块、短期项目或继续教育服务。

4.**场景标题：政府与公共机构培训**