2023年总工会招聘笔试备考30天通关试题及答案

2023年总工会招聘笔试备考30天通关试题及答案

一、单项选择题(总共10题，每题2分)1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.进行职工技能培训2.《工会法》规定，工会会员（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.100B.200C.300D.5003.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。A.协商B.调解C.谈判D.交涉4.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五5.职工代表大会代表实行（）制。A.常任B.聘任C.推选D.选举6.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A.平等自愿，公平合理B.平等自愿，协商一致C.自觉自愿，协商一致D.公平合理，尊守法律7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。A.一B.二C.三D.四8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会应当B.工会可以C.工会必须D.必须有工会9.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付；对未参加生育保险的，由（）支付。A.生育保险基金；用人单位B.用人单位；生育保险基金C.医疗保险基金；用人单位D.用人单位；医疗保险基金10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。A.可以，及时答复B.有权，及时研究答复C.必须，研究答复D.应当，及时研究二、填空题(总共10题，每题2分)1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。2.中国工会以宪法为根本活动准则，按照（）和（）独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。3.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。4.工会会员大会或者会员代表大会有权（）或者（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。5.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。6.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位协商确定。7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出（）。企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出（）。8.工会通过（）和（）等形式，组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。9.工会会同企业、事业单位教育职工以（）的态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展（），发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务。10.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。三、判断题(总共10题，每题2分)1.工会的权利和义务是统一的，权利不能放弃，义务必须履行。（）2.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）3.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，不必有工会代表参加。（）4.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业危及生命安全的行为时，有权组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。（）5.工会经费的来源之一是：企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。（）6.职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）7.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。（）8.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（）9.女职工生育享受不少于九十天的产假。（）10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。（）四、简答题(总共4题，每题5分)1.简述工会的性质。2.工会的基本任务是什么？3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，工会应如何维护职工权益？4.简述工会经费的来源。五、讨论题(总共4题，每题5分)1.如何发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用？2.谈谈你对工会组织职工开展劳动竞赛的理解。3.当职工权益受到侵害时，工会应如何更好地维护职工权益？4.怎样加强工会自身建设，提高工会工作水平？答案1.单项选择题-1.A-2.C-3.D-4.A--5.A-6.B-7.B-8.A-9.A-10.B2.填空题-1.自愿结合-2.工会章程，独立自主原则-3.二十五，二十五-4.撤换，罢免-5.中华全国总工会-6.二百，工会-7.答复，处理-8.开展劳动竞赛，职工合理化建议活动-9.国家主人翁，业余文化技术学习和职工培训-10.女职工委员会，女职工委员3.判断题-1.√-2.√-3.×-4.×-5.×-6.√-7.√-8.√-9.√-10.√4.简答题-1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。-2.工会的基本任务是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。-3.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复。企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。-4.工会经费的来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。5.讨论题-1.工会可以通过加强与企业的沟通协商，推动企业建立健全劳动关系协调机制；组织职工参与企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；开展劳动法律法规宣传教育，提高职工和企业经营者的法律意识；加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷等方面来发挥在构建和谐劳动关系中的作用。-2.劳动竞赛能激发职工的劳动热情和创造力，提高职工的技能水平和工作效率，促进企业生产经营发展。工会组织职工开展劳动竞赛，可以营造积极向上的工作氛围，增强职工的凝聚力和归属感，同时也能为企业培养更多优秀人才，提升企业的竞争力。-3.工会应加强对职工权益的宣传教育，提高职工的维权意识；建立健全职工权益维护机制，及时发现和处理职工权益受侵害的问题；加强与企业的沟通协商，通过平等协商、集体合同等方式维护职工权益；积极借助法律手段，为职工提供